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支行行長崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2025-04-23 08:12:01

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支行行長崗位職責(zé)（經(jīng)典15篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編幫大家整理的支行行長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

支行行長崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開展各項(xiàng)營銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的.業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。

　　4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施。

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成。

　　6、負(fù)責(zé)支行營業(yè)部與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責(zé)2

　　負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用;

　　結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí);

　　逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制;

　　組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù);

　　制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn);

　　負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的.溝通協(xié)調(diào);

　　完成分行行長室安排的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)3

　　【崗位職責(zé)一】

　　1、負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的核心作用；

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí)；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制；

　　4、組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù)；

　　5、制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；

　　7、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責(zé)二】

　　1、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)；

　　2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計(jì)劃制定本支行年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)組織本支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機(jī)制；

　　4、負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；

　　5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)與上級(jí)相關(guān)部門做好各項(xiàng)溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　【崗位職責(zé)三】

　　1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實(shí)際，制訂支行經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保完成各項(xiàng)任務(wù)、指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、行政管理等職能，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運(yùn)作，負(fù)責(zé)支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)，開展業(yè)務(wù)交叉銷售。

　　4、加強(qiáng)與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動(dòng)，密切銀企關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實(shí)員工人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競(jìng)爭力。

　　【崗位職責(zé)四】

　　1、負(fù)責(zé)支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的'核心作用；

　　2、結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂工作計(jì)劃、重大經(jīng)營目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí)；

　　3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作；

　　5、完成分行行長室安排的其他工作。

　　【崗位職責(zé)五】

　　1、管理支行的整體營運(yùn)情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

　　2、監(jiān)管支行的日常營運(yùn)，達(dá)到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；

　　4、全面開發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系；

　　5、管理、培訓(xùn)、發(fā)展支行人員，激勵(lì)、帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)。

支行行長崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、推進(jìn)對(duì)接壽險(xiǎn)營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù),提高新一貸活動(dòng)率及放款規(guī)模;

　　2、打通柜員、理財(cái)服務(wù)經(jīng)理,提供基礎(chǔ)服務(wù)、引領(lǐng)線上化,做好百萬大軍服務(wù)客戶的.銀行助手;

　　3、推進(jìn)支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長,協(xié)作好財(cái)寶中心幫助維護(hù)大客戶;

　　4、客戶活動(dòng)及壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動(dòng)的舉辦;

　　5、輔導(dǎo)下屬提高產(chǎn)能,伴隨訪問客戶;

　　6、幫助處理客戶投訴。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,全日制本科及以上學(xué)歷,取得學(xué)位證;

　　2、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì),具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資歷證書優(yōu)先;

　　3、從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上,認(rèn)識(shí)銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品,了解各類個(gè)人客戶的金融需求,有壽險(xiǎn)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

　　4、具有較強(qiáng)營銷意識(shí)及執(zhí)行能力,具有良好的市場(chǎng)開辟能力和社會(huì)資源;

　　5、具有較高的業(yè)務(wù)水平,在以前的工作中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

支行行長崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的全面工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)全行公司及個(gè)人業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　4、完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競(jìng)爭力；

　　5、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；

　　2、現(xiàn)任其他金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)3年以上；

　　3、熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；

　　4、熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的'市場(chǎng)拓展能力和豐富的社會(huì)資源，符合監(jiān)管部門的任職要求；

　　5、協(xié)助分行行長管理公司業(yè)務(wù)條線；整合相關(guān)資源并推進(jìn)行內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展。

支行行長崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、推動(dòng)對(duì)接壽險(xiǎn)營業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù)，提升新一貸活動(dòng)率及放款規(guī)模；

　　2、打通柜員、理財(cái)服務(wù)經(jīng)理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化，做好百萬大軍服務(wù)客戶的銀行助手；

　　3、推動(dòng)支行的aum、存款、客戶數(shù)、創(chuàng)立增長，配合好財(cái)富中心協(xié)助維護(hù)大客戶；

　　4、客戶活動(dòng)及壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動(dòng)的舉辦；

　　5、輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)能，陪同拜訪客戶；

　　6、協(xié)助處理客戶投訴。

　　任職要求：

　　1、28—40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)位證；

　　2、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì)，具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書優(yōu)先；

　　3、從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上（其中，銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上），熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解各類個(gè)人客戶的'金融需求，有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有較強(qiáng)營銷意識(shí)及執(zhí)行能力，具有良好的市場(chǎng)開拓能力和社會(huì)資源；

　　5、具有較高的業(yè)務(wù)水平，在以前的工作中無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

支行行長崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開辟及客戶管理工作,樂觀推廣安全銀行的系列金融產(chǎn)品,完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營任務(wù),提高我行零售市場(chǎng)占有率;

　　2、開展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理,營造樂觀進(jìn)取、團(tuán)結(jié)配合、公正公平的良好氛圍,帶領(lǐng)零售經(jīng)營團(tuán)隊(duì)健康成長;

　　3、樂觀執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃,根據(jù)總分行的業(yè)務(wù)進(jìn)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)進(jìn)展。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理閱歷,8年以上銀行零售從業(yè)閱歷,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),認(rèn)識(shí)銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

　　3、身體健康、品格端正,具有較強(qiáng)的'合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),無不良信用記錄;

　　4、有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì),具備團(tuán)隊(duì)配合精神和“以客戶為中心”的服務(wù)意識(shí);

　　5、認(rèn)識(shí)本地零售市場(chǎng),對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營銷技巧,具有良好的親和力和交流能力。

