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人力資源文員的主要崗位職責是什么呢
更新時間:2024-07-31 07:30:16
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人力資源文員的主要崗位職責是什么呢

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編收集整理的人力資源文員的主要崗位職責是什么呢,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

人力資源文員的主要崗位職責是什么呢1

  1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

  2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結算;

  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

  4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

  5、幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織策劃員工的.各類活動;

  6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施;

  7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

  8、管理爭端解決程序。

人力資源文員的主要崗位職責是什么呢2

  1、公司招聘網(wǎng)站的管理,協(xié)助人事主管進行招聘工作;

  2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

  3、面試人員的接待及面試;

  4、各個部門的員工培訓以及新上崗人員的培訓;

  5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

  6、員工關系的'管理;

人力資源文員的主要崗位職責是什么呢3

  1、負責接聽應聘電話,跟進求職簡歷,邀約求職者到場集合并跟進維護;

  2、選擇并且維護招聘渠道,發(fā)布招聘職位;

  3、負責職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選,電話邀約面試,短信通知面試者,做好面試前后的跟蹤;

  4、執(zhí)行完成好上級安排的各工作事項;

  5、其它與人力資源相關工作;

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