在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的物業(yè)公司行政主管的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇1

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定組織架構方案，制定人才標準，完成招聘工作，保證到崗率和招聘質量

　　2、下屬區(qū)域公司人力資源工作監(jiān)管

　　3、公司編制管理，制定年度編制方案

　　4、公司培訓方案制定、實施，管理、組織，效果評估，檔案建立

　　5、公司人才盤點，日常管理

　　6、公司考核體系搭建，管理流程梳理，制度體系落地

　　7、公司薪酬策略制定，市場薪酬水平動態(tài)了解

　　8、公司激勵體系建設

　　9、一般公共關系的'維護

　　10、公司行政標準的制定，總部行政后勤工作的保障。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、經(jīng)濟、管理、心理學等相同或相關專業(yè)。

　　2、有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，有同崗位工作經(jīng)驗，對人力資源規(guī)劃、組織管理、企業(yè)經(jīng)營、人才發(fā)展有一定認識或有項目經(jīng)驗，擅長招聘、培訓，熟悉薪酬、績效、員工關系工作。

　　3、為人正直有原則，寫作能力較好，執(zhí)行能力強，溝通能力好。

　　4、有知名物業(yè)公司或集團公司行政人事管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試；

　　2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理；

　　3、新員工入職培訓組織實施；

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定；

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理；

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施；

　　6、項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作；

　　7、會議組織及會議紀要撰寫；

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作；

　　9、負責員工團隊建設活動及員工關系的.溝通與執(zhí)行；

　　10、其他人事行政事務工作；

　　11、負責項目收費及現(xiàn)金管理；

　　12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查；

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡35歲以下；

　　2、大專以上學歷；

　　2、有2年及以上相關工作經(jīng)驗；

　　3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強；

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作；

　　5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及excel辦公軟件。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇3

　　職責描述：

　　1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查公司的各項規(guī)章制度的實施情況并改進；

　　2、組織制定公司各崗位職責，并根據(jù)公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；

　　3、負責編制公司的薪酬方案，并組織制作公司每月的.工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；

　　4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，組織協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；

　　5、組織公司例會、員工活動及各類會議，負責外聯(lián)工作；

　　6、搜集整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記及宣傳材料；

　　7、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；

　　8、負責組織編制公司年度人力資源計劃和行政費用開支計劃；

　　9、負責員工的政治思想教育和組織專業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；

　　10、負責辦公物資采購和保管、統(tǒng)計需求量，盤點庫存量；

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇4

　　1、部門行政事務和供應商的'管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;

　　2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;

　　3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統(tǒng)計工作;

　　4、完成領導安排的工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、主導行政物管處標準建設、后勤、安全管理，參與制定行政物業(yè)發(fā)展目標和規(guī)劃。

　　2、在制度管理、物業(yè)核算、后勤保障、團隊建設等方面進行統(tǒng)籌管理并組織實施，為園區(qū)及員工提供良好的后勤保障。

　　3、負責與行政、物業(yè)相關聯(lián)的外聯(lián)工作。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，本科學歷，三年以上同等崗位經(jīng)驗。

　　2、熟悉制造型企業(yè)的行政、后勤、物業(yè)及安全體系管理。接受過專業(yè)的'行政、物業(yè)管理培訓。

　　3、具有良好的溝通協(xié)調、學習能力，能主動影響他人。

　　4、具有較強的異常問題處理能力、執(zhí)行力和良好的管理團隊能力。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　1、負責總部物業(yè)部門的規(guī)劃、組織以及物業(yè)管理制度的建立健全；

　　2、根據(jù)物業(yè)部門的工作內(nèi)容進行人事管理和工作安排；

　　3、負責物業(yè)部門團隊招聘、管理、安排；

　　4、負責總部辦公樓安保、綠化、保潔、工程、費用核算、合同租賃等事宜；

　　5、負責總部公共設施和各項基礎設施的維修、維護管理工作；

　　6、處理各類應急突發(fā)事件及公司安排的各類型專案。

　　任職要求：

　　1、全日制本科學歷；

　　2、1年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉物業(yè)公司的.運作方式及物業(yè)管理服務各項工作及其操作規(guī)范，熟悉有關物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關的法律、法規(guī)。

　　4、吃苦耐勞，具有較強的溝通影響力，突發(fā)事件應對能力強。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇7

　　1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，統(tǒng)計匯總招聘需求，擬定招聘計劃，完成招聘任務。

　　2、協(xié)助上級建立后備人才選拔方案及人才培養(yǎng)機制。

　　3、協(xié)助上級完善公司的績效考核機制。

　　4、協(xié)助完善公司薪酬激勵機制。

　　5、負責員工勞動關系管理，組織和推動企業(yè)文化建設。

　　6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告。

　　7、負責員工入職、轉正、異動、離職等人事工作流程的管理。

　　8、不定期出差子公司，協(xié)助子公司人事行政工作的'開展。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇8

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　5、負責固定資產(chǎn)管理;

