【優(yōu)】行政主管的崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的行政主管的崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、負責(zé)協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

　　2、負責(zé)協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設(shè)置、定崗定編等設(shè)計及編制;

　　3、負責(zé)協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

　　4、負責(zé)協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務(wù)的'綜合協(xié)調(diào);

　　5、負責(zé)《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

　　6、負責(zé)完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學(xué)習(xí)能力及表達能力;

　　4、具有較強的事務(wù)處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

行政主管的崗位職責(zé)2

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它事項。

行政主管的崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、負責(zé)促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。

　　5、負責(zé)組織公司召開各項會議，并確保會議室的.正常使用，保證會議的正常進行。

行政主管的崗位職責(zé)4

　　1. 協(xié)助上級完善及優(yōu)化公司各項管理制度。

　　2.負責(zé)公司規(guī)章制度擬定、優(yōu)化及執(zhí)行監(jiān)督。

　　3.負責(zé)辦公室日常行政、資產(chǎn)、費用管控。

　　4.負責(zé)新老員工制度培訓(xùn)。

　　5.負責(zé)公司資質(zhì)、補貼、商標等項目申報。

　　6.負責(zé)全員聚會、生日會、節(jié)假日員工福利及會議活動的策劃統(tǒng)籌執(zhí)行。

　　7.其他部門相關(guān)配合工作。

行政主管的崗位職責(zé)5

　　1、組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　3、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；

　　4、做好廠區(qū)人員考勤和處理各種假期；

　　5、管理廠區(qū)的公共衛(wèi)生、員工宿舍、食堂就餐工作；

　　6、發(fā)放日常福利、節(jié)日福利；

　　7、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　8、負責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

　　9、完成直屬上司交辦的'臨時性工作。

行政主管的崗位職責(zé)6

　　1、負責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度，并上報領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善；

　　3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿；

　　4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和饋；

　　5、負責(zé)辦公室的日常管理工作；

　　6、負責(zé)對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的`安全進行；

　　7、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點；

　　8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；

　　9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系；

　　10、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重活動；

　　11、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系；

　　12、妥善安排外來人員的來接待工作；

　　13、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況；

　　14、組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成事業(yè)部行政人事相關(guān)工作，為事業(yè)部總經(jīng)理決策提供參考建議；

　　2、負責(zé)事業(yè)部相關(guān)文件的收發(fā)文及部門資料的檔案管理工作；

　　3、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理完成部門內(nèi)日常人員管理、考勤、安全等工作；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作；

　　任職要求：

　　1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、良好的溝通能力和組織能力，較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識；

　　3、較強的執(zhí)行力和工作推動力；

行政主管的崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)公司行政文書的起草，以及行政文書檔案的管理工作。

　　2、負責(zé)行政會議和例會的組織工作，整理出會議紀要或辦理下文事宜。

　　3、負責(zé)做好公司來賓的主要接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

　　4、公司各類證件的保管及年審;公司專利申請等對接工作;

　　2、負責(zé)后勤相關(guān)管理工作，包括但不限于保安、保潔等;

　　3、負責(zé)公車的管理：加油、保養(yǎng)、維修等;

　　4、公司租房、員工宿舍的'跟進管理;

　　5、負責(zé)公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購及登記管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

行政主管的崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)用人部門招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標

　　2、開發(fā)和維護招聘渠道，豐富人才尋訪的.方式方法

　　3、執(zhí)行招聘、篩選、面試、錄用等流程工作

　　4、建立、維護人事檔案，辦理員工勞動用工相關(guān)工作事項；；

　　5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項。

行政主管的崗位職責(zé)10

　　1.負責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的'建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督工作;

　　2.協(xié)助公司建立行政辦公費用預(yù)算計劃并按照預(yù)算計劃執(zhí)行工作;

　　3.配合上級公司進行企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　4.負責(zé)辦理公司各項資質(zhì)的申報、更新工作，與相關(guān)行業(yè)主管部門保持日常溝通，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新規(guī);

　　5.負責(zé)公司行政公文寫作、對外聯(lián)系、商務(wù)接待、宣傳、物業(yè)管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

　　6.協(xié)助上級單位及相關(guān)部門開展工作;

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政主管的崗位職責(zé)11

　　1、負責(zé)招聘工作的實施，根據(jù)公司各部門需求，執(zhí)行人員招聘計劃，收集篩選簡歷，建立人才儲備庫，不斷開拓招聘渠道，利用各種有效招聘途徑滿足公司的'人才需求;

　　2、 定期進行周、月、季招聘及相關(guān)工作數(shù)據(jù)分析;

　　3、 協(xié)助部門內(nèi)工作項目的實施;

　　4、 一年以上相關(guān)工作，善于處理員工關(guān)系及企業(yè)文化的建設(shè);

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新;

　　6、對制度建設(shè)和流程把控有較強的認識和理解，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

行政主管的崗位職責(zé)12

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 3、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作4、負責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。綜合行政主管崗位職責(zé)21、負責(zé)公司的各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的.組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

