在社會發展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的個人崗位職責 ，歡迎閱讀與收藏。

個人崗位職責 1

　　1、處理日常服務、管理事務、受理及跟進業戶的重大投訴并對物業經理負責；

　　2、負責所管轄范圍內樓宇和公共場所及設施的'巡查、整改跟進工作；

　　3、指導下屬辦理小區業戶的入伙、裝修手續；

　　4、對二次進行裝修初批及對業戶裝修進行監管，對違例裝修進行制止、勸諭及督促業戶整改；

　　5、負責管轄范圍內遺留工程問題的跟進工作，并定期將情況匯總、分析。

個人崗位職責 2

　　一、制訂本所年度科研發展計劃及實施方案。

　　二、每年組織本所學術交流活動若干次。

　　三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質量

　　四、掌握本所科研工作現狀，從凝練學科建設方向和提升專業建設水平的需要出發，不斷匯聚科研創新團隊，增強科研實力。

　　五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環節的工作，并協調處理與課題科研活動開展的相關事誼。

　　六、負責本所科技成果的'轉化工作，適時篩選對經濟、社會發展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協同有關方面與相關企業、廠家聯系洽談，并協調科技成果轉化或技術轉讓協議的簽訂。

　　七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。

個人崗位職責 3

　　1、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺;

　　2、做好統計資料的保密和歸檔工作;

　　3、結合統計指標體系，完善和改進統計方法;

　　4、負責每天收集公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表;

　　5、按時登記臺賬，做到臺賬齊全，賬賬相符，能及時為領導提供所需統計資料。

個人崗位職責 4

　　為住店客人提供醫療建議及為職員做好醫療保健工作。具體職責：

　　面向飯店職員和住店客人，為他們提供醫療方面的服務；做好健康咨詢和飯店環境衛生監督工作；

　　關于前來就診的患者耐心了解病情，及時做出診斷，并因病施治，合理用藥，做到防治結合；

　　工作應耐心細致，詢咨詢病史應詳細，切實做到診斷無誤；

　　關于店內無法搶救的來賓，應及時與市級醫院聯系，盡快轉到醫療設備較完善的大醫院進行治療；了解醫務室現有設備的正確操作方法，并注意設備的日常保養工作，如有損壞應及時修理，確保救治工作的使用；店內職員患病，如在店內無法進行治療，需經診斷并寫出詳細證明材料，經人力資源總監批準方可到掛鉤的`醫院就診；

　　對消毒設備進行認真治理，制定嚴格的消毒、無菌制度，嚴防醫療事故的發生；

　　負責住店客人就診的藥費、處置費的劃價；

　　負責飯店打算生育工作，按時向上級主管部門呈報各種報表。按照人力資源部下達的職員醫療費標準，嚴格操縱職員店內或店外就診；

　　每周寫好工作日記及出診記錄，并及時交人力資源總監批閱；負責藥品采購打算，防止藥品的積壓或過期；

　　協助職員餐廳做好傳染病的預防工作，對病號職員在員餐的飲食予以照管；

　　認真記錄藥品的數量及消耗，按部門做好周報表上報財務部；負責檢查職員醫藥報銷是否合理；

　　完成人事經理或人力資源總監交辦的其它工作。

個人崗位職責 5

　　一、實施范圍

　　屬學校事業編制、專職從事管理和服務工作，已聘用在管理崗位的職員。包括內設黨政管理機構管理人員，校工會、共青團等群團組織管理人員，教輔機構和教學單位管理人員。

　　二、晉升條件

　　（一）基本條件：

　　1．遵守國家政策法規，忠于職守，清正廉潔，秉公辦事，行為規范；

　　2．具有履行崗位職責的理論水平和業務能力，服務意識強，勤奮工作，愛崗敬業；

　　3．身體健康，能夠履行崗位職責；

　　4．任現職以來年度考核結果均為合格及以上等級。

　　（二）七級職員須符合下列條件之一：

　　1．在八級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．獲得博士學位的研究生試用期滿并考核合格。

　　（三）八級職員須符合下列條件之一：

　　1．在九級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．獲得碩士學位的研究生試用期滿并考核合格。

　　（四）九級職員須符合下列條件之一：

　　1．在十級職員崗位上任職滿3年以上；

　　2．大學專科畢業生在十級職員崗位上任職滿1年以上；

　　3．大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習（試用）期滿并考核合格。

　　（五）十級職員須符合下列條件：

　　中專畢業生、大學專科畢業生見習（試用）期滿并考核合格。

　　三、評聘程序

　　1．個人申請。個人向所在部門提出申請，提交《湖南第一師范學院管理崗位職員職級晉升申請表》，并附上學歷證書、獲獎證書、論文，所起草擬定的本崗位相關制度文件等的復印件（原件由所在部門審核）。

