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在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的it部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，參照區(qū)域目標(biāo)，制定各店銷售、利潤、庫存指標(biāo)，并實施跟進(jìn)和達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所各加盟店鋪各項制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的.制定并落實。
3、新店開業(yè)的前期策劃、跟進(jìn)、業(yè)績?nèi)蝿?wù)的完成工作。
4、制定直營店鋪銷售方案和促銷活動方案，并組織實施，進(jìn)行跟蹤控制，總結(jié)反饋工作。
5、負(fù)責(zé)各加盟店日常銷售任務(wù)達(dá)成，結(jié)果跟蹤。時掌握直營店面銷售情況，進(jìn)行加盟店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問題， 努力提升加盟店銷售業(yè)績；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與管理（招聘、培訓(xùn)、績效考核、激勵等相關(guān)工作），人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升及后備銷售人才的培養(yǎng)。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的.購置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)3
直接上級：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：質(zhì)檢科科長、質(zhì)管科科長
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對公司質(zhì)量檢驗，計量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)
管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的.本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗;
2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗和管理知識。
主要職責(zé)：
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營銷、計劃、財務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計質(zhì)量管理等工作計菩薩組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISO9000論證;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計劃地定期組織質(zhì)量檢驗員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對計量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;
9.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);
10.組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始啟示、臺賬、報表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計核算質(zhì)量;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議;
12.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(副科長)人選，并對其工作考核評價;
13.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
參加會議：
1.參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其他有關(guān)的會議;
2.參加季、月度經(jīng)濟活動分析會、排產(chǎn)會、生產(chǎn)調(diào)度會、考核評比等會議;
3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會及其有關(guān)會議;
4.參加本部門召開的質(zhì)量、計量等有關(guān)會議。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度運營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團(tuán)公司資金需求；
2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；
4.拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運營所需資金和償還貸款；
5.辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團(tuán)公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；
8.加強集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團(tuán)公司資金安全；
9.建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)。
企業(yè)對資金經(jīng)理要求
要求A
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度運營目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測集團(tuán)公司資金需求；
2.負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司的對外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評級工作；
4.拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運營所需資金和償還貸款；
5.辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對外擔(dān)保及還貸工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營需求和資金計劃，辦理集團(tuán)公司對內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；
8.加強集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險控制，保證集團(tuán)公司資金安全；
