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售后副經理崗位職責任職要求
更新時間:2024-07-13 10:09:02
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售后副經理崗位職責任職要求

  在日新月異的現代社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的售后副經理崗位職責任職要求,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

售后副經理崗位職責任職要求1

  職位描述:

  1、結合公司實際業務情況,建立國內售后服務體系;

  2、售后服務工程師團隊建設及管理;

  3、針對公司業務特點,建立合適的售后流程,提升售后服務部的工作效率;

  4、負責整個客服平臺的數據管理、成本分析及監控;

  5、負責售后工程師的培訓、考核工作,負責代理商工程師的培訓、指導工作。備用機及售后配件的管理工作;

  6、負責呼叫中心的'管理及服務信息平臺的建設。

  7、針對儀器的故障,向研發、生產等相關部門定期提供改進建議及改進措施。

  任職要求:

  1、具有2年以上售后服務部門或者團隊管理經驗;體外診斷醫療器械行業背景優先考慮;

  2、掌握業務流程管理的相關知識、方法和技能;

  3、善于溝通,推動力強,有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業精神;

  4、大學本科及以上學歷;優秀者,學歷可放寬至大專。

售后副經理崗位職責任職要求2

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,具有3年以上相關工作經驗,具有管理工作經驗者優先

  2、具有高尚的品德和良好的職業素養

  3、具有較強的組織、協調、溝通能力

  4、具有較強的分析及判斷能力

  5、熟悉服裝產品

  職責:

  1、依據公司整體營銷戰略與計劃,制定售后服務部中長期售后服務戰略和年度售后服務工作計劃

  2、負責公司整體售后服務網絡的優化建設、監督、管理,保證售后服務網絡不斷健康發展

  3、負責對各服務網絡的業務技能培訓工作,保證網絡服務質量不斷提升,顧客滿意度不斷提高

  4、負責顧客投訴事件的.協調處理,對重大事件進行評審、分析,并迅速做出處理決定和處理步驟

  5、負責顧客投訴信息的收集,及時向有關部門反饋并提出產品改進建議;

  6。負責各種大型售后服務活動方案的制定和方案的組織、實施以及活動效果評估;

  7。負責制定售后服務人員年度培訓計劃,組織培訓教材的編寫及培訓管理

  8、負責售后服務人員差旅費核報,負責管理好售后服務部所配置的工具、配件和材料

  9、負責組織售后服務人員對客戶的定期與不定期的售后服務回訪工作;

  10、負責客戶檔案、服務檔案的建立與維護。

售后副經理崗位職責任職要求3

  1、根據公司運營管理總體發展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經營責任指標。

  2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。

  3、合理分工,做好用戶的.送貨及設備安裝調試工作。

  4、提高本部門技術服務水平,及時解決用戶的各種售后問題,提高用戶滿意度。

  5、審核《技術服務報告單》,做好本部門的績效考核工作。

  6、每周定期將所負責區域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態。

  7、開拓新市場,增加新客戶。

  8、推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  9、控制本部門的各項費用。

  10、定期組織本部門員工業務培訓。

  11、樹立z公司的專業形象,保證z公司的名譽不受到侵害。

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