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門店經理崗位職責

更新時間：2024-10-22 19:21:54

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門店經理崗位職責15篇

　　在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的門店經理崗位職責，歡迎大家分享。

門店經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責門店開業籌備準備工作。

　　2、全面主持店面的管理工作。

　　3、負責開展店內促銷活動。

　　崗位要求：

　　1、形象好，氣質佳，身高158cm以上。

　　2、具有2年以上品牌門店銷售管理經驗。

　　3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神；

　　4、溝通、協調能力好，反應靈敏，能獨立處理突發事件。

門店經理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

　　職位要求：

　　1。中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；

　　2。形象好、氣質佳，有較強的`思維能力及創新意識；

　　3。有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠

　　工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。

門店經理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、全面負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的.財務工作;

　　2、協助組織制定各類門店財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

　　3、負責所在城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店的費用控制;

　　4、監督城市的汽車綜合店/體驗店/銷售店達到稅務合規、維護當地銀行、稅務等相關部門關系。

　　任職資格:

　　1、至少具備至少5年以上工作經驗,其中具有2年以上同崗位從業經歷;

　　2、本科及以上學歷;

　　3、能夠自覺遵守國家的各項法律、法規和本企業的各項規章制度;

　　4、熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規;

　　5、具有較強的組織、溝通、分析、控制能力。

門店經理崗位職責4

　　職責描述：

　　1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；

　　2、追蹤門店對商戶的`各項檢查記錄；

　　3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。

　　4、運營部日常行政事務協調與跟進；

　　5、協助各部門與店面之間相關事項溝通及協調工作；

　　6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營部的工作計劃；

　　7、相關各項審批流程的督促與跟進；

　　8、追蹤本部門文件的收發及部門資料檔案的管理工作；

　　9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產生的費用報銷；

　　10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經驗，有購物中心樓層管理經驗者優先；

　　2、熟悉連鎖餐飲行業動態及營運發展趨勢；

　　3、在企業營運戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗；

　　4、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力

　　任職要求：

門店經理崗位職責5

　　1、協助門店經理做好門店的整體運作管理；

　　2、在門店經理領導下，主管門店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內正常運轉，處理異常情況；

　　4、嚴格規范員工的日常行為規范。

　　5、店內員工招聘工作的落實及跟進，對門店崗位空缺的推薦；

　　6、負責執行協作規劃員工培訓工作；

　　7、協助門店經理，提供考核績效并提出改進方法；

　　8、負責門店人事資料的整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關人事規定的順利執行；

　　10、協助總部、人力資源部各項工作的執行（人事預算的控管）；

　　11、負責督監，檢查，店內員工執行規范的情況；

　　12、熟悉營運的工作流程；

　　13、制定各區域量化工作指標，追蹤各區域報表完成情況，及時采取糾正措施并將異常情況反饋給門店經理；

　　14、在門店經理的領導下行使分管工作或被授權處理門店經理不在時店內事務；

　　15、對店內人員的合理定編、增編、縮編，向門店經理提出建議；

　　16、審查門店各員工業績考評記錄，并報門店經理；

　　17、檢查門店“營運規范”的'執行情況并組織輔導、考評；

　　18、公司制度宣布后，負責向下發門店員工解釋、傳達、監督并反饋其執行情況；

　　19、起草店內各項費用預算及其送審、申報工作；

　　20、做好消防安全，及時處理各項突發事件；

　　21、加強各部門間的溝通與協調，及時了解情況，并提出整改意見；

　　22、協助門店經理監督檢查門店內執行崗位職責和行為運作規范的情況；

　　23、檢查店內清潔衛生；

　　24、檢查設備維護及管理的情況；檢查督導防火、防水、防盜、防工傷事故的工作。

　　25、檢查開店無重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷區商品飽滿、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價格卡、pop標示清楚正確；

　　30、檢查dm商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時回收處理；

　　32、檢查員工的顧客服務、員工工作習慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專柜員工到崗，服務態度及貨品準備是否到位；