9.建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)。
要求B
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司融資工作。
2、 制定融資解決方案；
3、 拓展融資渠道；
4、 建立、開發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務(wù)渠道；
5、 開拓公司對外融資業(yè)務(wù)市場；
6、 維護(hù)客戶關(guān)系；
7、 做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。
任職要求：
1、 二年以上融資或在金融機構(gòu)工作經(jīng)驗；
2、 有銀行、信托私人銀行業(yè)務(wù)、銀行高管從業(yè)背景優(yōu)先；
3、 接受過金融學(xué)、證券投資學(xué)、項目融資、經(jīng)濟法等方面的培訓(xùn)；
4、 熟悉資本運作項目的程序和操作、管理能力；
5、 熟悉銀行資金運作程序；
6、 具備較強的人際溝通能力；
7、 組織協(xié)調(diào)能力較強；
8、 有較強的敬業(yè)、團(tuán)隊精神及協(xié)作意識；
9、 具備良好的`職業(yè)道德與職業(yè)操守。
要求C
崗位職責(zé)
1、建立并穩(wěn)固與銀行、金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系；積極加強與銀行的聯(lián)系與溝通，保證融資業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
2、及時了解國家金融及行業(yè)發(fā)展趨勢、相關(guān)法律政策，熟悉各家銀行信貸政策、運作模式、審批流程、關(guān)鍵節(jié)點；
3、辦理車輛抵押、質(zhì)押等；
4、與公司其他部門、項目負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，掌握公司發(fā)展動態(tài)及各項目的開發(fā)進(jìn)度；
5、了解銀行審批進(jìn)度，第一時間與相關(guān)審批負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解存在的問題，決策解決方案，并隨時向總經(jīng)理反映情況。確保貸款落實，提供資金支持；
任職資格
1.金融等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，1年以上融資工作經(jīng)驗；
3.熟悉鄭州各銀行系統(tǒng)的融資借貸模式和流程；
4.能夠獨立操作信貸融資的工作，并與銀行、信貸或擔(dān)保公司進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽和溝通；
5.具備較好的融資分析能力和風(fēng)險判斷能力；
6.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、應(yīng)變能力以及商業(yè)風(fēng)險評估分析和控制能力；
7.能夠根據(jù)公司的項目要求，制定切實可行的融資方案、拓展融資渠道，在融資成本允許的范圍內(nèi)，保證資金的即時到位。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.遵守部門各項規(guī)章制度，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)，為完成經(jīng)營目標(biāo)而努力工作；
2.掌握最新的票卡銷售情況，并做好銷售資料的補充工作
3.熱情地向客人推銷練習(xí)場票卡，詳盡地介紹練習(xí)場概況，發(fā)放練習(xí)場資料并及時回答客人的詢問；
4.根據(jù)部門安排，負(fù)責(zé)不同市場區(qū)域的`開發(fā)推廣工作，包括維系客戶關(guān)系、票卡銷售、合作活動等。
5.練習(xí)場會員資料并將其做好分類、存檔和保管，以方便銷售工作的順利進(jìn)行
6.仔細(xì)檢查個人衛(wèi)生，隨時注意自己的儀表儀容，服飾服裝及禮貌禮儀，使之符合俱樂部的標(biāo)準(zhǔn)；
7.參加部門的各類培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能和銷售水平；準(zhǔn)時參加各類會議，定期進(jìn)行工作匯報；
8.配合同事的工作，與同事進(jìn)行良好的溝通；
9.根據(jù)公司及部門制定的銷售政策計劃，開展銷售工作，并隨時調(diào)查匯報該政策的市場反映情況。
10.上級安排的其他工作內(nèi)容
it部經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)餐飲部所有廚房和餐廳后區(qū)的衛(wèi)生,為準(zhǔn)備及服務(wù)提供清潔、安全的工作區(qū)域。另一個工作職責(zé)是制定預(yù)算，維護(hù)所有廚房及服務(wù)設(shè)備的安全。
主要職責(zé)：
1、餐飲部的后勤管理
2、餐飲部財務(wù)的'管理
3、安全、清潔、保養(yǎng)設(shè)備
具體工作內(nèi)容：
一、餐飲部的后勤管理
1.儲備工作
控制所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不銹鋼用品并建立庫存量
2.清潔并管理設(shè)備及工作區(qū)
負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的清潔和保管
負(fù)責(zé)廚房工作區(qū)的衛(wèi)生
負(fù)責(zé)垃圾的清理
確保所有銀器保持標(biāo)準(zhǔn)的光澤度
3.維持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣
確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
同本地防疫機構(gòu)保持良好聯(lián)系
指導(dǎo)清潔和藥物使用培訓(xùn)
維持一個清潔的廚房
清潔廚房和設(shè)備
維持個人衛(wèi)生
二、餐飲部財務(wù)管理
1.成本控制
注意廚房能源節(jié)省
控制餐具破損及設(shè)備遺失
協(xié)助負(fù)責(zé)庫房及餐廳進(jìn)行盤點
監(jiān)督正確節(jié)約使用藥物
控制、分析和報告預(yù)算的變動
2.管理采購/存貨控制
與采購經(jīng)理/行政總廚/餐飲總監(jiān)配合
發(fā)展和監(jiān)督采購程序的完成
建立采購明細(xì)單
評估貨物和服務(wù)的標(biāo)價
商議價格和采購條款
準(zhǔn)備采購預(yù)算
建立經(jīng)濟的訂購數(shù)量
建立存貨控制程序
3.監(jiān)督采購及存貨控制
監(jiān)督采購程序的完成
確保充足的藥物最低庫存量
監(jiān)督存貨控制程序的完成
準(zhǔn)備和解釋存貨報告
按照采購程序和明細(xì)單進(jìn)行采購和庫存、按照存貨控制程序
處理和儲存存貨
三、安全、清潔、保養(yǎng)設(shè)備
1.管理安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
