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技術總監崗位職責

更新時間：2024-06-03 18:27:14

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技術總監崗位職責(推薦)

　　在現在的社會生活中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的技術總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

技術總監崗位職責1

　　1.研發對公司發展有利的新技術、新知識和新產品,給公司創造新的利潤增長點;

　　2.根據市場情況,預測市場需求信息,并與市場部結合編制新品研發計劃;

　　3.負責公司現有烘焙產品質量的改進,提升和創新;

　　4.負責配合市場部及營運中心的市場推廣需要,調整菜單,組織定期的`試吃工作;

　　5.負責價格評估,分析會議管理,準備標準的材料成本;

　　6.負責對營運中心門店的烘焙師進行技術培訓。

　　7.負責領導和培養有競爭力的團隊,組織開發出有創意的新產品。

技術總監崗位職責2

　　1.負責靈云私有云系列產品項目的實施管理,負責與關鍵用戶的`需求交流和確認工作,能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告,根據現有產品提供應用解決方案;

　　2.負責對項目實施部門的管理,包括對項目經理及實施人員的管理;

　　3.統籌調度部門內實施資源,協調跨部門資源;

　　4.負責重點項目的整個實施過程。

技術總監崗位職責3

　　職責描述：

　　1．負責公司商用液晶顯示產品的行業規劃，和新產品的導入及研發工作；

　　2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；

　　3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；

　　4．配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；

　　5．具備綜合音視頻、控制系統調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統。

　　任職要求：

　　1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統集成或展覽出示、數據可視化項目閱歷；

　　2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；

　　3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；

　　4．良好的`交流能力，能夠與不同層面的人員舉行有效的交流；

　　5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。

技術總監崗位職責4

　　1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;

　　2、監督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;

　　3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;

　　4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的.專業度;

　　5、建立健全技術部的各項管理機制，優化和規范各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。

技術總監崗位職責5

　　1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。

　　2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。

　　3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的技術部份。

　　4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。

　　5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。

　　6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。

　　7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　8、定期聽取下屬員工的`工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。

　　9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。

　　10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。

　　11、參與公司總經理會議或其他重大會議。

　　12、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責6

　　1、統籌技術中心全盤管理,主導企業技術研發、技術工程等全部工作。

　　2、主導企業新產品研發項目立項、審核與推進研發進度。

　　3、負責企業所有產品系列技術標準制定、審核與實施監控

　　4、統籌產品配置標準設計與成本核算

　　5、指導銷售、工程、生產、采購等與技術有關事項處理

　　6、項目工程技術方案審核與處理

　　7、分廠生產、設計技術指導

　　8、參與企業運營管理

技術總監崗位職責7

　　崗位定義：

　　技術總監(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過去也會被稱為首席技術官，但在目前國內企業中，技術總監與CTO首席技術官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領導，是一個企業中，有關技術問題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務，而技術總監是一個典型的部門管理者，一般管理技術部，只對本部門工作負責

　　崗位要求

　　我們用一個技術總監招聘要求來看一下：任職資格的具體描述：

　　1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準;

　　2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

　　3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃;

　　4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作;

　　6、負責對技術方案的`評審工作。

　　管理職責

　　1、組織建設

　　(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

　　(2)確定下級部門的組織結構;

　　(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、具備素質：

　　1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程;

　　2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等;

　　3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。

　　4、能力要求編輯強烈的責任心和良好的挫折承受能力;

　　5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力;

　　6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質;

　　7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。

　　技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。

　　1、熟悉醫療行業相關業務和醫療信息化相關技術;

　　2、可以獨立完成大型信息化系統頂層設計;

　　3、有良好溝通能力和表達能力;

　　4、有較強的書面表達能力;

　　5、熟悉云計算、大數據和基礎信息通信技術，可以緊跟信息技術發展

技術總監崗位職責8

　　1、管理職責：

　　a、參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。

　　b、規劃產品研發，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。

　　c、全面監控產品開發質量、進度和成本控制。

　　d、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行。

　　e、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責：

　　a、解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

　　b、負責軟件開發人員的整體開發技能

　　c、負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

　　3、其他職責：

　　a、全面負責技術部工作，直接對總經理負責。

　　b、參與公司發展戰略和計劃的.制定。

　　c、參加公司會議，將工作落實到位。

　　d、加強技術隊伍建設和管理。

　　e、制定技術目標和工作方案。

　　f、組織網絡開發工作的實施。

　　g、加強部門合作，提供技術支持。

　　h、加強計算機使用的管理。

　　i、參與制訂電腦、網絡軟、硬件及耗材的采購計劃。

　　10、負責網絡安全管理。

　　11、對公司機密負有保密責任。

技術總監崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、統籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實施;

