在社會一步步向前發(fā)展的今天，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的汽車事業(yè)部崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

汽車事業(yè)部崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃（經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案），核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實施；

　　3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達成情況；

　　4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整經(jīng)營計劃；

　　5、嚴(yán)格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)；

　　6、建立和維系同政府機構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的`良好關(guān)系；

　　任職要求：

　　1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上；

　　2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)；

　　3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式；

　　4、具有一定銷售管理，財務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗；

　　5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力；

　　6、富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達成意識；

　　汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位

汽車事業(yè)部崗位職責(zé)2

　　1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達成目標(biāo)。

　　2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團隊完成部門kpi。

　　3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。

　　4、用戶運營:建立有效的'用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護,提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。

　　5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。

　　6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。

　　7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強用戶互動。

汽車事業(yè)部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成個人營銷目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域汽車領(lǐng)域項目的業(yè)務(wù)拓展及開發(fā)；

　　3、負(fù)責(zé)與各地政府部門保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

　　4、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā)，通過大客戶關(guān)系維護開發(fā)其新業(yè)務(wù)需求。

　　崗位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招專科以上學(xué)歷；

　　2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，有汽車整機廠資源者優(yōu)先考慮；具有終端客戶開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、對電子汽車類檢測項目有一定了解或有潛在檢測客戶資源者優(yōu)先；

　　4、有第三方檢測機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；