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在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編精心整理的it部經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，參照區(qū)域目標(biāo)，制定各店銷售、利潤(rùn)、庫(kù)存指標(biāo)，并實(shí)施跟進(jìn)和達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所各加盟店鋪各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行、檢查及改善措施的.制定并落實(shí)。
3、新店開(kāi)業(yè)的前期策劃、跟進(jìn)、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的完成工作。
4、制定直營(yíng)店鋪銷售方案和促銷活動(dòng)方案，并組織實(shí)施，進(jìn)行跟蹤控制，總結(jié)反饋工作。
5、負(fù)責(zé)各加盟店日常銷售任務(wù)達(dá)成，結(jié)果跟蹤。時(shí)掌握直營(yíng)店面銷售情況，進(jìn)行加盟店行銷診斷，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題， 努力提升加盟店銷售業(yè)績(jī)；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)等相關(guān)工作），人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能提升及后備銷售人才的培養(yǎng)。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門(mén)的日常工作。
2、組織、策劃、安排公司各種會(huì)議，協(xié)助、會(huì)同相關(guān)部門(mén)搞好各種文體比賽和慶典活動(dòng)。
3、傳達(dá)并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決定以及上級(jí)部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。
4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對(duì)洽商的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理，處理行政應(yīng)急事件。
6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的.購(gòu)置管理，車輛調(diào)度及維護(hù)管理，辦公費(fèi)用和管理費(fèi)用的監(jiān)督控制等。
7、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。
8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)3
直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理
下屬崗位：質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng)
崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作
管理權(quán)限：行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn)，計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù)
管理責(zé)任：對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé)
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或較豐富的.本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
3.堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。
主要職責(zé)：
1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過(guò)ISO9000論證;
6.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作，加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度，逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;
7.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;
8.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，及時(shí)提出處理意見(jiàn)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
9.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);
10.組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量;
11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查，及時(shí)擇寫(xiě)質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
12.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);
13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
參加會(huì)議：
1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議;
2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;
3.參加公司召開(kāi)的部門(mén)業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議;
4.參加本部門(mén)召開(kāi)的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測(cè)集團(tuán)公司資金需求；
2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的對(duì)外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評(píng)級(jí)工作；
4.拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)所需資金和償還貸款；
5.辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報(bào)送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對(duì)外擔(dān)保及還貸工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)需求和資金計(jì)劃，辦理集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；
