隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的綜合部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

　　綜合部崗位職責(zé) 1

　　一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個綜合管理辦事機(jī)構(gòu)，是后勤總公司工作運(yùn)行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

　　二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

　　三、組織、安排各部門的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

　　五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學(xué)院師生提供優(yōu)美的.工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進(jìn)程。

　　七、負(fù)責(zé)辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

　　八、負(fù)責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和工作目標(biāo)考核。

　　綜合部崗位職責(zé) 2

　　1.全面負(fù)責(zé)日常銷售工作。

　　2.全面負(fù)責(zé)店面管理工作。

　　3.全面負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

　　4.負(fù)責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計(jì)工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實(shí)工作。

　　7.制訂促銷計(jì)劃并具體實(shí)施。

　　8.負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的'退換貨等售后服務(wù)工作。

　　10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 3

　　1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業(yè)務(wù)、管理人才隊(duì)伍。

　　4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。

　　5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。

　　6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

　　7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。

　　8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

　　9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的.企業(yè)文化。

　　10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責(zé) 4

　　崗位職責(zé):

　　1、公文收發(fā)流轉(zhuǎn);

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內(nèi)室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責(zé)任心;

　　3、做事穩(wěn)重細(xì)致,語言表達(dá)能力較強(qiáng),有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強(qiáng)執(zhí)行能力;

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　綜合部崗位職責(zé) 5

　　1）圍繞公司投資咨詢業(yè)務(wù)年度目標(biāo)任務(wù)，制定并實(shí)施綜合金融事業(yè)部年度工作計(jì)劃，完成綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年度任務(wù)指標(biāo)；

　　2）拓展資產(chǎn)證券化、質(zhì)押融資、金融租賃、ppp、股權(quán)融資、債權(quán)融資等創(chuàng)新綜合金融業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)銀行、投行、券商等資金渠道的開發(fā)，統(tǒng)籌融資渠道的`拓展與維護(hù)；

　　3）參與項(xiàng)目談判，落實(shí)項(xiàng)目公司的融資目標(biāo)，包括融資效益的管理，向客戶提供綜合金融整體服務(wù)方案；

　　4）在合規(guī)的前提下，為客戶提供專業(yè)、中立、合理的業(yè)務(wù)咨詢意見與建議；

　　5）負(fù)責(zé)對資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)、投資咨詢業(yè)務(wù)的相關(guān)內(nèi)容（如投資咨詢合同、研究報告、風(fēng)險管理解決方案、交易咨詢等）進(jìn)行審核；

　　6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 6

　　辦公室工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，負(fù)責(zé)市行部署工作、會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

　　3、負(fù)責(zé)全行綜合惰況反映及行務(wù)信息反映;

　　4、負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)辦公提供服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)處理文電、公文把關(guān)以及印鑒、文書檔案管理;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理來信來訪;

　　7、負(fù)貴市行機(jī)要保密工作;

　　8、負(fù)責(zé)制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)全行性的重大課題調(diào)研及理論研究工作;

　　9;負(fù)責(zé)起草市行重要會議報告和文件;

　　10,負(fù)責(zé)收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內(nèi)各類有關(guān)金融信息，并對其進(jìn)行綜合分析和整理.為全行提供信息服務(wù)

　　11、負(fù)責(zé)黨的宣傳工作和全行業(yè)務(wù)宜傳工作：

　　12、負(fù)責(zé)承擔(dān)新聞發(fā)言人的工作;

　　13、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流活動;

　　14、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　辦公室主任工作崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;

　　2、負(fù)責(zé)組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的`貫徹落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室工作，綜合全行信息，加強(qiáng)信息反饋，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)做好全行性重大課題調(diào)研，為行領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)黨的宜傳工作和全行的業(yè)務(wù)宜傳工作;

　　6、負(fù)貴農(nóng)村金融研究和學(xué)術(shù)交流工作;

　　7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的機(jī)要、保密和檔案管理工作;

　　8、負(fù)貴處理文電批辦工作;

