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在當下社會,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編幫大家整理的事業部總經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
事業部總經理崗位職責1
崗位職責:
1、負責片區內各公司的全面管理工作;
2、制定片區年度經營計劃,經上級批準后負責組織實施;
3、升級片區團隊建設,打造提煉片區戰斗力;
4、組織制定片區內部管理機構設置方案;
5、組織制定片區各項管理制度,經上級審批后組織執行并監督;
6、負責對副總經理,部門負責人的工作布置、指導、檢查和評價;
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務。
任職資格:
1、政府機關工作經驗,縣長、縣委書記及以上級別尤佳;
2、非政府背景人員,需要具有5年以上農牧行業知名企業同等職位工作經歷;
3、敏銳的市場眼光,具備打造高績效團隊的成功經驗,對養殖或飼料行業有深入理解;
4、有服務營銷、養殖托管轉型經驗者優先。
崗位職責:
1、負責片區內各公司的全面管理工作;
2、制定片區年度經營計劃,經上級批準后負責組織實施;
3、升級片區團隊建設,打造提煉片區戰斗力;
4、組織制定片區內部管理機構設置方案;
5、組織制定片區各項管理制度,經上級審批后組織執行并監督;
6、負責對副總經理,部門負責人的'工作布置、指導、檢查和評價;
7、完成董事長和總裁交辦的其他事務。
任職資格:
1、政府機關工作經驗,縣長、縣委書記及以上級別尤佳;
2、非政府背景人員,需要具有5年以上農牧行業知名企業同等職位工作經歷;
3、敏銳的市場眼光,具備打造高績效團隊的成功經驗,對養殖或飼料行業有深入理解;
4、有服務營銷、養殖托管轉型經驗者優先。
事業部總經理崗位職責2
崗位職責:
1、負責公司腸外養分產品在全國的精細化招商;
2、負責帶領團隊完成公司下達給事業部的`銷售指標;
3、負責招商事業部的團隊構建和營銷管理系統的調節和完美。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,醫藥專業或營銷專業;
2、認識醫藥招商流程,有成熟的醫藥招商網絡;
3、5年以上大區招商工作閱歷或2年以上同崗位工作閱歷;
4、具備較強的領導力和事業心。
事業部總經理崗位職責3
崗位要求:
1、30 —48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優先;
3、具備海外背景,與國際協會、企業、科研、大學、投資機構合作的經歷;
4、主導過國際貿易活動;
5、有5年以上海外工作生活經歷。
中英文雙語流利,美籍華人優先負責集團海外業務的運營,對接國際合作單位(國際性協會、組織、企業、政府、科研機構),推進商業、貿易、投資合作機會。
崗位要求:
1、30 —48歲之間,本科以上學歷;
2、中英文雙語流利,美籍華人優先;
3、具備海外背景,與國際協會、企業、科研、大學、投資機構合作的'經歷;
4、主導過國際貿易活動;
5、有5年以上海外工作生活經歷。
事業部總經理崗位職責4
1.參加組織bgb微生物飼料系列產品的研發、產品定型及相應配方的計劃制定和改進措施。
2.參加組織公司的科研課題、專利產品的申報、項目實施及驗收總結工作,并對上述工作舉行過程管理和監控。
3.參加支配bgb微生物飼料大型選購項目的跟蹤、協調以及銷售工作。
4.規劃并落實bgb微生物飼料大型選購項目外的'飼料廠市場策劃和銷售工作,完成年度銷售目標。
5.參加公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務進展及對外投資等事項提供飼料市場銷售方面的分析和決策依據。
6.組織建立和完美bgb飼料售后技術服務保障體系,確保體系的正常運轉,并對部門內各層級技術人員的服務工作舉行過程管理。
7.策劃組織大型有關技術推廣活動,并組織支配有關人員給客戶提供相關的技術協助。
8.根據規定的生產流程和工藝標準,組織支配飼料系列產品的生產成本預算、控制工作,并對過程舉行管理。
事業部總經理崗位職責5
1、負責政法事業部統籌運營,團隊管理,年度業務規劃,以及業績指標達成。
2、帶領團隊拓展和維系西南地區政府行業客戶關系,推動銷售團隊完成業績目標。
3、根據公司業務特點及發展規劃,建立全面的銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售方案。
4、引導和控制市場銷售工作的`方向和進度,負責目標市場銷售方案的制定、審核、執行,收集并反饋市場及產品信息。
5、負責培訓、監督和管理銷售團隊,加強銷售隊伍的建設,提高團隊績效,達成銷售目標。
6、深入了解智慧政務/電子政務等智慧城市業務,把握市場銷售信息,為企業提供業務發展戰略依據。
事業部總經理崗位職責6
職責描述:
1.部門管理:制訂及完美otc事業部管理制度及工作流程;合理規劃及使用部門預算;團隊成員的日常監督管理、培訓及考評
2.制定營銷策略:按照公司的進展戰略,制定事業部年度營銷計劃及銷售任務
3.完成業績指標:督導部門成員按方案完成銷售任務
4.開辟otc渠道銷售網絡:拓展全國otc渠道銷售網絡,督導各省區開發轄區連鎖客戶與維護客情