　　6、負責辦公室的.日常管理工作。

　　7、保安、保潔管理;

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、門店裝修施工工程進度對接；（涉及到施工方進度的跟進、過程中與物業(yè)方的.對接、與運營部門的內(nèi)部對接、與消防工程單位的對接）

　　2、對設備到場進度的對接（電梯、空調、冷鏈、魚缸）

　　3、與物業(yè)方日常管理的部分對接

　　4、門店相關巡查配合，會開車

　　任職要求：

　　1、各項圖紙、原史材料的收集（裝修設計圖、水電施工圖、電梯土建圖等）能看懂cad，

　　2、操技能：ppt、word、exel

　　3、經(jīng)驗：在綜合辦公室該崗位2年經(jīng)上經(jīng)驗，如有同行業(yè)經(jīng)驗或物業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先，對接過消防、物業(yè)等相關事項，有條理有計劃

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇10

　　1、負責制定公司部門和項目的人員編制，主持并協(xié)助各部門和項目招聘工作的開展；

　　2、負責各部門和項目人員調動溝通工作；

　　3、負責定期的.人員培訓及考核工作；

　　4、負責員工訪談工作的安排管理，并進行員工關系工作的開展；

　　5、負責考勤管理；發(fā)布各類通知；

　　6、負責各部門和項目薪酬績效考評核算；

　　7、各部門和項目的入離職檔案資料管理等基礎人事工作；

　　8、根據(jù)公司要求，制定具體規(guī)章制度并督辦執(zhí)行；

　　9、完成領導交代的其他臨時性工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇11

　　1、負責建立和完善物業(yè)公司行政管理制度，合理分配部門內(nèi)部工作;

　　2、負責物業(yè)公司日常行政管理工作，包括服裝資產(chǎn)管理、資質證件、工商辦理、外來接待、辦公環(huán)境管理、食堂管理、

　　3、負責編制物業(yè)公司年度行政預算、審核，并對內(nèi)部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準;

　　4、負責組織、協(xié)調安排物業(yè)公司各種會議和大型活動;

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇12

　　1.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產(chǎn)、辦公用品、檔案、綠植、保潔等的.管理;

　　2.負責公司員工活動策劃、組織、實施、宣傳;

　　3.負責公司印章、執(zhí)照管理、使用與變更;

　　4.負責新辦公區(qū)開辦、裝修、搬遷與物業(yè)對接等工作;

　　5.負責行政費用預算、付款等相關事宜;

　　6.負責或協(xié)助各項行政接待、項目考察等工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇13

　　1、負責集團公司行政管理工作

　　2、負責對外政府部門和其他機構聯(lián)絡工作

　　3、負責辦公用品采購、相關發(fā)票審批工作

　　4、負責工廠綠化、衛(wèi)生監(jiān)督與管理

　　5、負責公寓樓物業(yè)管理工作

　　6、負責食堂、車輛、接待管理工作

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇14

　　1.對行政部經(jīng)理負責。

　　2.負責公司日常辦公電話的接聽，記錄。

　　3.負責公司行政檔的收集管理工作。

　　4.負責公司各部門的'文件處理、審稿及歸檔工作。

　　5.負責公司辦公用品的庫存管理和按規(guī)定發(fā)放辦辦公用品的工作。

　　6.負責公司固定資產(chǎn)的登記和資產(chǎn)轉移的管理工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇15

　　1、負責物業(yè)公司前期人員招聘、信息收集

　　2、協(xié)助經(jīng)理跟資質辦理、招投標工作跟進

　　3、跟進物業(yè)資質辦理及物業(yè)招標與交政府審批

　　4、協(xié)助物業(yè)前期制度建立及檔案管理工作

　　5、協(xié)理物業(yè)公司服裝、標識牌制作

　　6、協(xié)助跟進物業(yè)公司用房裝修、布置

　　7、協(xié)助物業(yè)前期運營所需的物料及相關工作

　　8、負責物業(yè)公司月、周、日例會安排及會議紀要的.整理及下發(fā)

　　9、督辦各部按時完成公司下達各項工作任務，對未完成提出處理意見

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇16

　　1、 完成公司行政條線管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　2、 統(tǒng)籌管理公司固定資產(chǎn)、工商管理、公共關系管理、檔案管理、后勤管理等業(yè)務;

　　3、 具有合理調配費用管控意識,對各類費用進行系統(tǒng)性分析和總結,并提出優(yōu)化方案;

　　4、維護公司各項規(guī)章制度的，執(zhí)行與追蹤，負責公司各項規(guī)章制度的.完善、推行;

　　5、了解勞動法相關法規(guī)，熟悉人力資源招聘、培訓及薪酬版塊，能高效組建項目團隊;

　　6、熟悉固定資產(chǎn)管理，采購及招投標流程。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇17

