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企業人事部崗位職責
更新時間:2024-08-22 22:45:31
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  在現在的社會生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的企業人事部崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

企業人事部崗位職責1

  1、根據公司發展要求,建立薪酬、績效管理體系,推動薪酬和績效體系地落地;

  2、測算薪酬福利成本,定期分析薪酬績效管理體系狀況,編寫相關分析,提出薪酬績效福利體系調整建議;

  3、負責組織實施員工績效考核方案,制定年度人力預算并組織考核過程中的監督和指導;

  4、有良好的溝通能力,配合業務和管理的需求,保持與各區域公司的溝通,處理體系落地事宜;

  5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的'執行情況以及分公司薪酬福利計發,社保繳納,檔案保管情況,內部審計后形成薪酬福利分析報表;

  6、負責薪酬體系搭建與優化工作;

  7、負責員工滿意度/敬業度調研、分析,根據分析結果制訂、跟進行動計劃;

  8、推動企業文化建設,制定員工關懷方案,建立員工與公司之間的和諧關系。

企業人事部崗位職責2

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案;

  2、負責公司考勤管理,做好考勤統計工作;

  3、公司行政事務的執行,如辦公室的整理、辦公用品采買管理分配,固資盤點;

  4、協助公司安排員工活動、團建、年會等策劃和組織工作;

  5、負責前臺日常工作,來往訪客的`接待;

  6、完成領導交辦的任務;

企業人事部崗位職責3

  1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

  4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

  5、負責辦理員工社會保險及公積金等各項流程;

  6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的'關系,組織員工的活動;

  7、負責辦公設備管理和物資采購;

  8、公司印鑒及證照管理;

  9、負責接待工作及對外關系管理;

  10、上級領導交辦的其他工作事項。

企業人事部崗位職責4

  1、負責員工入、離、調、轉手續辦理;

  2、負責人員基本信息錄入系統;

  3、勞動合同蓋章、審核、掃描,員工檔案管理;

  4、雇主責任險申報、理賠跟進;

  5、處理各類工傷,生育待遇申領等;

  6、各類數據報表統計,月度匯總;

  7、負責各種類證明開具;

  8、上級主管交待的其他事情。

企業人事部崗位職責5

  1、負責公司辦公用品采購及領用登記;固定資產管理、辦公設施維護;

  2、負責公司日常行政后勤管理的運作(車輛管理、資產管理、檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會議的`組織及員工活動的開展等;

  3、協助招聘的維護和崗位的發布,負責應聘人員接待,負責員工入離職手續辦理;

  4、協助公司員工考勤審核及檔案管理;

  5、協助上級領導對各項行政事務的安排及執行;

  6、完成上級交代的工作。

企業人事部崗位職責6

  1、協助分管副總經理全面協調公司員工的招聘、入職、培訓、考勤、人事調動、離職等工作;

  2、負責組織協調公司日常行政后勤事務;

  3、負責組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,落實會議決議跟蹤檢查;

  4、負責組織安排各種文體活動,豐富員工文化生活;

  5、負責公司行政管理制度的.建立健全和貫徹落實;

  6、負責組織落實對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪等事宜;

  8、完成上級領導交辦的其他任務。

企業人事部崗位職責7

  1、負責人力資源招聘管理工作,辦理、、升遷、調動等相關手續。

  2、負責公司員工檔案的建立與管理,負責公司員工考勤及績效考核的統計與核對工作;

  3、負責辦公用品的申請、采購、分發、管理、盤點等管理工作;

  4、負責公司員工社保的購買、停保等相關工作;

  5、負責公司客戶、客人的接待,信件、快遞的收發管理。

  6、負責公司辦公固定資產的申購、分配、登記、管理、盤點、維護等日常行政管理工作。

  7、負責辦公區域安全、環境衛生、檢查等安排和管理。

  8、負責公司企業文化活動的策劃、組織與安排等相關工作。

  9、負責公司車輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關事務。

  10、協助上級制定各項相關人事行政管理制度和流程,報批后監督并執行;

