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個人崗位職責
更新時間:2024-07-09 23:55:55
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個人崗位職責

  在社會一步步向前發展的今天,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個人崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

個人崗位職責1

  職位描述

  要求:

  1.具有2年以上大中型超市管理經驗。

  2.熟悉超市各項運營業務;

  3.制定并達成各項經營業績指標;

  4.商品的進銷存及結構管理;

  5.建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象;

  6.嚴格控制各項成本,降低損耗;

  7.做好員工的.招聘、培訓、激勵與績效考核;

  8.主持門店的日常營運工作;

  9.及時處理顧客投訴及意見,對超市經營有獨特的經營管理見解;

  10.有過新店儲備或開業及運營經歷優先

  待遇面議

  1.本超市也處在發展期誠邀有志之士加盟共同發展

  2.此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求

個人崗位職責2

  1、全面完成公司下達給項目部的各項考核指標,督促工程質量、安全、工期的實現,認真履行施工合同。

  2、參加項目施工組織設計的編制和工程預決算的會審,堅持項目過程精品,動態管理,嚴格獎懲。

  3、負責組織編制和組織實施施工合同內容的施工進度計劃,按時向公司匯報工程實物完成量,按時向業主收取工程進度款。

  4、嚴格按公司質量管理體系工作和質量方針要求實現工程質量目標,負責組織對施工過程中的各種技術、質量、安全、成本等相關工作實施情況的考核。

  5、合理統籌安排項目工程的'物資、勞動力、施工技術、設備、后勤、行政、社會治安綜合管理、文明施工等的管理工作。

  6、負責完成公司經理授權處理的事宜,定期或不定期將工程現狀上報公司,并執行公司指令。

  7、負責與政府相關部門、業主、監理、分包單位的協調工作。

  8、定期組織項目部各專業人員進行業務培訓,開展小組活動。

  9、負責對本項目工程施工后的工作總結。

  10、有從事鉆孔樁、管樁、基坑等樁基礎施工經驗,有較強的語言表達能力和現場協調能力,吃苦耐勞,具有較強的責任心和領導能力。

個人崗位職責3

  1、電話接聽及轉接,來訪賓客的接待;

  2、公司郵件資料的接受、轉發、登記;

  3、后勤保障,辦公資產,辦公用品的采購、保管和領用發放,各類行政費用的結算;

  4、文件資料的整理存放,公司刊物管理發放;

  5、起草、傳達行政通知、相關文件或備忘錄,協助組織公司各種活動和會議;

  6、檔案的`整理、保管和領取登記;

  7、協助行政主管處理日常行政事務;

  8、協助主管做好各分公司及部門間的協調工作;

  9、完成領導交辦其它的臨時工作內容。

個人崗位職責4

  1、負責客戶跟進、客戶開發工作,渠道片區客戶深挖開發。

  2、根據公司產品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;

  3、把握客戶需求,根據現場特點制定不同的銷售方案推廣成交。

  4、銷售公司產品。

個人崗位職責5

  一、負責采購主管,依據生產計劃制定月、日供應需求和采購計劃;制定采購規章制度,占考核比例為10%。

  二、根據采購計劃,負責采購請款,及時完成物資采購任務,占考核比例為30%。

  三、負責制定嚴格執行材料采購比價,實行貨比三家規定,確保質優價廉,占考核比例為35%。

  四、根據采購計劃,負責采購任務,嚴格辦理采購手續,建立臺帳,杜絕虛假,占考核比例為15%。

  五、根據規章制度,自覺遵守采購規章制度,加強紀律教育、作風培養,占考核比例為10%。

個人崗位職責6

  1.監事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務;

  2.負責對公司重大事項及方案的檢查、監督。

  3.本基金會設監事1名。監事任期與理事任期相同,期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監事;

  4.監事依照章程規定的.程序檢查基金會財務和會計資料,監督理事會遵守法律和章程的情況;

  5.監事列席理事會會議,有權向理事會提出質詢和建議,并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務、會計主管部門反映情況;

  6.監事應當遵守有關法律法規和基金會章程,忠實履行職責。

個人崗位職責7

  職責描述:

  1.負責對實驗室人員工作排配、工作監督、報告審核以及定期教育訓練;

  2.負責對業務及其他部門就各類測試規范問題提供技術支持、解答及教育訓練;

  3.負責針對公司產品開展年度信賴性測試活動;

  4.負責組織制定廠內各類測試標準及規范并對實驗室人員進行培訓,確保測試手法、標準統一;

  5.負責主導實驗室所有設備的管理;

  6.按iso/iec17025體系維護和管理實驗室;

  7.熟悉汽車連接器功能及可靠性測試,熟悉gd&t并熟練操作三次元、2.5次元、2次元等量測儀器,熟悉uscar或其他汽車行業標準

個人崗位職責8

  1、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為。

  2、負責檢查公司業務,財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料。

  3、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料,發現疑問可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審。

  4、有權建議召開臨時股東大會。

  5、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的'業務情況。

  6、負責對各級人員進行監督、檢查、考核。

個人崗位職責9

  1、根據公司考勤管理制度,進行考勤設施的日常管理、員工考勤監督和考勤記錄的匯總;

  2、 負責公司訪客接待、行政事務管理;

  3、 負責公司信件及快件的收發及與快遞公司的`聯系;

