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在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的市場總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、建立健全院線法律事務(wù)管理體系和制度流程,統(tǒng)籌、組織和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;
2、為影院公司日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;
3、參與盡職調(diào)查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實施標準合同;
4、負責(zé)重大資本運作項目的方案設(shè)計、評估、分析及研究并提供決策支持的專業(yè)法律意見;
5、負責(zé)重大合同的談判、起草、審核并監(jiān)督合同履行。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,通過國家司法考試。
2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線公司法務(wù)管理,境內(nèi)上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營決策識別風(fēng)險,并提供專業(yè)的`法律意見。
4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。
5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強。
7.行業(yè)資源豐富,能通過外部合作處理各種法律事務(wù)。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)2
（一） 企業(yè)市場部經(jīng)理的準確定位：
在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。
這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種： 市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部， 市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。 我個人認為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個功能：
第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務(wù)的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。
第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅
速把品牌做大做強，快速成長。 第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設(shè)計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。 第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進行時”這個環(huán)境下進行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費態(tài)勢進行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。
（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：
我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：
一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。
二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃氣具的企業(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認真注重這個問題，是不比跨國公司差的。
三、 場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：
第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的`理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。
第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。
第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負面作用。
第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。
第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課
市場總監(jiān)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司國際市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定國際銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、組織、領(lǐng)導(dǎo)國際銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調(diào)處理各類市場問題;
3、負責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險控制,及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題;
4、積極開拓國際市場,聯(lián)系國外客戶,尋求訂單,并商務(wù)談判與簽訂合同;
5、負責(zé)外貿(mào)定單的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運輸、商檢、報關(guān)、收匯等;
6、負責(zé)客戶資料的整理,做好客戶要求的及時反饋和處理。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、國際貿(mào)易、生物工程類優(yōu)先;
2、英語、西班牙或俄語的`口語交際能力強;
3、3年以上同業(yè)國際市場銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)療器械注冊法規(guī);
4、喜歡挑戰(zhàn)的工作,責(zé)任心與事業(yè)心強,團隊管理與協(xié)調(diào)能力良好。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負責(zé)進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關(guān)系等方面的具體方向和實施方案；
2、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，開拓和發(fā)展銷售市場。定期進行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；
3、深度挖掘并整合運用網(wǎng)絡(luò)資源和商業(yè)資源，對網(wǎng)站持續(xù)獲取流量及用戶全面負責(zé)；
4、負責(zé)媒體關(guān)系拓展及維護、制定公司整體公關(guān)策略，提高品牌知名度和美譽度；
5、負責(zé)公司的'策劃和執(zhí)行市場活動，管理公司社區(qū)、網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運營，撰寫策劃活動方案，服務(wù)粉絲和核心用戶；
6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制；
7、策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動，積極推廣和塑造良好的品牌和企業(yè)形象；
市場總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、公司合伙人制度，給予公司股份，共同創(chuàng)業(yè)。
2、參與公司管理，與公司一同制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略；
3、負責(zé)部門的.日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。
4、具備政府/金融/教育/醫(yī)療等客戶資源，能開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。
任職資格：
1、良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有市場營銷工作經(jīng)驗；有音視頻會議集成、智能化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
整合社會資源，共創(chuàng)理想平臺。歡迎有激情有夢想的你加入！！！
市場總監(jiān)崗位職責(zé)6
APP市場總監(jiān)崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)，APP市場推廣總監(jiān)深圳薩摩耶深圳薩摩耶互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司,深圳薩摩耶,深圳薩摩耶金服,省唄,薩摩耶金服,薩摩耶崗位職責(zé):1.負責(zé)公司APP的市場推廣工作,構(gòu)建和完善推廣和分銷渠道,促進A...
