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技術總監的崗位職責

更新時間：2025-04-18 10:29:52

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技術總監的崗位職責15篇(精選)

　　在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的技術總監的崗位職責，歡迎大家分享。

技術總監的崗位職責1

　　1.研發對公司發展有利的新技術、新知識和新產品,給公司創造新的利潤增長點;

　　2.根據市場情況,預測市場需求信息,并與市場部結合編制新品研發計劃;

　　3.負責公司現有烘焙產品質量的'改進,提升和創新;

　　4.負責配合市場部及營運中心的市場推廣需要,調整菜單,組織定期的試吃工作;

　　5.負責價格評估,分析會議管理,準備標準的材料成本;

　　6.負責對營運中心門店的烘焙師進行技術培訓。

　　7.負責領導和培養有競爭力的團隊,組織開發出有創意的新產品。

技術總監的崗位職責2

　　職位描述：

　　1、負責數據資產平臺總體技術規劃架構與設計，負責整體系統建設規劃，完成核心功能、公共核心模塊的代碼編寫；

　　2、負責制定數據資產平臺大數據計算存儲技術體系和應用規范，負責關鍵技術點攻堅工作和技術推廣；

　　3、針對數據特點進行有效的數據治理，包括數據質量監控，實時指標開發和計算，報表依賴度解耦等有實操經驗優先；

　　4.具備良好的溝通表達能力，有效協同團隊成員并組織跨團隊協作，保證項目質量與進度；

　　5、協助提升團隊技術影響力，針對新人、普通開發人員進行有效輔導，幫助其快速成長。

　　任職要求：

　　1、計算機、數學、統計或相關專業碩士及以上學歷，八年以上工作經驗，具有大型系統的技術架構/應用架構/數據架構的的研發經驗；

　　2、精通各種大數據計算框架，熟悉spark/hadoop/map-reduce/mpi/hbase/elasticsearch等，特別是有spark實戰經驗/海量數據處理經驗者優先；

　　3、精通并深入使用java，熟悉常用的.java類庫以及框架，如velocity，spring，hibernate，ibatis，osgi等，對soa的模式有較深的理解，對虛擬機.以及linux下的開發環境有較深厚的開發經驗；

　　4、幫助團隊攻克各種高并發、數據隔離、系統解耦等方面的技術難關，保障和提升海量數據應用系統的性能和穩定性；

　　5、優先考慮熟悉回歸分析模型、關聯規則挖掘、分類和聚類算法、協同過濾算法等數據統計模型和挖掘算法，了解完整的數據挖掘過程方法論，并有獨立完整的建模實踐經驗者；

　　6、具有良好的產品sense，商業到技術映射能力，能夠開發創新而實際的分析方法以解決復雜的商業問題；

　　7、具有良好的溝通、團隊協作、計劃和創新的能力；

　　8、具有金融行業、銀行業背景優先。

技術總監的崗位職責3

　　1.根據公司當前項目交付壓力和公司市場戰略部署進行技術團隊組建；

　　2.根據公司產品所需的技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；

　　3.結合公司的發展需要和員工本人的性格、意愿和能力，對員工進行定向培養；

　　4.對新員工進行培訓，讓新員工快速掌握公司的技術棧和產品業務；

　　5.妥善處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則及時向上匯報；

　　6.通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現優秀的員工予以相應的物質獎勵和精神獎勵；

　　7.高效的向上匯報工作情況，上級安排的每件事情要有明確的進度跟蹤；

　　8.根據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發計劃進行規劃；

　　9.根據客戶需求或產品特點對產品進行總體規劃和設計；

　　10.根據項目或產品的特點執行并監督軟件開發流程中的每個節點；

　　11.承擔系統核心功能的研發工作，熟悉掌握每個技術人員的技術優勢和特點，合理分配工作；

　　12.軟件部署在客戶生產環境時，必須保證系統安全、災備，盡可能保證系統的高可用；

　　13.根據軟件的業務、成本、用戶規模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；

　　14.積極了解業界發展、互聯網相關新技術及趨勢，規劃公司未來技術方向；

　　15.根據各項目的優先級和工期長短，對工程師的工作進行合理安排；

　　16.對公司的'技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨使用的模塊；

　　17.文檔管理,軟件開發流程中明確規定每個階段需要輸出具體的文檔，所有文檔都要維護在文檔管理系統上；

　　18.app或web前端與業務服務器之間的通訊協議維護在公司的yapi服務器上,確保每個接口都有詳細的說明。

技術總監的崗位職責4

　　1、對門店技術進行條線管理。

　　2、統籌協調能力及邏輯思維能力強，能不斷的優化技術部操作流程，根據公司發展階段制定相應的.政策，并貫徹落地。

　　3、有敏銳的市場觀察力，不斷了解行業狀況及客戶需求，以客戶和市場為導向帶動技術部工作整體提升。保持公司技術和專業服務的持續核心競爭優勢。

　　4、較強的團隊激勵能力和團隊帶動力。

　　5、中醫臨床、中西醫結合、針推專業大專及以上學歷，中醫基礎理論扎實、熟悉中醫外治法。

技術總監的崗位職責5

　　1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;

