現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的采購主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

采購主管的崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)采購申請,嚴(yán)格按照采購需求進行物資的采購工作

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單的實施,并跟蹤供應(yīng)商的.發(fā)貨時間,到貨數(shù)量、入庫等情況

　　3、及時掌握相關(guān)物料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,具有比價、核價的能力

　　4、供應(yīng)商管理、評估,確保采購物資在時間上,數(shù)量上、質(zhì)量上均符合要求

采購主管的崗位職責(zé)2

　　1、供應(yīng)商的開發(fā)/導(dǎo)入推進，對外的營業(yè)開拓活動；

　　2、物流商流的合理化提案，合理化項目的實施與推進；

　　3、與松下集團關(guān)聯(lián)客戶及供應(yīng)商的報價，日常的訂單管理；

　　4、進出口貿(mào)易實務(wù)操作，出貨安排，物流系統(tǒng)的'操作；

　　5、按照公司目標(biāo)，制定采購計劃，完成采購目標(biāo)。

采購主管的崗位職責(zé)3

　　1. 在合理預(yù)算并控制采購費用的前提下，管控好船舶備件長期和短期的.采購計劃;

　　2. 獨立參與供方評審工作，合理選擇供貨商，對船舶備件市場信息的收集整理;

　　3. 處理由于產(chǎn)品質(zhì)量原因產(chǎn)生的投訴事宜并與相應(yīng)供應(yīng)商協(xié)調(diào)理賠;

　　4. 初審采購訂單,控制采購供應(yīng)等流程，定期對產(chǎn)品成本進行評估并優(yōu)化價格體系;

　　5. 協(xié)助采購經(jīng)理運營采購部日常管理工作;

采購主管的崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計劃,擬定公司整體采購計劃,劃分并分解到季度/月度采購計劃;

　　2、物料采購成本和來料質(zhì)量控制,物料到料計劃的及時性跟進;

　　3、組織對現(xiàn)有供應(yīng)商進行稽核,配合相關(guān)部門對供應(yīng)商提供的樣品進行確認(rèn)、存檔及樣品庫的管理;

　　4、參與公司物料采購招標(biāo)事宜;

　　5、對所有采購合同進行審核,必要時報公司法律事務(wù)人員進行審定;

　　6、根據(jù)工作實際需要,對采購、供貨、入庫、合同簽訂、貨款事宜等工作流程進行優(yōu)化;

　　7、協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商不合格品的處理、追賠等;

　　8、組織對潛在供應(yīng)商的開發(fā),擴大供應(yīng)商資源貯備。

　　完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、1年采購管理工作經(jīng)驗,熟悉電子料、五金件、塑膠件及線材等物料;

　　2、大專以上學(xué)歷,電子/工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、認(rèn)同本公司企業(yè)文化,遵守公司的.各項規(guī)章制度;要求有良好的職業(yè)道德;

　　4、工作認(rèn)真細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強、為人正直、敢于堅持原則;、有良好的紀(jì)律性、團隊合作精神。

采購主管的崗位職責(zé)5

　　1、具供應(yīng)商、物料搜尋、開發(fā)、管理能力

　　2、熟悉成本分析能力與品質(zhì)管理能力

　　3、具研發(fā)知識

　　4、跨部門組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協(xié)作能力

　　5、熟練使用辦公軟件，熟悉連鎖業(yè)供應(yīng)鏈管理體系及資訊系統(tǒng)

采購主管的崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)工程類大宗采購項目,包括但不限于土建、裝修類、安裝類工程項目的材料、設(shè)備采購等工程相關(guān)的所有采購項目及時對采購過程可能出現(xiàn)的問題進行相關(guān)分析并提出改進建議;

　　2、制定采購策略、項目總結(jié)及數(shù)據(jù)分析;

　　3、工程類相關(guān)其他業(yè)務(wù)的采購。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,工程類、建筑類相關(guān)專業(yè);

　　2、8年或以上工程類招采經(jīng)驗,具有完整項目實施的參與經(jīng)歷,熟悉工程建設(shè)程序;

　　3、熟悉建筑安裝工程類招標(biāo)投標(biāo)流程,對招標(biāo)投標(biāo)法、合同法等與工程建設(shè)相關(guān)的'法律法規(guī)有系統(tǒng)理解。

采購主管的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)完成公司安排的采購任務(wù)；

　　2、執(zhí)行采購流程，對各類產(chǎn)品進行詢價、比價、核價、議價，降低采購成本，為采購審批提供依據(jù)；

　　3、定期收集市場信息，對現(xiàn)有供應(yīng)商進行評估與裁汰，優(yōu)化供方資源，建立采購渠道；

　　4、及時訂貨、補貨，減少損耗，控制庫存，進行商品分析；

　　5、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的'服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡25-38歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有不少于2年零售業(yè)蔬果、生鮮等采購工作經(jīng)歷，有在家樂福、永輝、樂購等大型超市做過采購經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟悉當(dāng)?shù)厣�鮮及日配商品渠道；