　　2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現場勘查及技術計劃的編制;

　　3、負責智能化相關技術和業務的培訓和指導;

　　4、協作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統演示等工作;

　　5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;

　　6、按照業內的.進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。

　　崗位要求:

　　1、計算機類相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;

　　3、具有良好的系統集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;

　　4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發大事;

　　5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業、有開辟精神;

　　6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態，對公司技術進展提供決策性的建議。

　　崗位職責:

　　1、統籌負責技術團隊的整體工作，負責對公司系統集成項目的全面統籌和把控，保證項目的順當實施;

　　2、負責按照項目需求舉行項目規劃，制定項目實施方案，編寫立項文件、現場勘查及技術計劃的編制;

　　3、負責智能化相關技術和業務的培訓和指導;

　　4、協作市場人員完成與用戶的技術溝通、技術計劃宣講、應用系統演示等工作;

　　5、負責制定與推動相關智能化的技術與項目管理體系;

　　6、按照業內的進展方向，對新產品從技術上做前瞻性分析，不斷完美公司的技術體系，提升公司整體的技術能力。

　　崗位要求:

　　1、計算機類相關專業統招本科及以上學歷;

　　2、具有5年以上系統集成項目閱歷，具備豐盛的團隊管理閱歷，有豐盛的項目投標組織策劃、深入設計閱歷;

　　3、具有良好的系統集成項目的實踐能力，以及解決計劃、技術計劃的編寫能力;

　　4、有很好的交流能力和靈便的思維應變能力，能夠準時處理突發大事;

　　5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責任心強、工作敬業、有開辟精神;

　　6、有較強的技術市場敏銳度，并能準時把握市場進展動態，對公司技術進展提供決策性的建議。

技術總監崗位職責10

　　1、負責指導，督促部門成員制定各個崗位的績效工作計劃，并對部門成員的工作績效進行考核。

　　2、負責指導，帶動部門各級下屬在專業技術上，管理技能上的成長。負責公司企業文化的傳播和傳承，并以此組織部門團隊文化的建設工作。全權負責組織公司新產品研發，產品品質提升的工作開展和論證。

　　3、根據最終產品品質的定位要求，全權負責公司產品在生產過程中的品質控制，品質提升的組織，協調工作。

　　4、負責協調并保障公司產品在研發，建設和營銷流程中的技術一致性。負責組織公司開發項目的方案設計，施工圖設計的具體工作，包括規劃，景觀，戶型，立面處理及各專業配套產品標準的創新，以及新材料，新工藝，新設備，新技術的研究，評價，推廣，應用。

　　5、負責為公司的擬開發項目提供參考性設計方案，包括總平面，戶型，立面，并組織完成初步經濟性分析，負責提供各階段技術經濟指標。

　　6、負責為公司的.在拓展項目提供總平面規劃草案，并提供各階段技術經濟指標，滿足公司對項目前期的技術可行性評價。全權負責組織本部門研發設計師完成產品交房標準類的裝修材料，配套門窗，欄桿，外墻材料等建筑細節的制作方案確定，并組織完成初步性能，價格，成本比選。負責協調建筑，景觀，消防，人防等設計單位各專業負責人，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業之間的技術問題，全權負責設計圖紙的優化。

　　7、負責協調公司工程部門的現場各專業與本部門職能的技術銜接，落實及監督在建項目各專業施工圖實施情況，全權負責解決建筑，水，電，結構，總圖，景觀，消防，人防等各個專業之間的技術問題，全權負責設計圖紙的優化。

