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個人崗位職責

更新時間：2024-09-08 09:54:38

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【熱門】個人崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的個人崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

個人崗位職責1

　　一、崗位標準

　　1、熟悉本崗位工作標準及操作順序，并嚴格對照執行;

　　2、按時上崗;不脫崗、串崗、睡崗，班中不干與本崗位無關的活;

　　3、嚴格按規程、措施及操作標準和程序施工，杜絕違章，確保安全;

　　4、按時參加礦上及區隊組織的各種學習活動，確保業務、操作技能的的不斷提高。熟悉避災路線和措施，能妥善避災;

　　5、必須經過專業技術培訓，取得安全技術工種操作資格證后，持證上崗;

　　7、熟知乳化液泵結構、性能、工作原理、技術特征。

　　二、工作標準

　　1、液箱里水質必須達標，無懸浮物、雜物、混濁物等;

　　2、檢查乳化液的'液位，要求不低于液箱一半，不高于液箱的回液管口;

　　3、乳化液濃度應保持在3-5%;

　　4、定期檢查并清洗高壓過濾網，液箱保持整潔;

　　5、檢查泵體、零部件及管路情況的附件有無損壞，有損壞及時更換;

　　6、保持滴油器的油量及正常滴油;

　　7、泵站壓力達到30%規定要求;

　　8、開泵時要點動開泵，檢查泵的運轉方向是否正確，否則不許開泵;

　　9、觀察泵的運轉聲音是否正常。

　　三、技術標準

　　1、上崗的乳化液泵站司機發現乳化液泵和乳化液箱處于非水平穩固狀態、乳化液箱位置高出泵體不足100毫米或無備用泵時，應立即匯報、調整、處理。

　　2、開關、電動機、按鈕、接線盒等電氣設備無法避開淋水時，必須妥善遮蓋。

　　3、電動機及開關地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到%時，必須停止運轉，切斷電源，撤出人員，進行處理。

　　4、應堅持使用自動配液裝置，必須保證乳化液濃度始終符合規定要求(單體液壓支柱2%—3%)，要對水質定期進行化驗測定，保證配液用水清潔，符合規定。

　　5、必須保證乳化液泵的輸出壓力，為單體液壓支柱供液的應不小于18兆帕。

　　6、檢修泵站必須停泵;修理、更換主要供液管路時必須關閉主管路截止閥，不得在井下拆檢各種壓力控制元件，嚴禁帶壓更換液壓件。

　　7、嚴禁擅自打開卸載閥、安全閥、蓄能器等部位的鉛封和調整部件的動作壓力;在正常情況下，嚴禁關閉泵站的回液截止閥。

　　8、供液管路要吊掛整齊，保證供液暢通。

　　9、要按以下要求進行定期檢查、檢修，并做好記錄：

　　(1)每班擦洗一次油污、臟物;按一定方向旋轉過濾器1—2次;檢測兩次乳化液濃度。

　　(2)每天檢查一次過濾器網芯。

　　(4)每10天清洗一次過濾器。

　　(5)至少每月清洗一次乳化液箱。

　　(6)每季度化驗一次水質。

　　(7)了解高低壓壓力控制裝置的性能檢查鑒定和各種保護裝置檢查結果(由專管人員分別每周和每月檢查一次)。

　　10、操作時發現有異聲異味、溫度(泵、液)超過規定、壓力表指示壓力不正常，乳化液濃度、液面高度不符合規定，控制閥失效、失控，過濾器損壞或被堵不能過濾及供液管路破裂、脫開時應立即停泵。

個人崗位職責2

　　1、負責統籌二期項目后勤物資申領、考勤統計、考核匯總工作；

　　2、負責編制二期項目相關的會議紀要，對政府報表填報，輔助各類文件編制工作；

　　3、負責二期項目辦總體檔案管理工作；

　　4、能夠獨立完成二期項目建設其他配合性工作；

　　5、完成領導交辦醫院其他工作。

個人崗位職責3

　　1、根據事業部經營規劃及市場需求，制定童裝、嬰裝品類的規劃，優化商品結構、提升選品有效性;

