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在生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項目總監(jiān)/項目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問項目的調(diào)研及報告撰寫；
2、協(xié)助完成各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的`收集及二次整理；
3、能夠獨立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報告撰寫工作；
4、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行過程中的各類工作以及報告的撰寫，確保工作的按時按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 2
（1）負(fù)責(zé)擬訂集團發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)擬訂集團組織構(gòu)架、部門職能、崗位職能；
（3）負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計劃、經(jīng)營目標(biāo)，擬訂績效考核的總體方案及相關(guān)措施；
（4）負(fù)責(zé)組織集團月度考核、季度考評、綜合考評；
（5）負(fù)責(zé)集團年度工作總結(jié)；
（6）負(fù)責(zé)集團人力資源狀況的評估，人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵、薪酬、晉升等制度的.制訂及組織實施；進行人力資源的全面管理；
（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督運營經(jīng)濟合作項目的進行，組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項目；
（8）負(fù)責(zé)對集團各部門的日常工作進行稽核管理，控制內(nèi)部風(fēng)險，規(guī)范各工作流程；
（9）負(fù)責(zé)對集團未做明確界定的事務(wù)進行管理。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 3
（1）負(fù)責(zé)集團年度招聘計劃的擬訂與實施；
（2）負(fù)責(zé)集團員工培訓(xùn)計劃的擬訂及實施；
（3）負(fù)責(zé)集團員工勞動合同的擬訂與簽定；
（4）負(fù)責(zé)集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；
（5）負(fù)責(zé)集團員工意見的征集與溝通，負(fù)責(zé)合理化建議的`追蹤與管理；
（6）負(fù)責(zé)集團員工保險的辦理，按程序報批；
（7）負(fù)責(zé)集團員工離職事務(wù)辦理，按程序報批；
（8）負(fù)責(zé)集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；
（9）負(fù)責(zé)集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；
（10）負(fù)責(zé)集團員工考勤管理；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)行有效法規(guī)文件實施動態(tài)控制
2、負(fù)責(zé)擬定并完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程；
3、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動，建立并維護承建商、供應(yīng)商名冊；
4、參與規(guī)劃等重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會審工作；
5、對合同的標(biāo)的`、數(shù)量、質(zhì)量、價款、履行期限和方式等約定的條款進行起草，對其真實性、合理性、有效性負(fù)責(zé)；
6、及時向公司通報合同履行中發(fā)生的問題，并提出解決問題的意見；
7、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件；負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)的報批工作；
8、組織各項工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中的審核工作，并提供投標(biāo)單位綜合評審意見；
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會簽，負(fù)責(zé)合同管理工作；
10、負(fù)責(zé)建設(shè)項目的合同簽訂工作；
11、負(fù)責(zé)組織工程實施過程中合同價款變更審核、報審、報批工作；
12、配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進行認(rèn)定，參加工程項目竣工驗收；
13、監(jiān)督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見；
14、代表公司參與合同糾風(fēng)的調(diào)解、仲裁或訴訟活動；
15、負(fù)責(zé)本部門設(shè)計的合同檔案管理及保密工作；
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 5
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)本項目銷售工作的統(tǒng)籌和實施;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場監(jiān)測與分析研判;
3、負(fù)責(zé)項目銷售工作的`組織與執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)項目客戶管理與分析、銷售數(shù)據(jù)管理;負(fù)責(zé)銷售代理管控與考核;協(xié)調(diào)推廣、渠道管理執(zhí)行。
任職資格：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、三年及以上房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗;一年及以上銷售經(jīng)理經(jīng)歷;
3、熟悉蘇州房地產(chǎn)行業(yè)，了解市場行情和客戶;
4、善于團隊管理，能很好的激勵下屬并帶領(lǐng)下屬完成銷售任務(wù);
5、具有戰(zhàn)略思維，精通房地產(chǎn)銷售策略。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、資金/成本預(yù)算管理；
2、每月預(yù)實成本分析；
3、內(nèi)控管理規(guī)定出具；
4、資金上劃下?lián)芄芾恚?/p>
5、費用報銷審核及復(fù)核；
6、銀行余額調(diào)節(jié)表對賬，編制資金收支報表、登記費用臺賬，并協(xié)同會計交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、財會、會計或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、熟練使用財務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、熟練使用計算機辦公軟件。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 7
1、根據(jù)集團結(jié)賬時間節(jié)點，協(xié)調(diào)財務(wù)資料及原始單據(jù)按時審核、傳遞；
2、統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作；
