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綜合部崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-10-26 12:00:29

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綜合部崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　綜合部崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作，為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報(bào)的起草、修訂，撰寫各類公司項(xiàng)目申報(bào)的文件資料，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào)，代表公司對(duì)外接待，處理外聯(lián)關(guān)系，維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行，貫徹落實(shí)公司的制度與流程，處理公司日常事務(wù)；

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

　　5.負(fù)責(zé)綜合部績(jī)效考核工作，以及各部門績(jī)效考核資料的整理和核對(duì)。

　　6.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理事宜；負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)；

　　7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動(dòng)；

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性工作

　　崗位要求：

　　1.形象氣質(zhì)佳；

　　2.具備良好的.溝通能力和技巧，較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力；

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；

　　4.文字功底優(yōu)秀，思維清晰；

　　綜合部崗位職責(zé) 2

　　（1）貫徹落實(shí)公司有關(guān)決議、決定或指示，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督辦重大事項(xiàng)并反饋落實(shí)情況；

　�。�2）負(fù)責(zé)建立健全并監(jiān)督實(shí)施公司行政、后勤相關(guān)管理制度或工作流程；

　�。�3）負(fù)責(zé)各類合同的審核及公司有關(guān)法律事務(wù)的`協(xié)調(diào)，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)；

　�。�4）負(fù)責(zé)檔案、圖書、文獻(xiàn)資料、辦公用品及固定資產(chǎn)、維修材料管理；

　　（5）負(fù)責(zé)文書、印信、電話、傳真及資訊安全管理；

　�。�6）收集整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫公司大事記；

　�。�7）申辦、管理好公司各種資質(zhì)、證照；

　�。�8）負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)商鋪鑰匙的統(tǒng)一管理、客戶接房及商鋪使用情況的抽查監(jiān)督；

　　（9）負(fù)責(zé)職工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等會(huì)議籌備并提供會(huì)務(wù)后勤服務(wù)；

　　（10）負(fù)責(zé)員工活動(dòng)、公司年會(huì)及市場(chǎng)類活動(dòng)等公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重大團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的宣傳策劃、組織實(shí)施及協(xié)調(diào)工作；

　�。�11）負(fù)責(zé)公司作息時(shí)間的調(diào)整、節(jié)假日及其它重要時(shí)段的值班排配；

　�。�12）負(fù)責(zé)員工禮儀及日常行為規(guī)范管理。

　　綜合部崗位職責(zé) 3

　　1、依據(jù)年度策略進(jìn)行區(qū)域年度/月度市場(chǎng)營銷費(fèi)用規(guī)劃、實(shí)施、控制、評(píng)估；確保損益達(dá)成；

　　2、根據(jù)總部品牌策略進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)終端門店推廣活動(dòng)的規(guī)劃與落地執(zhí)行；

　　3、終端促銷人員管理，不斷提高終端促銷人員工作能力和向心力；

　　4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

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　　1、負(fù)責(zé)會(huì)議前的準(zhǔn)備茶水、會(huì)議用品等工作。

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備及服務(wù)用品的檢查及報(bào)修。

　　3、負(fù)責(zé)保持會(huì)議室與服務(wù)區(qū)的干凈整潔。

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)后的會(huì)場(chǎng)整理。

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議室條幅，指示牌的`擺放及懸掛。

　　6、負(fù)責(zé)客人遺留物品的收集整理并及時(shí)上報(bào)。

　　7、負(fù)責(zé)會(huì)議臨時(shí)更改信息的通知及發(fā)放。

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù)，如管委會(huì)、物業(yè)等；

　　2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報(bào)、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的.來訪接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日常現(xiàn)金、支票的收與支出，及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報(bào)稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；

　　2、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

　　3、忠實(shí)執(zhí)行，積極完成總經(jīng)理委派的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類保管及歸檔；

　　4、組織籌備公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議，安排會(huì)議議程，準(zhǔn)備會(huì)議文件，并做好會(huì)議錄，主動(dòng)掌握有關(guān)決議的`執(zhí)行情況；

　　5、協(xié)助完成有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目的計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況；