　　2、根據年度重點目標，對采銷方案與執行過程進行監控與評估，并針對問題提出整改建議，保障公司經營目標及進銷存各項指標完成;

　　3、協助執行年度費用預算目標，監督費用的'實際執行情況，確保各項費用指標在預算范圍內;

　　4、結合營銷部制定門店促銷方案(包括檔期、選品、門店激勵方案等)、促銷策略，有效整合資源;

　　5、協同童裝推廣團隊、品類和營運體系團隊，有效開展門店視覺陳列的標準指導，并審核、監督陳列標準的實際執行情況，保障產品銷售目標的達成;

　　6、部門管理制度及流程梳理，團隊管理有效管理等方面工作。

個人崗位職責4

　　1、負責銷售團隊的管理。

　　2、根據公司業務規劃，如期完成公司分配的月度及年度目標任務。

　　3、負責老客戶、大客戶的銷售與開發工作。

　　4、負責協助銷售人員進行客戶的.開拓、面談等工作。

　　5、完成公司交辦的其他工作任務。

個人崗位職責5

　　工作職責：

　　1.負責日常工作的.安排，檢查，監督，培訓qc人員工作；

　　2.負責樣板，編號，簽發首件樣板，確保現場檢驗使用標準文件；

　　3.負責不良品的反饋，跟蹤及改善建議；

　　4.突發品質異常處理及跟蹤；

　　5.客訴、退貨的確認及處理。

　　任職資格：

　　1.兩年以上現場品質管理經驗，有現場汽車行業配件工作經驗優先；

　　2.會使用一般量具(卡尺，高度尺，深度尺，塞規，百分表，厚度規)；

　　3.有碳纖維行業工作經驗優先。

　　4.可接受二班制優先

個人崗位職責6

　　一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比例為10%。

　　二、根據生產計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。

　　三、嚴格執行安全生產制度，提倡文明生產，杜絕事故發生，占考核比例為50%。

　　四、負責落實各項規章制度，加強作風紀律培養，占考核比例為10%。

　　五、負責及時對生產設備的突發性電路、氣路故障的檢修、搶修減少停機時間，占考核比例為10%。

個人崗位職責7

　　1、忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作，樹立敬業精神，把主要精力投入到教學工作中，為搞好學院體育教學工作，盡心、盡力、盡職的工作。

　　2、具備履行教師崗位職責的實際工作能力和業務知識，身體健康，能堅持正常工作。

　　3、教學大綱、教學計劃、教學內容是教學工作的法規，為確保系統地、有效地實施體育教學，教師個人不得隨意變動，如遇特殊情況須變動教學計劃和內容，必須經過部負責人同意后，方可施行。

　　4、做到上課不遲到、不早退、有計劃、有教案。自覺維護教學大綱的權威性、穩定性、連續性，示范準確規范，語言表達清楚。愛護、關心學生，嚴格考勤。認真傳授體育的基本知識與技能和科學鍛煉身體的方法。

　　5、教師上課，必須提前至少5分鐘到達教學場地，并認真做好上課所需器材的`登記手續并做好其它上課前的各項準備工作，按時上下課。

　　6、教師必須熟練地掌握所授課程教學基本內容及其重點、難點，熟練教學基本環節，認真鉆研教學方法、手段。根據體育教學大綱的要求開學前設計好教學計劃，每次課前備好課，寫好教案，課后填好教學日志，學期教學完成進行教學總結，并在學期最后一周交體育藝術部存檔。

　　7、上課教師要嚴格管理課堂紀律，認真考勤，不得擅自離開教學場地，以保證教學安全，防止意外事故發生。

　　8、教師上課一律穿運動服和運動鞋，做到服裝整潔、儀表端正大方、語言文明、精神飽滿。

　　9、上課教師要按計劃做好任課班級的《學生體質健康標準》的測試，成績評定與統計工作并按時上報體育藝術部。

　　10、教師應組織學生在上課結束時，將所借器材歸還器材室，損壞或丟失器材應說明情況，并視情況進行維修或賠償。

　　11、教師因病、事、公假不能上課，必須提前向體育藝術部申請和出示相關書面證明并報主管院長，經審批同意后，由體育藝術部安排代課。因病不能親自辦理，應提前通知，事后補辦手續。請假按學校人事管理制度辦理。