　　2．部門初審推薦。各部門審查確認個人申報材料，同時對申請者的德、能、勤、績進行考核推薦。

　　3.學校人事處進行資格審查。 4．學校對擬聘人選進行審核確定。

　　5．經學校審定的人員在校內公示3天，公示通過后由學校發文聘任。

　　6．學校報省人社廳審核備案。

　　四、計分排序辦法

　　如果符合聘用條件的人數超過職位空缺數，則采取以下辦法計分后，按得分多少從高至低予以排序，依序聘用。

　　（一）以任職級年限、年齡、學歷（學位）和工作業績評價四項內容作為計分排序的依據。

　　(二)任職級年限計分辦法

　　任現職級滿一年計2分，依年遞增。 (三)年齡計分辦法

　　25歲及以下計1分，每增一歲加1分，依年齡遞增。 (四) 學歷（學位）計分辦法

　　大學專科畢業生計4分，大學本科畢業生計8分，獲得學士學位的大學本科畢業生計10分，獲得碩士學位的計14分，獲得碩士學歷的.研究生計16分，獲得博士學位的計22分，獲得博士學歷的研究生計24分。

　　(五)工作業績評價計分辦法

　　任現職級以來獲得國家部委、省委省政府及以上表彰獎勵者每次計12分；獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的綜合性獎勵每次計8分；獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的專項獎勵每次計4分；獲得學校表彰的優秀教育工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者等校級先進每次計4分，其他獎勵每次計1分。

　　（六）總分為任職級年限分、年齡分、學歷（學位）分及工作業績評價分四項之和。在總分相同的情況下，年長者優先。

　　五附則

　　（一）本辦法由人事處負責解釋。

　　（二）本辦法自發布之日起實施，原有辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準。

個人崗位職責 6

　　1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。

　　2、參與擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況。

　　3、 在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的`收發,增減和使用,資金收支進行核算。

　　4、 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　5、 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

　　6、 負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。

　　7、 負責會計監督。根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

　　8、負責執行收支計劃的預算和總結工作，以及監督資金上撥和支出工作。

　　9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

　　10、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。 協助財務總監做好財務內務工作,完成財務總監臨時交辦的其他任務。

個人崗位職責 7

　　職責描述：

　　1.負責對實驗室人員工作排配、工作監督、報告審核以及定期教育訓練；

　　2.負責對業務及其他部門就各類測試規范問題提供技術支持、解答及教育訓練；

　　3.負責針對公司產品開展年度信賴性測試活動；

　　4.負責組織制定廠內各類測試標準及規范并對實驗室人員進行培訓，確保測試手法、標準統一；

　　5.負責主導實驗室所有設備的管理；

　　6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室；

　　7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試，熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器，熟悉uscar或其他汽車行業標準

個人崗位職責 8

　　1、全面完成公司下達給項目部的各項考核指標，督促工程質量、安全、工期的實現，認真履行施工合同。

　　2、參加項目施工組織設計的編制和工程預決算的會審，堅持項目過程精品，動態管理，嚴格獎懲。

　　3、負責組織編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃，按時向公司匯報工程實物完成量，按時向業主收取工程進度款。

　　4、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標，負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的.考核。

　　5、合理統籌安排項目工程的物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合管理、文明施工等的管理工作。

　　6、負責完成公司經理授權處理的事宜，定期或不定期將工程現狀上報公司，并執行公司指令。

　　7、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。

　　8、定期組織項目部各專業人員進行業務培訓，開展小組活動。

　　9、負責對本項目工程施工后的工作總結。

　　10、有從事鉆孔樁、管樁、基坑等樁基礎施工經驗，有較強的語言表達能力和現場協調能力，吃苦耐勞，具有較強的責任心和領導能力。

個人崗位職責 9

　　1、主要以接待客戶工作及協助營銷接待客戶參觀購房等，為客戶提供一體化綜合協調服務工作，并及時將業戶需求按各部門職能分工組織相關職能部門實施；

　　2、按公司要求范圍內為業主提供個性等特殊服務；

　　3、完成上級領導交辦的其它工作及需要配合的工作；

　　4、收取、催繳、統計物業費，負責業主檔案管理，業戶尋訪接待工作。

個人崗位職責 10

　　1、嚴格執行國家關于工程質量、安全的相關法律、法規和規范，遵守企業的管理要求和操作流程

　　2、負責及時收集、整理工程施工各類圖紙和工程資料，做好資料收發、流轉、管理等工作

　　3、負責工程圖紙的收發和審核，建立圖紙收發臺賬，對工程資料和圖紙等進行獨立組合案卷和歸檔

　　4、負責收集整理設計變更單、聯系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、分部工程質量驗收記錄等