5.監管otc流通環:監管otc流通秩序,維護所轄區域市場環境及開展促銷工作
6.市場及銷售數據分析:定期分析銷售數據,準時按照市場狀況合理調節營銷策略
7.其他工作:上級交辦的其他事項
任職要求:
1.醫藥學等相關專業大專以上學歷,受過專業系統的'市場營銷、管理類培訓
2.認識醫藥行業相關的國家政策、法律規矩、招標政策
3.10年以上的醫藥行業工作閱歷,5年以上otc產品全國直營銷售閱歷
4.嫻熟otc渠道的營銷模式,擁有良好的連鎖資源
5.具有優秀的領導能力、交流協調能力,分析問題和解決問題能力
6.責任心、吃苦耐勞、勇于承擔、忠誠敬業、富有親和力、創新意識
7.30—45周歲,男女不限,定居廣東優先考慮,base地為廣州
事業部總經理崗位職責7
1.參與組織BGB微生物飼料系列產品的研發、產品定型及相應配方的方案制定和改進措施。
2.參與組織公司的科研課題、專利產品的申報、項目實施及驗收總結工作,并對上述工作進行過程管理和監控。
3.參與安排BGB微生物飼料大型采購項目的跟蹤、協調以及銷售工作。
4.規劃并落實BGB微生物飼料大型采購項目外的飼料廠市場策劃和銷售工作,完成年度銷售目標。
5.參與公司重要事項的分析和決策,為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供飼料市場銷售方面的分析和決策依據。
6.組織建立和完善BGB飼料售后技術服務保障體系,確保體系的'正常運轉,并對部門內各層級技術人員的服務工作進行過程管理。
7.策劃組織大型有關技術推廣活動,并組織安排有關人員給客戶提供相關的技術幫助。
8.按照規定的生產流程和工藝標準,組織安排飼料系列產品的生產成本預算、控制工作,并對過程進行管理。
事業部總經理崗位職責8
崗位職責:
1、全面負責海外移民事業部的綜合管理工作,
2、負責開展集團國際業務,開拓海外市場,布局海外項目,并組織實施,確保事業部戰略目標和銷售目標的實現;
3、負責集團總部與海外業務平臺相關負責人的溝通、協調與對接;
4、負責集團海外投資策略的研究與制定,并組織落實,海外投資項目挖掘,把握及判斷相關產業投資機會與風險;
5、負責海外項目投資的具體工作計劃和任務分配安排,與團隊成員密切合作完成收購兼并項目的工作,保證整體項目質量;
6、負責海外項目政府申報工作;
7、負責參加國內外重大商貿及政府會議活動;
8、負責海外事業部業務團隊建設及人才選拔等的綜合管理工作。
崗位要求:
1、學歷要求:碩士以上學歷,經濟、金融、企業管理類相關專業;
2、語言要求:流利的英語聽說讀寫能力,具備二外能力尤佳;
3、工作經驗:5年以上涉外部門負責人相關工作經驗,具有獨立主持開發海外項目的'成功案例;
4、能力要求:良好語言溝通能力和談判技巧,具有敏捷的國際化思維;熟悉企業運營管理和運作,具有良好的前瞻性,較強的判斷和決策能力,有推動變革,勇于創新的膽魄及行動能力。
事業部總經理崗位職責9
1、作為事業部的負責人和決策人,負責組建團隊并確立團隊的分工職責。
2、管理事業部各項工作的'實施,把控工作進度,并對執行結果負責;
3、對潛在的項目風險舉行預測和分級,并制定調節方案和應急策略;
4、起草項目撥款申請,舉行項目成本控制,定期跟蹤成本及利潤狀態,并向公司匯報。
崗位要求:
1、營銷、企劃、經濟、貿易等相關專業;
2、具有3年以上國際貿易、電子商務、互聯網銷售工作閱歷;
3、有較強的交流能力,條理性強,具有良好的應變和處理事務的能力;
4、良好的團隊合作及敬業精神,踏實肯干、勇于創新。
5、能嫻熟應用word、excell、ppt等辦公軟件;
6、良好的文字材料能力和語言表述能力。
事業部總經理崗位職責10
崗位職責:
1、執行集團公司生態環保進展戰略,負責制定生態環保事業部經營進展方向,完成集團下達的各項經營指標。
2、負責完美生態環保事業部的各項業務流程。
3、詳細負責帶領團隊開辟生態環保業務市場。
4、管控生態環保事業部的經營效益。
5、管控生態環保事業部的經營風險、法律風險、人才風險等等。
6、統籌本部門內外資源,合事調配人、財、物。
7、維護與各類客戶、合作單位、監管部門、集團公司的良好關系,提升工作效率,降低運作成本。
8、負責生態環保事業部的隊伍建設,建立人才培養和激勵考核機制。
崗位要求:
1、本科或以上學歷,環境工程、生態園林、化工、企業管理、市場營銷相關專業;
2、10年以上環保行業工作閱歷,3年以上大型事業部負責人工作閱歷。
3、善于以利潤為中心的事業部的.統籌管理,善于市場開辟工作,具備優秀的管理能力、業務攻關能力、領導力、執行力。
4、具有有一定的生態環保產業資源,對生態環保相關行業有資深閱歷。
5、極富正能量,心態樂觀,自律抗壓,家庭和睦,頑強不拔。
事業部總經理崗位職責11
職責描述:
1、負責銀行事業部的組建,日常管理和團隊激勵工作;
2、帶領團隊聯系、拓展、維護銀行、金融體系公司,與其達成合作關系;
3、負責汽車金融風控系統的銷售任務的規劃,利用對市場及同行、客戶的交流合作,舉行銷售舉措制度;
4、負責對全國市場狀況舉行全面、徹底調查,全面把握同行業競爭對手的業務政策、趨勢、需求、市場占有率等相關信息并準時上報,供領導決策參考;
5、幫助上級領導舉行銷售工作方案的.擬定和任務的分解,組織落實負責區域的銷售任務;