8.加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證集團(tuán)公司資金安全；
9.建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)。
企業(yè)對(duì)資金經(jīng)理要求
要求A
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和全面預(yù)算，預(yù)測(cè)集團(tuán)公司資金需求；
2.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司的對(duì)外資金統(tǒng)存、統(tǒng)貸、統(tǒng)借、統(tǒng)還工作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行關(guān)系，辦理銀行授信、信用評(píng)級(jí)工作；
4.拓展集團(tuán)公司融資渠道，籌集集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)所需資金和償還貸款；
5.辦理銀行貸款手續(xù)，負(fù)責(zé)向合作銀行報(bào)送信貸資料，并辦理資產(chǎn)評(píng)估、資產(chǎn)抵押、質(zhì)押、解押和對(duì)外擔(dān)保及還貸工作；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)結(jié)算工作，根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)需求和資金計(jì)劃，辦理集團(tuán)公司對(duì)內(nèi)外資金結(jié)算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業(yè)務(wù)；
7.負(fù)責(zé)降低融資成本，提高資金使用效率；
8.加強(qiáng)集團(tuán)公司內(nèi)部資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證集團(tuán)公司資金安全；
9.建立集團(tuán)公司資金管理體系，監(jiān)督和管理集團(tuán)公司下屬企業(yè)。
要求B
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司融資工作。
2、 制定融資解決方案；
3、 拓展融資渠道；
4、 建立、開(kāi)發(fā)和管理公司與潛在出資方的業(yè)務(wù)渠道；
5、 開(kāi)拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)；
6、 維護(hù)客戶關(guān)系；
7、 做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。
任職要求：
1、 二年以上融資或在金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 有銀行、信托私人銀行業(yè)務(wù)、銀行高管從業(yè)背景優(yōu)先；
3、 接受過(guò)金融學(xué)、證券投資學(xué)、項(xiàng)目融資、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)；
4、 熟悉資本運(yùn)作項(xiàng)目的程序和操作、管理能力；
5、 熟悉銀行資金運(yùn)作程序；
6、 具備較強(qiáng)的人際溝通能力；
7、 組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
8、 有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí)；
9、 具備良好的`職業(yè)道德與職業(yè)操守。
要求C
崗位職責(zé)
1、建立并穩(wěn)固與銀行、金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系；積極加強(qiáng)與銀行的聯(lián)系與溝通，保證融資業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
2、及時(shí)了解國(guó)家金融及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、相關(guān)法律政策，熟悉各家銀行信貸政策、運(yùn)作模式、審批流程、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)；
3、辦理車輛抵押、質(zhì)押等；
4、與公司其他部門(mén)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，掌握公司發(fā)展動(dòng)態(tài)及各項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
5、了解銀行審批進(jìn)度，第一時(shí)間與相關(guān)審批負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解存在的問(wèn)題，決策解決方案，并隨時(shí)向總經(jīng)理反映情況。確保貸款落實(shí)，提供資金支持；
任職資格
1.金融等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上融資工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉鄭州各銀行系統(tǒng)的融資借貸模式和流程；
4.能夠獨(dú)立操作信貸融資的工作，并與銀行、信貸或擔(dān)保公司進(jìn)行業(yè)務(wù)接洽和溝通；
5.具備較好的融資分析能力和風(fēng)險(xiǎn)判斷能力；
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、應(yīng)變能力以及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析和控制能力；
7.能夠根據(jù)公司的項(xiàng)目要求，制定切實(shí)可行的融資方案、拓展融資渠道，在融資成本允許的范圍內(nèi)，保證資金的即時(shí)到位。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)5
1.遵守部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度，服從主管的領(lǐng)導(dǎo)，為完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力工作；
2.掌握最新的票卡銷售情況，并做好銷售資料的補(bǔ)充工作
3.熱情地向客人推銷練習(xí)場(chǎng)票卡，詳盡地介紹練習(xí)場(chǎng)概況，發(fā)放練習(xí)場(chǎng)資料并及時(shí)回答客人的詢問(wèn)；
4.根據(jù)部門(mén)安排，負(fù)責(zé)不同市場(chǎng)區(qū)域的`開(kāi)發(fā)推廣工作，包括維系客戶關(guān)系、票卡銷售、合作活動(dòng)等。
5.練習(xí)場(chǎng)會(huì)員資料并將其做好分類、存檔和保管，以方便銷售工作的順利進(jìn)行
6.仔細(xì)檢查個(gè)人衛(wèi)生，隨時(shí)注意自己的儀表儀容，服飾服裝及禮貌禮儀，使之符合俱樂(lè)部的標(biāo)準(zhǔn)；
7.參加部門(mén)的各類培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)技能和銷售水平；準(zhǔn)時(shí)參加各類會(huì)議，定期進(jìn)行工作匯報(bào)；
8.配合同事的工作，與同事進(jìn)行良好的溝通；
