在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的支行行長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

支行行長崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、認真貫徹執行國家政策法規以及總、分行規章制度，指導和督促個人業務人員執行操作規程，確保個人業務的合規性。

　　2、負責支行個人業務的管理、風險防范及授權，處理并解決個人業務工作中的疑難、復雜問題，以取得基礎管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個人業務的市場營銷，實施各項個人業務產品的宣傳活動，對個人業務與其他業務的聯動/交叉銷售進行協調管理。

　　4、根據市場需求變化和行內工作重點，確定個人業務發展目標，編制支行個人業務的經營計劃，負責分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，完成分行下達的個人業務指標任務。

　　5、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作，為目標客戶提供個性化的優質服務，提高個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求，分析經濟發展趨勢，負責制定與實施個人業務競爭和發展策略及措施。

　　7、負責個人業務客戶經理的培訓、人才培養和考核管理工作，建立高素質的個人客戶經理隊伍。

　　8、擬定支行個人業務各種獎懲辦法，落實檢查制度和獎懲措施，調動員工積極性、主動性和創造性。

　　任職要求：

　　1、具有5年以上金融行業工作經驗，其中從事個人、運營條線崗位2年以上，具有2年（含）以上團隊管理經驗；

　　2、原則上須具有金融、經濟及相關專業大專及以上學歷；

　　3、年齡在45周歲以下；

　　4、具有較全面的`金融理論、銀行業務和風險管理知識，對個人業務發展狀況及市場狀況有較深入的了解，熟知我行各項規章制度和個人業務產品，具有較強的市場營銷能力和業務管理能力；

　　5、能發揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優異的團隊績效；

　　6、具有良好的溝通表達能力，善于協調內外部的關系，能有效組織開展市場營銷工作，在風險可控的范圍內取得支持，形成良好的人際關系和溝通效果，保障支行個人業務流程順暢。

支行行長崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、主管零售業務,分析支行內外經營環境,規劃支行零售基礎平臺建設與業務發展目標;

　　2、組織客戶的開拓與經營,建立支行標準化、規范化的客戶服務與營銷管理平臺,并達成業務目標;

　　3、通過有效的日常管理與輔導訓練,做好員工隊伍的'建設、管理與培養;

　　4、做好網點日常營運及環境管理,處理好投訴及突發事件;

　　5、貫徹合規及風控制度要求,確保支行有品質的持續經營。

支行行長崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據分行的發展戰略和統一部署，負責支行的全面工作；

　　2、負責對全行公司及個人業務的.規劃、管理與發展工作；

　　3、組織本支行管理客戶的營銷、維護和管理，負責本支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；

　　4、完成總行下達的各項經營管理目標，促進支行的發展，不斷提升支行的綜合競爭力；

　　5、負責行領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，45周歲以下，金融工作年限10年以上；

　　2、現任其他金融機構同級職務或下一級職務3年以上；

　　3、熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力；

　　4、熟悉銀行各項業務和規章制度，具有較強的市場拓展能力和豐富的社會資源，符合監管部門的任職要求；

　　5、協助分行行長管理公司業務條線；整合相關資源并推進行內業務發展。

支行行長崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、組織本地零售市場業務開拓及客戶管理工作，積極推廣平安銀行的系列金融產品，完成分行下達的零售經營任務，提升我行零售市場占有率；

　　2、開展卓有成效的基層零售團隊管理，營造積極進取、團結協作、公平公正的良好氛圍，帶領零售經營團隊健康成長；

　　3、積極執行各項業務創新規劃，按照總分行的業務發展取向和考核政策開展新業務試點，實現基層經營單位零售業務的`可持續發展。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上零售銀行基層管理經驗，8年以上銀行零售從業經驗，組織協調能力強，熟悉銀行管理的流程和風險點；

　　3、身體健康、品行端正，具有較強的合規理念和風險意識，無不良信用記錄；

　　4、有良好的業務素養和專業的職業經理人品質，具備團隊協作精神和“以客戶為中心”的服務意識；

　　5、熟悉本地零售市場，對零售業務管理有深刻的理解和較強的零售營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力。