行政主管的崗位職責(zé)13

　　1.負責(zé)公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）

　　2.負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)、維修、油卡管理；

　　3.負責(zé)辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；

　　4.負責(zé)落實節(jié)假日工作的執(zhí)行；

　　5.協(xié)調(diào)對人事部對員工進行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；

　　6.負責(zé)會議安排并作會議記要，檢查并督促任務(wù)的貫徹實施及落實情況；

　　7.負責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，辦公區(qū)的布置，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；

　　8.協(xié)助部門經(jīng)理處理突發(fā)事件；

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　人事主管

　　1.在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

　　2．負責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作，考核員工的.績效，并提出改進的建議；

　　3.負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門晉升制度、薪資制度；

　　6.根據(jù)各部門工作內(nèi)容確定考核標準；

　　7.落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；

　　8.負責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；

　　9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)。

行政主管的崗位職責(zé)14

　　1．行政部主要職能

　　1.1 學(xué)習(xí)研究國家的方針、政策、法規(guī)，貫徹落實企業(yè)的各項工作指令。

　　1.2 負責(zé)公司級會議的籌備和安排，并協(xié)調(diào)會議期間各部門工作的開展以及會議決定的催辦和檢查。

　　1.3 做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，包括公文的收發(fā)、印信的保管、文印核稿、呈批、催辦歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　1.4 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置和要求及時準確地起草或打印、復(fù)印文件和資料。

　　1.5 做好人事管理工作，保管好職工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配，員工的招聘、異動工作，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

　　1.6 做好企業(yè)的考勤統(tǒng)計工作、勞動工資、績效、員工福利的管理工作，根據(jù)政策做好職工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

　　1.7 負責(zé)企業(yè)職工的培訓(xùn)工作，包括文化教育、知識更新、思想政治教育的有關(guān)管理工作。

　　1.8 負責(zé)企業(yè)有關(guān)辦公用品和勞保用品的采購工作。

　　1.9 負責(zé)企業(yè)后勤、員工食堂的管理工作。

　　1.10 負責(zé)企業(yè)車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)工作。

　　1.11負責(zé)企業(yè)對外宣傳工作，做好來信來訪和安排好外單位人員參觀、訪問的接待工作。

　　1.12 負責(zé)社區(qū)活動及公司內(nèi)部活動的的組織工作。

　　1.13 負責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳工作。

　　1.14 負責(zé)公司內(nèi)刊的制作、發(fā)行工作。

　　1.15 負責(zé)公司商業(yè)經(jīng)營的監(jiān)督管理工作。

　　1.16 完成總經(jīng)理布置的其它工作，對公司交辦的其它工作任務(wù)及時匯報。

　　2. 質(zhì)量目標：

　　2.1 分解目標：全員入司培訓(xùn)上崗率100% 特殊工種持證上崗率100% 文件發(fā)放及時率 100% 各類檔案完好率100%

　　員工考勤、績效統(tǒng)計準確率100% 員工福利保險符合公司要求

　　社區(qū)文化活動、企業(yè)文化活動符合公司要求 2.2 目標釋義：

　　全員入司培訓(xùn)上崗率=試用期內(nèi)入司培訓(xùn)合格員工數(shù)量/

　　試用期入司員工數(shù)量×100%

　　特殊工種持證上崗率=特殊工種持證上崗員工數(shù)量/

　　特殊工種員工數(shù)量×100% 文件發(fā)放及時率＝文件發(fā)放的數(shù)量/ 應(yīng)收到部門×100%

　　1.1 崗位職責(zé)

　　在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司人事、行政、采購、資料管理工作，主要職責(zé)如下：

　　a.負責(zé)公司對外的公共關(guān)系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務(wù)及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責(zé)公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應(yīng)用。

　　b.負責(zé)公司信息管理的各項工作。負責(zé)完善公司信息管理制度，督導(dǎo)各部門的信息工作，并根據(jù)公司及各部門信息工作情況，負責(zé)至少每周組織召開一次公司工作會議。

　　c.負責(zé)綜合處理公司各類人力資源管理、培訓(xùn)與開發(fā)、行政后勤、物資供應(yīng)管理事務(wù)及本部門全面管理工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務(wù)思想，寓管理于服務(wù)之中，對所負責(zé)各項工作之最終結(jié)果負責(zé)。

　　d.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應(yīng)公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結(jié)構(gòu)施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責(zé)公司人力資源的合理調(diào)配。

　　e.在公司范圍內(nèi)進行崗位設(shè)置、組織設(shè)計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)合理設(shè)置各種職能的管理機構(gòu)。

　　f.負責(zé)制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調(diào)整方案，審核各類薪金調(diào)整，合理控制人力資源成本。

　　g.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，加強員工培訓(xùn)，完善公司培訓(xùn)體系、優(yōu)化員工素質(zhì)；審核公司“年度培訓(xùn)大綱”、月度培訓(xùn)計劃，負責(zé)監(jiān)督公司各項培訓(xùn)工作的開展，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　h.負責(zé)完善公司業(yè)績考核體系，以科學(xué)有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。