9.根據(jù)公司及部門(mén)制定的銷售政策計(jì)劃，開(kāi)展銷售工作，并隨時(shí)調(diào)查匯報(bào)該政策的市場(chǎng)反映情況。
10.上級(jí)安排的其他工作內(nèi)容
it部經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)概述：
負(fù)責(zé)餐飲部所有廚房和餐廳后區(qū)的衛(wèi)生,為準(zhǔn)備及服務(wù)提供清潔、安全的工作區(qū)域。另一個(gè)工作職責(zé)是制定預(yù)算，維護(hù)所有廚房及服務(wù)設(shè)備的安全。
主要職責(zé)：
1、餐飲部的后勤管理
2、餐飲部財(cái)務(wù)的'管理
3、安全、清潔、保養(yǎng)設(shè)備
具體工作內(nèi)容：
一、餐飲部的后勤管理
1.儲(chǔ)備工作
控制所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不銹鋼用品并建立庫(kù)存量
2.清潔并管理設(shè)備及工作區(qū)
負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的清潔和保管
負(fù)責(zé)廚房工作區(qū)的衛(wèi)生
負(fù)責(zé)垃圾的清理
確保所有銀器保持標(biāo)準(zhǔn)的光澤度
3.維持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和習(xí)慣
確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù)
同本地防疫機(jī)構(gòu)保持良好聯(lián)系
指導(dǎo)清潔和藥物使用培訓(xùn)
維持一個(gè)清潔的廚房
清潔廚房和設(shè)備
維持個(gè)人衛(wèi)生
二、餐飲部財(cái)務(wù)管理
1.成本控制
注意廚房能源節(jié)省
控制餐具破損及設(shè)備遺失
協(xié)助負(fù)責(zé)庫(kù)房及餐廳進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)
監(jiān)督正確節(jié)約使用藥物
控制、分析和報(bào)告預(yù)算的變動(dòng)
2.管理采購(gòu)/存貨控制
與采購(gòu)經(jīng)理/行政總廚/餐飲總監(jiān)配合
發(fā)展和監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
建立采購(gòu)明細(xì)單
評(píng)估貨物和服務(wù)的標(biāo)價(jià)
商議價(jià)格和采購(gòu)條款
準(zhǔn)備采購(gòu)預(yù)算
建立經(jīng)濟(jì)的訂購(gòu)數(shù)量
建立存貨控制程序
3.監(jiān)督采購(gòu)及存貨控制
監(jiān)督采購(gòu)程序的完成
確保充足的藥物最低庫(kù)存量
監(jiān)督存貨控制程序的完成
準(zhǔn)備和解釋存貨報(bào)告
按照采購(gòu)程序和明細(xì)單進(jìn)行采購(gòu)和庫(kù)存、按照存貨控制程序
處理和儲(chǔ)存存貨
三、安全、清潔、保養(yǎng)設(shè)備
1.管理安全/清潔/養(yǎng)護(hù)
與安全保衛(wèi)經(jīng)理配合為部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)建立并實(shí)施安全保衛(wèi)政策和程序
于供貨商和工程部人員一起為部門(mén)/單元/服務(wù)點(diǎn)建立和實(shí)施清潔/養(yǎng)護(hù)程序
2.安全可靠的工作環(huán)境
強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé)，遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序
采取行動(dòng)排除危險(xiǎn)，向上級(jí)或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患
堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序
熟悉對(duì)財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序
依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄
3.清潔/養(yǎng)護(hù)工作
各種管事部機(jī)器的保養(yǎng)
堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù)
保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔
it部經(jīng)理崗位職責(zé)7
一、 充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行上汽通用的營(yíng)銷政策，關(guān)注并保證考核細(xì)則中各項(xiàng)指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。將庫(kù)存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍以內(nèi)，加快資金周轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)配件部團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)工作。監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作。
三、負(fù)責(zé)配件預(yù)測(cè)和訂貨計(jì)劃進(jìn)行審核批準(zhǔn)。
四、負(fù)責(zé)對(duì)配件庫(kù)存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。
五、審批配件索賠相關(guān)事宜。
六、設(shè)置配件位置碼，組織配件到貨驗(yàn)收，配件的'入庫(kù)檢驗(yàn)和庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。定期對(duì)配件部進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保帳、卡、物一致。
七、 負(fù)責(zé)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞信息。協(xié)調(diào)與其它業(yè)務(wù)部的關(guān)系，并使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高。
八、 負(fù)責(zé)每月向相關(guān)部門(mén)提供月度報(bào)表及相關(guān)文件。
九、 負(fù)責(zé)配件部環(huán)境衛(wèi)生、管理，確保倉(cāng)庫(kù)整潔有序，物品擺放規(guī)范，執(zhí)行好6S管理。
十、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)的工作指令，保證前臺(tái)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)每天跟進(jìn)前臺(tái)員工的儀容儀表，嚴(yán)格督促每一位前臺(tái)員工化淡妝上班。
3、每天提前檢查交班工作，了解是否發(fā)生特別事件或有未完成的工作及時(shí)處理并匯報(bào)上司。
4、教導(dǎo)每一位接待巡視各樓層迅速了解房態(tài)及營(yíng)業(yè)狀況以便于帶客服務(wù)工作。
5、帶頭做好帶客工作，強(qiáng)化自身的服務(wù)意識(shí)。
