現如今，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的公司司機崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司司機崗位職責1

　　一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節假日出車及領導安排的其它出車時間。

　　二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

　　三、駕駛員應自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明;對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準時。

　　四、駕駛員應自覺遵守交通規則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴重違犯交通規則出現的交通事故，要根據有關規定，按責任認定追究駕駛員的經濟責任。

　　五、駕駛員必須遵守保密原則，不準將領導在車上的談話內容外泄或外傳。

　　六、駕駛員必須服從領導，聽從調度，按時上下班，保證工作需要;保證準時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車;嚴格按規定的時間、地點、路線出車。

　　七、認真學習汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態;愛護車輛，定期保養，及時維修，保證車輛整潔完好。

　　八、做好行車記錄，嚴格操作規程，確保行車安全。堅持厲行節約的`方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

　　九、出車期間，要積極配合領導和辦事人員工作，主動搞好后勤服務工作。

　　十、無出車任務時要在辦公室待命，協助做好辦公室的其他工作。

　　十一、未經同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品;駕駛員不準私自將車輛交給他人駕駛或外借。

　　十二、駕駛員應將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發生車輛損害或被盜。

　　十三、按規定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。

公司司機崗位職責2

　　職位描述：

　　1、年齡要求：25歲以上，有五年以上駕駛駕齡。責任性強，能吃苦耐勞，有5年以上駕駛駕齡。

　　2、做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　3、認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

公司司機崗位職責3

　　1）配合管理處客戶服務中心做好業主、住戶接送及小孩上學接送工作；

　　2）負責維護、保養車輛，保持良好車況，保管好工具及附件，隨時準備出車任務；

　　3）嚴格遵守紀律，執行各項規章制度，保持良好的服務態度和工作作風，完成行車任務；

　　4）遵守交通法規，執行行車規定，積極參加安全教育活動，做到安全駕駛；

　　5）具有良好的.駕駛技術，熟知車輛的性能和必要的技術數據，能排除車輛常見故障；

　　6）遇到任何交通事故，應冷靜處理，并立即向主管報告。

　　基本要求落實"客戶至上，安全第一"的工作總要求，做到行車無事故，服務無投訴；不得私自改變行車路線，時間、站點；不得出現私搭乘客，亂收車費及去非指定地點加油；節約能源，行車到達目的地時，要關閉空調，離開車輛或下班前，必須熄滅油門并鎖好門窗。

公司司機崗位職責4

　　1、組織貫徹執行國家和上級的有關技術標準、規范、規程、規定及各項技術管理制度。

　　2、根據技術標準、規范、規定，編制公司的各項技術管理制度。

　　3、組織新技術、新材料、新工藝的推廣應用，加快本公司的技術發展。

　　4、負責各項技術措施的貫徹落實，確保生產經營的`質量。

　　5、負責對質量事故的技術鑒定，并提出技術處理方案及改進措施。

　　6、組織技術人員作出技術總結，并對其簽署意見。

　　7、經常了解技術標準、規范、操作規程的執行情況，及時糾正錯誤。

　　8、抓好質量認證、試驗及計量工作。

　　9、組織好生產工作，協調好各部門之間的合作，提高生產效率，降低成本。

公司司機崗位職責5

　　第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

　　第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

　　第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條 司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

　　第七條 司機對自己所開車輛的各種x的有效性應經常檢查，出車時一定保證x齊全。

　　第八條 晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

　　第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

　　第十條 司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

　　第十一條 司機因違章或x不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

　　第十二條 車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

　　第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

　　第十五條 上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

　　第十六條 司機對治理人員的`工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

　　第十七條 司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

　　第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

　　第十九條 司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

　　第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條 違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十六條 違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十七條 違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

　　第二十八條 本規定須對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條 本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規定同時廢止。

公司司機崗位職責6

　　崗位職責

　　1. 主管質量工作。對機務工程部的'維修工作進行監督檢查，并負全部責任，同時向維修副總負責;

　　2. 負責《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;

　　3. 負責維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;

