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人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
更新時(shí)間:2024-09-02 01:57:27
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人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)1

  (1)根據(jù)集團(tuán)總部人力資源管理制度,貫徹和落實(shí)各個(gè)案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、評(píng)估等)。

  (2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團(tuán)管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

  (3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

  (4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

  (5)監(jiān)管機(jī)構(gòu)網(wǎng)站,協(xié)助機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

  (6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報(bào)表和報(bào)告。

  (7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

  (8)協(xié)助個(gè)案中心處理工作中的.突發(fā)事件。

  (9)起草省/直轄市內(nèi)文件,上傳下達(dá)慧靈集團(tuán)總部與省/直轄市的所有文件通知

  (10)保管機(jī)構(gòu)公章,并按制度規(guī)定使用公章。

  (11)組織省/直轄市行政例會(huì)。

  (12)參與個(gè)案中心房屋租賃合同的簽訂。

  (13)完成上級(jí)交辦的其他工作。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司人事部完成項(xiàng)目員工招聘工作,負(fù)責(zé)面試及入職培訓(xùn);

  2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)項(xiàng)目員工人事檔案,簽訂和更新勞動(dòng)合同;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助辦理項(xiàng)目員工招聘、入職、離職等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)工作,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤、工資核算,社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)等工作;

  6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工日常管理工作,著重員工關(guān)系管理及與總公司對(duì)接等工作;

  7、負(fù)責(zé)工傷、意外事故申報(bào)及處理工作;

  8、負(fù)責(zé)依據(jù)公司體系文件要求,按流程做好相關(guān)工作,確保體系的運(yùn)行符合要求;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。

  任職要求:

  1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,身體健康;

  2、具備良好的`溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。

  3、熟練使用word、excel等辦公軟件;

  4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)3

  完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

  負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)與發(fā)放;

  協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,如生日會(huì),員工活動(dòng),節(jié)假日慰問(wèn)等;

  負(fù)責(zé)員工宿舍管理工作;

  協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

  負(fù)責(zé)招聘,組織新員工培訓(xùn),辦理員工入/離職手續(xù),組織試用期考核等;

  更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

  負(fù)責(zé)員工出勤管理,每月上報(bào)考勤報(bào)表、人員變動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表給部門(mén)主管;

  對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)紀(jì)律工作進(jìn)行監(jiān)督;

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)4

  任職要求:

  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡22歲~28歲;

  2、1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)建筑業(yè)或房地產(chǎn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司行政后勤事務(wù)處理、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;

  4、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,人員招聘、勞動(dòng)合同、人事檔案、勞動(dòng)考勤及績(jī)效考核、員工培訓(xùn)工作;

  5、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作;

  6、公司后勤日常事務(wù)管理,并做好辦公、生活設(shè)施、用品等的管理工作。

  7、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理;

  8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和其它工作。

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工相關(guān)人事手續(xù)處理,確保員工異動(dòng)按照總公司人事制度規(guī)范化操作;

  2、負(fù)責(zé)及配合總部開(kāi)展項(xiàng)目員工的`日常招聘和培訓(xùn)工作,確保項(xiàng)目空缺人員及時(shí)補(bǔ)充,以及員工技能不斷提升;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總統(tǒng)計(jì)和休假管理,確保考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;

  4、員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)總部;

  5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好項(xiàng)目后勤保障方面工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目物資的采購(gòu)及服裝的保管、統(tǒng)計(jì)等管理工作;

  6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好文件起草、通知、發(fā)布等文件的擬定以;

  7、做好會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)5

  人事方面:

  1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正;

  2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作;

  3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備;

  4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)組織完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的;

  6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理;

  7、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;

  8、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理;

  9、與員工溝通、了解思想動(dòng)態(tài),為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún);

  10、負(fù)責(zé)辦公室人員的'日常管理工作及辦公室人員的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估與考核;

  11、做好辦公室人員考勤和處理各種假期。

  行政方面:

  1、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況;

  2、督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理;

  3、起草公司年度工作總結(jié)及總經(jīng)理講話(huà)稿;

  4、作好公司重要會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理;

  5、起草、打印、登記和存檔總經(jīng)理簽發(fā)文件;

  6、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

  7、作好總經(jīng)理的參謀,及時(shí)為總經(jīng)理提供信息和建設(shè)性意見(jiàn);

  8、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;

  9、協(xié)助建立公司行政辦公費(fèi)用的預(yù)算并控制行政辦公費(fèi)用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

  10、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立;

  11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作;

  12、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括管理公司行政資產(chǎn)、車(chē)輛、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品、各項(xiàng)活動(dòng)的組織等,為各部門(mén)做好服務(wù)工作;

  13、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,為各部門(mén)解決具體問(wèn)題;

  14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)6

  1、招聘:負(fù)責(zé)與用人部門(mén)、上級(jí)溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

  2、培訓(xùn):協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實(shí)等工作;

  3、企業(yè)文化:協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

  4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)人事檔案管理,入離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)關(guān)系處理。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)7

  1.負(fù)責(zé)樓盤(pán)數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作;

  2.為中高端客戶(hù)群體提供全流程專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式不動(dòng)產(chǎn)解決方案;

  3.根據(jù)公司提供的'客戶(hù)資源做深度維護(hù),了解顧客的潛在需求,定期為客戶(hù)呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告;