　　9、負(fù)貪市行會議議定事項(xiàng)和行領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦、查辦工作;

　　10、負(fù)責(zé)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 7

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計(jì)劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況，做好工作總結(jié)。

　　2、對全行財(cái)產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財(cái)產(chǎn)不受損失。

　　3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。

　　4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動機(jī)動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

　　5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。

　　7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達(dá)的文件；

　　3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；

　　5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

　　1、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；

　　4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；

　　7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實(shí)施，制作公司年報、中報、季報的.文本及電子版文件；

　　8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；

　　9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；

　　3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；

　　4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項(xiàng)福利及出入境等管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；

　　6、包括本行員工專業(yè)理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；

　　7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

　　（五） 風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗

　　1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項(xiàng)制度、政策；

　　2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計(jì)、稽核工作。

　　（六） 法律事務(wù)崗

　　1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛(wèi)崗

　　1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實(shí)、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。

　　（八） 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)崗

　　1、制定本行電子化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計(jì)劃；

　　2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，做好所轄營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護(hù)及升級工作；

　　3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；

　　5、負(fù)責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機(jī)具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；

　　6、負(fù)責(zé)本行計(jì)算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計(jì)算機(jī)病毒及操作風(fēng)險的防范工作；

　　8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；

　　9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；

　　3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；

　　4、負(fù)責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業(yè)管理崗

　　1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購、管理及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)本行水電管理；

　　3、負(fù)責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費(fèi)繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項(xiàng)的處理工作。

　　（十二） 紀(jì)檢監(jiān)察崗

　　1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。

　　綜合部崗位職責(zé) 8

　　1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計(jì)報表;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作;

　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷和統(tǒng)計(jì)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料和檔案的管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)往來函件的收發(fā)和登記;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的'跟蹤;

　　7、完成上級交待的各項(xiàng)工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 9

　　(1)收集一線上交資料、文件票據(jù)等，負(fù)責(zé)在信息大廈內(nèi)部進(jìn)行資料派發(fā)和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據(jù)及發(fā)票，負(fù)責(zé)對各類財(cái)務(wù)報賬單據(jù)及發(fā)票進(jìn)行掃描。

　　(3)協(xié)助進(jìn)行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據(jù)等各種物資的.接應(yīng)和發(fā)放，做好物資實(shí)物庫存管理。

　　(4)根據(jù)省、市公司有關(guān)綜合服務(wù)支撐要求，提供內(nèi)部服務(wù)支撐工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 10

　　1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正;

　　2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作;

　　3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;

　　5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的;

　　6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的.糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理;

　　7、組織實(shí)施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理;

　　8、組織編制各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 11

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的機(jī)械維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

　　2、按設(shè)備保養(yǎng)手冊和設(shè)備說明書制定保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作。

　　3、指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡單保養(yǎng)工作。

　　4、做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患。

　　綜合部崗位職責(zé) 12

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、制定并實(shí)施公司各項(xiàng)招聘計(jì)劃，引進(jìn)優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標(biāo);

　　4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;

　　6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng);;

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　綜合部崗位職責(zé) 13

　　1、學(xué)習(xí)了解各項(xiàng)人力資源管理規(guī)章制度，掌握各個時期人員情況，切實(shí)做好人力資源管理。

　　2、根據(jù)礦建發(fā)展情況，做好礦各科室人員需求的年計(jì)劃及月計(jì)劃，并及時掌握各科室人員到崗的情況，及時督促集團(tuán)人力資源招聘人員對礦各崗位所需人員的招聘及到位。

　　3、每月按集團(tuán)公司規(guī)定時間上報礦全體員工的考勤。

　　4、準(zhǔn)確掌握新員工到崗情況，做好新員工入職情況的統(tǒng)計(jì)、人員信息的錄入及入職培訓(xùn)的'準(zhǔn)備工作。

　　5、主動與其他科室部門聯(lián)系，團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，及時掌握各科室人員動態(tài)情況。

