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企業人事行政專員崗位職責
更新時間:2024-08-03 16:09:55
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企業人事行政專員崗位職責

  在日新月異的現代社會中,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的企業人事行政專員崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。

企業人事行政專員崗位職責1

  1、負責區域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據;

  2、負責固定資產管理及辦公用品的管理工作;

  3、負責員工宿舍管理、衛生管理以及辦公室日常事務管理工作;

  4、負責員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發現患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進行合理地處理勞動關系;

  5、績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

  6、協助區域人力資源專員(主管)做好員工的'活動安排和新員培訓工作;

  7、員工制服訂制的匯總工作及文具的發放工作;

  8、區域發文通知的草擬及執行追蹤;

  9、其它區域人力資源專員(主管)的協助工作。

企業人事行政專員崗位職責2

  1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;

  2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作

  3、起草公司的'薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;

  4、協助公司各項相關資質、專利、專業技術資格的申報、評審等;

  5、負責組織開展企業文化建設活動,促進企業優秀文化的形成;

  6、領導交代的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責3

  1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領料、物資管理;

  2、負責員工飯堂報表、宿舍水電費等制定,辦公室衛生監督等;

  3、員工假期統計,考勤統計等;

  4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統等申請及開通,名片申請等;

  5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

  6、花名冊、通訊錄管理與更新;

  7、勞動合同續簽事宜;

  8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

  9、協助做好員工宿舍、員工飯堂管理;

  10、協助員工活動組織、員工培訓等;

  11、話費計提報銷事宜;公車相關費用報銷事宜等;

  12、上級領導交辦的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責4

  1、負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理;

  2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓;

  3、監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜,員工的'考核;

  4、負責公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺的植物養護,公司員工活動的策劃和組織等等;

企業人事行政專員崗位職責5

  1、完成員工關系基礎工作,例如:入、轉、調、離手續辦理;員工人員檔案建立及維護;

  2、負責監控并統計員工考勤;

  3、協助上級開展團隊建設活動;做好企業文化宣傳;落實員工福利;

  4、前臺工作、商務禮儀接待、客戶來訪;

  5、辦公用品申請、采購、發放;參與公司固定資產盤點等行政類工作;

  6、完成領導交代的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責6

  1、負責公司人員的招聘,人才數據庫搭建;

  2、人員的'入職、離職、轉正、異動、調動、晉級等手續辦理;

  3、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理;

  4、員工調休假、請假、日出勤狀況統計;

  5、負責對辦公用品的申請、發放、管理;

企業人事行政專員崗位職責7

  1、根據公司招聘計劃,通過招聘渠道,完成招聘任務;

  2、負責入職、離職、轉正等人事異動事宜;

  3、負責月度考勤統計、各人事報表匯總;

  4、負責員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;

  5、負責分公司日常管理。

  6、領導安排的其他事宜;

企業人事行政專員崗位職責8

  1、負責招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選,具備一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道;

  2、協助建立健全公司人力資源制度;

  3、負責勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續、宿舍管理及人員考勤工作;

  4、負責公司集體活動的.策劃與組織實施;

  5、負責辦公室日常行政事務管理;

  6、完成領導交代的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責9

  1)根據集團總部人力資源管理制度,貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓、評估等)。

  2)制訂區域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)

  3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協議、員工檔案。

  4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。

  5)監管機構網站,協助機構網絡建設。

  6)協助總監完成每月工作報表和報告。

  7)督導辦公環境工作。

  8)協助個案中心處理工作中的突發事件。

  9)起草省/直轄市內文件,上傳下達慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

  10)保管機構公章,并按制度規定使用公章。

  11)組織省/直轄市行政例會。

  12)參與個案中心房屋租賃合同的'簽訂。

  13)完成上級交辦的其他工作。

企業人事行政專員崗位職責10

  1、檔案整理分類排序;

  2、按照分類和排序的內容用掃描儀掃描;

  3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

  4、收集、交接、整理、統計入職、離職人員資料進行分類、整理

企業人事行政專員崗位職責11

  1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

  2、充分利用各種招聘渠道,以滿足公司各部門的.用人需求;