　　4. 負責SDR的填報工作，組織人員實施培訓計劃，建立單機檔案、人員技術檔案。

　　任職資格

　　1. 大專(含)以上航空院校航空專業學歷，性別不限，年齡25-50周歲。

　　2. 從事機務工作5年以上，從事民航質量管理工作1年以上。

　　3. 持有維修人員基礎執照(ME/TH.AV)英語A及以上或同等水平。

　　4. 熟練掌握辦公軟件應用。

　　5. 有AC311、小松鼠機型工作經驗的人員優先考慮。

公司司機崗位職責7

　　第一條 負責轄區內所有機電系統設施設備日常的檢修及維護保養工作，確保機電設施設備的正常運行。

　　第二條 負責本單位電話、照明等設施及線路的安裝、檢修及維護保養工作。

　　第三條 負責本單位安全生產用電，協助、配合本單位有關部門進行安全用電的檢查工作。

　　第四條 指導本單位有關人員按操作規程正確使用相關機電設施設備，確保人身、設備安全。

　　第五條 負責做好本單位機電系統設施設備的巡檢、除塵等維護保養工作，協助、配合做好機電系統的成本控制與預算。

　　第六條 嚴格按照有關操作規程開展工作，杜絕違章作業，發現不安全隱患及時排除。

　　第七條 加強自身學習，做好廉潔自律、風險防控。

　　第八條 認真做好本人負責業務范圍內的`設施設備巡檢、維護維修技術檔案工作。

　　第九條 完成每月工作情況的報送工作。

　　第十條 完成領導交辦的其他工作。

公司司機崗位職責8

　　1.牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，嚴格遵守交通法規和崗位安全操作規程，確保行車安全。

　　2.認真執行公司的`各項規章制度，遵守勞動紀律，服從運調管理，努力完成營收計劃

　　3.保持儀容、車容整潔，禮貌待客，熱忱服務。

　　4.積極配合做好營運車輛的一級維護、二級維護、年審等工作，執行車輛日常“三檢”制度，發現故障及時報修，保持車輛技術狀況良好。

　　5.發生交通事故或其他突發事件時，及時報告公司，積極配合做好善后處理工作。

　　6.按時參加公司組織的安全生產例會、培訓等活動。

　　7.認真完成公司布置的其他工作任務。

公司司機崗位職責9

　　一、總經理工作職責

　　1.全面負責公司的生產經營活動和公司的日常工作。

　　2.負責建立公司的組織機構和質量管理組織機構，審核職能分配和提供必要的資源。

　　3.簽發公司日常行政和業務文件，代表公司對外處理重要業務。

　　4.組織擬定公司的發展計劃、經營方針、年度生產經營計劃和制定工作計劃及年度決算方案。

　　5.主持制定公司的質量方針、目標，建立并實施質量管理體系，健全質量責任制。

　　6.任命管理者代表，明確其職責和權限，主持管理評審工作。

　　7.負責公司人事、勞資全面工作，決定公司員工的工資、福利、獎懲，按董事會要求做好員工的聘任和解聘。

　　8.負責公司財務工作的監督、管理、考核工作。

　　9.審核監督公司的管理制度的制定和修改，監督公司的企業管理開合工作。

　　10.組織好公司員工各類培訓工作，審批公司對外簽訂的合同。

　　二、生產副總經理工作職責

　　1.對總經理負責，協助總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　3.負責考評分管部門管理人員的工作業績，調動生產部門人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　4.按時組織召開生產調度例會，根據月份工作計劃和總經理辦公會議決定，研究解決生產中存在的問題，布置工作任務。