　　5、學習理解有關機構部門的規定，按照要求標準、規范，負責編制施工技術資料

　　6、參與施工生產管理，做好資料的.管理和監控

　　7、參與匯總裝訂竣工資料，做好竣工檔案最終編制，移交檔案館、業主單位及公司檔案室

　　8、參與項目部貫標工作的推行、實施

　　9、負責或參與項目部有關會議紀要的整理工作

　　10、遵守集團相關工作管理制度，履行崗位保密職責

　　11、完成領導交辦的其他工作

個人崗位職責 11

　　（1）負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續及原始單據的`合法性、準確性

　　（2）審核費用報銷、填制會計憑證，財務合同管理

　　（3）負責收入和成本的統計及確認；編制納稅申報表及進行納稅申報

　　（4）負責各類數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、定期銷毀等工作

　　（5）負責日常資金及票據的收支結算、保管工作

　　（6）按照財務制度定期對賬，如發現差異查明原因

　　（7）編制會計報告報表，處理結賬時有關的賬務調整事宜；

個人崗位職責 12

　　1、熟悉項目水電、消防、報建、報監等政府相關手續辦理；

　　2、獨立編制、收集、整理工程相關資料，保證工程竣工資料及時備案；

　　3、負責工程項目所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作，編制上報的各類上報資料，負責工地現場資料的.報審、報驗工作，并做好跟蹤記錄；

　　4、參與工程例會，做好會議紀要，并傳閱歸檔；

　　5、負責項目部開、竣工資料的匯總、移交工作；參與項目部各類文件的起草、編輯和打印工作；

　　6、負責完成項目經理交代的工作任務。

個人崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、按規定每日登記現金和銀行日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全；

　　2、根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用報銷及付款工作；

　　3、負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；

　　4、負責現金支票的保管、簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬；

　　5. 公司各項發票的`歸集整理，填制會計原始單據；

　　6、填制財務和內勤等日常報表；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、財務相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書，一年以上相關經驗。

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務。

　　3、熟練使用財務軟件及辦公軟件。

　　4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

　　5、工作細致，思路清晰，責任感強，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。

個人崗位職責 14

　　1、負責公司前臺接待及來訪人員（客戶、面試）的接待和安排；

　　2、負責前臺及會議室的環境管理，跟進設施設備、清潔綠化的檢查維護；

　　3、負責公司辦公用品、日用品的`采購、申請及發放，并做好相關記錄；

　　4、負責會議室的預訂，協調安排、場地布置和接待物資的準備；

　　5、負責跟進訂餐、訂房、訂票、訂車等常規接待的支持；

　　6、協助考勤管理，負責節日放假通知發布、月度數據統計等事宜；

　　7、協助物業的溝通與對接，物管費的申請與門禁出入卡手續的辦理

　　8、負責跟進名片的申領與制作；

　　9、部門其他常規類的支持服務工作。

個人崗位職責 15

　　1、在管理處主任的直接領導下，負責小區房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養工作。

　　2、對小區機電設備的運行、保養、維修進行技術指導、檢查和監督。

　　3、熟悉各小區機電設備的`性能和使用狀況，掌握技術管理中的難點、重點。

　　4、審核運行報表，掌握能耗規律、發現異常、分析原因、提出有效的節能措施。

　　5、審閱各系統運行監測技術數據，發現偏差，及時糾正。

　　6、巡查設備運行技術狀，發現隱患，及時排除。對重大故障，立即報告上級領導并組織力量及時處理。

　　7、監督檢查維修工程、增改工程的質量與進度，發現問題及時采取措施。

　　8、制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的年、季、月維修保養計劃，并負責檢查、監督。有計劃、定期組織機電人員進行技術培訓。

　　9、根據每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進行考評。

　　10、完成主任交辦的其他任務。

　　11、確保動力、電力系統的正常運行，對所屬設備系統和人員全面負責。

　　12、按照設備維修保養制度的規定，提出對所屬設備系統維修保養的計劃，每月定期上報工程部經理審定，并負責組織實施。

　　13、對運行故障及時組織人力進行搶修，并制定有效的預防措施。

　　14、貫徹執行崗位責任制、安全責任制，督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程，確保設備及人員不發生安全事故。

　　15、做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。

【個人崗位職責 】相關文章：

個人崗位職責01-20

個人崗位職責【精】09-07

員工個人的崗位職責10-24

【熱門】個人崗位職責09-08

前臺個人崗位職責07-22

倉管員個人崗位職責11-15

前臺行政個人崗位職責12-07

生產總監個人崗位職責08-05

個人崗位職責15篇01-20