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在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的人事助理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事助理崗位職責(zé)1
a）自覺遵守公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b）負(fù)責(zé)部門、中心相關(guān)文件的起草、打印、收發(fā)、登記等工作。
c）負(fù)責(zé)物管中心內(nèi)部文件的簽收、轉(zhuǎn)發(fā)等工作。
d）協(xié)助部門經(jīng)理做好月度、半年、全年工作計(jì)劃、總結(jié)，并編制中心月度、半年、全年計(jì)劃、工作總結(jié)。
e）負(fù)責(zé)外來文件的簽收、轉(zhuǎn)發(fā)及歸檔管理等工作。
f）負(fù)責(zé)經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等各種會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。
g）負(fù)責(zé)物管中心員工餐費(fèi)的'核算、餐卡購買與發(fā)放工作。
h）負(fù)責(zé)中心和本部門檔案、資料、圖書報(bào)刊的管理工作，做好中心檔案和本部門文件、資料的收集、分類、立卷、存檔、統(tǒng)計(jì)、保管工作。
i）負(fù)責(zé)物管中心宣傳工作，按時(shí)做好各類宣傳稿件的收集、修改、上報(bào)工作。
j）負(fù)責(zé)庫房，后勤的管理。
k）負(fù)責(zé)物管中心緊急采購工作。
l）負(fù)責(zé)物管中心車輛管理和維修保養(yǎng)、清潔等工作。
m）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)2
1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、辦公室行政支持工作；
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立和保管；
3、 負(fù)責(zé)合同簽訂和歸檔事項(xiàng)的處理，包括審批流程的'檢查、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件的歸檔/傳輸；
4、 公司網(wǎng)站維護(hù)管理；
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)3
發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料
監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
組織、安排應(yīng)聘人員的面試
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)
管理公司人事的檔案
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
完成人力資源部經(jīng)理交辦的'其它事項(xiàng)。
人事助理崗位職責(zé)4
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
1.以熱情飽滿的精神態(tài)度迎接客人
2.辦理客人入住離店手續(xù)
3.根據(jù)房間售賣情況操控外網(wǎng)房態(tài)展示
4. 及時(shí)處理客人在店內(nèi)遇到的困難和需求，提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的'協(xié)助
5.對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真有上進(jìn)心
人事助理崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的采購。
負(fù)責(zé)廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡(jiǎn)歷，電話邀約及面試。
負(fù)責(zé)廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂。
負(fù)責(zé)廣州員工的.考勤管理和績效考核。
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、招標(biāo)規(guī)劃管理：根據(jù)運(yùn)營節(jié)點(diǎn)編制工程類各專業(yè)年度招標(biāo)計(jì)劃、月度招標(biāo)計(jì)劃
2、合作商資源管理：搜集滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營條件的單位資源、編制供應(yīng)商的考察計(jì)劃、組織合作資源商的考察和入庫、組織對(duì)合作商庫的分類、評(píng)級(jí)并定期更新、合作商的管理、溝通、維護(hù)
3、工程招標(biāo)管理：各專業(yè)招標(biāo)文件的擬定和報(bào)批、價(jià)格水平的.調(diào)研與分析、負(fù)責(zé)整個(gè)工程招標(biāo)的全過程管理、戰(zhàn)略體量的分配及報(bào)批、簡(jiǎn)易工程內(nèi)控價(jià)編制及報(bào)批、各專業(yè)價(jià)格庫建立
4、合同及履約管理：合同標(biāo)準(zhǔn)版本管理、合同談判、合同的編制與報(bào)審、合同交底、履約過程中合同條款等的溝通解釋、權(quán)限范圍內(nèi)的核價(jià)、協(xié)助工程部及成本部開展合同的履約
5、市場(chǎng)調(diào)研：與標(biāo)桿房企開展溝通與交流，深入了解市場(chǎng)價(jià)格情況、編制及報(bào)審調(diào)研報(bào)告、對(duì)標(biāo)及分析報(bào)告
任職要求：
教育水平本科及以上，最適合專業(yè)：房地產(chǎn)建設(shè)管理、招投標(biāo)管理。
可接受專業(yè)：土建、安裝、精裝、園林。
工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)知識(shí)/技能：
1）房地產(chǎn)管理
2）工程造價(jià)
3）工程招投標(biāo)
人事助理崗位職責(zé)7
1.每月考勤管理、考勤明細(xì)報(bào)表制作、考勤核對(duì);
2負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽)及入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、續(xù)簽手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事履歷檔案等人力資源相關(guān)資料歸檔及管理工作;
4.每月花名冊(cè)、人事報(bào)表等資料的完善及歸檔;
5.勞動(dòng)就業(yè)登記、社保公積金增減員、生育津貼辦理;
6.薪資核算;
7.協(xié)助績效資料收集，員工關(guān)系的建立;
人事助理崗位職責(zé)8
1、協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選;
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃;
3、統(tǒng)計(jì)員工考勤、績效，按月上報(bào);
4、協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
5、其他人事日常工作。
人事助理崗位職責(zé)9
a)貫徹執(zhí)行公司、物管中心各項(xiàng)規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊(cè)》的要求。
b)負(fù)責(zé)中心和本部門文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。
c)負(fù)責(zé)中心文件的發(fā)放及外來文件的'收文、登記、轉(zhuǎn)發(fā)、管理。
d)負(fù)責(zé)中心經(jīng)理例會(huì)、員工大會(huì)等會(huì)議記錄和紀(jì)要的編寫。
e)負(fù)責(zé)中心外來文件、公開文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。
f)配合中心各部門進(jìn)行危險(xiǎn)源的更新工作，并負(fù)責(zé)中心《危險(xiǎn)源清單》的登記、匯總工作。
g)配合中心各部門進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負(fù)責(zé)本部門《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。
h)負(fù)責(zé)本中心勞動(dòng)防護(hù)用品的申購、實(shí)施、檢查工作。
i)負(fù)責(zé)收集整理合格分包方資料, 合同評(píng)審會(huì)紀(jì)要。
j)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊(cè)更新、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)雙公示工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔;
4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對(duì)接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報(bào)工作;
6.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;
7.配合公司人力資源部做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn);
8.配合公司人力資源部做好職稱申報(bào)、資格證書取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報(bào)工作;
9.配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛問題;
10.做好上級(jí)交代的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)11
1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)"管理大全"、重要制度的編寫、完善、修改工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的'錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作；
8、配合建設(shè)企業(yè)文化，負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作；
9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)；
10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；
管理公司人事的檔案；
協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；
協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；
完成部門交辦的`其它事項(xiàng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)要求：
人力資源、心理學(xué)及行政管理等相關(guān)專業(yè)。
語言要求：
英語（具有良好的英語聽/說/讀/寫能力）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：
本科
語言要求：
不限
年齡要求：
不限
工作年限：
無工作經(jīng)驗(yàn)
人事助理崗位職責(zé)13
1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。
2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。
3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的.變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)14
協(xié)助人事主管進(jìn)行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護(hù)--招聘職位發(fā)布--簡(jiǎn)歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時(shí)間；
負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核；
協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓(xùn)工作；
協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動(dòng)和統(tǒng)計(jì)工作；
負(fù)責(zé)部分行政工作。
人事助理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)人事檔案管理，包括人事資料的`整理歸檔、系統(tǒng)資料的錄入、維護(hù)和管理，建立公司人才檔案;
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理工作等;
5、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。
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