在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的個人崗位職責，歡迎大家分享。

個人崗位職責1

　　一、主要崗位

　　行政人事主管

　　行政人事經理文員

　　司機

　　二、主要職責

　　(一)行政方面

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解;

　　3、負責總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;

　　4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記;

　　6、、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　7、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　8、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　9、負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作;

　　10、負責公司辦公用品的管理;

　　11、負責公司員工活動的策劃和組織;

　　12、負責公司檔案管理工作;

　　13、加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作;

　　(二)人事方面

　　1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;

　　2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;

　　3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)

　　7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

　　8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用;

　　9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

　　12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作

　　13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理;

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　16、其他突發事件處理和領導交辦的工作。

　　三、崗位職責

　　(一)行政人事經理崗位職責

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;

　　11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;

　　13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行;

　　16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　19、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　20、其他突發事件的'處理。

　　職位名稱行政人事經理職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責人力資源的管理，規章制度的制定，薪酬、福利待遇的制定和實施等。

　　工作內容：

　　1、全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理;

　　2、建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報;

　　3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理;

　　4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用;

　　5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報;

　　6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;

　　7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門;

　　8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假;

　　9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作;

　　10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作;

　　11、負責企業文化策劃和組織實施工作;

　　12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成;

　　13、公司領導指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　人力資源、工商管理、心理學等相關專業本科以上學歷。

　　培訓經歷：

　　受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計方面知識和管理能力等方面的培訓。經驗：

　　3年以上人力資源管理工作經驗。

　　技能技巧：

　　熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、保險福利待遇等相關政策;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;　熟練使用電算及辦公軟件;較好的公文寫作和文字表達能力。

　　態度：

　　積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力;人際溝通、交往能力強;高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室，經常出差。

　　環境狀況：基本舒適。

　　危險性：基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　(二)行政人事主管崗位職責

　　1、負責協助上級根據公司的發展需要，進行人員規劃;

　　2、負責按規定程序與權限，根據各部門崗位需求申請，招聘、配置人員;

　　3、負責人事檔案整理，并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

　　4、負責組織開展員工的入職培訓、崗前培訓與考核，并做好記錄;

　　5、負責員工的考勤管理，包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

　　6、負責公司送貨司機工作的安排與管理;

　　7、負責辦公室人員工作職責的監督落實與外來人員的接待事宜;

　　8、負責按規定程序與權限，做好員工的請假、考核、評定轉正、晉升、調資及辭職等工作;

　　9、負責妥善處理員工矛盾及勞資糾紛，搞好員工關系;

　　10、完成上級交辦的臨時任務。

　　職位名稱行政人事主管職位代碼所屬部門行政人事部

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要：

　　負責建立員工檔案，辦理員工入職、離職等相關手續，負責員工日常事務的管理。

　　工作內容：

　　1、制定有關人事管理制度;

　　2、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

　　3、建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表;

　　4、熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

　　5、負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法;

　　6、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

　　7、負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發放;

　　8、監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律;

　　9、每周末小結工作，計劃下周工作安排。

個人崗位職責2

　　職位描述：

　　1、能夠完成產品硬件平臺的原理設計，智能手機基帶性能的'設計調試和測試;

　　2、數字，模擬電路設計;

　　3、能夠檢查pcb工程師的pcb走線，對pcba進行調試;

　　4、能夠編寫設計文檔;

　　5、lcd，camera電路調試及光學測量和處理器電源相關設計。

　　職位要求：

　　1、電子工程相關專業;

　　2、2年以上手機設計相關工作經驗;

　　3、熟練掌握數字，模擬電子技術等相關專業的知識，電路理論及分析能力較強;

　　4、掌握常用的eda設計工具，制作過pcb，調試過arm系列處理器電路板優先。

個人崗位職責3

　　一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。

　　二、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方針。

　　三、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。

　　四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，

　　負責安全措施標識的'管理和使用，及時記錄好安全臺帳。

　　五、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對

　　違章現象進行制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。

　　七、參加對工傷事故的調查，分析處理總結、上報等工作。

　　八、自覺遵守公司財務制度，加強自身廉正建設，杜絕本工程的一切不正之風和腐敗現象。

　　1．在項目經理領導下，對項目的安全生產負監督檢查責任。

　　2．貫徹執行安全生產的方針、政策。

　　3．貫徹執行《安全生產操作規程》等規章和標準。

　　4．經常督促、檢查技術操作規程執行情況，并對規程、措施、交底要求執行情況經常檢查，隨時糾正違章冒險作業。確保所有進入工地人員必須戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。