　　5.負責公司的技術管理工作和生產過程中的全面質量管理工作，在生產中貫徹公司的質量方針和質量目標，保證產品質量。

　　6.負責生產成本的全面管理和公司的質量體系認證工作。

　　7.負責檢查車輛衛生及維護保養和組織對全站機械設備的管理、維修、修理工作。

　　8.負責組織對全站所有設備操作人員的業務培訓管理工作。

　　9.負責組織全站檢驗、測量和試驗設備的控制管理和設備的運轉率、完好率的全面管理工作。

　　10.負責公司的生產安全管理、組織制定年度生產、技術及新產品開發工作計劃并負責組織實施。

　　11.負責重大質量事故、服務糾紛的協調、處理與解決。

　　三、經營副總經理工作職責

　　1.對總經理負責，協調總經理工作，負責分管部門的管理工作。

　　2.負責主管與顧客有關的過程，包括確定顧客的要求、合同評審及顧客的溝通過程。

　　3.負責混凝土售后服務工作，主持制定用戶回訪計劃，收集顧客對產品質量、服務質量的滿意度的信息。

　　4.負責銷售合同款項回收工作和清欠，組織當期貸款的回收和清收工作。

　　5.負責對分管部門的人員教育和管理工作。

　　6.負責生產過程中與其他部門的配合接口工作。

　　7.負責原材料廠家招投標工作。

　　8.負責組織原材料、二三類物資、備品備件的采購工作。

　　9.組織制定年度經營工作計劃并負責組織實施。

　　10.調動部門管理人員的積極性，發揮部門職能作用。

　　11.按時組織召開分管部門人員工作會議，研究解決工作中的問題，根據月份工作計劃和總經理辦公會決定，布置任務。

　　12.對分管部門提報的急需解決的問題，及時召開有關部門人員會議，及時協調、落實、解決。

　　四、辦公室主任工作職責

　　1.負責組織公司年度工作計劃的編制工作，檢查公司計劃的執行情況。

　　2.負責公司管理制度、考核細則、管理規范、各部門經營責任書的制定、修訂工作。

　　3.負責公司的管理、員工的考核、勞資管理、人事管理的工作。

　　4.負責組織公司員工進行各類培訓，做好考評工作。

　　5.負責公司的體系認證、內部審核、管理評審、外部監督審核工作。

　　6.負責公司營業執照、法人代碼證、企業資格證書年審工作。

　　7.負責公司工作總結材料的準備工作，組織公司各種會議，做好會議紀要的下發、跟蹤、落實。

　　8.負責文件、資料的收發和管理，檔案、印章的管理以及合同的歸檔工作。

　　9.負責編制公司各項財務指標計劃及實施，公司財務管理及年度、季度和月份經濟活動分析工作。

　　10.負責財務的各項基礎工作和各項賬目核算及報表。

　　11.負責安全文明生產、安全保衛工作和全體員工的安全教育工作。

　　五、經營部工作職責

　　1、負責公司混凝土的銷售工作，編制公司年度經營計劃。

　　2.負責制定公司原材料、二三類物資、備品備件的采購計劃，以及大宗原材料和二三類物資的招標工作。

　　3.負責公司大宗原材料、機械配件、低值易耗等存貨的盤點工作，負責采購物資的管理工作。

　　4.負責對同行業、市場信息的收集與整理，及時掌握和了解客戶信息。

　　5.負責招標合同和銷售合同的管理工作。

　　6.負責銷售合同款項和清欠款項的回籠工作。

　　7.負責下發生產任務單。

　　8.負責與各工地間的銜接、對賬工作和銷售日報的統計。

　　9.負責本部門人員的質量知識和業務培訓等。

　　六、生產部工作職責

　　1.負責生產線人、機、料、法、環的協調和調配工作，根據生產任務單組織生產。

　　2.根據客戶需要和工程施工情況制定混凝土生產供貨計劃。

　　3.根據生產計劃和工地需要合理配車，負責攪拌站微機配料工作。

　　4.負責按產品等級和耐久性要求進行生產統計和材料及電力消耗統計工作。

　　5.負責生產、運輸管理和成本費用控制工作。

　　6.負責參與大宗原材料的檢斤、驗收及盤點工作。

　　7.負責對全站機械設備的管理、維護、修理工作和車輛的日常潤滑、保養和維修工作。

　　8.負責制定生產、運輸和泵送設備操作規程及維護保養規定，制定本部門的各種規章制度。

　　9.負責生產現場基礎設施和工作環境管理工作。