3、根據(jù)集團核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時準(zhǔn)確提供收入及費用分?jǐn)倲?shù)據(jù)；
4、根據(jù)集團核算指引，與各部門協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時性；
5、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計提數(shù)據(jù)；
6、傳達(dá)集團最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理；
7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對接外部審計、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項；
8、了解當(dāng)?shù)卣撸ＷC核算規(guī)則與政策一致；
9、與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問題，對于差錯進行分析，提出解決方案；
10、集團核算共享中心及屬地財務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 8
（1）負(fù)責(zé)行政開支審核，報分管副總裁審批；
（2）負(fù)責(zé)集團印章使用監(jiān)督；
（3）負(fù)責(zé)集團各種管理制度的審核，按程序報批；
（4）負(fù)責(zé)集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查，按程序報批；
（5）負(fù)責(zé)集團重大對外關(guān)系的'協(xié)調(diào)與維護；
（6）負(fù)責(zé)集團月度工作計劃的審核；
（7）負(fù)責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的審核；
（8）負(fù)責(zé)集團稽核報告的審核；
（9）負(fù)責(zé)集團年度工作總結(jié)的審核；
（10）負(fù)責(zé)集團對外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，審核宣傳內(nèi)容，并按照總裁授權(quán)對外發(fā)布重大宣傳信息；
（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 9
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)、
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1、年齡在21—48周歲，性別不限。
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4、勤奮上進，吃苦耐勞，掙錢欲望強，學(xué)歷經(jīng)驗不限。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進行成本、開支的事前審核；
2、嚴(yán)格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；
3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理；督導(dǎo)成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票；
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理；
7、負(fù)責(zé)編制材料的'領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關(guān)會計核算工作經(jīng)驗；
2、大專以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)，具備會計從業(yè)資格；
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 11
（1）負(fù)責(zé)集團組織構(gòu)架設(shè)計與調(diào)整方案擬訂；
（2）負(fù)責(zé)集團部門職能、崗位職責(zé)編制和界定；
（3）負(fù)責(zé)員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；
（4）負(fù)責(zé)集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務(wù)部發(fā)放；
（5）負(fù)責(zé)集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；
（6）負(fù)責(zé)集團月度績效考核結(jié)果的校核，按程序報批后執(zhí)行；
（7）負(fù)責(zé)集團月度資金計劃的復(fù)核；
（8）負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的.匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；
（9）負(fù)責(zé)集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；
（10）負(fù)責(zé)擬訂集團年度工作總結(jié)；
（11）負(fù)責(zé)集團員工勞動合同的管理；
（12）負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè)；
（13）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 12
（1）負(fù)責(zé)集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；
（2）負(fù)責(zé)集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；
（3）負(fù)責(zé)集團工程設(shè)計、施工、監(jiān)理、采購等招標(biāo)過程的監(jiān)督；
（4）負(fù)責(zé)非招標(biāo)項目委托單位評選過程的監(jiān)督；
（5）負(fù)責(zé)對集團及子公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進行審查；
（6）負(fù)責(zé)對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；
（7）負(fù)責(zé)各項工程割算、結(jié)算的'審查；
（8）負(fù)責(zé)工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；
（9）負(fù)責(zé)集團及子公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；
（10）負(fù)責(zé)檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；
（11）負(fù)責(zé)對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；
（12）負(fù)責(zé)財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；
（13）負(fù)責(zé)對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；
（14）負(fù)責(zé)對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；
（15）負(fù)責(zé)對集團和部門年度預(yù)算及月度資金計劃的審查；
（16）參與集團財產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作；
（17）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 13