　　5．經常深入工地檢查安全情況，發現問題及時提出改進意見并向項目經理、施工員反映。

　　6．負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。

　　7．負責對班組安質員進行業務指導，定期和不定期組織班組學習安全操作規程，開展安全教育活動，并對重點工種進行日常組織管理工作。

　　8．按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。

　　9．完成領導交辦的其它工作。

個人崗位職責4

　　1、在當班期間，全面主持現場生產，組織各專業根據負荷曲線和實際工況變對生產過程進行調整，以保證全廠生產的經濟性，連續性，穩定性。

　　2、深入現場掌握系統運行情況，每班至少到各崗位巡視兩次，發現問題及時處理。

　　3、當運行設備發生故障和異常情況，有權指揮運行人員和檢修人員趕到現場進行事故處理。當班期間有權制止違章作業，并對違章作業人員作出處罰。

　　4、在保證安全生產的原則下，審核、批準鍋爐、汽機、電氣等專業的工作票和操作票；凡發電運行設備及備用設備皆屬于值長管轄和調度，未經值長同意，任何部門、班組，不得亂動或進行工作，設備檢修要向值長申請，嚴格執行工作票制度。

　　5、值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員，在緊急情況下，也可以直接向值班人員發布命令，但應將自己的命令盡快通知班長。

　　6、值長是事故處理的直接領導人，當發生事故時，值長除立即向調度和有關領導匯報外，還應領導全值人員正確、快速、果斷的'進行事故處理，對值長發布的命令，運行人員必須保證正確執行。

　　7、各部門領導對運行人員的指示如果和值長的命令相抵觸，值班人員應執行值長的命令。

個人崗位職責5

　　1、對班組和員工的'工作經常進行總結，向經理提出獎懲意見。

　　2、每日下班前對各機房、庫房、工作間進行檢查，布置值班任務和要求，檢查燈、門是否關好，設備是否按規定關閉，有無事故隱患。

　　3、關心員工的工作、生活和思想情況，做好員工的思想工作。

　　4、制定本部工作計劃、重大維修保養計劃、備件購進計劃，各類施工計劃，并認真負責實施。

　　5、配合策劃部、節目部搞好各類裝飾布置。

個人崗位職責6

　　1.監事不得兼任董事、經理及其他高級管理職務;

　　2.負責對公司重大事項及方案的檢查、監督。

　　3.本基金會設監事1名。監事任期與理事任期相同，期滿可連任。理事、理事的近親屬和基金會財會人員不得任監事;

　　4.監事依照章程規定的程序檢查基金會財務和會計資料，監督理事會遵守法律和章程的`情況;

　　5.監事列席理事會會議，有權向理事會提出質詢和建議，并應當向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務、會計主管部門反映情況;

　　6.監事應當遵守有關法律法規和基金會章程，忠實履行職責。

個人崗位職責7

　　感謝能給我一個工作的機會，我將倍加珍惜。燃氣行業是一個關系千家萬戶的行業，站區工作非常重要。為了做好本職工作，確保站區安全平穩供氣，我將作出以下承諾：

　　1、遵守公司、部門和站區的規章制度和有關規定；

　　2、服從公司安排，嚴格執行站長指令，按時按規定完成工作任務；

　　3、按時上下班，不脫崗，不竄崗，不搬弄是非，和同事和睦相處，營造和諧的工作氛圍；

　　4、認真落實交接班制度，嚴格按操作規程開展工作，按要求記錄工藝數據，認真做好值班的各項記錄，及時發現并按規定處理站區設備設施的故障和異常，同時做好匯報；

　　5、上班期間不吸煙，不喝酒，搞好當班站區的環境衛生及設備設施的`清潔；

　　6、不帶閑雜人員進入站區，保守工作秘密，不說和不做不利于公司的話和事；

　　7、愛護站區設備設施，對站內設備設施和儀表進行日常維護、管理、保養工作；

　　8、如因個人原因離職時，提前一個月向公司申報。

　　9、所填個人資料信息真實、可靠。

　　如我違法以上承諾，將無條件接受公司的處理。

　　承諾人：

　　年月日

個人崗位職責8

　　1、負責日常會計核算，編制記賬憑證及報表，裝訂、保管、歸檔會計憑證;