  4、 負責通知應聘者面試;

  5、 辦公用品申購、發放、管理;

  6、會議紀要等文件的草擬;

  7、完成領導交辦的其他工作。

個人崗位職責10

  1、熟悉ERP系統,懂得操作速達軟件,熟練進銷存模塊

  2、制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票;

  3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

  4、固定資產、耗材的.登記和管理;

  5、月末出報表,并對報表數據進行分析

  6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的優先

個人崗位職責11

  1、洽談開拓一次性桶裝水項目,跟進維護客戶,達成銷量目標;

  2、走訪市場,尋找客戶資源,開拓跟進,協調好經銷商進行服務;

  3、開拓重點發展區域渠道經銷商;

  4、接受公司下派各項工作任務,按要求時效完成任務,體現執行力。

個人崗位職責12

  任職要求:

  1、超強的團隊管理能力;

  2、靈活的頭腦,清晰的思路;

  3、對工作的熱情,對公司的忠誠。

  職位待遇:

  1、優厚的薪金:面議;

  2、完善的'假期組合:法定假期、帶薪年假、帶薪病假;

  3、優厚的福利體系:養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險加住房公積金。

個人崗位職責13

  一、實施范圍

  屬學校事業編制、專職從事管理和服務工作,已聘用在管理崗位的職員。包括內設黨政管理機構管理人員,校工會、共青團等群團組織管理人員,教輔機構和教學單位管理人員。

  二、晉升條件

  (一)基本條件:

  1.遵守國家政策法規,忠于職守,清正廉潔,秉公辦事,行為規范;

  2.具有履行崗位職責的理論水平和業務能力,服務意識強,勤奮工作,愛崗敬業;

  3.身體健康,能夠履行崗位職責;

  4.任現職以來年度考核結果均為合格及以上等級。

  (二)七級職員須符合下列條件之一:

  1.在八級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.獲得博士學位的研究生試用期滿并考核合格。

  (三)八級職員須符合下列條件之一:

  1.在九級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.獲得碩士學位的研究生試用期滿并考核合格。

  (四)九級職員須符合下列條件之一:

  1.在十級職員崗位上任職滿3年以上;

  2.大學專科畢業生在十級職員崗位上任職滿1年以上;

  3.大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班和未獲得碩士學位的研究生見習(試用)期滿并考核合格。

  (五)十級職員須符合下列條件:

  中專畢業生、大學專科畢業生見習(試用)期滿并考核合格。

  三、評聘程序

  1.個人申請。個人向所在部門提出申請,提交《湖南第一師范學院管理崗位職員職級晉升申請表》,并附上學歷證書、獲獎證書、論文,所起草擬定的本崗位相關制度文件等的復印件(原件由所在部門審核)。

  2.部門初審推薦。各部門審查確認個人申報材料,同時對申請者的德、能、勤、績進行考核推薦。

  3.學校人事處進行資格審查。 4.學校對擬聘人選進行審核確定。

  5.經學校審定的人員在校內公示3天,公示通過后由學校發文聘任。

  6.學校報省人社廳審核備案。

  四、計分排序辦法

  如果符合聘用條件的人數超過職位空缺數,則采取以下辦法計分后,按得分多少從高至低予以排序,依序聘用。

  (一)以任職級年限、年齡、學歷(學位)和工作業績評價四項內容作為計分排序的依據。

  (二)任職級年限計分辦法

  任現職級滿一年計2分,依年遞增。 (三)年齡計分辦法

  25歲及以下計1分,每增一歲加1分,依年齡遞增。 (四) 學歷(學位)計分辦法

  大學專科畢業生計4分,大學本科畢業生計8分,獲得學士學位的.大學本科畢業生計10分,獲得碩士學位的計14分,獲得碩士學歷的研究生計16分,獲得博士學位的計22分,獲得博士學歷的研究生計24分。

  (五)工作業績評價計分辦法

  任現職級以來獲得國家部委、省委省政府及以上表彰獎勵者每次計12分;獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的綜合性獎勵每次計8分;獲得省級黨務、政府部門及其直接領導的群團組織頒發的專項獎勵每次計4分;獲得學校表彰的優秀教育工作者、優秀黨員、優秀黨務工作者等校級先進每次計4分,其他獎勵每次計1分。

  (六)總分為任職級年限分、年齡分、學歷(學位)分及工作業績評價分四項之和。在總分相同的情況下,年長者優先。

  五附則

  (一)本辦法由人事處負責解釋。

  (二)本辦法自發布之日起實施,原有辦法與本辦法不一致的,以本辦法為準。

個人崗位職責14

  1、根據調度命令和本廠情況及時正確進行機、爐的啟、停以及停送電工作。

  2、正確命令和監督本值主要設備的啟、停以及切換操作。

  3、注意機、爐的電負荷分配。

  4、加強化學監督和水處理的檢查。

  5、經常檢查有關節能技術措施的執行情況。

  6、抓好本值的'小指標競賽工作。

  7、參加主要設備大小修后的啟動和試運工作。

  8、組織全值人員文明生產工作。

  9、值班期間認真填寫生產日報表。

個人崗位職責15

  1、負責公司的賬目管理等相關業務工作,整理交接與外賬需要的文件

  2、月度、年度財務報表的.編制,經費支出等登記明細賬

  3、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷

  4、完成公司交辦的其他事務性工作

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