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機構(gòu)市場崗位職責
更新時間:2024-09-13 08:55:16
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機構(gòu)市場崗位職責

  在當今社會生活中,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的機構(gòu)市場崗位職責,希望能夠幫助到大家。

機構(gòu)市場崗位職責1

  崗位職責:

  (1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

  (2)負責組織制訂公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部的營銷計劃和銷售策略;

  (3)設(shè)計、指導、參與機構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營銷活動,負責業(yè)務(wù)指標的達成和績效考核管理;

  (4)負責分公司零售營銷的.日常管理及培訓;

  任職要求:

  (1)正規(guī)財經(jīng)專業(yè)本科學歷,管理類,市場營銷類專業(yè),3年以上營銷管理經(jīng)驗,金融機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  (2)良好地金融機構(gòu)大客戶開拓與維護能力;

  (3)良好地溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力;

  (4)掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗,優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;

  (5)具有良好的團隊管理能力,在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。

機構(gòu)市場崗位職責2

  一、負責機構(gòu)活動策劃和執(zhí)行。

  二、機構(gòu)品牌的對外宣傳及推廣。

  三、增加有效學員信息的收集量并提高信息準確性,保證校區(qū)學員到訪量,完成月度到訪指標;

  四、開拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。

  五、配合公司完成其他交辦工作。

機構(gòu)市場崗位職責3

  上海青浦上班,公司提供班車。從昆山城東開車到公司單程40分鐘。上海青浦一室一廳簡裝公寓每月房租1200元。

  上班時間:8:00 — 16:30。

  要求:

  1、熟悉注塑件設(shè)計,聰明靈活,有創(chuàng)新思維的候選人。

  2、英文口語可以作為工作語言。

  3、年齡30—35歲。

  4、工科,本科學歷,211,/985優(yōu)先。

  工作職責

  1、負責公司新產(chǎn)品或功能的研究開發(fā)工作;

  2、負責開發(fā)設(shè)計新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部件;

  3、協(xié)助德國研發(fā)中心進行部件設(shè)計和加工試驗;

  4、依據(jù)研發(fā)設(shè)計要求聯(lián)系國內(nèi)相關(guān)供應(yīng)商,進行技術(shù)層面溝通;

  5、追蹤并且控制項目進度;

  6、對于現(xiàn)有產(chǎn)品進口零配件的國產(chǎn)化提供技術(shù)支持;

  7、與德國研發(fā)中心、其他相關(guān)部門及供應(yīng)商溝通技術(shù)上的問題;

  8、對生產(chǎn)過程中的.出現(xiàn)的裝配及質(zhì)量問題提供技術(shù)支持;

  9、對本公司其它業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品技術(shù)上的支持。

  工作要求:

  1、大學本科以上學歷(機械工程類,機電一體化,材料或者高分子材料塑料成型方向);

  2、 8—12年在家電或者類似行業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或機械設(shè)計的工作經(jīng)驗;

  3、熟練應(yīng)用CAD或者UG軟件;

  4、熟悉塑料件,金屬件的加工工藝;

  5、良好的英文溝通能力(聽,說,讀,寫);

  6、思維活躍并且善于創(chuàng)新。

機構(gòu)市場崗位職責4

  1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

  2、有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選;

  3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

  4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置;

  5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

  6、負責核準部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理,一線員工的'浮動工資、傭金發(fā)放標準;

  7、組織編制并按時向院長匯報:每月營銷方案實施、履行情況及指標完成情況;

  8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況;

  9、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外,各單位的協(xié)作關(guān)系;

  10、組織對員工業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

  11、負責審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假(2天內(nèi))等;

  12、負責處理學院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。

  13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。

機構(gòu)市場崗位職責5

  崗位職責:

  1、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進行市場開拓和管理工作;

  2、建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團隊,完善市場管理體系和運作方式;

  3、引導和控制銷售工作的方向和進度、制定所在地區(qū)團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

  4、解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進行研究和改進;

  5、負責公司市場部的'管理,制定長期的培養(yǎng)計劃,引導和培訓員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對下屬人員進行考核、激勵。

  6、協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系,加強與同行、政府機構(gòu)的溝通交流,促進所在地區(qū)業(yè)務(wù)開展。

  任職資格:

  1、25—45歲,大專以上學歷;

  2、具備銷售經(jīng)驗3年以上;

  3、具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗;

  4、富有協(xié)作和團隊精神,愛崗敬業(yè),具備良好的職業(yè)素質(zhì);

  5、有組建團隊和培訓團隊經(jīng)驗優(yōu)先。

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