　　4、工作認(rèn)真、踏實、細(xì)心，具備良好溝通能力，抗壓能力，團隊合作精神；

　　5、適應(yīng)出差者優(yōu)先考慮。

采購主管的崗位職責(zé)8

　　1、制定年度采購計劃，根據(jù)年度采購目標(biāo)，定期下單，與供應(yīng)商制定統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　2、定期與供應(yīng)商溝通訂單及產(chǎn)品情況，及時處理異常情況；

　　3、及時更新產(chǎn)品庫存，減輕倉位壓力及資金運轉(zhuǎn)；

　　4、根據(jù)匯率及市場情況，制定合理的批發(fā)及零售價；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展需求積極尋找新品并制定相關(guān)文件；

　　6、定期更新相關(guān)數(shù)據(jù)報表；

　　7、不定期對產(chǎn)品做市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、定價等

采購主管的崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)生鮮責(zé)任部門（日配）商品的引進與經(jīng)營，審核引進商品及供應(yīng)商的資質(zhì)，洽談采購條件及該部門的日常營運管理。

　　2、負(fù)責(zé)生鮮品類市場信息收集，了解行業(yè)動態(tài)，關(guān)注品類銷售變化，定期進行品類經(jīng)營分析。

　　3、負(fù)責(zé)拓寬生鮮貨源渠道，開發(fā)特色商品，加快新品引進，提升引進商品的有效性，監(jiān)控產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)。

　　4、負(fù)責(zé)維護所負(fù)責(zé)生鮮品類的供應(yīng)商關(guān)系，供應(yīng)商管理和商品管理，提升品類收益。

　　5、掌握所負(fù)責(zé)生鮮品類商品的市場價格變化情況，供應(yīng)商考察及市場調(diào)查，及時根據(jù)市場價格變化趨勢調(diào)整經(jīng)營策略。

　　6 、市場分析及商品空間管理；

　　7、部門內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，銷售、庫存、毛利的每日跟蹤和分析；

　　8、依據(jù)市場趨勢和公司目標(biāo)制定工作計劃并實施跟蹤分析；

　　任職要求：

　　1、 25-40歲，大專及以上學(xué)歷；

　　2、具有3年以上生鮮采購工作經(jīng)驗，熟悉門店生鮮經(jīng)營，有精品超市經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、正直、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，吃苦耐勞，富有敬業(yè)精神，商業(yè)談判能力強；

　　4、適應(yīng)性強，對生鮮商品及市場有敏銳洞察力。

　　1、分解所管品類的各項指標(biāo)并制定達(dá)成計劃

　　2、對生鮮商品的.進貨、銷售和庫存管理等進行合理科學(xué)的管理

　　3、負(fù)責(zé)采購及周促銷計劃的實施

　　4、了解市場動態(tài)和商品價格，及時應(yīng)對，對生鮮商品的配置、新品引進、商品調(diào)價等向門店提出建議，以確保門店的競爭處于領(lǐng)先優(yōu)勢

　　5、確保進貨商品質(zhì)量高，品質(zhì)優(yōu)、價格低，爭取公司利益最大化

　　6、嚴(yán)格管理采購商品過程中的損耗

　　7、每周進行商品銷售經(jīng)營分析

　　8、監(jiān)督檢核主管助理嚴(yán)格按照采購流程進行采貨

　　9、按商品的不同季節(jié)向上級主管經(jīng)理提出合理化儲存和采購商品貨量

　　10、巡店找出商品經(jīng)營存在的問題并給予解決

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

采購主管的崗位職責(zé)10

　　1.根據(jù)公司實際經(jīng)營情況，制定相應(yīng)的采購體系與政策制度。

　　2.根據(jù)營運目標(biāo)，制定采購預(yù)算目標(biāo)，做到分解、實施與審核。

　　3.對市場做好調(diào)研，及時更新分析采購信息。

　　4.管理供應(yīng)鏈、配送系統(tǒng)，保證與門店做到無縫對接。

　　5.管理公司供應(yīng)商與渠道，做好供應(yīng)商管理制度與獎懲政策。

　　6.做好門店的原材料、耗材等物資采購與儲備。

采購主管的'崗位職責(zé)11

　　一、采購主管崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。

　　2、根據(jù)庫存與審批計劃，及時合理安排采購。

　　3、根據(jù)商場要求，—會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)商場工作服材料的購置和服裝制作工作。

　　4、負(fù)責(zé)聯(lián)系業(yè)務(wù)商場包裝紙袋、票據(jù)的印制。

　　5、負(fù)責(zé)全場廢舊包裝銷售處理業(yè)務(wù)。

　　6、嚴(yán)格把好定貨關(guān)和進貨質(zhì)量關(guān)，堅決抵制假冒偽劣產(chǎn)品進商場內(nèi)。

　　7、負(fù)責(zé)向場領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實上級指示，搞好采購工作。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、采購員崗位職責(zé)

　　1、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行商場進貨管理制度。

　　2、應(yīng)認(rèn)真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結(jié)構(gòu)和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。

　　3、要嚴(yán)格按商場規(guī)定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當(dāng)日內(nèi)上交商場合同員。