　　i.負責(zé)公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經(jīng)理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外勞動人事關(guān)系，保證企業(yè)的凝 聚力和團隊士氣。

　　j.負責(zé)完善公司行政后勤管理體系，加強過程控制，監(jiān)督各部門行政后勤管理工作（包括資產(chǎn)、倉庫、宿舍、辦公環(huán)境等）。

　　k.負責(zé)公司公章、法人委托書、法人證明書、介紹信等證照的管理工作，并做好相關(guān)的質(zhì)量記錄。負責(zé)公司的合同管理工作。

　　l.負責(zé)考核本部門人員工作績效，主持考核面談，采取有效的激勵措施，促進所屬部門高效完成工作。

　　m.負責(zé)審批本部門日常物資采購，控制部門物資管理程序，嚴格審批費用支出，合理控制經(jīng)營管理成本。

　　n．定期召集本部門工作例會，集思廣益，總結(jié)部署工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

　　他各類任務(wù)。

　　1.2 任職要求

　　1.2.1思想品德

　　a.認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公； c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人； c.保守公司秘密。

　　1.2.2知識水平

　　1.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a. 熟悉物業(yè)管理知識，通過政府主管部門的崗位培訓(xùn)； b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行； d.物業(yè)管理知識；

　　1.2.2.2政策法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求；

　　b.掌握《勞動合同法》和《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并予與運用； c.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

　　1.2.2.3相關(guān)知識

　　a.企業(yè)經(jīng)營管理知識； b.管理心理學(xué)知識。

　　1.2.3工作能力

　　a. 分析、判斷能力：根據(jù)公司總的質(zhì)量方針、目標，對各部門的潛在要求進行分析、判斷，做出正確的決策并實施。

　　b.開拓創(chuàng)新的能力：提出有利于公司發(fā)展的新建議，積極為公司增加效益做出貢獻。

　　c.組織協(xié)調(diào)能力：有效的.組織協(xié)調(diào)和調(diào)動公司員工的積極性，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的物業(yè)管理；有效的處理各部門的意見使之滿意。

　　d.語言文字表達能力：能編寫公司各類管理制度、規(guī)范、專題報告和工作總結(jié)，善于和各部門進行交流、溝通，得到理解和信任。

　　e.熟悉計算機的管理和應(yīng)用。

　　1.2.4學(xué)歷、經(jīng)驗、培訓(xùn)和健康

　　a.學(xué)歷：具備大專以上學(xué)歷；

　　b.經(jīng)驗：從事物業(yè)管理工作一年半以上； c.培訓(xùn)：經(jīng)過政府主管部門培訓(xùn)合格，持證上崗； d.身體健康，精力充沛。

　　2.社區(qū)文化專員

　　2.1 崗位職責(zé)

　　a.協(xié)助部門經(jīng)理組織公司范圍內(nèi)社區(qū)文化活動的開展。 b.制訂和修訂社區(qū)文化活動制度。

　　c. 擬定社區(qū)文化活動計劃，活動過后進行總結(jié)、存檔。 d.社區(qū)文化活動物品的準備及活動過后物品的回收。 e.社區(qū)文化活動物品的保存。

　　f.負責(zé)社區(qū)文化活動事宜與開發(fā)商的對接。

　　2.2 任職要求

　　2.2.1思想品德

　　a.1認真遵守國家的法律、法規(guī)；

　　b.遵守職業(yè)道德，認真作好各項工作，有較強的事業(yè)心，克己奉公； c.待客熱情禮貌，能與同事和顧客友好相處，熱心助人； c.保守公司秘密。

　　2.2.2知識水平

　　2.2.2.1專業(yè)管理知識：

　　a. 熟悉物業(yè)管理知識，通過政府主管部門的崗位培訓(xùn)； b.了解公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

　　c.熟悉公司各部門各崗位的服務(wù)規(guī)范、服務(wù)提供規(guī)范和質(zhì)量控制規(guī)范，能在實踐中認真貫徹執(zhí)行； d.物業(yè)管理知識；

　　2.2.2.2政策法規(guī)知識

　　a.熟悉國家物業(yè)管理的有關(guān)法律法規(guī)要求； b.了解涉外工作的有關(guān)法律法規(guī)。

行政主管的崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)辦公用品、行政用品、教具等采購、入庫和出庫管理;

　　2、負責(zé)考勤統(tǒng)計及課時統(tǒng)計;

　　3、負責(zé)食堂的用餐管理

　　4、負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　5、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

　　6、人事事務(wù)性工作的'處理，包括考勤、招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　7、完成部門主管交辦的其他工作;

【行政主管的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

行政主管崗位職責(zé)03-23

行政主管崗位職責(zé)06-25

行政主管的崗位職責(zé)03-06

行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)01-22

公司行政主管崗位職責(zé)10-24

行政主管崗位職責(zé)[精華]07-04

行政主管崗位職責(zé)【推薦】06-27

【精】行政主管崗位職責(zé)06-29

【熱】行政主管崗位職責(zé)06-29

酒店行政主管崗位職責(zé)04-24