支行行長崗位職責5

　　1. 組織建立并推進縣支行辦公制度建設，保證日常運營穩定運行，做好行政、文秘、傳媒管理工作；

　　2. 負責全縣紀檢監察和工會事務；

　　3. 做好縣支行總部的行政和后勤保障；

　　4. 為自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、短信平臺的規劃和建設提供支持；

　　5. 有效構建風控體系，確保相關公告、函件、合同、協議和授權文件合法合規；遵循上級行的風險管理規定；

　　6. 推進人力資源規劃和建設，優化組織結構，安排人員配備和隊伍建設，提升員工教育訓練質量，并實現有效的績效管理和薪酬福利管理；

　　7. 根據上級行的規定，有序地組織勞動合同的`簽署、審查、更新、調整、終結，以規范各類就業形式，營造良好的雇傭環境；

　　8. 對下屬機構開展業務審計、財務審計、離職審計、業務檢查，做好內部控制評估及風險評級工作；

　　9. 科學合理保管企業印章，開出推薦信或證明，做好記錄，力求沒有差錯；

　　10. 完成領導交付的其他任務。

支行行長崗位職責6

　　1、貫徹執行總行工作要求和經營方針政策，制定部門工作計劃，指導、督促部門完成各項各項經營業績目標和利潤目標。

　　2、監督、協調部門內各部門的日常正常運營，完善各項作業規章流程，不斷提升客戶服務品質，樹立良好企業形象。

　　3、在總行核準的業務范圍內開展業務開發工作，收集、整理、分析企業和個人客戶的信息，發掘并滿足客戶需求，努力擴大業務規模。

　　4、落實對本部門業務開發和日常營運的風險控管，及時調查、分析客戶資信狀況，確保資產質量，最大限度降低信貸風險和營運風險。

　　5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的`管理和考核，切實提高本部門員工的綜合素質，建立良好的團隊合作文化。

支行行長崗位職責7

　　1、認真貫徹執行國家財經、金融法律法規和長春農商銀行會計結算各項規章制度，建立健全本行會計內部控制制度。

　　2、負責組織本行的會計基礎達標升級工作，督促會計人員落實內部管理規定和操作規程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。

　　3、負責對會計結算業務的指導、督促、監督、檢查、授權；按要求定期檢查現金庫存、重要空白憑證和有價單證、代保管有價物品；負責印、證管理；按要求做好內外部賬務核對。

　　4、負責做好檢查發現會計結算問題的'整改工作。

　　5、負責組織及時查找會計、出納差款，分析原因，并提出切實可行的解決措施。

　　6、負責組織員工業務學習和技能培訓，促進本行會計核算質量提高。

　　7、配合總行合理設置員工勞動組合，做好會計人員考核；組織做好會計基礎達標升級工作。

　　8、負責本行固定資產、低值易耗品的管理，做到賬實相符。

　　9、負責做好本行反洗錢工作。

　　10、配合上級和監管部門做好接待檢查工作。

　　11、承擔領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責8

　　1、根據總行及分行管理層設定的經營目標開展支行的業務；

　　2、根據總行及分行的經營目標相應制定支行的業務開拓策略、信貸程序及操作指引；

　　3、在總行及分行授權范圍內，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業務，親自處理及跟進業務最復雜的企業/客戶的需求；

　　4、協調重要客戶與支行業務聯系的開展；

　　5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發現潛在的風險并確保所有額度書上協定的條款均已滿足；在發現有產生不良貸款的可能性時盡早采取相應措施，以最大限度地降低銀行風險；

　　6、與分行相關職能部門就內部營運、會計、信貸、人事、資金業務及合規性等方面事宜進行協調；

　　7、確保支行的所有運作均完全按照內部信貸控制準則及內部操作指引的要求進行；

　　8、作為案件防范工作第一負責人，根據預先設定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發生違法犯罪案件或非法交易而導致的風險；

　　9、熟悉銀行內部及外部監管機構關于反洗錢的'規章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規，維護金融秩序；

　　10、協調支行的內部運作以達到分支行的經營目標及服務標準，確保支行的經營目標及服務標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。

支行行長崗位職責9

　　1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規經營;

　　2、貫徹執行總分行相關規章制度，制定相關實施細則并組織實施;

　　3、完成分行下達的各項經營指標，實現規模、效益和質量的同步增長;擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實;

　　4、加強內部管理，努力提高員工隊伍素質，提高經營管理水平和服務水平;

　　5、加強安全保衛，樹立風險防范意識，確保銀行各項業務運行正常，保證員工和銀行資產的安全;

　　6、做好員工的.思想政治工作，保持單位內部的穩定和團結;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

支行行長崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、按照國家金融政策和有關規定，依法合規辦理各項業務；

　　2、協助行長加強內部管理；

　　3、協助行長完成分行下達的各項經營指標；

　　4、做好兼任或分管的有關業務部門工作；

　　5、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科（含）以上學歷，6年以上銀行工作經歷，2年以上相關崗位工作經歷；