　　6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司管理制度的執(zhí)行等；

　　7、向上級(jí)匯報(bào)工作。

　　任職資格：

　　1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發(fā)郵件并在商務(wù)洽談中運(yùn)用英語溝通。

　　2、本科及以上學(xué)歷。

　　3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場(chǎng)觀察力，吃苦耐勞認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　4、歡迎熱愛自己，對(duì)自身有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的有志之士前來應(yīng)聘。

　　綜合部崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn)；

　　2、文字材料擬稿、會(huì)議記錄；

　　3、內(nèi)室、外室信息報(bào)道、編號(hào)；

　　4、公司大事記管理；

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作；

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求：

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責(zé)任心；

　　3、做事穩(wěn)重細(xì)致，語言表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，具有較強(qiáng)的.溝通能力；

　　4、積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)執(zhí)行能力；

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　1. 協(xié)助制定部門計(jì)劃并保障各項(xiàng)工作的順利完成；

　　2. 負(fù)責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知；

　　3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作；

　　4. 跟蹤落實(shí)會(huì)議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的.完成情況；

　　5.協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 9

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行市場(chǎng)的整體推廣策略，結(jié)合市場(chǎng)發(fā)展實(shí)際情況，制定市場(chǎng)中長期推廣的目標(biāo)計(jì)劃；

　�。�2）逐步推進(jìn)市場(chǎng)CIS（形象識(shí)別系統(tǒng)）建設(shè)，整合、統(tǒng)一市場(chǎng)對(duì)外、對(duì)內(nèi)的`傳播形象；

　�。�3）定期組織開展宣傳分析和市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握同行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并提供有關(guān)調(diào)研報(bào)告；

　�。�4）根據(jù)市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施三區(qū)六縣及川北毗鄰區(qū)域的推廣計(jì)劃和各類廣告發(fā)布；

　�。�5）根據(jù)市場(chǎng)商家需求，制定目標(biāo)樓盤和目標(biāo)市場(chǎng)的重點(diǎn)宣傳和活動(dòng)實(shí)施；

　�。�6）根據(jù)市場(chǎng)運(yùn)營情況，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)活動(dòng)企劃方案，并督促實(shí)施；

　�。�7）設(shè)計(jì)、制作市場(chǎng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外開展各項(xiàng)活動(dòng)的各類宣傳資料；

　　（8）采編發(fā)行《光彩報(bào)》，開發(fā)建設(shè)光彩企業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)上商城建設(shè)，并負(fù)責(zé)資訊更新及公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作；

　　（9）選擇最合適的媒體、廣告及協(xié)作單位進(jìn)行制作、印刷和廣告宣傳等，達(dá)到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，并對(duì)有關(guān)單位提供的產(chǎn)品或服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)控和評(píng)估。

　　綜合部崗位職責(zé) 10

　　一、崗位職責(zé)

　　協(xié)助綜合部長進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、做好月度工作計(jì)劃及各種報(bào)表的編寫和填報(bào)工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的`編寫工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機(jī)具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對(duì)所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)分。

　　5、做好對(duì)所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級(jí)交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助綜合服務(wù)部經(jīng)理，分管行政人事，主持辦公室日常工作；按公司領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，反饋信息，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，檢查督辦重點(diǎn)工作。搞好調(diào)查研究，熟悉和掌握公司各部門及人員情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

　　2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的籌備組織工作，承擔(dān)會(huì)議記錄、紀(jì)要工作，負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)等各類文件的草擬、核稿等文書工作，并檢查文件貫徹執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司公文的編號(hào)、核稿、印發(fā)、立卷和外部公文的簽收、登記、處理、歸檔、收集等文書檔案管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司印信的使用辦理用印相關(guān)手續(xù)，管理公司的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、經(jīng)濟(jì)合同等法律文書，組織審核經(jīng)濟(jì)合同等法律文件。

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度及修訂和印制，監(jiān)督、檢查制度的.落實(shí)情況。

　　6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，辦理招聘、定崗、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等具體事務(wù)工作。編制、審核考勤表、工資報(bào)表等有關(guān)人事勞動(dòng)工資類報(bào)表。