6、負責公司整體品牌宣揚及銷售活動的地面推廣。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限,碩士及mba優先;
2、具有良好的管理能力、交流能力、執行能力、思量分析能力、人際能力、組織能力以及能夠適應工作壓力;
3、嫻熟把握office辦公軟件的使用;
4、8年以上相關工作閱歷,有面對銀行體系舉行系統、軟件等多維度服務等相關工作閱歷者優先;
事業部總經理崗位職責12
工作職責
1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營,確保包括成本、營銷、品質、安全的管理符合標準要求;
3、 負責集團子公司旗下酒店項目的品牌形象建設、維護;
4、 梳理酒店項目的管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
6、 定期進行外部監管部門的關系維護;
7、 緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,酒店管理或旅游相關專業優先;
2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上商務型酒店全盤經營和管理經驗;
3、熟悉國內主流城市商務型酒店管理模式,在浙江區域有一定商務型酒店行業資源;
4、具有創新意識,對商務型酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業新趨勢;
5、良好的溝通協調能力、公關能力、應變能力,目標感、執行力強;
6、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。工作職責
1、 負責集團子公司旗下酒店項目的經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
2、全局管理集團子公司旗下酒店項目的整體運營,確保包括成本、營銷、品質、安全的管理符合標準要求;
3、 負責集團子公司旗下酒店項目的`品牌形象建設、維護;
4、 梳理酒店項目的管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
5、 加強對酒店項目核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
6、 定期進行外部監管部門的關系維護;
7、 緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,酒店管理或旅游相關專業優先;
2、行業從業經歷10年以上,其中5年以上商務型酒店全盤經營和管理經驗;
3、熟悉國內主流城市商務型酒店管理模式,在浙江區域有一定商務型酒店行業資源;
4、具有創新意識,對商務型酒店運營有新思路、新想法,并能抓住行業新趨勢;
5、良好的溝通協調能力、公關能力、應變能力,目標感、執行力強;
6、具備良好的職業道德,無不良職業記錄。
事業部總經理崗位職責13
崗位職責:
1、負責組建事業部團隊,對航空兒童教育系統流程梳理、系統規劃與設計開發;
2、負責航空教育事業部系統(包括市場推廣、教學管理、體驗中心等)的'總體方案;
3、負責與運營航空兒童教育系統相關的總體解決方案實施及落實;
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上相關工作經驗;
2、有兒童教育培訓行業、航空科技、科普的相關經驗者優先;
3、具備會員管理系統和市場營銷經驗優先;
事業部總經理崗位職責14
1.研究分析房地產行業的投資策略,并組織落實;
2.負責房地產投資項目的挖掘,整體把握投資機會及投資風險;
3.帶領項目組完成項目盡職調查、財務模型及估值、可行性報告等相關工作;
4.負責項目立項、結構設計、風險控制、合規管理、投資決策等全流程工作;
5.負責項目投后管理,設計項目退出方案,完成投資項目退出。
事業部總經理崗位職責15
崗位職責:
1、負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,處理此過程中所有事件,定期向主管領導匯報工作;
2、負責制定建設項目的總體目標,組織總體進度計劃、資金計劃等的擬定,報總裁審核后監督落實計劃的執行;
3、負責與當地政府及合作伙伴的溝通協調;項目進度的管控;
4、統籌項目運作中所有事項的協調及建設項目總體目標實現;
5、負責協調處理好與各專業單位(設計單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的'社會環境;
6、統籌項目前期各職能部門意見征詢、四證、驗收交付等的辦理;
7、負責房地產項目團隊的組建與內部管理工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,建筑工程、房地產管理、工民建、設計等相關專業,35-45歲;
2、具有十年以上房地產開發公司的工作經驗,有標桿工程實戰經驗,熟悉地產開發全流程;
3、有較強的抗壓能力、執行能力、決策能力,工作責任心強;
4、優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,具有良好的道德品質和職業操守;能出差。
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