與安全保衛(wèi)經(jīng)理配合為部門/單元/服務(wù)點建立并實施安全保衛(wèi)政策和程序
于供貨商和工程部人員一起為部門/單元/服務(wù)點建立和實施清潔/養(yǎng)護(hù)程序
2.安全可靠的工作環(huán)境
強調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
采取行動排除危險，向上級或經(jīng)理報告危險隱患
堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
3.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
各種管事部機器的保養(yǎng)
堅持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
it部經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、 充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行上汽通用的營銷政策，關(guān)注并保證考核細(xì)則中各項指標(biāo)順利實現(xiàn)。將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)配件部團(tuán)隊建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作。
三、負(fù)責(zé)配件預(yù)測和訂貨計劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
四、負(fù)責(zé)對配件庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
五、審批配件索賠相關(guān)事宜。
六、設(shè)置配件位置碼，組織配件到貨驗收，配件的'入庫檢驗和庫存盤點。定期對配件部進(jìn)行盤點，確保帳、卡、物一致。
七、 負(fù)責(zé)及時向相關(guān)部門傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。
八、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門提供月度報表及相關(guān)文件。
九、 負(fù)責(zé)配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。
十、 負(fù)責(zé)公司各項制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級的工作指令，保證前臺各項工作順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)每天跟進(jìn)前臺員工的儀容儀表，嚴(yán)格督促每一位前臺員工化淡妝上班。
3、每天提前檢查交班工作，了解是否發(fā)生特別事件或有未完成的工作及時處理并匯報上司。
4、教導(dǎo)每一位接待巡視各樓層迅速了解房態(tài)及營業(yè)狀況以便于帶客服務(wù)工作。
5、帶頭做好帶客工作，強化自身的服務(wù)意識。
6、培訓(xùn)接待誠的微笑，熱情的服務(wù)招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺。
7、要求接待對客人姓氏多記住，使客人有親切感和被重視感。
8、多與客人溝通，了解客人的要求，及時收集客人的消費意見并總結(jié)反饋給上司。
9、耐心、謹(jǐn)慎、迅速處理客人投訴，盡量給客人一個滿意的答案。
10、主動征求上級意見，對不能處理的'事及時匯報。
11、對關(guān)心接待，讓她們以輕松愉快的心情為公司服務(wù)。
12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關(guān)事情清楚明確登記，當(dāng)天工作當(dāng)天完成。
13、每月負(fù)責(zé)前臺人員的排班及考勤工作。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、掌握公司營銷策略、經(jīng)營模式以及品牌市場定位；
2、調(diào)研目標(biāo)市場相關(guān)信息，提供可靠的數(shù)據(jù)支持，對目標(biāo)市場開店投資及損益進(jìn)行評估；
3、根據(jù)公司年度拓展任務(wù)，開拓目標(biāo)市場加盟商，建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌市場占有率；
4、根據(jù)公司要求，對直營目標(biāo)市場進(jìn)行考察、資格審查及綜合評估、篩選，開拓優(yōu)質(zhì)商場資源，對加盟商進(jìn)行考察、資格審查及綜合評估、篩選，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)公司年度直營拓展任務(wù)，開拓目標(biāo)市場直營店鋪，建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌市場占有率；
6、保持與公司其他部門溝通，確保公司直營拓展政策的執(zhí)行；
7、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，與意向加盟商進(jìn)行合作洽談，并簽訂加盟合同；
8、與加盟商保持積極的溝通，同時對加盟商的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；
9、保持與公司其他部門溝通，確保公司加盟管理政策的執(zhí)行；
10、完成公司年度拓展任務(wù)；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
加盟部經(jīng)理任職資格
1、5年以上同類品牌女裝拓展工作經(jīng)驗，有廣泛的高質(zhì)量資源和豐富的全國女裝商場網(wǎng)絡(luò)，熟悉區(qū)域加盟流程，溝通、談判及市場分析能力強，對加盟拓展程序十分熟悉；熟悉直營商場開店流程，溝通、談判及市場分析能力強。
2、熟悉全國服裝市場及各大品牌分布情況，具有較強的`市場策劃和溝通能力，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司加盟及經(jīng)銷方案，獨立進(jìn)行客戶開拓，評估和前景分析工作；
3、有極強的敬業(yè)和團(tuán)隊協(xié)作精神，具備領(lǐng)導(dǎo)的部門的能力，適應(yīng)壓力性工作及經(jīng)常性出差；
4、誠實正直、責(zé)任心強、擅于思考、上進(jìn)心強并有很強的執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊合作精神。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門及部門內(nèi)部設(shè)計工作需求;
2、管理設(shè)計團(tuán)隊，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計考核，分享設(shè)計經(jīng)驗，制定團(tuán)隊成長計劃，推動團(tuán)隊設(shè)計能力;
3、主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營銷需要的設(shè)計;