  11、負責公司與人事行政管理工作相關的其他日常事務的`管理與安排以及涉外工作。

  12、協助上級處理和跟進其他突發事件的進度與處理及公司安全管理。

  13、完成上級領導臨時安排的其他相關工作。

  14、性格開朗、有較強的原則性。

  15、熟練辦公軟件的使用。

企業人事部崗位職責8

  1、負責公司的人事管理工作;

  2、負責擬定及執行公司有關人事、培訓、薪酬、考核、等管理制度,工作流程及相關政策;

  3、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;

  4、負責公司文化宣傳工作;

  5、負責開展公司員工培訓活動以及歸檔培訓資料;

  6、負責管理員工勞動關系以及處理公司勞資糾紛;

  7、負責公司行政總務的'工作;

  8、完成總經理交辦的其它工作任務。

企業人事部崗位職責9

  1、負責招聘工作,開拓及維護有效招聘渠道,有效完成招聘目標;

  2、負責公司員工勞動合同的簽訂和員工檔案管理工作;

  3、協助上級完善各項規章制度,協調辦理員工入職、轉正、離職、異動等手續;

  4、社會保險辦理,每月考勤匯總;

  5、完成領導安排的其他事項。

企業人事部崗位職責10

  1.負責人員考勤、工資核算

  2.負責招聘,電話邀約面試、面試招聘入職工作

  3.負責人員入職、離職,新員工入職、崗位員工培訓,及處理員工關系

  4.負責項目上采購申請、配合總部完成采購事宜

  5.負責項目上領導交辦的其他事情

企業人事部崗位職責11

  1、主要負責招聘工作,簡歷篩選、邀約面試及初試,跟蹤面試結果,溝通入職事宜;

  2、執行人力資源管理各項實務操作流程和各類規章制度實施,配合其他部門工作;;

  3、負責辦理入職離職手續、合同管理、檔案管理、辦公室物品采買報銷等工作;

  4、協助企業文化建設和組織各部門培訓工作;

  5、完成上級交給的其它事務性工作。

企業人事部崗位職責12

  1、負責公司各部門崗位招聘工作,招聘需求統計、招聘計劃擬定、落地執行,包括招聘數據的統計匯總析。

  2、負責公司人員社保統計辦理。

  3、負責考勤核實,按照規定時間提交工資報表。完成行業薪酬調查,配合部門經理完成薪酬制度、薪酬結構的合理規劃。

  4、負責執行績效考核方案的推進工作,在規定時間收集匯總各部門績效考核數據及分數,核算提成。

  5、勞動關系處理:負責員工勞動關系的管理,負責跟進員工入職、轉正、調崗、晉升的手續辦理。人員檔案的整理、歸檔及保管工作。及時了解員工工作情況及異常動態信息,處理員工勞動糾紛。

  6、負責公司各項管理制度制定、優化、實施與監督,負責辦公室行政管理相關事宜。

  7、負責籌辦組織公司級會議、文化活動、年會等活動,檢查、監督會議決策的`落地執行情況。

  8、負責公司接待工作的協調安排,負責重大活動的籌辦、組織、監督、執行。

  9、負責協調、維護公司與社會團體的關系,協助企業外宣相關活動的執行,妥善處理各種對外事務。

企業人事部崗位職責13

  1。宿舍管理:租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

  2。辦公用品管理:辦公用品及勞保用品申購、領用、發放,公共辦公設施(電腦、打印機等)維護,供應商對賬及費用報銷;

  3。行政費用報銷:辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網絡費、保潔費用、公共設施租賃費用等費用報銷;

  4。票務管理:差旅人員票務、酒店預定及費用報銷;

  5。合同管理:采購及定標文件歸檔,歸檔后建立信息臺賬;

  6。快遞管理:快遞合作洽談、郵件收發,費用對賬、結算及報銷。

企業人事部崗位職責14

  1、負責公司招聘工作,協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

  2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作;

  3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期;

  4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的.實施,配合其他業務部門工作;

  5、完成領導交付的其他工作。

企業人事部崗位職責15

  1、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達;

  2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,協助店長做好團隊建設;

  3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

  4、負責合同、和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交;

  5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的'管理,及租金發票的遞交等;

  6、負責門店證照、資產的管理和維護;

  7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃;

  8、協助店長執行和監督公司各種的落地;

  9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

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