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市場總監崗位職責
更新時間:2024-08-14 04:32:09
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市場總監崗位職責【熱門】

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編精心整理的市場總監崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

市場總監崗位職責1

  市場總監(國際學校招生) 崗位職責:

  根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作

  任職資格:

  三年以上招生管理工作經驗,有上海本地生源資源的優先;

  敏銳的市場感知能力,能準確把握市場動態;

  熱愛教育行業,有很強的工作責任心,良好的`溝通力和執行力,勇于創新; 崗位職責:

  根據公司戰略目標,制定整體招生策略及規劃方案,全面負責公司招生工作

市場總監崗位職責2

  崗位職責:

  1、負責區域內各個城市分公司各項工作執行;

  2、整個區域各個城市分公司工作日常管理和監督;

  4、負責區域內各個城市分公司年度目標的預測、制定及分解;

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,金融等相關專業;

  2、5年以上金融行業管理工作經驗者優先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的.能力;

  5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

市場總監崗位職責3

  一、崗位工作概述

  全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理,確保公司營銷工作的正常運行。

  二、工作職責與任務

  1、全面了解國家的宏觀政策走向。

  2、全面把握公司產品的市場狀況,了解同業競爭策略與消費有效需求,為公司產品的市場定位帶給科學的決策依據。

  3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。

  4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

  5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

  6、負責擬訂產品銷售執行方案,并監督執行。

  7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的工作關系。

  8、負責公司營銷費用的審核。

  9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

  10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

  11、定期主持召開公司營銷工作會議,全面準確地握公司的營銷運行狀況。

  12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執行。

  13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系,重要危機公關。

  14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

  15、領導、規范、考核直接下級的工作。16、完成直接上級委派的其他作務。

  17、負責對分子公司行銷計劃的.審核及管控。

  18、全面負責公司客戶信息管理,妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

  19、關心所屬下級的思想、工作和生活狀況。

  三、工作績效標準

  1、為公司產品市場定位帶給的依據準確、及時、科學。

  2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際,科學合理,可操作性強,且行之有效。

  3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益,又有利于銷售工作的開展,最大限度發揮產品價值。

  4、在營銷費用的審核中嚴格把關,營銷費用控制在年度預算內。

  5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

  6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行,且公開、公正、公平、合理。

  7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位,各項工作有序開展,且績效到達預期目標。

  8、在對外業務交往中,不使公司利益或形象受到損害。

  四、崗位工作關系

  1、所受監督:在本職業務工作開展中理解董事長的指導、監督。

  2、所施監督:對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

  3、所施指導:對下屬部門實施指導。

  4、合作關系:在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系六、崗位工作權限。

市場總監崗位職責4

  職責描述:

  1、結合公司發展戰略,制定市場、品牌和公關策略;

  2、負責市場營銷戰略和計劃,市場預算的制定、執行和管理;

  3、負責對外合作渠道拓展與維護;

  4、線下活動總控與監督;

  5、負責公司在互聯網領域的營銷推廣,積極拓展新的營銷渠道和推廣模式,帶領團隊完成推廣業績指標;

  6、負責市場調研的組織與實施,并最終合成調研報告;

  任職要求:

  1、本科或以上學歷,6年以上游戲行業市場相關工作經驗,2年以上市場團隊管理經驗;

  2、思維敏捷,有出色的'組織管理、協調能力,善于培養和帶領團隊;

  3、有較強的市場感知和分析能力;

  4、優秀的溝通能力和出色的談判技巧;

  5、豐富的互聯網及平面媒介資源,廣泛的社會人脈關系。

市場總監崗位職責5

  職責:

  1、統籌整個銷售團隊工作,建設好銷售團隊;

  2、負責企業市場拓展、市場營銷及業務發展;

  3、負責收集市場需求信息,撐握市場動態;

  4、負責完成總經理下達的部門考核任務;