4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設(shè)計把控、產(chǎn)品詳情頁設(shè)計調(diào)性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設(shè)計需求滿足，及其他具體設(shè)計需求;
5、有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力，抗壓能力強，有良好的`團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)11
人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人員的選育用留工作;
2、負(fù)責(zé)后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項制度監(jiān)督執(zhí)行,確保各項制度有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)消防安全統(tǒng)籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區(qū)勞動法規(guī);
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類崗位工作經(jīng)驗;
it部經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理;
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無差異;
10.負(fù)責(zé)采購部門的文檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級安排的`其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強,能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購工作經(jīng)驗
5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊協(xié)作優(yōu)秀;
it部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、制定并完成會籍部業(yè)績方案，保證部門業(yè)績；
2、做好部門人員管理及團(tuán)隊建設(shè)，并客觀獎懲；
3、開發(fā)并執(zhí)行有效的會籍顧問營銷及考核策略，完成團(tuán)隊技巧培訓(xùn)；
4、與市場部共同組織并開發(fā)市場活動，建立并維護(hù)外聯(lián)關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及各部門間的溝通配合，做好信息上傳下達(dá)。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、生產(chǎn)管理：
1、安排、分配車間主任的工作任務(wù)，對其工作情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、召開車間主任的每日協(xié)調(diào)會，協(xié)助其解決個人無法完成的各項工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成；
3、對每日統(tǒng)計的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等），及時分析、總結(jié)，用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作；
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，對車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新改造，以保證未來的生產(chǎn)需要；
5、及時安排、處置各類突發(fā)事件；
6、向總經(jīng)理匯報當(dāng)日的產(chǎn)量、質(zhì)量成本、安全等問題，以及有難度自己無法協(xié)調(diào)的和其他個人認(rèn)為應(yīng)該匯報的內(nèi)容。
二、安全及現(xiàn)場管理
1、培養(yǎng)并加強生產(chǎn)各部門的安全管理意識，監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
2、積極協(xié)調(diào)并監(jiān)督每日SHE部提出各項安全隱患整改；
3、及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時向總經(jīng)理匯報。
4、每日督促各主任監(jiān)督各車間的現(xiàn)場衛(wèi)生按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、設(shè)備管理：
1、掌控每日設(shè)備的'運行情況，合理安排設(shè)備檢修時間并跟蹤設(shè)備問題的處理進(jìn)度；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度、設(shè)備保養(yǎng)與檢修制度等的嚴(yán)格執(zhí)行；
3、督促設(shè)備工程師對設(shè)備問題提出合理的原因分析和預(yù)防措施，并及時歸檔；
四、協(xié)調(diào)工作
1、密切與銷售、物流、供應(yīng)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
2、監(jiān)督客戶投訴整改內(nèi)容的落實情況。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)15
倉儲部物流經(jīng)理1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的`目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉庫整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門與各職能部門之間的工作;
2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統(tǒng)計;
3.根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充,以保證生產(chǎn)正常運行;
4.組織庫房盤點對賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;
5.對工作現(xiàn)場的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠懇細(xì)致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強;
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
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