　　2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;

　　3.對公司安全產品設計、開發、優化等環節提供有效安全加固建議,助力產品落地;

　　4.能夠結合國家、行業相關已有信息安全的.法律和規范,對方案建議進行初步評審;

　　5.能夠結合客戶業務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;

　　6.根據業務發展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;

　　7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規范、標準;

　　8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業發展規劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。

技術總監的崗位職責6

　　1、帶領技術研發團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發、性能優化和安全等任務;

　　2、負責組織公司核心技術產品的`研究和攻關，建立內部技術優化和沉淀機制;

　　3、結合公司業務發展，負責大數據應用體系的布局、規劃與開發;

　　4、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　5、建立規范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養及管理。

技術總監的崗位職責7

　　崗位描述：

　　1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議，對技術環節進行整體把控。

　　2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談，引導客戶需求，解答客戶疑問。

　　3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的.采購渠道及合作方式，提出合理的采購建議。

　　4、對項目實施管理有一定了解，有項目實施交付團隊資源，能夠控制項目節點，指導項目交付團隊按時按質實施交付。

　　5、組織整理公司技術檔案，建立技術方案模版。

　　任職要求：

　　1、統招本科以上，5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。

　　2、熟悉了解系統集成運作方式，了解基本的通信知識，了解軟硬件、平臺等廠家信息。

技術總監的崗位職責8

　　1 .負責pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構規劃和設計；

　　2 .負責開發團隊的日常管理工作；

　　3 .負責各產品線各項目版本質量管理；

　　4 .分析業務需求，理解業務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析,提供可靠實現方案;

　　5 .指導研發工程師團隊進行系統開發，幫助團隊解決技術難題，提升團隊技術水平；

技術總監的`崗位職責9

　　工作職責：

　　開展口服固體制劑的系統研究，構建技術平臺

　　負責制定口服司體制劑研究項目的研究計劃，并按方案推進研究進度

　　解決項目推進過程中的重大關鍵技術問題。

　　解決項目在生產轉化過程中的重大關鍵技術問題。

　　負責口服制劑相關工藝研究開發人員的培養及技能技6.負責與相關部門合作和良好溝通，保證各項工作順利進行。

　　任職資格：

　　1、在國內大型制藥企業從事口服固體制劑研究10年以上，成功主持多項產品的開發，有外企從業經驗優先考慮!

　　2、熟悉國內外口服制劑發展現狀及方向，具有前瞻性

　　3.熟悉國家藥品技術市評要求及新藥注冊的相關法規。

　　4.具備良好的英語讀寫能力，能熟練查閱各種文獻

　　5.具備較強的溝通，領導及管理的能力，以及優秀的職業領袖和團隊合作精神。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，5年以上互聯網技術開發經驗，2年以上開發團隊管理經驗；

　　2、精通PHP語言，對相關技術領域深入的'理解；

　　3、熟悉服務化、Docker、緩存技術（Redis,Memcached）、PHP高性能框架（Yaf,Yar,Swoole）、搜索技術（Sphinx）、負載均衡（Nginx反向代理）、消息隊列（Resque,RabbitMQ）等領域；

　　4、有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗；

　　5、精通移動互聯網系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等；

　　6、有很強的領導和組織協調能力、判斷力與決策能力，優秀的溝通能力、執行能力和團隊合作精神；

　　7、能夠處理大規模高并發訪問的Web應用架構設計和開發經驗；

　　8、優秀的人際溝通協調能力，團隊管理能力。

　　崗位職責：

　　1、負責帶領研發團隊實現產品架構設計、產品開發、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優化等各項任務；

　　2、負責研發團隊的建設和人才培養，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　3、負責指導、處理、協調和解決軟件研發中出現的技術問題；