　　7、編制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出計(jì)劃，監(jiān)管物品的采購發(fā)放、管理辦公用品、辦公設(shè)備、物業(yè)管理服務(wù)所需物料及其他實(shí)物資產(chǎn)，分管公司物料倉庫的日常管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車的日常調(diào)度。

　　9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指令，上傳下達(dá)做好協(xié)調(diào)與溝通工作，保持與政府有關(guān)部門經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)與溝通，搞好公共關(guān)系，處理公司對(duì)外一般性事務(wù)，做好公司的形象宣傳工作，協(xié)助辦理有關(guān)品牌建設(shè)的相關(guān)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　1、依據(jù)公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，確定發(fā)展計(jì)劃、發(fā)展策略并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部管理制度并組織實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)建設(shè)、人力資源管理、人事任免及績(jī)效考核；

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政及內(nèi)勤管理，積極主動(dòng)配合其它部門的各項(xiàng)活動(dòng)；

　　6、完成總經(jīng)理交辦的'其它事項(xiàng)。

　　綜合部崗位職責(zé) 13

　　1.收集整理政府采購相關(guān)信息資料。

　　2.建立、管理商家、商品、專家資料檔案庫。

　　3.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)站的運(yùn)用與管理。

　　4.負(fù)責(zé)政府采購文件、資料登統(tǒng)計(jì)、采編、檔案管理。

　　5.負(fù)責(zé)政府采購信息系統(tǒng)的開發(fā)運(yùn)用。

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)布政府采購項(xiàng)目招標(biāo)公告。

　　7.提供采購項(xiàng)目?jī)r(jià)格信息資料。

　　8.分類收集、整理政府采購目錄各品目的.技術(shù)(標(biāo)準(zhǔn))資料檔案。

　　綜合部崗位職責(zé) 14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部印章的使用與管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)上級(jí)公司各項(xiàng)制度文件的傳達(dá)與存檔工作；

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)接待服務(wù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部會(huì)議的會(huì)務(wù)管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的`申購、領(lǐng)用、維護(hù)等管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)考勤管理，做好日常考勤、匯總、公示、上報(bào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)行政綜合性文件起草、核稿工作；

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對(duì)外宣傳、報(bào)道和公共關(guān)系管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務(wù)工作。

　　11、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作；

　　12、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員薪資審核管理工作。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉行政事務(wù)、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

　　4、具備良好的親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)并具有細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有一定的文字處理能力；

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件；

　　6、年齡在30-45周歲。

　　綜合部崗位職責(zé) 15

　　(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時(shí)收取一線劃小單元各類報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對(duì)各類財(cái)務(wù)報(bào)賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時(shí)性單據(jù)等各種物資的接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫存管理。

　　(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　(5)上級(jí)交辦的.其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 16

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

　　3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理同時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報(bào)修程序，提高工作技能

　　5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場(chǎng)地收尾工作，注意“工完場(chǎng)清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則

　　6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的'定時(shí)開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

　　綜合部崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的開發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類接待的策劃、組織和實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

　　4、負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

　　任職要求:

　　1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、擅長行政/綜管的'體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

　　3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　綜合部崗位職責(zé) 18

　　1、組織相關(guān)部門定期進(jìn)行研討，提出加強(qiáng)公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實(shí)施計(jì)劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

　　2、圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項(xiàng)目部提出的問題，有重點(diǎn)地進(jìn)行調(diào)查研究，形成調(diào)查報(bào)告上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的'問題。

　　4、組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。

　　5、組織經(jīng)營投標(biāo)活動(dòng)，撰寫經(jīng)營分析報(bào)告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標(biāo)，方針。

　　6、負(fù)責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績(jī)效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。

　　7、負(fù)責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動(dòng)、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級(jí)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)提出有利于調(diào)動(dòng)員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。

　　9、掌握各部門的定員、定編情況，并對(duì)存在問題及時(shí)提出改進(jìn)意見。

　　10、積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報(bào)工作。

　　11、做好公司的綜合統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。

　　12、協(xié)調(diào)處理本部門對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。

　　13、組織公司各項(xiàng)規(guī)章制度的編寫，審核規(guī)章制度可行性，監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡(jiǎn)潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項(xiàng)制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實(shí)際情況及時(shí)修訂相關(guān)制度。

　　14、按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。