（1）在采購經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的詢價報價原則進行對外詢價報價。協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
（2）采購員須嚴(yán)格執(zhí)行采購業(yè)務(wù)流程并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。
（3）嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。
（4）采購員在購銷業(yè)務(wù)活動中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，不徇私情，不謀私利。
（5）嚴(yán)格按照材料計劃、數(shù)量、規(guī)格、型號采購，不得盲目采購，采購過程中價格合理力求便降。
（6）采購來的物品應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，品種和數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真研究市場產(chǎn)品的.價格信息情況。
（7）綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時掌握好實際庫存和在途物料情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
（8）按合同約定或公司規(guī)定結(jié)算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對采購的劣質(zhì)產(chǎn)品應(yīng)及時辦理退貨手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（9）加強票據(jù)管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
（10）熱愛本職工作，恪盡職守，按時完成采購任務(wù)，樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的觀點，為公司的發(fā)展提高工作效率和經(jīng)濟效益。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及集團相關(guān)政策、制度、標(biāo)準(zhǔn)，對項目開發(fā)技術(shù)工作幫扶與指導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)圖審意見（含圖紙交底、重大設(shè)計變更等）的檢查落實，定期不定期組織檢查督促整改；
3、負(fù)責(zé)參與或組織集團品質(zhì)優(yōu)化設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化工作；
4、負(fù)責(zé)審查督促重大施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案或施工工藝的施工組織實施；
5、監(jiān)督檢查項目品質(zhì)提升、工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的制定與實施；
6、負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量事故的'調(diào)查和處理，并及時向上級報告；
7、參加交竣工驗收、組織項目交付后的技術(shù)總結(jié)與提升并創(chuàng)建或修訂相關(guān)制度與標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)審核和向上級報告；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡：35—50；
2、學(xué)歷：本科及以上；
3、專業(yè)：設(shè)計或建筑工程相關(guān)專業(yè)；
4、經(jīng)驗：8年以上設(shè)計院工作經(jīng)驗；
5、證書：一級結(jié)構(gòu)工程師；
6、性格：性格開朗，能吃苦耐勞；
7、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能接受出差。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 15
(1)負(fù)責(zé)項目策劃，策劃報告可外委或獨立完成，策劃報告按程序報批;
(2)負(fù)責(zé)銷售合同文本的'審核;
(3)負(fù)責(zé)審核銷售業(yè)績(新簽合同、回收資金、銷售收入);
(4)負(fù)責(zé)房款清欠工作管理;
(5)負(fù)責(zé)銷售經(jīng)營狀況和有關(guān)統(tǒng)計報表審核，定期進行銷售經(jīng)濟活動分析，并將報告按程序報批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)審核營銷推廣策略，形成報告，按程序報批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)審核廣告宣傳活動的策劃，按程序報批后實施;
(8)負(fù)責(zé)審核公關(guān)促銷活動的策劃，按程序報批后實施;
(9)負(fù)責(zé)審核銷售案場和樣板房的設(shè)計、裝修、裝飾建議書，按程序報批后執(zhí)行;
(10)負(fù)責(zé)審核項目年度、月度廣告計劃和費用預(yù)算;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 16
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)與開發(fā)商進行策劃方向的日常對接，推進策劃工作開展，保持良好的合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)新房營銷體系管理制度和流程的建設(shè)，及下轄員工的的考核。
3、負(fù)責(zé)新房營銷團隊的搭建和管理，培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場，輔助談判。
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，搜集房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，撰寫調(diào)研報告，制定營銷策劃方案并組織推廣，負(fù)責(zé)執(zhí)行過程中的'監(jiān)控及調(diào)優(yōu)。
5、樹立公司在一手房市場的專業(yè)形象，針對開發(fā)商的品牌進行宣傳。
6、配合項目負(fù)責(zé)人和其他部門，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、兩年以上房地產(chǎn)項目營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，可獨立撰寫策劃報告。
2、較強的溝通能力及邏輯思維能力，善于把控項目營銷進度，承受能力較強。
3、有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力，能組建并管理好銷售團隊，能完成與開發(fā)商和公司各部門的對接工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢；識別客戶的需求，提供合適的產(chǎn)品，進行價格談判；
2、負(fù)責(zé)房屋買賣與租賃的全過程，包括帶看，收意向金，簽約及過戶等，促成業(yè)務(wù)成交；
3、負(fù)責(zé)房源的開發(fā)和積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、對負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)了解，包括小區(qū)的學(xué)區(qū)，公交車，購物場所，戶型，市場價等；
5、對房地產(chǎn)行業(yè)專業(yè)知識全面了解，包括稅費計算，貸款流程，過戶手續(xù)，物業(yè)交接等，對上客戶，帶看，談判，簽約有系統(tǒng)的概念和能獨立完，幫做客戶關(guān)于房地產(chǎn)方面最專業(yè)的顧問。