　　7、認(rèn)真承辦礦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 14

　　1、負(fù)責(zé)策劃和組織公司重要的對外公關(guān)形象宣傳，各種會議的管理、組織并協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)工作的'正常開展。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理建章立制 ，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，負(fù)責(zé)考核、督辦檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)起草綜合性文件材料，籌辦各類會議，做好會議記錄及紀(jì)要的編寫；督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)展。

　　4、負(fù)責(zé)與其他公司和業(yè)務(wù)單位加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為公司發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，為各部門順利開展工作提供有力保障。

　　5、負(fù)責(zé)公司綜合性事務(wù)、各類接待安排。

　　6、負(fù)責(zé)增強(qiáng)員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力。

　　7、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從指揮調(diào)度。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 15

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負(fù)責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

　　2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計(jì)劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,

　　總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

　　3、負(fù)責(zé)部門員工計(jì)劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理模式;

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的`合作精神。

　　綜合部崗位職責(zé) 16

　　行政部工作職責(zé)

　　1、受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，協(xié)調(diào)公司各部（室）、車間之間的工作關(guān)系。

　　2、負(fù)責(zé)公司會議及總經(jīng)理辦公會議的安排，做好會議紀(jì)要整理印發(fā)和保管及組織服務(wù)工作，檢查會議事項(xiàng)的落實(shí)情況。

　　3、負(fù)責(zé)公司總結(jié)、匯報、講話稿及有關(guān)文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負(fù)責(zé)公司文秘管理，公司文件、決定計(jì)劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　5、負(fù)責(zé)公司涉外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關(guān)部門的項(xiàng)目材料，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的管理。

　　8、公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實(shí)施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內(nèi)的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

　　13、公司辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車、公務(wù)派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購、計(jì)劃、審批、調(diào)配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設(shè)施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實(shí)施，置辦員工福利事宜。

　　18、負(fù)責(zé)公司環(huán)保涉外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

　　19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　行政部部長崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分管：人力資源、內(nèi)勤文秘（電子設(shè)備）、環(huán)保、后勤中心、集團(tuán)內(nèi)刊、愛心互助會

　　1、在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對所分管的工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好員工培訓(xùn)工作，充分發(fā)揮員工的工作積極性，落實(shí)本部門的工作職能。

　　4、負(fù)責(zé)涉外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)接待管理。完成來訪的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞動考核、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報帳等管理工作。

　　6、主持本部門會議，制定和健全本部門各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　7、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經(jīng)理辦公會議、決議的落實(shí)執(zhí)行情況。

　　8、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理出席各種會議的材料，起草以公司名義或總經(jīng)理名義對外發(fā)布的材料和發(fā)布籌備工作。

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬公司的安全生產(chǎn)督察工作。

　　10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理公出事務(wù)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　11、負(fù)責(zé)以公司文件形式上報下達(dá)的文件材料起草審定工作。

　　12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、形象的策劃與實(shí)施管理。

　　13、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、招待費(fèi)的控制和審批。

　　14、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作；

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政部副經(jīng)理崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分管：安全消防、綜合事務(wù)（總務(wù)內(nèi)勤）、保衛(wèi)保密、內(nèi)勤文員、環(huán)境衛(wèi)生、司機(jī)、保潔員、企管事務(wù)、項(xiàng)目申報、涉外招待

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好涉外協(xié)調(diào)和接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)制度和規(guī)定落實(shí)檢查。

　　3、負(fù)責(zé)辦公室司機(jī)、保潔員的考勤考核及其日常管理。

　　4、負(fù)責(zé)辦公樓內(nèi)的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

　　5、負(fù)責(zé)辦公樓室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化監(jiān)督管理。

　　6、負(fù)責(zé)小汽車的管理，安排公司領(lǐng)導(dǎo)用車和各有關(guān)部門的公務(wù)派車。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公樓的管理與維修，樓內(nèi)辦公設(shè)施的采購計(jì)劃的審批，日常使用和調(diào)配管理。