　　4、嚴(yán)格對進貨質(zhì)量把關(guān)，嚴(yán)禁假冒商品進入商場。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)名特優(yōu)新商品，要經(jīng)常深入商場柜組了解情況，及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。

　　6、負(fù)責(zé)商品查詢及殘次品的返廠工作。

　　7、嚴(yán)禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。

　　三、商品采購員的職責(zé)要求

　　零售企業(yè)對采購員的職業(yè)素質(zhì)要求很高，員進行培訓(xùn)，以提高其能力素質(zhì)。零售企業(yè)采購員的職責(zé)主要有以下方面

　　1、確保商品采購供應(yīng)：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應(yīng)作準(zhǔn)備。

　　2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數(shù)量、供應(yīng)商的選擇等。

　　3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協(xié)商條件、商品引進及配送等。

　　4、商品業(yè)務(wù)管理：包括檢查各商品部銷售情況，發(fā)現(xiàn)暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。

　　5、協(xié)助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調(diào)查，了解消費者動態(tài)及競爭對手促銷措施和經(jīng)營策略，等等。

　　6、服務(wù)人員的培訓(xùn)：協(xié)助培訓(xùn)服務(wù)員，讓服務(wù)員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。

　　四、采購員的素質(zhì)要求

　　對零售企業(yè)的采購人員來講，能力素質(zhì)要求較高，這些要求主要包括以下方面：

　　1、豐富的'商品知識。

　　2、與其他部門的溝通能力。

　　3、熟悉企業(yè)的經(jīng)營狀況和銷售情況。

　　4、且有較強的討價還價的談判能力。

　　5、具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。

　　6、身體素質(zhì)良好，外表精明干練。

　　7、有較強的判斷和決策能力。

　　為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓(xùn)，努力使自己成為一名合格、出色的專業(yè)采購員。

采購主管的崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)新供材料體系狀況的評估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。

　　2、參與采購的比價、議價、談判工作。

　　3、采購合同及中標(biāo)評議、付款申請的.審核,bpm系統(tǒng)審核及erp系統(tǒng)訂單的審批工作。

　　4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商考評的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。

　　5、跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以其提升品質(zhì)和降低采購成本。

　　6、采購計劃及資金計劃的編排,采購方式的決定。

　　7、負(fù)責(zé)部門的團隊建設(shè),監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)部門員工按質(zhì)按量完成工作并對其績效考核。

　　8、完成上級安排的有助于完成公司指標(biāo)的工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè);

　　2、4年以上采購主管管理工作經(jīng)驗,有鋼板、鋼材、五金類采購領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉采購流程,熟悉采購相關(guān)質(zhì)量管理體系;

　　4、良好采購談判能力和協(xié)調(diào)能力,團隊精神強;

　　5、品德優(yōu)良、忠實可靠、責(zé)任心強,具有較強韌性。

采購主管的崗位職責(zé)13

　　負(fù)責(zé)公司日常采購工作：詢價、比價、簽定采購、進行供應(yīng)商的'維護;

　　負(fù)責(zé)材料、服務(wù)類供應(yīng)商市場信息，組織供應(yīng)商考察、評估、開發(fā);

　　組織招投標(biāo)工作，完成項目招標(biāo)采購工作后評估;

　　辦理公司固定資產(chǎn)管理和低值易耗品的管理;

　　完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

采購主管的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)采購全球主要國家的進口商品；

　　2）負(fù)責(zé)建立全球采購供應(yīng)鏈體系，完善采購環(huán)節(jié)；

　　3）合理設(shè)計采購規(guī)劃，及時規(guī)劃選擇合適的商品進行促銷，以在盈利基礎(chǔ)上達(dá)成目標(biāo)銷量；

　　4）不斷挖掘進口商品供應(yīng)商，優(yōu)化進貨渠道，合理選擇適合各市場的.產(chǎn)品；

　　5）收集市場各類資訊，掌握市場的動態(tài)和競品信息，及時反饋并調(diào)整采購訂單；

　　6）產(chǎn)品品質(zhì)管理與控制，降低損耗，爭取市場收益最大化。

　　任職資格：

　　1）外語、市場經(jīng)濟、市場營銷、農(nóng)業(yè)或者食品科學(xué)及工程相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學(xué)歷，具有一定的英文能力；

　　2）3年以上采購崗位相關(guān)工作經(jīng)驗，良好的談判能力、商品管理能力，有生鮮/食品采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3）從事過大型商超、大型電子商務(wù)平臺、進口商品一級代理采購工作，有供應(yīng)鏈設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先，食品行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先；

　　4）豐富的商品知識和較強的品質(zhì)把控能力。

采購主管的崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商及供應(yīng)渠道的開發(fā)并根據(jù)發(fā)展需要制定供應(yīng)商開發(fā)計劃;

　　2、維護和發(fā)展與重要供應(yīng)商關(guān)系掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化情況;

　　3、創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的供應(yīng)鏈條;

　　4、對供應(yīng)商進行評價、分級并對其進行月度、季度、年終考核的'評審及淘汰;

　　5、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

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