　　12、認真落實學院教學計劃審批制度、教案檢查制度、聽課制度、教學工作基本規范、教學檔案規定、教師崗位考核辦法。

　　13、強化體育藝術部在教學活動中的作用，積極參加體育藝術部、學科小組的業務學習、教研活動，提高自身業務能力。

　　14、積極組織學生課外體育活動，完成指令性課外輔導任務，如早操、晨練、指導課外體育活動。能承擔學校運動隊訓練任務。

　　15、能積極參加體育教學與科學研究活動，認真總結教學經驗和撰寫科學研究論文。

　　16、遵守學院、部的各項規章制度，服從工作安排。能承擔上級領導布置的其它任務。

個人崗位職責8

　　1、電話的接聽與轉達，客戶的`接待與引見;

　　2、日常檢查辦公室內務、綠化情況，監督公共場所衛生;

　　3、協助打印、掃描文件;

　　4、有會務活動時，登記會議室使用情況，準備茶水、用品，對外會務時聯系管理處進行報備手續等工作;

　　5、協助行政主管統計相關司法機構的活動報名數據;

　　6、協助行政主管登記行政人員考勤情況;

　　7、登陸相關司法機構網站查看最新通知，并發送給行政主管;

個人崗位職責9

　　1.執行和改善生產系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的.完成;

　　2.負責并監督生產遵循安全、環境、健康體系等相關規定;

　　3.負責生產部員工的績效評定，定期評估和持續改善;

　　4.負責車間生產數據的收集，記錄，確保數據的準確;

　　5.負責生產車間現場管理，執行5S標準，標準作業指導數，質量控制計劃等并持續改善;

　　6.執行并監督IATF16949/ISO14001/ISO45001體系在生產模塊的健康運行

　　7.組織車間溝通會議，協調相關部門及時解決現場異常問題。

個人崗位職責10

　　1、線上及時維護供應商及客戶信息;

　　2、負責受理和解決客戶咨詢、投訴;

　　3、處理評價和交易糾紛，維護平臺良好表現;

　　4、負責對運營數據的整理、統計和分析;

　　5、與其他各部門配合推進項目進展;

　　6、完成具體指定的數據統計分析工作;

　　7、編制并上報統計表，建立和健全統計臺帳制度。

個人崗位職責11

　　科學發展觀，看似宏觀，但卻需要每個人去落實;只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現科學發展觀的目標。如何用科學發展觀指導做好本職工作，我覺得首先要做到“六個特別”，在自己的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。只有這樣才能高喊出“我的崗位我

　　負責，我的崗位請放心”這樣響亮的口號。

　　第一，要特別講學習。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習這個話題講的人太多了，很徹底，有如何樹立正確的學習態度的;有如何把握好學習內容的;有運用正確的學習方法、學習手段的，我認為，學習是增長才干，提高素質的重要途徑，只有全面掌握相關的法律知識，熟悉自己的崗位職責，才能驕傲地對大家說：“我的`崗位我負責”，只要有強烈的責任感，有相對應的履職能力和技巧，才能自信地對大家說：“我的崗位請放心”。我調任到**分局，到現在才三年多時間，崗位卻已經變換了三次，每個崗位的要求各不相同，要不斷靠學習來適應。年輕干部要生存，要發展就必須學習。至于怎么學，就我而言，目前最最迫切需要的是向實踐學習，年輕干部最大的缺陷是經驗不足其實經驗就是實踐的積累，實踐就是學習。