　　10.負責車輛的年檢、辦理各種保險業務、與交通部門的協調工作，以及車輛的日常潤滑、保養、維修、衛生檢查、車輛油耗工作。

　　11.負責本部門的安全管理工作。

　　七、試驗室工作職責

　　1.負責公司的技術質量管理工作。

　　2.負責對生產、運輸和泵送過程中質量控制、檢查與抽查以及生產過程中不合格品的處理工作。

　　3.負責公司原材料、混凝土質量情況統計和分析工作。

　　4.負責公司質量事故調查、分析處理和對服務糾紛的解決工作。

　　5.負責原材料的試驗、檢驗，水泥外加劑的適應性試驗、檢驗和技術調整工作。

　　6.負責混凝土配合比的適配、確定及下達工作以及出廠混凝土的質量檢驗和出廠合格證的簽發工作。

　　7.負責按國家標準和市質量監督總站等上級的.規定建立健全試驗室的各項管理制度。

　　8.負責公司年度混凝土配合比計劃、公司質量計劃的編制和實施工作。

　　9.負責制定重點工程混凝土供貨施工組織方案以及混凝土售前、售中和售后技術協調服務工作。

　　10.負責混凝土使用說明書及季節性施工養護建議的制定、送達、簽字回執工作。

　　11.負責對本部門人員的組織培訓工作，完成公司臨時性工作安排。

　　八、生產調度員工作職責

　　1.配合調度長做好本部門的各項工作。

　　2.負責按生產任務通知單編制當班的生產供貨計劃和車輛配置計劃。

　　3.負責按供貨計劃組織生產工作，負責生產過程問題的處理和上報工作。

　　4.負責運輸車輛、泵送設備的調配工作。

　　5.負責生產中的用戶接洽工作，竭盡全力滿足客戶合理要求，做好質量信息反饋工作。

　　6.負責生產系統當班人員的管理、考核工作。

　　7.負責原材料、備品備件計劃的及時提報和設備、車輛的大、中、小修計劃的編制工作。

　　8.負責生產設備的日常維護和保養、修理檢修工作，確保生產設備正常運轉，運轉率大于98%。

　　9.負責生產設備內外部清潔的監督檢查工作和當班安全文明生產工作。

　　10.負責當班各種單據的收集、整理和上交，負責記錄調度日志，做好崗位交接班工作。

　　11.完成部門交辦的其他工作任務。

　　九、微機操作員工作職責

　　1.在生產調度的領導下，對攪拌過程中的混凝土質量負責，對機電設備的運行安全負責。

　　2.負責按照試驗室混凝土配合比和設備操作規程進行配料操作。

　　3.負責班前和生產過程中的計量設備檢查和維護保養工作。

　　4.負責生產過程中隨車開出《混凝土送貨單》交攪拌車駕駛員。

　　5.負責打印出每盤及每車用料、發貨時間，作為混凝土制造記錄。

　　6負責根據工程現場混凝土狀態的信息反饋，對配合比進行微調，并做好記錄。

公司司機崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、遵守員工守則和交通法規。

　　2、認真貫徹執行公司制訂的各項車輛管理制度。

　　3、聽從調度指揮，按時出車完成任務。

　　4、確保行車安全，文明駕駛車輛。

　　5、維護保養車輛，車輛內外干凈整潔。

　　6、不開帶病車上路，發現故障及時修理，不耽誤工作。

　　7、禮貌待人，優質服務，團結協作。

公司司機崗位職責11

　　任職資格：

　　1、性別：男性

　　2、年齡：20—35歲

　　3、學歷：具備b級以上駕駛證

　　4、經歷：四年以上駕駛經驗，一年以上鄭州駕駛經驗。

　　5、基本要求：

　　①具有良好的道德品質，身體健康；

　　①具備基本的汽車維修技能。

　　6、特殊技能：

　　①熟練駕駛車輛。

　　主要崗位職責：

　　1、遵守交通規則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　2、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的.安全。

　　3、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養，不開病車，保持車輛的清潔衛生，保持車況車貌良好。