　　1、負責所轄項目的物業(yè)管理工作，建立、規(guī)范并健全維護物業(yè)管理運作體系;檢查監(jiān)督各區(qū)域的安全管理工作，協(xié)同園區(qū)其他部門籌劃、籌備物業(yè)安全管理的全面防范計劃、措施;對整個園區(qū)內(nèi)的安全防范、日常工作進行疏導;

　　2、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，負責協(xié)調和管理園區(qū)物業(yè)相關方面問題;

　　3、負責園區(qū)內(nèi)建設、設備的驗收及設備設施的維修維護管理等相關工作;負責裝修的申報審核工作，督導進行裝修監(jiān)理工作

　　4、建立、健全園區(qū)物業(yè)規(guī)章制度及流程，并組織執(zhí)行，及時向公司反饋過程與結果;

　　5、負責處理企業(yè)投訴，維持園區(qū)內(nèi)的管理秩序相關工作，保證企業(yè)高滿意度;

　　6、拓展公司級經(jīng)營資源，開辟新的經(jīng)營渠道，并能夠監(jiān)控和分析多種經(jīng)營數(shù)據(jù)，把控各項目經(jīng)營風險，為公司各版塊提供經(jīng)營管理建議與支持;

　　7、掌握物業(yè)服務中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務部做好租戶的各項費用的`繳交工作做好各項費用的催繳工作;

　　8、負責與公司審計、監(jiān)督部門保持良好溝通，定期向匯報經(jīng)營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;

　　9、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，協(xié)助完成公司行政管理規(guī)劃，完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;

　　10、負責與相關管理部門、政府管理部門(不限于街道、消防、派出所、出入境等)保持

　　良好的聯(lián)系。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇18

　　1、完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的.組織與管理;

　　3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行、獎懲辦法的執(zhí)行;

　　4、進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　5、會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　7、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　8、協(xié)助公司接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇19

　　1、負責處理公司的行政日常工作;

　　2、負責公司的文案工作(公文起草，文稿撰寫，PPT制作等);

　　3、協(xié)助完成公司各項活動、會議的組織、籌備及服務工作;

　　4、協(xié)助完成公司旗下物業(yè)的日常管理工作;

　　5、完成公司領導交辦的.其他工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇20

　　1、 及時跟進落實工作中有關業(yè)主投訴等事項。

　　2、 做好園區(qū)文化的推廣，并跟進落實有關活動的`開展事項。

　　3、 定期巡視園區(qū)內(nèi)各區(qū)域，確保園區(qū)內(nèi)設施設備安全運行，并對公共設施、設備之維修和治安等有欠缺地方提出改進意見。

　　4、 每天對園區(qū)的.衛(wèi)生、安全、消防進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　5、 對園區(qū)是設施設備及固定資產(chǎn)登記入冊管理，合理控制各項費用并開源節(jié)流。

　　6、 不定期拜訪業(yè)主，傾聽業(yè)主對于園區(qū)的意見，并及時采納好的建議。

　　7、 定期向上級領導匯報工作情況。

　　8、 跟進、落實其他各項工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇21

　　1、負責項目定位和策劃報告的撰寫，創(chuàng)意和策略制定。

　　2、負責公司活動的組織、策劃與實施。

　　3、企業(yè)文案的.推廣，負責活動的宣傳以及品牌的建立和宣傳。建立健全公司行政管理制度，不斷完善各項管理流程。

　　4、積極開展辦公室事務，起草、傳閱、報批各類書。

　　5、科學合理管理辦公設施設備，提高設備利用效率。

　　6、指導行政專員建立檔案管理模式，及時有效的整理檔案，使公司各項事務有檔可查。

　　7、積極拓展采購渠道，貨比三家。有效降低采購成本，增加采購效率。

　　8、建立供應商名冊，采購事務做到有據(jù)可查。

　　9、建立各部門采購臺賬，制定年度公司采購計劃，含預算。

　　10、積極開展社區(qū)展臺服務，開拓渠道，增加公司營業(yè)性收入。

　　11、合理有效管控經(jīng)營商家的經(jīng)營事務，及時催繳相關費用。

　　12、強化固定資產(chǎn)管理，及時登記入冊，建立臺帳。

　　13、及時辦理各項行政費用支出，月報月清。

　　14、協(xié)助部門領導做其它行政事務工作及相關策劃宣傳類工作。

　　15、完成領導安排的其它工作事項。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇22

　　1、負責完善行政業(yè)務流程，提升團隊專業(yè)性，為企業(yè)及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

　　2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

　　3、負責管理所有辦公場所的統(tǒng)籌規(guī)劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

　　4、負責行政及物業(yè)相關人員管理，監(jiān)督辦公設備及公共設施的維修、保養(yǎng)跟進工作;

　　5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的`為客戶解決問題;

　　6、負責公司固定資產(chǎn)、日常辦公用品、消防安全、辦公環(huán)境等管理;

　　7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

　　物業(yè)公司行政主管的崗位職責 篇23

　　1、修訂公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;

　　2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;

　　3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;

　　5、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作。

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