支行行長崗位職責(zé)8

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對(duì)員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。

　　5、負(fù)責(zé)堅(jiān)持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，用心組織存款，不斷擴(kuò)大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。

　　6、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量

　　7、負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費(fèi)用開支，努力提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。

　　8、負(fù)責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。

　　10、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、財(cái)務(wù)資源等各種資源的合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　11、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)決策，反饋本行的經(jīng)營管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。

　　12、確保總、分行制定的'質(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)任務(wù)的完成。

支行行長崗位職責(zé)9

　　1. 組織建立并推進(jìn)縣支行辦公制度建設(shè)，保證日常運(yùn)營穩(wěn)定運(yùn)行，做好行政、文秘、傳媒管理工作；

　　2. 負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)事務(wù)；

　　3. 做好縣支行總部的行政和后勤保障；

　　4. 為自營機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、短信平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)提供支持；

　　5. 有效構(gòu)建風(fēng)控體系，確保相關(guān)公告、函件、合同、協(xié)議和授權(quán)文件合法合規(guī)；遵循上級(jí)行的風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定；

　　6. 推進(jìn)人力資源規(guī)劃和建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，安排人員配備和隊(duì)伍建設(shè)，提升員工教育訓(xùn)練質(zhì)量，并實(shí)現(xiàn)有效的績效管理和薪酬福利管理；

　　7. 根據(jù)上級(jí)行的'規(guī)定，有序地組織勞動(dòng)合同的簽署、審查、更新、調(diào)整、終結(jié)，以規(guī)范各類就業(yè)形式，營造良好的雇傭環(huán)境；

　　8. 對(duì)下屬機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離職審計(jì)、業(yè)務(wù)檢查，做好內(nèi)部控制評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作；

　　9. 科學(xué)合理保管企業(yè)印章，開出推薦信或證明，做好記錄，力求沒有差錯(cuò)；

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

支行行長崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　2、協(xié)助行長加強(qiáng)內(nèi)部管理；

　　3、協(xié)助行長完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，6年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行產(chǎn)品；

　　3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

支行行長崗位職責(zé)11

　　1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo);

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的業(yè)務(wù)模式的試點(diǎn)和推廣;

　　4、配合公司進(jìn)行新產(chǎn)品的`研發(fā)和推出，并及時(shí)進(jìn)行有效地反饋;

　　5、確保支行運(yùn)營高效、具備高水平的服務(wù);

　　6、確保按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和政策操作，妥善遏制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);

　　7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。

支行行長崗位職責(zé)12

　　1.全面負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊(duì)銷售管理，根據(jù)公司要求達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2.按照公司要求細(xì)分和下達(dá)工作任務(wù)，督促團(tuán)隊(duì)成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達(dá)到公司要求;

　　3.負(fù)責(zé)風(fēng)管團(tuán)隊(duì)的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理;

　　4.確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時(shí)處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升所轄團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的.進(jìn)行考核考評(píng)工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長崗位職責(zé)13

　　1、主持支行全面工作。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的.方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對(duì)員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開展。

支行行長崗位職責(zé)14

　　1、管理制度負(fù)責(zé)縣建設(shè)銀行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運(yùn)行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；

　　2、并負(fù)責(zé)縣轄紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)；

　　3、負(fù)責(zé)縣專責(zé)支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負(fù)責(zé)本行自營機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、信息平臺(tái)規(guī)劃與建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性后處理管理，對(duì)外公告、函件、合同、協(xié)議以及授

支行行長崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導(dǎo)和督促個(gè)人業(yè)務(wù)人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保個(gè)人業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　2、負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的管理、風(fēng)險(xiǎn)防范及授權(quán)，處理并解決個(gè)人業(yè)務(wù)工作中的疑難、復(fù)雜問題，以取得基礎(chǔ)管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營銷，實(shí)施各項(xiàng)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的宣傳活動(dòng)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的聯(lián)動(dòng)/交叉銷售進(jìn)行協(xié)調(diào)管理。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求變化和行內(nèi)工作重點(diǎn)，確定個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，編制支行個(gè)人業(yè)務(wù)的經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)分解、落實(shí)并推動(dòng)、跟蹤目標(biāo)的實(shí)施，完成分行下達(dá)的個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo)任務(wù)。

　　5、督導(dǎo)客戶經(jīng)理做好客戶的`拓展、管理與維護(hù)工作，為目標(biāo)客戶提供個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高個(gè)人客戶對(duì)我行的貢獻(xiàn)額和忠誠度。

　　6、收集市場(chǎng)變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)制定與實(shí)施個(gè)人業(yè)務(wù)競(jìng)爭和發(fā)展策略及措施。

　　7、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理的培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的個(gè)人客戶經(jīng)理隊(duì)伍。

　　8、擬定支行個(gè)人業(yè)務(wù)各種獎(jiǎng)懲辦法，落實(shí)檢查制度和獎(jiǎng)懲措施，調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　任職要求：

　　1、具有5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事個(gè)人、運(yùn)營條線崗位2年以上，具有2年（含）以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、原則上須具有金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　3、年齡在45周歲以下；

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r及市場(chǎng)狀況有較深入的了解，熟知我行各項(xiàng)規(guī)章制度和個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營銷能力和業(yè)務(wù)管理能力；

　　5、能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績效；

　　6、具有良好的溝通表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系，能有效組織開展市場(chǎng)營銷工作，在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍內(nèi)取得支持，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果，保障支行個(gè)人業(yè)務(wù)流程順暢。

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