　　8、負責組織部門技術力量，為市場營銷部提供技術服務，包括公司項目售樓處，示范單位和模型制作，效果圖制作的技術支持。

　　9、負責組織與公司造價管理部，項目拓展部等部門的技術溝通。

　　10、負責與公司外部相關單位（如規劃局等）的技術性溝通。

　　11、列席公司三委會，并提供意見，建議。

　　12、參與公司戰略制定和論證工作。

　　13、參與公司項目營銷策略制定。

　　14、參與公司項目的設計方案的最終確定。

　　15、參與公司項目評價，圍繞技術可行性，財務可行性，市場可行性和政策可行性四方面提供建議。

　　16、負責參與重要項目的售前支持；

　　17、負責與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流；

　　18、負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

　　19、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

　　20、負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關系的人員進行考核；

　　21、參與公司文化建設工作；

　　22、定期向總經理（番禺總經理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

　　23、參與公司總經理會議或其他重大會議；

　　24、完成總經理交辦的其他工作。

技術總監崗位職責11

　　1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;

　　2.研究分析車聯網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;

　　3.對公司安全產品設計、開發、優化等環節提供有效安全加固建議,助力產品落地;

　　4.能夠結合國家、行業相關已有信息安全的法律和規范,對方案建議進行初步評審;

　　5.能夠結合客戶業務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;

　　6.根據業務發展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;

　　7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規范、標準;

　　8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業發展規劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。

技術總監崗位職責12

　　職位描述：

　　崗位職責（二選一）：

　　1、支撐政府、城市或重點產業數字化轉型方案設計；

　　2、基于通信開放平臺的大數據挖掘或者ai應用場景挖掘。

　　崗位要求：

　　1、碩士研究生以上學位，計算機、統計學、人工智能等相關專業，博士優先；

　　2、熟悉云計算、語音ai、大數據、it架構技術等，具有3年以上相關技術的工作經驗；

　　3.應聘大數據挖掘或者ai應用場景挖掘的，需要較強的`場景能力和產品能力；

　　4、責任心強，有激情，愿意與團隊共同高速發展。

技術總監崗位職責13

　　1、參與找房平臺整體的設計與核心代碼的編寫;

　　2、為團隊成員分配任務并整體協調完成項目的.開發;

　　3、帶領團隊完成平臺建設,并負責后續公司平臺化、服務化的相關工作;

　　4、持續優化系統的核心業務流程,提升運營效率;

技術總監崗位職責14

　　1、組織制訂公司技術管理、新產品研發、產品技術改造、生產物流及質量改進計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織建立、完善公司質量管理體系并組織實施。

　　3、參與新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證，負責組織開展公司重大技術開發和改造課題的攻關、應用。

　　4、參與重大工程項目招投標的技術工作、項目實施方案的可行性論證、預算案的制定與調整和技術監督、管理工作。

　　5、參與公司對外的技術談判和技術交流。

　　6、參與公司銷售計劃的制定。

　　7、審核各種技術圖紙、質量標準、工藝文件等技術文件。

　　8、組織公司較大產品質量問題及不合格品的審理。

　　9、指導公司技術檔案管理工作和保密工作，保證核心技術秘密的安全。

　　10、主持制訂、修訂技術系統的工作流程和有關規章制度、作業規范，經批準后監督檢查執行情況。

　　11、組織制訂技術系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批準后組織實施。

　　12、按工作程序與相關系統和部門進行橫向聯系，并及時對管理部門間的爭議提出界定要求。

　　13、定期組織發起技術系統例會，召集公司技術、質量、生產、物流方面的工作會議，參加總經理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、制定直接下級的崗位說明書，定期收集下級的考核數據并對其工作做出評價，及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　15、組織制定技術系統年度培訓計劃并協助人力資源部門實施。

　　16、參與技術系統員工的`招聘面試評價工作。

　　17、按程序受理下級上報的合理化建議，參與評審公司員工的合理化建議。

　　18、代表公司與政府有關部門或有關社會團體、機構聯絡。

　　19、完成上級交辦的臨時性工作。

技術總監崗位職責15

　　1、管理職責

　　a）參與制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

　　b）規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排；

　　c）全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

　　d）針對公司具體項目實施膽控制項目需求變更，支持項目實施的.順利進行；

　　e）負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，制訂并監督執行部門工作計劃。

　　2、技術職責

　　a）解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優化

　　b）負責培訓公司軟件開發人員的整體開發技能

　　c）負責公司軟件構件庫的搭建、第三方控件的選型

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