　　35、負責檢查手推車、購物籃、購物袋及其耗材的月管理報告；

　　36、負責檢查供貨商商品到貨率、收貨問題報表；

　　37、跟蹤調查會員卡推廣情況和會員消費分析。

　　38、店績效分析，掌握及分析各組每月績效表；

　　39、完成門店經理交辦的其它工作事項；

門店經理崗位職責6

　　職位描述：

　　協助門店經理健全門店風險控制及合規管理制度，對門店資產質量及合規管理結果負責；

　　根據總部管理制度，不斷完善門店貸前、貸中、貸后流程，嚴格控制逾期率，確保公司資產安全；

　　根據總部風控制度，對銷售人員交件進行初審，遇到問題件及時與業務線及風控線進行溝通；

　　定期對業務風險點及問題件進行分析及匯總，制作門店業務相關報表，及時與總部及門店負責人進行溝通與匯報，并提出相關改進意見；

　　指導團隊進行合同簽約、合同初審，客戶面談，對客戶資質進行有效判斷及決策，確保客戶資質符合公司要求；

　　帶領團隊進行貸后管理，包括但不限于還款提醒、逾期催收，根據公司貸后管理策略完成相應的催收工作。

　　職位要求：

　　本科及以上學歷，兩年以上相關信貸行業風控或客服相關工作經驗。

　　熟悉信貸業務流程及門店日常管理流程，掌握風險控制、客戶服務及催收相關的基本知識。

　　誠信正直，較強的問題分析和解決能力，良好的'團隊協作意識及團隊管理能力，善于溝通協調以達成工作目標，抗壓能力強。

門店經理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業務培訓、輔導和過程監督

　　2、在目標任務下,對門店人員日常業務進行管理、考核業務人員能力、評估績效

　　3、處理門店置業顧問無法單獨處理的突發事件、業務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協調處理

　　4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等

　　5、房介通業績核查、審批,確保數據及時準確

　　6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求

　　7、參與市場調查、宣傳推廣門店業務、參與租售中心的各類品牌活動

　　任職要求:

　　1、1年以上同行經驗;

　　2、有團隊優先;

門店經理崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責品控部的日常運作，向上級定期匯報產品方面各類別相關狀況，提出改進的建議和確保成果轉化;

　　2、產品質量標準和質量手冊的'制定、實施、反饋、控制;

　　3、負責制定不合格產品及客戶投訴后續處理意見及改進方案;

　　4、負責制定和審核采購標準，協同采購部對于各家供應商制定產品檢驗計劃和實施，及時發現存在的運輸、季節、包裝、溫度等可能導致品質問題的供應鏈出錯環節。

　　5、負責質量管理體系和食品安全管理體系的建立、維護及推進工作;

　　6、負責指導整個門店出品標準，并不定期稽核抽檢(人員、設備、物料、流程)等相關工作，嚴控任何環節的質量，督導現場人員作業標準化、規范化，避免出現不合格產品和安全隱患，確保達到食品安全規范相關要求;

　　7、負責門店各類計量儀器的校準與查核工作;

　　8、負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理，便于實施產品質量的跟蹤控制

　　9、定期召開品控安全會議，協調指揮安全品控事務;

　　10、提出產品調整和研發建議，積極參與相關討論。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，高度責任心、進取心。

　　2、餐飲行業或食品工廠品控經理5年以上經驗。

　　3、具有食品安全管理2-3年及以上經驗。

　　4、具有與當地食品監督部門的溝通能力。

　　5、具有自已團隊管理能力及良好的部門之間的溝通能力。

門店經理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;

　　2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售任務;

　　3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產品陳列、帶動門店氛圍;

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

　　崗位要求:

　　1、高中及以上學歷,專業不限;

　　2、3-5年以上店面管理工作經驗,具有較強的統籌協調能力;

　　3、較強的.團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;

　　4、有建材或相關行業經歷者優先;

門店經理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、對公司現有門店進行系統的`監督,并執行公司各類相關規定;

　　2、參與制定銷售計劃,并監督實施進度;

　　3、對銷售數據的整理,匯總,分析;

　　4、對各區域的消費能力、人流、交通等進行檢核與評估,為開新店做準備。

　　崗位要求:

　　1、中專及以上學歷;

　　2、有烘焙行業相關經驗,同崗位3年以上的工作經驗;