　　2、熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務，掌握銀行管理相關規定，熟悉銀行產品；

　　3、具有較強的`組織管理和溝通協調能力。

支行行長崗位職責11

　　1、管理制度負責縣建設銀行辦公管理制度建設、日常辦公運行、綜合協調、行政文秘，媒體管理；

　　2、并負責縣轄紀檢監察、工會；

　　3、負責縣專責支行本部行政和后勤保障工作；

　　4、負責本行自營機構網點、電話銀行、網上銀行、自助銀行、自助設備、信息平臺規劃與建設；

　　5、負責內控體系建設，合規性后處理管理，對外公告、函件、合同、協議以及授

支行行長崗位職責12

　　1、主持支行全面工作。

　　2、負責制訂和落實本行的各項長遠目標經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務；開拓創新，改善機制，領導全院員工全面完成各項任務全行手經濟指標。

　　3、負責貫徹執行全黨落實的方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

　　4、負責不斷增強自身和負責管理對員工的綜合素質，提高一隊政治素質和工作潛力、業務水平，確保各項工作順利開展。

　　6、負責管好用活信貸資金，在授權范圍內，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸金融資產質量。

　　7、并負責加強經營管理，開展增收節支，審批本行內按權限的費用開支，大力加強自身的經濟效益。

　　9、負責領導本行員工遵守社會公德，財經紀律和財務制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的'安全保衛工作。

　　10、負責本行人力資源、設備資源、教育資源財務資源等各種資源的合理調配，有效利用優化勞動組合，提高工作效率，改善服務質量。

　　11、負責傳達落實工作決策，反饋本行的經營管理信息，協調內外部關系，確保內外信息溝通順暢、有效。

　　12、確保總、分行制定的質量要求、內控制度在本行的貫徹落實和目標稅制任務的完成。

支行行長崗位職責13

　　負責支行全面工作，按照現代化商業銀行的組織制度，發揮行長室在支行經營管理中的核心作用;

　　結合當地經濟與社會發展情況，制訂支行工作計劃、重大經營目標和工作措施，確定信貸結構調整與信貸投向，并予以落實;

　　逐步完善內部經營機制;

　　組織各業務部門積極開拓業務;

　　制訂、落實支行各項內控制度，組織相關部門對支行日常業務進行檢查、監督，確保各項業務嚴格按內控制度規定進行，防范風險;

　　負責有關會議和文件精神的上傳下達，保持與行內、外各有關部門的.溝通協調;

　　完成分行行長室安排的其他工作。

支行行長崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、仔細貫徹執行國家政策規矩以及總、分行規則制度,指導和催促個人業務人員執行操作規程,確保個人業務的合規性。

　　2、負責支行個人業務的管理、風險防范及授權,處理并解決個人業務工作中的疑難、復雜問題,以取得基礎管理方面的良好效果。

　　3、組織開展支行個人業務的市場營銷,實施各項個人業務產品的`宣揚活動,對個人業務與其他業務的聯動/交錯銷售舉行協調管理。

　　4、按照市場需求變化和行內工作重點,確定個人業務進展目標,編制支行個人業務的經營方案,負責分解、落實并推進、跟蹤目標的實施,完成分行下達的個人業務指標任務。

　　5、督導客戶經理做好客戶的拓展、管理與維護工作,為目標客戶提供共性化的優質服務,提升個人客戶對我行的貢獻額和忠誠度。

　　6、收集市場變化和客戶潛在需求,分析經濟進展趨勢,負責制定與實施個人業務競爭和進展策略及措施。

　　7、負責個人業務客戶經理的培訓、人才培養和考核管理工作,建立高素養的個人客戶經理隊伍。

　　8、擬定支行個人業務各種獎懲方法,落實檢查制度和獎懲措施,調動員工樂觀性、主動性和制造性。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上金融行業工作閱歷,其中從事個人、運營條線崗位2年以上,具有2年以上團隊管理閱歷;

　　2、原則上須具有金融、經濟及相關專業大專及以上學歷;

　　3、年齡在45周歲以下;

　　4、具有較全面的金融理論、銀行業務和風險管理學問,對個人業務進展情況及市場情況有較深化的了解,熟知我行各項規則制度和個人業務產品,具有較強的市場營銷能力和業務管理能力;

　　5、能發揮個人影響力,整合團隊成員價值取向,樂觀影響團隊氛圍,形成良好的團隊文化,帶領團隊成員克服各種困難,取得優異的團隊績效;

　　6、具有良好的交流表述能力,擅長協調內外部的關系,能有效組織開展市場營銷工作,在風險可控的范圍內取得支持,形成良好的人際關系和交流效果,保障支行個人業務流程順暢。

支行行長崗位職責15

　　1、負責所在社區支行的'運營和管理，確保合規經營運作有序；

　　2、負責帶領團隊成員開展支行的業務拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執行，并確保年度經營目標達成；

　　3、負責支行的服務管理工作，確保整體服務符合社區銀行服務規范要求；

　　4、負責團隊組織發展和人員培養，管理客戶經理并進行綜合評價；

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

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