  5、完成公司的'每個月的業績。

  任職資格:

  1、有五年及以上工作經驗的優先;

  2、有家裝行業工作經驗的優先;

  3、有一定的抗壓能力。

市場總監崗位職責6

  職責說明:

  1、負責指定區域的市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

  2、負責產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的既定指標。

  3、協助市場部制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標。

  4、接待來訪客戶,以及綜合協調日常銷售事務。

  職位要求:

  1、熟悉美容專業線市場操作及銷售者優先,有過其他工作銷售也可。

  2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

  3、較強的市場敏感度,優秀的'分析、判斷及解決問題能力。

  4、具有團隊精神,較強管理、組織及實施能力。

  5、不定期出差。

  6、薪資絕對是行業最高的,就看你有無能力。

市場總監崗位職責7

  崗位職責:

  1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程,統籌、組織和領導產業集團法律事務工作;

  2、為影院公司日常經營業務和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考;

  3、參與盡職調查、商務談判,起草和審核公司合同、外發函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;

  4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業法律意見;

  5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。

  任職資格:

  1.本科及以上學歷,通過國家司法考試。

  2.10年以上法務工作經驗,有大型連鎖院線公司法務管理,境內上市掛牌等相關法務經驗優先。

  3.掌握豐富的法律知識和經驗,能夠為公司全面經營決策識別風險,并提供專業的法律意見。

  4.具備清晰的'法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力。

  5.具有良好的職業道德操守,有較強的溝通能力和團隊協作能力。

  6.優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。

  7.行業資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務。

市場總監崗位職責8

  1、參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經批準后組織實施;

  2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮;

  3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

  4、根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格,經批準后執行;

  5、負責重大營銷合同的談判與簽訂;

  6、制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施;

  7、協助總經理建立調整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡;

  8、定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;

  9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

市場總監崗位職責9

  1、負責制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、學術推廣、活動等方面的具體方向和實施方案;

  2、制定、組織和監督實施年度市場學術推廣計劃;

  3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策帶給依據;

  4、建立完善市場部工作流程以及制度規范;

  5、負責參與全國級學術會議,宣傳介紹公司及產品,開拓與維護國內專家、學會、媒體間的良好關系。

  6、按時完成領導臨時交辦的.其它工作。

市場總監崗位職責10

  影視部法務總監北京高晟財富金融信息服務有限公司北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟1、建立健全院線法律事務管理體系和制度流程,統籌、組織和領導產業集團法律事務工作;2、為影院公司日常經營業務和重大決策提供法律咨詢支持,風險分析,為管理層提供決策參考; 3、參與盡職調查、商務談判,起草和審核公司合同、外發函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同; 4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業法律意見; 5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行

  任職資格:1.本科及以上學歷,通過國家司法考試,;2.10年以上法務工作經驗,有大型連鎖院線公司法務管理,境內上市掛牌等相關法務經驗優先;3.掌握豐富的法律知識和經驗,能夠為公司全面經營決策識別風險,并提供專業的法律意見;4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問題的工作能力; 5.具有良好的'職業道德操守,有較強的溝通能力和團隊協作能力; 6.優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作原則性強。 7.行業資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務。

市場總監崗位職責11

  職責:

  1、根據公司發展目標及戰略,策劃公司產品和品牌的定位,制訂有效的市場推廣策略;

  2、規劃和拓展市場渠道,實現公司整體的.市場拓展目標;

  3、負責品牌對外推廣和宣傳,制定各種整合營銷的活動,對危機事件做出有效反應;

  4、制定年度市場活動預算與計劃,監督實施并評估市場效果與預算執行情況;

  5、開拓并管理媒體和供應商渠道,保持與傳統媒體和新媒體(含自媒體)的良好關系;

  6、事業部團隊管理。

  任職資格:

  1、大專及以上學歷,市場營銷、傳媒、公共關系、新聞等相關專業;