　　8、非銷售物資出廠手續(xù)的審批。

　　9、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與發(fā)放，電話、電腦等通訊設(shè)施的審批安裝，使用管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司職工福利發(fā)放，做好后勤保障工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)，車輛保險、年檢的辦理。

　　12、負(fù)責(zé)組織保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

　　13、負(fù)責(zé)公司各部門接待定額標(biāo)準(zhǔn)的控制和審批。

　　14、負(fù)責(zé)公司文秘管理，來文收發(fā)、呈閱、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦。

　　15、承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　人力資源主辦崗位職責(zé)

　　人力資源（宏裕、百業(yè)成）、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理、協(xié)助后勤中心（所有費(fèi)用票據(jù)簽字后逐級報銷）。

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)人事管理等規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展需求。

　　2、負(fù)責(zé)公司勞動、工資、人事管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配，建立人員、技術(shù)、信息管理檔案。

　　4、負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績檔案，組織對干部進(jìn)行績效評估工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司工資、獎金、加班費(fèi)的審核及支付管理。

　　6、做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對公司考勤管理的執(zhí)行情況，完成工資、社會保險表的編制與審核工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立員工檔案，完成檔案管理、企業(yè)人員調(diào)配、解職工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)員工勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定與修訂，完成勞動保護(hù)用品發(fā)放審核工作。

　　9、負(fù)責(zé)擬定員工培訓(xùn)管理辦法，定期組織員工培訓(xùn)，對要求持操作上崗作業(yè)的員工辦理登記、考證、復(fù)證管理。

　　10、負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康衛(wèi)生防護(hù)管理工作。

　　11、負(fù)責(zé)公司行政文件、技術(shù)文件、購銷合同的存檔保管。

　　12、負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛。

　　13、負(fù)責(zé)綜合部的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作。

　　14、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　環(huán)保主辦崗位工作職責(zé)

　　（環(huán)保、外勤采購、涉外接待、證照年檢、統(tǒng)計(jì)報表、文件材料、管理酒庫和外庫）

　　1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展要求。

　　2、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保對外、對內(nèi)的協(xié)調(diào)工作；做好公司文化宣傳工作，撰寫有關(guān)通訊、消息及其它宣傳文稿

　　3、搜集各時期的安全、環(huán)保工作部署和安排情況等資料及綜治工作開展情況和發(fā)生的重大安全、環(huán)保事件。

　　4、負(fù)責(zé)制定企業(yè)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)管理責(zé)任狀，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期考核，并將考核結(jié)果按時間要求報企業(yè)相關(guān)部門。

　　5、負(fù)責(zé)代表公司對外處理有關(guān)環(huán)境保護(hù)問題，做出初步處理意見，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時反饋重要信息。

　　6、建立健全安全生產(chǎn)、環(huán)保管理臺帳；

　　7、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好涉外事務(wù)及接待工作；負(fù)責(zé)做好環(huán)境保護(hù)對外聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級環(huán)境保護(hù)文件指示精神。

　　8、負(fù)責(zé)公司有效證照申辦、年檢、復(fù)審、注銷管理。

　　9、負(fù)責(zé)辦公用品詢價采購、印刷品定制工作，做好各部門使用統(tǒng)計(jì)記賬工作，按月核定并報財(cái)務(wù)部及企管部。

　　10、執(zhí)行請示匯報制度，作好各類信息反饋工作，維護(hù)綜合部的安定團(tuán)結(jié)和良好的公眾形象。

　　11、負(fù)責(zé)商標(biāo)的申辦、報批、續(xù)展、資料更改等相關(guān)工作。

　　12、負(fù)責(zé)公務(wù)用飛機(jī)、火車的票務(wù)訂購、外來客人住宿安排、公司商務(wù)用餐預(yù)定安排工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司高管及部門領(lǐng)導(dǎo)名片的制作工作。