　　4、保證研發工作的正常進行，確保軟件開發計劃按時完成；

　　5、負責對各技術方案的評審工作；

技術總監的崗位職責10

　　工作職責

　　1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準；

　　2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；

　　3、對公司項目設計方案的審核確認工作；

　　4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的`有關技術問題；

　　5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協議；協助維護客戶關系。

　　6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；

　　7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流；

　　8、技術團隊建設，部門管理；

　　9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；

　　職位要求：

　　1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式；

　　3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范；

　　4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；

　　5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力；

　　6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；

　　7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；

　　8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德；

　　9、身體健康，能承受較大工作壓力；

　　10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業；

技術總監的崗位職責11

　　一、職責

　　1、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。

　　2、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。

　　3、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。

　　4、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。

　　5、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。

　　6、負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。

　　7、負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。

　　8、負責質量管理體系中的相關工作。

　　9、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的'傳遞。

　　10、負責公司人事管理和培訓管理，制訂培訓計劃，協助領導做好員工考評工作。

　　二、培訓

　　1、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

　　2、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

　　3、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　4、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　5、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　6、協助公司開展培訓的其它相關工作。

　　三、維修

　　1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。

　　2、負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。

　　3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。

　　4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技術，保證維修質量。

　　5、耐心、周到、熱情的解答客戶相關疑問，提高服務質量。

　　6、仔細、妥善地使用和保管工具設備及資料。

　　7、負責維修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持車間整潔、有序及開展6S的具體實施。

　　8、完成部門負責人交辦的相關工作。

　　四、工具

　　1、負責工具間的衛生清潔、定期打掃整理。

　　2、負責對專用工具或書籍進行編號、登記，建立臺帳，并作標識。

　　3、負責按規范流程辦理工具借用手續，并作詳細記錄。

　　4、負責對專用工具的妥善保管，及日常維護、督促維修人員按時歸還。

　　5、負責定期對專用工具和書籍進行盤點并作記錄。

　　6、負責對歸還工具的驗收，如有損壞或遺失及時登記并上報。

技術總監的崗位職責12

　　負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

　　將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的'聘請、培養、指導等工作。

　　負責公司網絡平安服務及產品的售前團隊管理工作,把握全部售前項目執行進度和質量,挖掘客戶網絡平安需求;

　　負責售前工作流程、體系完美,重大復雜項目支持和管理工作;

　　產品學問庫完美及更新維護,產品問題反饋及分析建議;

　　幫助銷售推進客戶項目,定期與銷售團隊舉行售前反饋看法收集,歸納和總結售前支持中的問題,分析問題并形成改進建議,持續完美服務內容及工作流程;

　　將網絡平安項目實踐、亮點案例等舉行包裝和輸出,為銷售提供售前的案例支持和培訓;

　　負責公司售前團隊的聘請、培養、指導等工作。

技術總監的崗位職責13

　　一、崗位要求

　　1、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　2、參與公司發展戰略和計劃的制定。

　　3、參加公司會議，將工作落實到位。

　　4、加強技術隊伍建設和管理。

　　5、制定技術目標和工作方案。

　　6、組織項目工作的實施。

　　7、加強與銷售部門的合作，對銷售提供技術支持。

　　8、對公司機密負有保密責任。

　　二、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織技術、產品開發與創新，組織提高技術人員技術水平。

　　3、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　三、管理職責

　　1、組織建設

　　（1）參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）確定下級部門的組織結構；

　　（3）當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、培訓

　　（1）提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　　（2）確認直接下級提出的.培訓計劃，提交人力資源部。

　　3、績效考評

　　（1）提出技術部門人員的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法。

　　四、項目職責流程

　　1、負責（集中管控）項目的總體實施

　　2、向副總經理及總經理匯報項目實施工作。

　　3、協調安排項目組人員在項目實施中的工作。

　　4、組織解決項目中的技術難題、對項目實施中的問題組織人員解決。

　　5、組織、調度技術人員在項目的工作及技術支持工作

　　6、組織與合作伙伴的技術交流工作。

　　7、組織技術部門人員進行技術交流及技術技能提高訓練。

技術總監的崗位職責14

　　1 .負責靈云智能客服系統、智能語音分析、智能語音導航等以人工智能技術

　　為核心的'服務系統的設計、搭建、優化及技術開發工作；

　　2 .帶領團隊按照項目計劃，與項目組其他成員協同工作，在保證質量的前提下,按時完成開發任務；

　　3 .負責技術團隊的管理,制定開發規范,撰寫相關技術文檔指導、培訓工程師; 4 .負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

技術總監的崗位職責15

　　崗位職責

　　1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，電力電子，自動化等相關專業背景;

　　2、5年以上新能源汽車電控設計經驗;

　　3、熟悉汽車行業標準，了解ts16949質量體系，了解apqp設計開發流程;

　　4、熟悉汽車電控開發和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業標桿企業經驗優先，從事過新能源汽車電控部件的優先;

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力。 1、根據公司發展戰略，規劃公司充電控制系統的中長期研發計劃和方向;

　　2、負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設計、開發工作;

　　3、負責電動汽車充電控制系統的.調試與測試;

　　4、根據客戶的要求提供相應設計方案，帶領團隊實現個人成長與公司的共同發展;

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