  3、負責招聘渠道的建立、開發、評估及維護;

  4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責,進行初次面試及復試的組織,并根據錄用狀況進行背景調查。

  5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  6、辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作,建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和資料,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。

  7、根據領導審批的培訓,具體安排企業各項培訓工作,如新員工入職培訓,對培訓效果做出評估,每次培訓,以便改進培訓工作,提高企業培訓工作整體水平。

  8、員工活動的策劃、組織實施。

  9、宿舍,車輛、飯堂管理。

企業人事行政專員崗位職責12

  1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。

  2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

  3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規范,建立健全崗位責任制。

  4、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

  5、負責社會保險及商業保險的`辦理。

  6、負責建立健全員工的人事檔案。

  7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

  8、負責員工考勤管理和紀律監察。

  9、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。

  10、保管公司印章、證件,存檔公司重要合同、文件。

  11、管理固定資產、辦公用品及勞保用品。

  12、上傳下達,與各部門溝通協調,提供后勤保障服務。

企業人事行政專員崗位職責13

  1、負責公司招聘工作,招聘簡歷的篩選與邀約、面試者的招待和填表統計;

  2、員工的績效考核和考勤統計;

  3、負責辦理員工入離職、轉正手續,以及員工日常請假和休假的管理和統計;

  4、組織和開展員工活動,做好員工關懷,協助上級進行企業文化建設;

  5、制定、規范和優化公司各項制度,監督公司規章制度和獎懲制度的執行;

  6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;

  7、負責辦公用品等的發放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;

  8、各類通知文件的`撰寫與下達,以及辦公室衛生工作的輪值安排;

  9、上級交代的其他雜事等。

企業人事行政專員崗位職責14

  1、協助初步擬定企業的'合同并對其進行歸檔管理;

  2、辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

  3、協助開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

  4、負責車輛以及相關的行政工作;

  5、完成上級交代的其他事務。

企業人事行政專員崗位職責15

  宿舍的.管理、安排與調整,宿舍維修安排,每月月底水電分配扣費計算;

  辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;

  負責行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

  負責安全生產管理及與安監辦對接,安監資料提交;

  接待客戶訂餐和預訂酒店

  飯票的領取與發放;

  與管理處工業區相關問題聯絡;

企業人事行政專員崗位職責16

  1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新合同;

  3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

  4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的`社會保險等;

  6、完成領導交辦的其他任務。

企業人事行政專員崗位職責17

  1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;

  2、負責人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導、監督等;

  3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

  4、員工的`入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

企業人事行政專員崗位職責18

  1、有效地運用人力資源制度于項目內,達到人力資源管理有序地進行;

  2、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優等工作);

  3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施,進行面試篩選,安排各類面試相關工作;

  4、負責項目的.員工關系管理,包括調動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

  5、及時協助處理突發、重大的人力資源事件、問題;協助解答員工咨詢的有關勞資問題;

  6、協助組織公司的企業文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問、節假日的祝福活動、團建活動等);

  7、負責安排公司行政、工作會議,組織管理行政工作;

  8、負責協調本部門與其他部門間關系;

  9、協助公司規章建制,并組織實施、監督、協調、檢查執行情況;

  10、跟進監督勞動合同的簽訂,監督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管,勞動關系、入職離職手續辦理等事宜;

  11、完成公司交辦的其他相關工作。

企業人事行政專員崗位職責19

  1、建立規范化的招聘體系,擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

  2、負責招聘計劃的具體執行,開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

  3、組織開展校園招聘工作,完善校園招聘流程和體系,策劃、組織、實施校園活動;

企業人事行政專員崗位職責20

  1、前臺接待接待引見,電話、郵件、信函的收發工作;安排面試。

  2、辦公室設備、物資管理;辦公區域5S管理;

  3、辦公用品采購與領用管理;

  4、員工考勤統計與審核;

  5、相關行政費用審核報銷工作。

  6、公司日常維護及管理

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