6、對房地產(chǎn)貸款及過戶，區(qū)域就學(xué)，落戶等最新政策要第一時間知曉。
7、遵守公司的各項規(guī)章制度，對公司的`企業(yè)文化有深度的認(rèn)可，有責(zé)任感，能完成公司，部門給予制定的業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、從事過二手房銷售管理3年以上工作經(jīng)驗；
2、年齡25—45歲之間，男女不限，專業(yè)不限，房地產(chǎn)營銷，房地產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；
4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)政策、競品動態(tài)的日常收集整理，形成報告;
2.配合銷售線各階段的工作需求，促使項目組銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3.參與項目產(chǎn)品、客戶定位、監(jiān)控分析等工作;
4.負(fù)責(zé)與廣告公司等外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位的日常協(xié)調(diào)等。
崗位要求
1.文字功底好，熟練使用專業(yè)辦公軟件;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;
2.善于溝通、協(xié)調(diào)，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;
3.熟悉房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣的各環(huán)節(jié)，能提出有效的.的營銷建議。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé):
1、為房地產(chǎn)客戶制定品牌或項目推廣策略;
2、創(chuàng)作、編輯各類房地產(chǎn)廣告文案(含線上和線下);
3、參與其他互動整合傳播服務(wù)，包括視頻、動畫、圖文、h5等等。
任職要求:
1、有一定的企劃文案經(jīng)驗基礎(chǔ);
2、熟悉房地產(chǎn)知識者優(yōu)先;
3、熟悉新媒體、熱愛互聯(lián)網(wǎng)、思維活躍。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作；
4、盯好售樓處現(xiàn)場；
5、配合總部各部門工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 21
一、崗位職責(zé):
1、研究宏觀市場信息，包括商場及行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢、國家與地方政策變化及趨勢，并收集市場、產(chǎn)品以及競爭對手信息;
2、負(fù)責(zé)品牌文化體系建設(shè)，撰寫品牌，產(chǎn)品等介紹文案;
3、負(fù)責(zé)硬廣、軟文、宣傳資料、新聞稿、產(chǎn)品說明書等文案撰寫;
4、支持完成網(wǎng)絡(luò)推廣策劃和內(nèi)容策劃工作;
5、支持各類活動、會議等策劃工作;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)和市場發(fā)展?fàn)顩r，制定年度、季度、月度宣傳推廣計劃;
7、對硬軟廣告宣傳進行總結(jié)和數(shù)據(jù)分析，評估廣告效果;
二、任職要求:
1、25-38歲，大專或以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，3年以上商業(yè)設(shè)計驗，熟悉商業(yè)廣場推廣工作，熟悉了解新媒體平臺，有大型活動設(shè)計經(jīng)驗。
2、有獨立負(fù)責(zé)1-2個商業(yè)綜合體的'運營策劃經(jīng)驗;具備全面統(tǒng)籌商場策劃推廣能力及經(jīng)驗;
3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程，有團隊管理經(jīng)驗;
4、具備成熟的合作公司資源，商業(yè)觸覺敏感;
5、較強的團隊意識及融入度，積極主動的工作態(tài)度;良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 22
工作職責(zé):
一、負(fù)責(zé)界定區(qū)域范圍內(nèi)的銀行、擔(dān)保、拆遷(征收)等土地、改制上市評估，司法仲裁評估，擔(dān)保等土地、房地產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，以及遠(yuǎn)城區(qū)相關(guān)業(yè)務(wù);
二、及時作好各種項目的溝通協(xié)調(diào)，控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險，成果及時歸檔;
三、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;
四、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，協(xié)調(diào)、促進相關(guān)單位的`業(yè)務(wù)發(fā)展;
五、參與協(xié)調(diào)有關(guān)主管部門關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)品牌推廣事宜;
六、積極開發(fā)潛在客戶群，定期整理客戶名單，多種方式及時回訪和聯(lián)系客戶;
七、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。
崗位要求:
1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;
2、房地產(chǎn)、土管、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、持相關(guān)資質(zhì)或具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力。
永業(yè)行福利政策
1.享受'五險一金'、法定假日以及“帶薪年假”;
2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);
3.工作日享受午餐補貼，部分分部享受晚餐補貼;
4.定期體檢并建立健康檔案，派送生日禮物;
5.關(guān)心家庭困難員工，關(guān)心大齡青年個人問題;
6.富多彩文體和拓展活動，可加入羽毛球隊、籃球隊、足球隊、乒乓球隊、文藝隊等。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團隊，根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;
2、負(fù)責(zé)項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的提煉及延展，督導(dǎo)完成廣告平面設(shè)計。;
3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負(fù)責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算控制，對各種sp活動進行策劃及管控;
任職要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有多個地產(chǎn)項目成功操盤案例;
3、熟悉推廣工作流程，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的'市場觸覺;
4、具創(chuàng)新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 24
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付;
2、加強與各部門間的溝通;
3、做好客戶收款臺帳，正確計算各項收支臺賬的各項明細(xì)內(nèi)容;
4、編報銷售收入明細(xì)報表，及時反映應(yīng)收帳款情況;