6、培訓(xùn)接待誠(chéng)的微笑，熱情的服務(wù)招待每一位客人，使客人有賓至如歸的感覺(jué)。
7、要求接待對(duì)客人姓氏多記住，使客人有親切感和被重視感。
8、多與客人溝通，了解客人的要求，及時(shí)收集客人的消費(fèi)意見(jiàn)并總結(jié)反饋給上司。
9、耐心、謹(jǐn)慎、迅速處理客人投訴，盡量給客人一個(gè)滿意的答案。
10、主動(dòng)征求上級(jí)意見(jiàn)，對(duì)不能處理的'事及時(shí)匯報(bào)。
11、對(duì)關(guān)心接待，讓她們以輕松愉快的心情為公司服務(wù)。
12、每天做好工作筆記和交班記錄，將有關(guān)事情清楚明確登記，當(dāng)天工作當(dāng)天完成。
13、每月負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的排班及考勤工作。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、掌握公司營(yíng)銷策略、經(jīng)營(yíng)模式以及品牌市場(chǎng)定位；
2、調(diào)研目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)信息，提供可靠的數(shù)據(jù)支持，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)店投資及損益進(jìn)行評(píng)估；
3、根據(jù)公司年度拓展任務(wù)，開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)加盟商，建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌市場(chǎng)占有率；
4、根據(jù)公司要求，對(duì)直營(yíng)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行考察、資格審查及綜合評(píng)估、篩選，開(kāi)拓優(yōu)質(zhì)商場(chǎng)資源，對(duì)加盟商進(jìn)行考察、資格審查及綜合評(píng)估、篩選，發(fā)展優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)公司年度直營(yíng)拓展任務(wù)，開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)直營(yíng)店鋪，建立健全銷售網(wǎng)絡(luò)，提高品牌市場(chǎng)占有率；
6、保持與公司其他部門(mén)溝通，確保公司直營(yíng)拓展政策的執(zhí)行；
7、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，與意向加盟商進(jìn)行合作洽談，并簽訂加盟合同；
8、與加盟商保持積極的溝通，同時(shí)對(duì)加盟商的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；
9、保持與公司其他部門(mén)溝通，確保公司加盟管理政策的執(zhí)行；
10、完成公司年度拓展任務(wù)；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
加盟部經(jīng)理任職資格
1、5年以上同類品牌女裝拓展工作經(jīng)驗(yàn)，有廣泛的高質(zhì)量資源和豐富的全國(guó)女裝商場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)，熟悉區(qū)域加盟流程，溝通、談判及市場(chǎng)分析能力強(qiáng)，對(duì)加盟拓展程序十分熟悉；熟悉直營(yíng)商場(chǎng)開(kāi)店流程，溝通、談判及市場(chǎng)分析能力強(qiáng)。
2、熟悉全國(guó)服裝市場(chǎng)及各大品牌分布情況，具有較強(qiáng)的`市場(chǎng)策劃和溝通能力，能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司加盟及經(jīng)銷方案，獨(dú)立進(jìn)行客戶開(kāi)拓，評(píng)估和前景分析工作；
3、有極強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)的能力，適應(yīng)壓力性工作及經(jīng)常性出差；
4、誠(chéng)實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、擅于思考、上進(jìn)心強(qiáng)并有很強(qiáng)的執(zhí)行力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、協(xié)調(diào)梳理各合作部門(mén)及部門(mén)內(nèi)部設(shè)計(jì)工作需求;
2、管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行日常培訓(xùn)與設(shè)計(jì)考核，分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，制定團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)計(jì)劃，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力;
3、主導(dǎo)并輸出品牌、產(chǎn)品、及其他營(yíng)銷需要的設(shè)計(jì);
4、具體包含且不限：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)把控、產(chǎn)品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)調(diào)性確立、品牌視覺(jué)體系輸出搭建、市場(chǎng)營(yíng)銷設(shè)計(jì)需求滿足，及其他具體設(shè)計(jì)需求;
5、有良好的溝通技巧和語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力強(qiáng)，有良好的`團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)11
人事行政部經(jīng)理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人員的選育用留工作;
2、負(fù)責(zé)后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)消防安全統(tǒng)籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區(qū)勞動(dòng)法規(guī);
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強(qiáng);
5、有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);
it部經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計(jì)劃銷售運(yùn)營(yíng)的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購(gòu)成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理;
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問(wèn)題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無(wú)差異;