  2、5年以上市場經驗,具備一定運營管理經驗,知名互聯網公司背景優先;

  3、極具創新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用數據對用戶需求及行為、產品發展等進行深入;

  4、擁有豐富的平臺和媒體資源,能保持良好的合作關系;

  5、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認知。

  6、我們是創業團隊,需要有較強的事業心,務實踏實,能吃苦,能長期跑市場,落地執行強,具備一定的領導能力。

市場總監崗位職責12

  職責:

  1、規劃市場營銷系統的整體運營、團隊建設,制定市場的經營前景規劃和市場設計工作;

  2、制定和貫徹企業的產品策略及政策,對公司產品的價格制定及調整提出建議;

  3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及分析,為公司決策提供依據,推動銷售政策、市場推廣策略有效執行;

  4、與銷售部門協同制訂并落實各區域市場策略和拓展計劃,跟蹤和評估執行情況,持續優化,提高產出;

  5、制度年度市場活動預算與計劃,監督實施并評估市場效果與預算執行情況。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷相關專業者優先;

  2、具有5年以上工作經驗,暖通/機械等相關銷售和管理工作經驗者優先;

  3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力;

  4、有市場推廣方案策劃與組織實施的工作經驗,有顯著的`成功案例;

  5、具有良好的職業道德,工作態度嚴謹,有責任感。

市場總監崗位職責13

  職責描述:

  1、負責公司項目的投資可行性研究和論證,編制項目的可行性研究報告為管理層提供投資決策依據;

  2、負責拓展公司的項目的`銷售渠道,建立合作關系,掃描項目投資目標及關聯企業,并進行具體項目背景

  3、調研和分析;

  4、負責對具體項目的全過程進行策劃、合作洽談或投資等具體事宜,并根據管理層的決定組織實施,推進

  5、項目建設與運作;

  6、與同業建立良好的商務合作渠道,并負責具體溝通和商務合作等對外業務關系具體策劃和實施;

  7、負責項目的營銷、招商、客服等具體工作實施把關;

  8、負責本公司所涉及行業的現狀及發展趨勢的調研、分析、總結,對公司項目進行初步規劃和研究,及時;

  9、向公司管理層提供有建設性的發展思路,逐步形成公司投資項目的發展規劃和經營模式;

  10、根據公司發展規劃和目標,制定項目投資計劃并組織實施;

  11、負責制訂項目的總體及年度回款計劃并付諸實施;

  12、負責制定品牌推廣戰略;負責組織、實施品牌推廣活動;

  任職要求:

  1、營銷、中文、廣告等相關專業本科及以上學歷;

  2、8年以上房地產行業市場營銷經驗,3年以上同崗位管理經驗;

  3、熟悉房地產相關政策法規,具有較強的創意思維、良好的溝通能力和團隊合作精神;

  4、對產品定位、市場變化、營銷策略有較高的敏感度和前瞻性,具有較強的項目銷售和策劃的綜合把控能力;

市場總監崗位職責14

  1、不斷創新銷售模式,完成月度、季度、年度產品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務;

  2、根據公司的目標定位,負責制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案,結合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產品推廣;

  3、設計營銷組織構架,培訓、管理好營銷團隊,建立完善團隊績效管理制度。

市場總監崗位職責15

  崗位職責:

  1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業務單元組織發展、人才發展和企業文化落地,確保公司戰略在業務單元的落地執行。

  2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的`建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

  3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、規劃、招聘、績效、薪酬、員工發展、培訓等體系的全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

  4、負責公司人力資源整體戰略規劃實施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發展與規劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關系管理等模塊的整體統籌工作;

  5、負責推動公司理念及企業文化的形成,以及活動規劃等。

  任職要求:

  1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創等TOP50房地產企業)人力資源管理經驗;

  2、人力資源管理或理工科類統招本科以上學歷;

  3、10年以上人力資源管理經驗,5年以上人力資源總監工作經驗。

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