　　3、做事積極,踏實。

門店經理崗位職責11

　　職責描述：

　　1、對區域店鋪進行任務分配與工作指導，達成營運預期目標；

　　2、指導下屬貫徹執行公司各項管理制度，確保日常工作順利完成；

　　3、對區域下屬進行業務知識、職業技能等的`培訓，提升下屬人員業務素質，培養有潛力員工；

　　4、負責區域內店鋪的各項經費及預算管理；

　　5、對所轄區域內各種突發性事件的協調處理；

　　6、領導安排其他相關事務性工作

　　職位要求：

　　1、大專以上文憑，有三年以上連鎖企業店長工作經驗優先；

　　2、喜歡孩子，熱愛游樂事業，擁有童心童趣，主動服務意識強，能接受出差。

　　3、較好的觀察力，抗壓能力、執行力強，能適應快節奏的工作。

　　4、公司實行綜合勞動工時制，月休8天

　　5、需要周六日及節假日出勤

　　6、能適應經常出差。

門店經理崗位職責12

　　1、市場分析、銷售預測；

　　2、確定銷售目標和銷售配額；

　　3、銷售計劃和銷售預算的制定；

　　4、確定銷售政策和設計銷售模式；

　　5、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配；

　　6、設計銷售人員的薪資方案、激勵方案；

　　7、銷售人員業績的.考查評估；

　　8、銷售渠道與客戶的管理；

　　9、財務管理、防止呆賬對策、賬款回收；

　　10、設計銷售組織模式；

　　11、銷售人員行動管理；

　　12、銷售團隊的建設；

　　13、制定各種規章制度等。

門店經理崗位職責13

　　1、對銷售目標的完成負責；

　　2、對貸款及時回籠負責；對指標制定和分解的合理性負責；

　　3、對銷售部給企業造成的影響負責；

　　4、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責；

　　5、對銷售網絡建設的合理性、健康性負責；

　　6、對確保經銷商信譽負責；

　　7、對銷售部預算開支的合理支配負責；

　　8、對銷售部工作流程的'正確執行負責；

　　9、對銷售部負責監督檢查的規章制度的執行情況負責；

　　10、對銷售部所掌管的企業秘密的安全負責等。

門店經理崗位職責14

　　1、努力作好門店經理的參謀助手，加強與員工的交流，起到承上啟下的作用

　　2、在門店經理的領導下負責店面具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執行情況

　　3、協助門店經理作好店面各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執行情況

　　4、負責相關檔案文件的建立與完善，其中主要包括顧客檔案和員工檔案

　　5、協助門店經理全面調查以及了解店面經營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供門店經理決策

　　6、做好店面每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄

　　7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作

　　8、起草店面年度工作計劃以及年度工作總結

　　9、完成門店經理或上級部門交辦的`其他工作

　　10、完成店面的日常招聘工作以及相關的培訓工作

　　11、負責員工績效考核以及完善店面績效考核制度

　　12、負責將公司各種通知傳達到店面、并進行文件保管、分類和整理

　　13、負責店面每月各部門業績的統計、整理、分析、核對工作

　　14、負責店面內日常辦公用品的領用、保管、分發工作

　　15、做好店面相關公文的起草和發布

　　16、制定店面各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施

　　17、了解員工的思想動態并予以正確的引導

　　18、檢查員工食堂工作質量，做好后勤保障工作

　　19、檢查設備維護以及管理情況

門店經理崗位職責15

　　一、崗位描述

　　1、部門：門店

　　2、直接上級：總經理

　　3、直接下級：值班經理、駐店藥師、營業員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位

　　4、基本職能：負責本門店的經營管理，一切日常事務的管理。

　　5、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的'工作責任與經濟損失。

　　二、工作細則：

　　1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策，按gsp規范門店工作，對門店藥品質量及服務工作負具體責任。

　　2、貫徹執行總辦各項管理制度，對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施，嚴格執行并傳達落實。

　　3、按門店發展趨勢，起草本門店長短期發展規劃，經批準后執行、

　　4、負責門店排班，日常事務的分工管理，協調各部門的關系并指導相關工作。

　　5、負責協調駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品，及時處理門店質量投訴，對門店藥品質量負相關責任。

　　6、遵守物價部門下發的藥品價格體系，保證上柜商品明碼標價，價格標簽填寫齊全，及時有效的對本店商品價格開展自查工作

　　7、貫徹執行規范服務，處理解決門店糾紛。

　　8、保證門店財務出入相對平衡，對利潤負責。

　　9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管，負責門店辦公用品計劃的報與領發。

　　10、負責門店授權范圍內的折扣，掛帳管理，相關報表的量化分析。

　　11、上傳下達，協調管理層與執行層間的關系。

　　12、不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，堅持原則，責任心強，懂市場營銷，熱情穩重，有主人翁意識。

　　13、積極完成上級交待的其他工作。

　　14、處理好周圍商家及有關部門的關系，協調好本店內部員工關系，依靠員工，關心員工，充分調動和發揮員工的工作積極性。

　　15、認真推行文明經商，規范服務，爭創各種榮譽稱號，提高門店的社會信譽度。

　　16、迅速處理好突發事件，如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。

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