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支行行長崗位職責最新

更新時間：2024-03-01 12:10:38

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支行行長崗位職責最新

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的支行行長崗位職責最新，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

支行行長崗位職責最新1

　　1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。

　　2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。

　　3、在總行核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展業(yè)務開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務規(guī)模。

　　4、落實對本部門業(yè)務開發(fā)和日常營運的風險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風險和營運風險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的.綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。

支行行長崗位職責最新2

　　1.全面負責所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標;

　　2.按照公司要求細分和下達工作任務，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務量達到公司要求;

　　3.負責風管團隊的`人員招募、甄選、輔導與管理;

　　4.確保業(yè)務制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為;

　　5.組織業(yè)務培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務水平并公正客觀的進行考核考評工作;

　　6.公司交辦的其他工作。

支行行長崗位職責最新3

　　1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營;

　　2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施;

　　3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的'同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實;

　　4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務水平;

　　5、加強安全保衛(wèi)，樹立風險防范意識，確保銀行各項業(yè)務運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;

　　6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團結(jié);

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責最新4

　　1、按照分行的進展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負責支行的`全面工作；

　　2、負責對全行公司及個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與進展工作；

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團隊建設(shè)等工作；

　　4、完成總行下達的各項經(jīng)營管理目標，增進支行的進展，不斷提高支行的綜合競爭力；

　　5、負責行領(lǐng)導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責最新5

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家政策法規(guī)以及總、分行規(guī)章制度，指導和督促個人業(yè)務人員執(zhí)行操作規(guī)程，確保個人業(yè)務的合規(guī)性。

　　2、負責支行個人業(yè)務的管理、風險防范及授權(quán)，處理并解決個人業(yè)務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎(chǔ)管理方面的'良好效果。

　　3、組織開展支行個人業(yè)務的市場營銷，實施各項個人業(yè)務產(chǎn)品的宣傳活動，對個人業(yè)務與其他業(yè)務的聯(lián)動/交叉銷售進行協(xié)調(diào)管理。

　　4、根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，確定個人業(yè)務發(fā)展目標，編制支行個人業(yè)務的經(jīng)營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，完成分行下達的個人業(yè)務指標任務。

　　5、督導客戶經(jīng)理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標客戶提供個性化的優(yōu)質(zhì)服務，提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求，分析經(jīng)濟發(fā)展趨勢，負責制定與實施個人業(yè)務競爭和發(fā)展策略及措施。

　　7、負責個人業(yè)務客戶經(jīng)理的培訓、人才培養(yǎng)和考核管理工作，建立高素質(zhì)的個人客戶經(jīng)理隊伍。

　　8、擬定支行個人業(yè)務各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。

支行行長崗位職責最新6

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、金融三項法律法規(guī)和長春農(nóng)商銀行會計結(jié)算各項規(guī)章制度，建立健全本行會計內(nèi)部控制制度。

　　2、負責組織本行的會計基礎(chǔ)達標排放升級工作，督促會計人員落實內(nèi)部管理要求規(guī)定和操作規(guī)程，做好電話簿工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、負責對會計結(jié)算管理業(yè)務的指導、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫存、重要空白憑證和有價驗放、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內(nèi)外部帳務核對。

　　4、負責做好檢查發(fā)現(xiàn)會計問題的整改工作。

　　5、負責組織立即查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決預防措施。

　　6、負責組織員工業(yè)務學習和技能培訓，大大提高促進本行會計核算質(zhì)量提高。

　　7、配合總行合理設(shè)置員工勞動組合，做好伏石考核；組織做好組織工作會計根基達標升級工作。

　　8、負責本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的'管理，做到賬實相符。

　　9、負責做好本行反洗錢工作。

　　10、上級和監(jiān)管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔部分領(lǐng)導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責最新7

　　1、制定并完成支行業(yè)務發(fā)展計劃及目標;

　　2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶;

　　3、根據(jù)公司安排和指導，從事新的業(yè)務模式的`試點和推廣;

　　4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋;

　　5、確保支行運營高效、具備高水平的服務;

　　6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險;

　　7、全力帶領(lǐng)、指導和培養(yǎng)團隊成員。

支行行長崗位職責最新8

　　1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。

　　2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的`業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施。

　　5、負責指導和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務指標地完成。

　　6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責最新9

　　1、根據(jù)所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作；

　　2、組織支行員工的.日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等；

　　3、組織協(xié)調(diào)和督導支行各項工作按計劃有序推進；

　　4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施；

　　5、負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標地完成；

　　6、負責支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

支行行長崗位職責最新10

　　1、根據(jù)國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項業(yè)務；

　　2、幫助行長加強內(nèi)部管理；

　　3、幫助行長完成分行下達的'各項經(jīng)營指標；

　　4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務部門工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

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