5、及時準(zhǔn)確的完成到款確認(rèn)，并登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
6、及時做好憑證、單據(jù)、報表等財務(wù)資料的收集、匯編等工作;
7、及時、準(zhǔn)備報送銷售日報、月報表;
8、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
任職資格
1、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司出納工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、誠信正直愛崗敬業(yè)認(rèn)真仔細(xì)高度的責(zé)任感良好的'職業(yè)道德;
3、了解財務(wù)相關(guān)知識;
4、熟練操作財務(wù)軟件、 MS OFFICE(例如：Excel等)，熟悉辦理各項銀行業(yè)務(wù);
5、具備日常現(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;
6、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和扎實的財務(wù)知識。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 25
崗位職責(zé):
1.向客戶詳細(xì)介紹項目信息，為顧客提供專業(yè)的樓市咨詢服務(wù);
2.負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護現(xiàn)有客戶資源;
3.根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的房源信息，促成交易的達(dá)成;
4.分析客戶的.消費心理，制定行之有效的銷售策略;
5.進行買賣交易過程的跟進及手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡20-35歲;
2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，善于溝通、表達(dá)能力強，具有良好的社交能力;
3、有極強的事業(yè)心及敬業(yè)精神，能承受較大的工作強度和壓力，能服從公司安排;
4、房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，有高端別墅或商業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 26
職責(zé)描述:
1、參與項目的銷售策略和推廣方案的執(zhí)行，擬定銷售計劃，執(zhí)行并反饋;
2、制定銷售計劃，監(jiān)督管理項目的銷售進度，確保完成公司要求達(dá)成的銷售目標(biāo);
3、全面監(jiān)督銷售中心工作人員的行為規(guī)范，執(zhí)行相關(guān)管理條例，完善銷售管理制度;控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現(xiàn)場售樓處進行管理;
4、開展銷售人員的專業(yè)能力培訓(xùn)，以有效完成公司銷售經(jīng)營目標(biāo);
5、反饋市場信息，定期分析評估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料，提交銷售報告;
6、維護并開拓客戶，建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職要求:
1、大專以上經(jīng)驗，房地產(chǎn)及經(jīng)營管理、市場營銷、管理類優(yōu)先;
2、2年以上房地產(chǎn)案場管理經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī);
4、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體有較深刻的'理解和控制能力，熟悉各種銷售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓項目全程操盤及成功案例者優(yōu)先;
5、具有組織、方案執(zhí)行和團隊協(xié)調(diào)能力，具備較強的人際溝通、談判技巧、創(chuàng)新精神。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 27
1、全面熟悉和了解公司樓盤的詳細(xì)信息;
2、熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作流程;
3、按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))進行客戶接待、講解、帶看、及售后等;
4、掌握周邊相同項目的`優(yōu)缺點，周邊配套和交通路線等;
5、參與市場人員分銷的維護、培訓(xùn)和案例分享工作;
6、執(zhí)行銷售計劃，完成客戶追蹤，定金催繳以及銷售合同簽定;
7、完成上級交代的其他事項
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 28
一、職責(zé)描述:
1、參與項目定位、項目規(guī)劃開發(fā)建議、戶型配比;
2、收集項目市場及競爭對手狀況，深入分析產(chǎn)品，開展市場調(diào)研，參與項目制定銷售價格，統(tǒng)籌策劃、創(chuàng)意人員開展項目整體營銷策略及銷售策略的制定;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)整體銷售計劃，編制各階段銷售計劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行銷售計劃;
4、統(tǒng)籌策劃、創(chuàng)意人員完成項目廣告創(chuàng)意方向，組織實施樓盤活動;
5、負(fù)責(zé)切實執(zhí)行集團下達(dá)的各項銷售管理制度及流程;
6、負(fù)責(zé)案場管理，包括銷售合同簽訂、銷售回款、銷售臺賬等工作;
7、定期組織項目開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工作能力，支持公司人才梯隊建設(shè);
二、任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、4年以上房地產(chǎn)策劃及銷售工作經(jīng)驗，2年以上同等崗位管理經(jīng)驗;
3、精通房地產(chǎn)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃、銷管管理、客戶管理等運營管理方式;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況，具有良好的全國性房地產(chǎn)項目投資拓展、營銷運作、銷售管理等專業(yè)的`顧問指導(dǎo)、審核評估、推進能力。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé) 29
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團總體要求，規(guī)劃集團房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略;
2、市場動態(tài)跟蹤及土地物業(yè)信息的搜集分析，投資項目拓展;
3、新項目組織立項、項目規(guī)劃、風(fēng)險評估、經(jīng)濟測算等;
4、主導(dǎo)房地產(chǎn)資源獲取和資源開發(fā);
5、投資風(fēng)險預(yù)警。
任職要求：
1、有知名房產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗;
2、有房地產(chǎn)投資操盤經(jīng)驗，具備成功操盤案例;
3、敏銳的市場洞察力，熟悉國家及地方相關(guān)投融資政策;
4、經(jīng)濟、金融、工商管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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