APP市場推廣總監(jiān)深圳薩摩耶深圳薩摩耶互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)有限公司,深圳薩摩耶,深圳薩摩耶金服,省唄,薩摩耶金服,薩摩耶崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司APP的市場推廣工作,構(gòu)建和完善推廣和分銷渠道,促進APP的下載和曝光;
2.策劃、組織、評估和優(yōu)化推廣方案,完成渠道優(yōu)化,推廣策略,推廣質(zhì)量的把控和相應(yīng)商務(wù)工作;
3. 整理各個渠道數(shù)據(jù)報表,完成推廣目標,對公司及所屬產(chǎn)品的流量和排名負責(zé);
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略需求、業(yè)務(wù)需要,結(jié)合數(shù)據(jù)分析,快速定位精準流量合作渠道,長期、有效、穩(wěn)定地獲取優(yōu)質(zhì)潛在客戶;
5.對市場流量及拉新渠道數(shù)據(jù)進行定期整理與分析,篩選并過濾無效渠道,保證平臺獲客等各項數(shù)據(jù)的穩(wěn)步增長。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,有較好的'溝通、表達能力;
2. 2年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的主要模式和方式方法;
3.具有組織、理性分析數(shù)據(jù)的能力,擅長通過網(wǎng)絡(luò)分析工具分析存在的問題及給出合理的解決方案;
4. 3年以上to C工作經(jīng)驗,善于根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的趨勢合理安排和改善公司產(chǎn)品的優(yōu)化和推廣;
5.對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺,較強的創(chuàng)新意識及分享意識,能夠適應(yīng)高壓工作;
6.良好的邏輯思維能力、溝通能力和團隊合作精神。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司市場總體工作計劃；
2、負責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象推廣、策劃，提升品牌知名度；
3、負責(zé)發(fā)掘適合公司品牌傳播的`各種傳播渠道，策劃針對性的傳播計劃、并推進執(zhí)行；
4、負責(zé)維護與相關(guān)網(wǎng)站、媒體、機構(gòu)在市場推廣方面的合作，保持良好關(guān)系。
5、負責(zé)進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進行市場預(yù)測及分析，為公司決策提供依據(jù)；
6、負責(zé)品牌傳播及推廣活動預(yù)算制定與控制；
7、負責(zé)部門團隊建設(shè)與管理，以及負責(zé)組建直銷團隊。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)8
市場總監(jiān)(國際學(xué)校招生) 崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負責(zé)公司招生工作
任職資格:
三年以上招生管理工作經(jīng)驗,有上海本地生源資源的.優(yōu)先;
敏銳的市場感知能力,能準確把握市場動態(tài);
熱愛教育行業(yè),有很強的工作責(zé)任心,良好的溝通力和執(zhí)行力,勇于創(chuàng)新; 崗位職責(zé):
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定整體招生策略及規(guī)劃方案,全面負責(zé)公司招生工作
市場總監(jiān)崗位職責(zé)9
1、規(guī)劃：參與市場策略的制定和設(shè)計。
2、管理：建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊；流程設(shè)計、制度/政策制定；日常管理和協(xié)調(diào)。
3、策劃：產(chǎn)品推廣規(guī)劃（創(chuàng)意、活動、傳播）。
4、執(zhí)行：協(xié)調(diào)執(zhí)行品牌和市場方案；調(diào)動資源實現(xiàn)目標；垂直，深入一線。
5、分析：清醒頭腦，時刻保持市場敏感性；常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手，以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
6、公關(guān)：制定危機處理預(yù)案；密切關(guān)注項目進展，及時處理和化解危機。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息；
2、負責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。
3、開拓市場，制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對公司市場營銷體系的`總體業(yè)績負責(zé)。
4、建立有效的協(xié)同機制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場、公關(guān)等工作經(jīng)驗，至少3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、對市場變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強工作壓力；
3、對品牌運營、市場推廣有深度認識實操經(jīng)驗，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、熟悉化妝品品市場營銷模式，制定公司產(chǎn)品營銷方案及營銷政策;
2、組織監(jiān)督好各區(qū)域招商合作推廣工作，并維護好各級渠道客戶;
3、根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理，對渠道內(nèi)容重要客服進行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4、不斷創(chuàng)新銷售模式，完成月度、季度、年度產(chǎn)品市場營銷分析報告及年度銷售目標任務(wù);
5、根據(jù)公司的目標定位，負責(zé)制訂線上平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案，結(jié)合線下營銷活動進行公司品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
6、設(shè)計營銷組織構(gòu)架，培訓(xùn)、管理好營銷團隊，建立完善團隊績效管理制度。
任職要求：