  4.協(xié)助開(kāi)發(fā)商快速清盤(pán),實(shí)現(xiàn)資金快速回籠,幫助客戶(hù)買(mǎi)到滿(mǎn)意的房產(chǎn),協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值;

  5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù);

  6.積極主動(dòng)配合團(tuán)隊(duì)當(dāng)中其他伙伴的工作,主動(dòng)承擔(dān)團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)8

  1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度

  2、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作

  3、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編

  4、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),完善崗位管理體系

  5、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施,人員的預(yù)約,接待及面試

  6、負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知,及時(shí)辦理錄用員工的招用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書(shū),建立人事、職稱(chēng)檔案,并及時(shí)更新通訊錄和花名冊(cè)

  7、負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的`辦理,辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放

  8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實(shí)

  9、根據(jù)公司人力資源需求及時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職的手續(xù)

  10、負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作

  11、負(fù)責(zé)各部門(mén)的上傳下達(dá)工作

  12、協(xié)調(diào)各部門(mén)處理日常行政事物,配合上級(jí)做好人事行政方面的工作

  13、公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作

  14、負(fù)責(zé)工資績(jī)效的核算工作,包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整

  15、負(fù)責(zé)員工福利的采購(gòu)及發(fā)放工作

  16、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作,包括清點(diǎn)、申報(bào)、維護(hù)等

  17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排

  18、負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作

  19、其他臨時(shí)性工作的處理

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)9

  負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括資產(chǎn)管理、檔案管理、日常接待等;

  對(duì)接集團(tuán)行政、人事,配合完成公司的行政人事相關(guān)事務(wù);

  組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、活動(dòng),負(fù)責(zé)外聯(lián)工作;

  合同相關(guān)事務(wù)支持:擬定公司各類(lèi)合同,跟蹤審核、簽訂、歸檔、開(kāi)票、催款等事項(xiàng),建立合同管理檔案;

  完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng).

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)10

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人員考勤,制作月度考勤表,根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報(bào)表;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)關(guān)系、辦理簽證,積分落戶(hù)等相關(guān)事宜;

  3、負(fù)責(zé)擬定、實(shí)施招聘計(jì)劃,滿(mǎn)足公司內(nèi)部招聘需求,不斷提高招聘活動(dòng)效率;

  4、負(fù)責(zé)獨(dú)立開(kāi)展招聘各項(xiàng)工作,包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布,篩選邀約,面試參與等;

  5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)

  6、繳納社保公積金等

  7、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作

  8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)11

  負(fù)責(zé)招聘工作,拓展企業(yè)的'人員招聘渠道;

  管理入職和離職事務(wù),辦理員工的入職和離職手續(xù);

  負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與接;

  員工關(guān)系管理,社保公積金等具體操作事宜;

  制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù),追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

  領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計(jì);

  2、員工的.績(jī)效考核和考勤統(tǒng)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù),以及員工日常請(qǐng)假和休假的管理和統(tǒng)計(jì);

  4、組織和開(kāi)展員工活動(dòng),做好員工關(guān)懷,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行建設(shè);

  5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項(xiàng)制度,監(jiān)督公司和獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;

  6、工作手機(jī)的員工通訊錄、花名冊(cè)、員工檔案管理等人事信息資料的及時(shí)建檔與更新;

  7、負(fù)責(zé)辦公用品等的發(fā)放、清點(diǎn)與采購(gòu)、員工月度報(bào)銷(xiāo)以及財(cái)務(wù)對(duì)接的相關(guān)工作;

  8、各類(lèi)通知文件的撰寫(xiě)與下達(dá),以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;

  9、上級(jí)交代的其他雜事等。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)13

  1.負(fù)責(zé)部門(mén)招聘、培訓(xùn)、文化宣傳、考勤、人員上崗等人事類(lèi)相關(guān)工作;

  2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常工作管理,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,做好上情下達(dá)、下情上達(dá);

  3.負(fù)責(zé)公司流程和工作計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決;

  4.企業(yè)文化建設(shè),集體活動(dòng)策劃組織,比如旅游,聚餐,下午茶,年會(huì),羽毛球等;

  5.檔案和文件管理,企業(yè)資料和產(chǎn)品資料編輯整理審核

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)14

  1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工考勤匯總,審核以及匯總病假、事假、年假等;

  2)根據(jù)實(shí)際考勤情況審核項(xiàng)目員工加班單,每月按時(shí)完成加班匯總統(tǒng)計(jì);

  3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的'工資表制作;

  4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的招聘,以及入職、離職手續(xù)的辦理,并實(shí)時(shí)更新員工花名冊(cè),項(xiàng)目人事相關(guān)表單記錄匯總;

  5)跟進(jìn)項(xiàng)目員工每月培訓(xùn)進(jìn)度,匯總每月培訓(xùn)時(shí)數(shù);

  6)及時(shí)督促項(xiàng)目員工健康證辦理;

  7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放、登記、配合財(cái)務(wù)盤(pán)存;

  8)聽(tīng)從分配和安排,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

  2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)投保、申報(bào),公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  3、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù);

  5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門(mén)員工考勤和排班工作;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);

  7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的`建立健全和貫徹落實(shí);

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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