在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的人事助理具體崗位職責，歡迎大家分享。

　　人事助理具體崗位職責1

　　1.協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓發(fā)展、績效提升等方向;

　　2.協(xié)助辦公室日常行政管理工作。

　　3.協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。

　　4.團隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。

　　人事助理具體崗位職責2

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現(xiàn)場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協(xié)助項目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級、晉級、績效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現(xiàn)場勞動用工管理、規(guī)范現(xiàn)場用工流程、規(guī)避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作。

　　人事助理具體崗位職責3

　　1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

　　2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工成本;

　　3、負責績效的`考核管理，并參與績效考核的制定;

　　4、負責勞動關(guān)系管理，處理工傷勞資問題;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事助理具體崗位職責4

　　1、負責日常耗材、物資管理;

　　2、負責日常費用預提和報銷等費用申請;

　　3、負責資產(chǎn)調(diào)撥、閑置資產(chǎn)清理、日常盤點等資產(chǎn)管理;

　　4、負責托盤盤點、調(diào)撥、報廢等管理工作;

　　5、負責倉庫日常文化關(guān)懷、活動策劃，員工培訓等;

　　6、負責領(lǐng)導交辦的事情以及其他行政類事宜;

　　人事助理具體崗位職責5

　　1、協(xié)助完善公司各項制度，標準流程;

　　2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

　　3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

　　4、負責招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

　　5、負責行政后勤工作管理;

　　6、上級安排的其它工作。

　　人事助理具體崗位職責6

　　1、負責公司各項行政主要事宜及其他領(lǐng)導交代的`工作;

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　人事助理具體崗位職責7

　　1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試;

　　2、負責人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　3、負責日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

　　4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的.培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　人事助理具體崗位職責8

　　1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作，負責擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);

　　2.負責部門日常行政事務(wù)，落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的`管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務(wù)工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);

　　9.完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作。

　　人事助理具體崗位職責9

　　1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負責維護招聘網(wǎng)站。

　　2，負責面試的預約接待及初次面試。

　　3，建立和維護人事檔案負責簽訂和勞動合同的.變更。

　　4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。

　　5領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。

　　人事助理具體崗位職責10

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的'管理，嚴格借檔手續(xù);

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　人事助理具體崗位職責11

　　1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2.負責員工休假與考勤管理，員工招退工，勞動合同，員工試用期管理，員工離職面談，勞動爭議，員工活動策劃與組織等;

　　3.負責組織企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負責員工社保公積金等的'辦理，員工節(jié)假日福利的方案與執(zhí)行等;

　　5.負責公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、登記和辦公環(huán)境5S管理;

　　6.負責員工培訓組織管理，績效考核管理;

　　7.其他日常行政事務(wù)和領(lǐng)導交代下來的工作

　　人事助理具體崗位職責12

　　1、負責辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動合同簽訂，建立并維護人事檔案;

　　2、負責員工考勤核算、統(tǒng)計人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的'準確性;

　　3、負責員工社保五險一金的購買、封存工作;

　　4、負責前臺接待工作;

　　5、協(xié)助領(lǐng)導開展招聘、培訓、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動組織等人力資源各項工作;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　人事助理具體崗位職責13

　　1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、人事事務(wù)性工作的.處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

　　3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

　　4、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

　　5、負責公司行政事務(wù)性工作;

　　6、上級交辦的其他事項。

　　人事助理具體崗位職責14

　　1、執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。

　　2、根據(jù)崗位要求，協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的.人員招聘與甄選。

　　3、參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項目。

　　4、負責人力資源信息管理系統(tǒng)的日常維護工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事助理具體崗位職責15

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　3、負責采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;

　　4、負責員工社會保險的'辦理。

　　5、負責建立員工的人事檔案。

　　6、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　人事助理具體崗位職責16

　　1、負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、負責商務(wù)文件、檔案的建立與保管;

　　3、負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、公司網(wǎng)站維護及管理;

　　5、完成上級領(lǐng)導交予的`各項工作任務(wù)。

　　人事助理具體崗位職責17

　　1、負責團隊人員招聘;

　　2、協(xié)助上級建立健全公司招聘制度建設(shè);

　　3、配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　人事助理具體崗位職責18

　　1、負責協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協(xié)助上級領(lǐng)導完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的'簽訂、續(xù)簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;

　　5、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

　　12、負責企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;

　　13、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。

　　人事助理具體崗位職責19

　　1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

　　2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

　　3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

　　4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

　　5、完成上級交辦的`其他人事事務(wù)性工作;

　　人事助理具體崗位職責20

　　職責描述:

　　1、主要負責保單錄入和簡單的網(wǎng)絡(luò)招聘工作

　　2、辦公理

　　3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

　　4、通知的上傳下達等

　　任職要求:

　　1、20-35歲大專及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。

　　2、具備較強的`學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

　　3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

　　4、熟練掌握辦公軟件。

　　5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

　　人事助理具體崗位職責21

　　崗位職責：

　　1、負責廣州辦公區(qū)的日常行政管理，辦公物品的'采購。

　　2、負責廣州辦公區(qū)人員的招聘，發(fā)布職位，刷新職位，篩選簡歷，電話邀約及面試。

　　3、負責廣州員工入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂。

　　4、負責廣州員工的考勤管理和績效考核。

　　4、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，

　　2、工作認真負責，條理清晰，有耐心。

　　3、良好的溝通表達能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力。

　　IT人事助理崗位職責7

　　1、協(xié)助人事主管進行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道維護--招聘職位發(fā)布--簡歷初選--第一輪電話溝通--約定面試時間;

　　2、負責考勤數(shù)據(jù)收集：包含總部各職能部門和各校區(qū)考勤表審核;

　　3、協(xié)助人事經(jīng)理做好新員工入職培訓工作;

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理做好社保、公積金變動和統(tǒng)計工作;

　　5、負責部分行政工作。

　　人事助理具體崗位職責22

　　1、負責公司人事工作;

　　2、負責辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動手續(xù);

　　3、負責組織員工活動;

　　4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;

　　5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，員工勞動合同的簽訂和管理;

　　6、王超其他部門和勞動攪拌的其他事項

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