　　第二，要特別肯干事。對我來說，這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具體實在的事情。一是要真抓實干。科學發展不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每辦理一個證照、每一次食品包保、每一次案件辦理，做到全面審查，嚴格把關，做一個負責任的市場衛士。二要勤勉苦干。基層工商所工作任務重、壓力大、工作清苦，專項整治任務頻繁，作為基層工商所負責人我認為要肯吃虧，要把這看成是一種榮耀、一種自豪，要“不以物喜，不以己悲”;要不斷錘煉自己的意志，要始終保持勤勉苦干的工作作風，持之以恒，要立志做大事。三要科學巧干。隨著社會的快速發展和改革的日益深化，市場監管工作面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，這就要求基層工商所的同志們除了實干、苦干，還要巧干。面對不同的情況、不同的問題，要在開展工作的時候要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，不盲目、不蠻干，講方法、講技巧，力求使每一句話、每一項措施都有足夠的科學依據，都能夠經得起科學和實踐的檢驗，并且把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。

　　第三，要特別能吃苦。肯干事是前提，是基本。我覺得能吃苦才是關鍵，才是品質。不僅要肯干，而是每一項工作都要投入百分之百的精力把它干好，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情;無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。不僅要肯干，還要全力以赴。只有這樣，心里才會踏實。前段時間特別是毒奶粉事件期間，我手頭上事情比較多，基本上每天睡覺的時間不超過5個小時，我在辦公室坐著嘆氣，說了這樣一句話“事情太多了，壓力太大了”。當時有同事和我開一個玩笑，說：“沒事情做比有事情做壓力更大”，當時，我心里就想到兩個字“確實”。

　　第四，要特別求細致。“泰山不拒細壤，故成其高;江海不擇細流，故就其深。”所以，大禮不辭小讓，細節決定成敗。我們常說不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，作風要嚴謹。不同的崗位就會有不同的職責，作為一名基層工商所的負責人，在工作中間，我的崗位關鍵工作的是兩個字“落實”，我的崗位應該做的是“落實”，落實法律、法規、規章賦予的基層工商所的職責、落實上級交辦的任務，和同志們一道去完成工商行政管理各項目標任務。在工作中，一個不周密的計劃、一個錯誤的簽名，一個食品質量的漏查、一個辦案程序的失誤，就有可能造成不堪設想的后果，我們能不細心嗎?我們能不謹慎嗎?中秋節期間的一次食品專項整治工作中，就是因為一次疏忽，我和單位的工作人員未對轄區內的一家冷庫經營戶中庫存商品仔細檢查，造成漏查，而問題偏偏就出在這個冷庫之中，直到當事人探到風聲，準備轉移這批未經檢驗檢疫的肉制品時，被執法人員及時查獲，才未造成對社會的影響，而分局卻為此事處理浪費了大量的人力、物力。此事對我的印象非常深刻。在那以后。每當開展一項工作時，我都會舉一反三，再不能犯同樣的失誤。

　　第五，要特別能擔責。工商行政管理現行執法法律依據99件;行政法規依據258件;行政規章依據69件;聯合規章依據32件，合起來有458項。可以說我們的執法監管牽扯經濟社會發展的方方面面，所擔負的責任也就可想而知。面對職責，對自己崗位的了解程度的不同對哪些應該負責，負什么樣的責任，如何讓家人、領導、人民放心。是我們每一名工商干部所要考慮的問題，一名人民公仆，要時時刻刻裝著人民的疾苦。樹立良好的執法形象，做人民群眾信得過、能貼心的基層干部。作為基層工商所負責人既要做善于團結、善于協調、善于創新的帶頭人，又要做擅長業務、善于指導、善于鉆研的負責人，不僅要以身作則，還要帶領全體人員共同塑造政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明、執法規范的工商團隊，這需要我們共同付出艱辛的汗水和堅持不懈的努力。

　　第六，要特別講團結。在工作上講團結，要擺正位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲取快樂，努力形成最大合力。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。

　　只要我們每個人都從自身做起，都在本職崗位上盡到自己的職責，牢固把握科學發展觀這一根本，我們就能在建國六十周年獻禮時，向我們的親人、同事、領導，向人民莊嚴承諾：我的崗位我負責，我的崗位請您放心!