在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的商品部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；

　　l負(fù)責(zé)本部門員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；

　　l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；

　　l關(guān)注本部門商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門庫(kù)存合理化，并保持本部門庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

　　l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的`市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；

　　l對(duì)本部門的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；

　　l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；

　　l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務(wù)水準(zhǔn)；

　　l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；

　　l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；

　　l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰

　　2.海報(bào)及開(kāi)店商品規(guī)劃

　　3.門店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)

　　任職資格:

　　1.28周歲以上,大專以上學(xué)歷

　　2.超市行業(yè)商品/采購(gòu)經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)部門經(jīng)營(yíng)管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營(yíng)收入，同時(shí)對(duì)部門出現(xiàn)的重大問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；

　　2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，控制銷售成本；

　　3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　4、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，調(diào)控部門各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán)，及時(shí)調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)部門員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，定期組織部門經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行有效調(diào)整，上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營(yíng)模式；

　　7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，達(dá)到既定的.營(yíng)業(yè)目標(biāo)；

　　8、掌握游客需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大商品銷售渠道，提高商品銷售量。

　　9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中；

　　2、具備公園或主題樂(lè)園商品部管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

商品部經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行。

　　2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì)，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。

　　3、與總公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

　　4、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。

　　5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資源。

　　6、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析，擬定庫(kù)存消化計(jì)劃，完成最佳的庫(kù)存控制。

　　7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的`市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)需求及流行趨勢(shì)，制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略。

　　8、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。

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