10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)的文檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級(jí)安排的`其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
5.接受過(guò)iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
it部經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、制定并完成會(huì)籍部業(yè)績(jī)方案，保證部門(mén)業(yè)績(jī)；
2、做好部門(mén)人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并客觀獎(jiǎng)懲；
3、開(kāi)發(fā)并執(zhí)行有效的會(huì)籍顧問(wèn)營(yíng)銷及考核策略，完成團(tuán)隊(duì)技巧培訓(xùn)；
4、與市場(chǎng)部共同組織并開(kāi)發(fā)市場(chǎng)活動(dòng)，建立并維護(hù)外聯(lián)關(guān)系；
5、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及各部門(mén)間的溝通配合，做好信息上傳下達(dá)。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)14
一、生產(chǎn)管理：
1、安排、分配車間主任的工作任務(wù)，對(duì)其工作情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、召開(kāi)車間主任的每日協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)助其解決個(gè)人無(wú)法完成的各項(xiàng)工作，確保生產(chǎn)工作保質(zhì)保量的順利完成；
3、對(duì)每日統(tǒng)計(jì)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)（包括產(chǎn)量、質(zhì)量、成本等），及時(shí)分析、總結(jié)，用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作；
4、根據(jù)公司的生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)工藝進(jìn)行創(chuàng)新改造，以保證未來(lái)的生產(chǎn)需要；
5、及時(shí)安排、處置各類突發(fā)事件；
6、向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日的產(chǎn)量、質(zhì)量成本、安全等問(wèn)題，以及有難度自己無(wú)法協(xié)調(diào)的和其他個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該匯報(bào)的內(nèi)容。
二、安全及現(xiàn)場(chǎng)管理
1、培養(yǎng)并加強(qiáng)生產(chǎn)各部門(mén)的安全管理意識(shí)，監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度，確保人身的安全和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、積極協(xié)調(diào)并監(jiān)督每日SHE部提出各項(xiàng)安全隱患整改；
3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患，及時(shí)處理生產(chǎn)中的安全事故，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
4、每日督促各主任監(jiān)督各車間的現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、設(shè)備管理：
1、掌控每日設(shè)備的'運(yùn)行情況，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間并跟蹤設(shè)備問(wèn)題的處理進(jìn)度；
2、監(jiān)督設(shè)備管理制度、設(shè)備保養(yǎng)與檢修制度等的嚴(yán)格執(zhí)行；
3、督促設(shè)備工程師對(duì)設(shè)備問(wèn)題提出合理的原因分析和預(yù)防措施，并及時(shí)歸檔；
四、協(xié)調(diào)工作
1、密切與銷售、物流、供應(yīng)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
2、監(jiān)督客戶投訴整改內(nèi)容的落實(shí)情況。
it部經(jīng)理崗位職責(zé)15
倉(cāng)儲(chǔ)部物流經(jīng)理1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉(cāng)庫(kù)貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì);
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的`目的;
5.對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠(chéng)懇細(xì)致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。 1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作安排,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)本部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作;
2.倉(cāng)庫(kù)貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴(yán)格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì);
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)提出貨品補(bǔ)充,以保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
4.組織庫(kù)房盤(pán)點(diǎn)對(duì)賬工作,并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達(dá)到控制成本的目的;
5.對(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)的5s管理
6.有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求:
1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先;
2.工作態(tài)度誠(chéng)懇細(xì)致踏實(shí),敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,責(zé)任感強(qiáng);
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。
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