　　4、按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關手續。

　　5、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約。

　　6、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　7、完成領導交辦的其它工作任務。

公司司機崗位職責12

　　1、每天必須提前10分鐘到公司發動車輛并在上班前提出車庫。

　　2、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里。

　　3、司機嚴禁開帶病車輛。

　　4、出車前必須嚴格檢查車輛各部位是否正常，手續是否齊全，做到安全出車。

　　5、要服從帶車人員的調動，不許擅自脫崗，協助帶車人完成任務。

　　6、行駛中嚴格遵守交通規則，如出現違章現象而造成的罰款和人車事故，后果自負。

　　7、不準跑私車，有公司安排方可出車執行任務。

　　8、日常要加強車輛的維修和保養，要定時檢查車輛的制動情況，機油是否正常以及易損件部位，負責車庫衛生。

　　9、離開車輛時必須檢查車門是否鎖好，方可離開。

　　10、不出車時，主動承擔一些力所能及的工作，如樓房維護，水、電管理、防火、防盜及后勤保障等工作。

　　11、愛護車輛，保持車容、車貌整潔（洗車費不與報銷），收車必須入庫，不許亂停放車輛或轉借他人。

　　12、參加部門組織的業務培訓。

　　司機工作范圍及職責：

　　1愛崗敬業，忠于職守，積極為教育教學服務，熱情為領導和師生服務。

　　二、嚴格執行交通法規，講究職業道德，遵守社會公德，牢固樹立“安全第一”的思想。按時出車，不違章、不發生交通事故。

　　三、愛護車輛，嚴格執行車輛的“三檢”制度，做好車輛的日常保養，有毛病及時修理，讓自己的`車輛始終處于良好的狀態。

　　四、嚴禁酒后駕車和非司機開車，嚴禁疲勞駕駛。不開“英雄”車、不開斗氣車、不開帶病車上路，杜絕各種事故的發生。

　　五、模范遵守《交通法規》上對駕駛員提出的“十三”不準的規定。按時參加交通安全學習，不斷提高自身的業務素質和駕駛技能，確保行車安全。

　　六、隨時完成領導和車管干部交辦的一切臨時性工作。

　　身體條件：

　　1、身高：申請大型客車、牽引車、城市公交車、大型貨車、無軌電車準駕車型的，身高為155厘米以上。申請中型客車準駕車型的，身高為150厘米以上；

　　2、視力：申請大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車、無軌電車或者有軌電車準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表5.0以上。申請其他準駕車型的，兩眼裸視力或者矯正視力達到對數視力表4.9以上；

　　3、辨色力：無紅綠色盲；

　　4、聽力：兩耳分別距音叉50厘米能辨別聲源方向；

　　5、上肢：雙手拇指健全，每只手其他手指必須有三指健全，肢體和手指運動功能正常；

　　6、下肢：運動功能正常。申請駕駛手動擋汽車，下肢不等長度不得大于5厘米。申請駕駛自動擋汽車，右下肢應當健全；

　　7、軀干、頸部：無運動功能障礙。

　　禁止條件

　　第十二條 有下列情形之一的，不得申請機動車駕駛證:

　　（一）有器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹、精神病、癡呆以及影響肢體活動的神經系統疾病等妨礙安全駕駛疾病的；

　　（二）吸食、注射毒品、長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的；

　　（三）吊銷機動車駕駛證未滿二年的；

　　（四）造成交通事故后逃逸被吊銷機動車駕駛證的；

　　（五）駕駛許可依法被撤銷未滿三年的；

　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。

公司司機崗位職責13

　　1、 負責公司員工接送工作；

　　2、 負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字；

　　3、 服從工作安排，聽從領導指揮；

　　4、 遵守勞動紀律，嚴格執行公司的規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命；

　　5、 樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的.良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車；

　　6、 努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術；

　　7、 嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生；

　　8、 愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車；

　　9、 有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

公司司機崗位職責14

　　1、認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、法律、法規以及礦制定的各種規章制度。

　　2、負責編制本隊各類規程和措施，編制本隊材料消耗計劃、設備維修計劃，繪制本隊管轄范圍內電氣圖，做好本隊技術資料的收集、整理、歸檔、保管工作。

　　3、做好井上供電、提升、壓風、的維護管理，及時消除隱患，保證正常運行。加強質量標準化建設，達到考核目標。

　　4、嚴格材料成本管理，加大回收復用、修舊利廢力度。

　　5、深入現場，掌握安全生產動態，對發現的`問題及時指導處理。

　　6、搞好全隊專業技術培訓及各工種的“學、練、比、推”活動，通過傳、幫、帶，提高職工的整體專業技術素質。

　　7、鉆研業務，提高自身素質，增強工作責任心。

　　8、完成領導交辦的各項任務。

公司司機崗位職責15

　　一、負責公司員工接送工作;

　　二、負責公司臨時出車任務，出車要經公司領導簽字;

　　三、服從工作安排，聽從領導指揮;

　　四、遵守勞動紀律，嚴格執行公司的.規章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務時在司機休息室待命;

　　五、樹立為領導服務，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準備工作，保證準點出車。對臨時安排出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐心等待，不得因此發火，開賭氣車;

　　六、努力鉆研業務，不斷提高駕駛技術;

　　七、嚴格遵守交通規則，服從交警指揮，杜絕事故發生;

　　八、愛護車輛和工具，認真保養車輛，不開有事故隱患車;

　　九、有出車任務時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴禁酒后駕駛。

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