　　2、負責收集審核原始報銷單據，保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　3、負責應收、應付往來賬戶的管理及核對工作;

　　4、負責現金賬、銀行往來賬及其他往來賬戶的.清查、對賬工作;

　　5、嚴格執行公司的財務制度報銷結算各項費用支出;

　　6、認真、及時完成領導交辦的其他工作。

個人崗位職責9

　　教學工作

　　1、考研邏輯課程班課邏輯，

　　2、考研邏輯課程答疑。

　　任職要求：

　　1、碩士及其以上碩士學歷，博士優先

　　2、有教學經驗或突出專項能力者優先考慮

　　3、有考研培訓工作經驗者優先，條件優秀的在讀研究生也可;

　　4、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力;

　　5、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強

個人崗位職責10

　　1、熟悉ERP系統，懂得操作速達軟件，熟練進銷存模塊

　　2、制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票；

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產、耗材的登記和管理；

　　5、月末出報表，并對報表數據進行分析

　　6、做過工廠成本賬和懂得稅務報稅相關的.優先

個人崗位職責11

　　1.負責對各級人員進行監督、檢查、考核。

　　2.負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核。

　　3.負責對各駐外機構管理進行檢查、監督。

　　4.有權對公司的.管理提出建議和意見。

　　5.有權對公司發生的問題提出質疑。

個人崗位職責12

　　1、負責圖形繪制、圖塊信息錄入、信息錄入工作；

　　2、配合外業人員的全部工作；

　　3、熟悉內業處理及制圖軟件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；

　　4、主要根據外業測量的結果，編寫報告、整理好內業數據等

個人崗位職責13

　　1、根據工廠總經理安排各部門的工作事項，進行過程跟蹤與問題記錄，并協助生產總監解決;

　　2、及時統計、更新、匯總各類經營數據，供工廠總經理作決策參考;

　　3、協助工廠總經理進行過程績效管理、績效輔導，達成年度經營指標;

　　4、協助工廠總經理開展日常管理;

　　5、協助工廠總經理對外公共關系維護、危機攻關、客訴處理;

　　6、協助工廠總經理進行日常會議、行程的.安排;

　　7、工廠總經理安排的其他工作

個人崗位職責14

　　1、每天審核業務提交的對公付款申請單、費用報銷單及借支單，確保付款依據重組、付款信息無誤;

　　2、每天將審核無誤的單據，編制各類憑證，確保摘要、金額、成本中心等信息準確;

　　3、每月按時完成相關費用的預提工作、完成預提類科目的檢查，確保預提余額正確;

　　4、每月按照會計準則準確記錄固定資產折舊和無形資產攤銷;

　　5、每月按時完成應付賬款分析、費用使用情況分析以及發票追收等工作;

　　6、與業務部門建立良好的`溝通，積極主動解決運營相關事宜，每月中整理上月工作情況，組織相關業務方進行月度溝通，總結問題，提出解決和改善方案;

　　7、配合完成內、外部審計工作，提供各主體的審計資料等;

　　8、配合信息化系統的推進;

　　9、上級領導安排的其他事宜。

個人崗位職責15

　　1、嚴格執行國家關于工程質量、安全的相關法律、法規和規范，遵守企業的'管理要求和操作流程

　　2、負責及時收集、整理工程施工各類圖紙和工程資料，做好資料收發、流轉、管理等工作

　　3、負責工程圖紙的收發和審核，建立圖紙收發臺賬，對工程資料和圖紙等進行獨立組合案卷和歸檔

　　4、負責收集整理設計變更單、聯系單、簽證單、施工期間往來信函、竣工驗收報告、分部工程質量驗收記錄等

　　5、學習理解有關機構部門的規定，按照要求標準、規范，負責編制施工技術資料

　　6、參與施工生產管理，做好資料的管理和監控

　　7、參與匯總裝訂竣工資料，做好竣工檔案最終編制，移交檔案館、業主單位及公司檔案室

　　8、參與項目部貫標工作的推行、實施

　　9、負責或參與項目部有關會議紀要的整理工作

　　10、遵守集團相關工作管理制度，履行崗位保密職責

　　11、完成領導交辦的其他工作

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