1、具有化妝品行業(yè)營銷經(jīng)驗，對化妝品線上線下的推廣方式有深刻理解;
2、本科或以上學(xué)歷，相關(guān)市場營銷、管理等專業(yè)等專業(yè);
3、具有3年以上營銷策劃工作經(jīng)驗，具有一線市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗，有較強的調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力，品牌推廣運作經(jīng)驗，廣告策劃、促銷策劃、大型招商會及終端會議策劃能力，能獨立完成策劃方案、品牌推廣方案;
4、需具備一定的活動執(zhí)行能力，有良好的文案撰寫能力;具有獨到審美、具備優(yōu)秀的文字功底、思路清晰;
5、熟悉各電商平臺的'系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行流程，各類電商平臺的制度、規(guī)則、特性。
6、具備出色的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的營銷團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;
7、具備良好的語言表達能力，善于與人溝通，具備優(yōu)秀的談判能力;
8、具備高度的事業(yè)心、強烈的責(zé)任心和積極主動的工作熱情，能夠勝任高強度、高壓力工作。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責(zé)提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行。
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、員工發(fā)展、培訓(xùn)等體系的全面建設(shè)),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;
4、負責(zé)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃實施和監(jiān)控,負責(zé)公司的`整體組織架構(gòu)、崗編設(shè)置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規(guī)劃、招聘與配置、績效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統(tǒng)籌工作;
5、負責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動規(guī)劃等。
任職要求:
1、有一線公司(碧桂園、恒大、萬科、保利、融創(chuàng)等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;
2、人力資源管理或理工科類統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)13
1、全面了解國家的宏觀政策走向。
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負責(zé)公司營銷各項目標和計劃的落實執(zhí)行。
4、負責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。
5、負責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。
6、負責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
7、全面負責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。
8、負責(zé)公司營銷費用的審核。
9、負責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。
10、負責(zé)對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。
12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的`指示，并貫徹執(zhí)行。
13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。
15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。
16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。
17、負責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。
18、全面負責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。
19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)14
1）參與產(chǎn)品，交互設(shè)計討論，確認設(shè)計目標，推進落實，提升用戶體驗；
2）熟悉UED團隊的`設(shè)計流程，能夠與設(shè)計中心、業(yè)務(wù)部門、研發(fā)團隊良好溝通不斷完善視覺呈現(xiàn)；
3）關(guān)注用戶反饋和溝通，洞悉視覺前沿的流行趨勢，分析結(jié)果優(yōu)化設(shè)計；
4）參與分享設(shè)計經(jīng)驗，提高團隊的設(shè)計能力；
5）根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)不斷進行產(chǎn)品優(yōu)化，同時輸出視覺規(guī)范。
市場總監(jiān)崗位職責(zé)15
工作職責(zé)：
1負責(zé)虛偶項目對外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作，主動挖掘合作機會，推進合作項目進行；
2為虛擬偶像進行完整的宣傳和商務(wù)企劃，規(guī)劃其成長和出圈路徑；
3進行商務(wù)談判，與合作伙伴進行各業(yè)務(wù)部門的對接；
4維護良好的合作伙伴關(guān)系。
任職要求：
1本科及以上學(xué)歷，有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗，有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運營的具體情況，擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源；
3熟悉虛擬偶像內(nèi)容（如愛醬、MOMO醬、洛天依等虛偶內(nèi)容），了解二次元用戶習(xí)慣與喜好；
4具備良好的.談判溝通能力和邏輯思維，并擁有較強的人際交往能力；
5熱情開朗，擁有良好的資源整合能力與團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
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