　　14、負(fù)責(zé)各項(xiàng)榮譽(yù)申報材料的搜集、整理、準(zhǔn)備工作。

　　15、負(fù)責(zé)各種辦公、管理費(fèi)用的結(jié)算工作。

　　16、涉外接待統(tǒng)計(jì)報表、文件材料、管理酒庫和外庫。

　　17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　安全消防主辦崗位工作職責(zé)

　　（安全消防、保衛(wèi)保密、環(huán)境衛(wèi)生、總務(wù)后勤、綜合事務(wù)、協(xié)助愛心互助會）

　　1、負(fù)責(zé)掌握國家安全生產(chǎn)、安全防火、防盜管理的政策、法律、法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全生產(chǎn)、防火防盜管理等安全管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期調(diào)整，以適應(yīng)國家規(guī)定及企業(yè)不斷發(fā)展要求。

　　3、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全管理目標(biāo)管理責(zé)任狀，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施及定期考核，并將考核結(jié)果按時間要求報企業(yè)相關(guān)部門。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)安全、防火、防盜對外聯(lián)絡(luò)工作，落實(shí)上級安全管理指示精神。

　　5、負(fù)責(zé)代表公司對內(nèi)、外處理有關(guān)安全、防火、防盜問題，做出初步處理意見，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并及時反饋有關(guān)重要信息。

　　6、負(fù)責(zé)公司防火、防盜及危險品的監(jiān)督管理。

　　7、負(fù)責(zé)承辦公司防火、防盜涉外業(yè)務(wù)及警消標(biāo)識管理。

　　8、負(fù)責(zé)公司消防器材計(jì)劃、采購、分配管理與監(jiān)督。

　　9、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司人員、車輛、物資登記、審查、核對等管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全生產(chǎn)等突發(fā)事件調(diào)查處理。

　　11、負(fù)責(zé)保衛(wèi)人員以外的更值人員崗位監(jiān)督、檢查。廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、廠區(qū)綠化管理、清雪等工作。

　　12、執(zhí)行請示匯報制度，作好各類信息反饋工作，維護(hù)綜合部的安定團(tuán)結(jié)和良好的公眾形象。

　　13、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成涉外接待工作。

　　14、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)及辦公樓周圍的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

　　15、總務(wù)后勤、綜合事務(wù)、協(xié)助愛心互助會。

　　16、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`臨時性工作；追蹤結(jié)果及時匯報。綜合部企管主辦兼文員崗位職責(zé)

　　企管工作、內(nèi)勤文員（管理庫房）、工作總結(jié)計(jì)劃

　　1、企管工作。

　　2、公司各種上傳下達(dá)文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。

　　5、負(fù)責(zé)信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。

　　6、負(fù)責(zé)日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務(wù)準(zhǔn)備工作，記好工作大事記。

　　8、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。

　　9、負(fù)責(zé)實(shí)施中購銷合同的備案管理，實(shí)施后移交至檔案室，并辦理移交手續(xù)。

　　10、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記，及時、準(zhǔn)確地接聽電話并做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　行政部內(nèi)勤文秘崗位職責(zé)

　　打字復(fù)印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費(fèi)）、小車加油、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊。

　　1、負(fù)責(zé)公司大事記的記錄及整理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、復(fù)印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅(jiān)持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可打印或復(fù)印；嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。

　　4、負(fù)責(zé)公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費(fèi)和維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司監(jiān)控器設(shè)備管理。

　　6、小車加油、文秘工作、協(xié)助集團(tuán)內(nèi)刊

　　7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和行政部經(jīng)理交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

　　小車司機(jī)兼外勤崗位職責(zé)

　　車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。

　　1、公司小車司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位。

　　4、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。

　　5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。

　　6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　7、堅(jiān)持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進(jìn)行車輛年審等工作。

　　8、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。

　　9、堅(jiān)持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內(nèi)司機(jī)有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　保潔員兼內(nèi)勤崗位工作職責(zé)

　　衛(wèi)生保潔、來賓接待、會議服務(wù)、信函收發(fā)

　　1、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極完成本人所分管區(qū)域內(nèi)（總經(jīng)理、副總經(jīng)理室、三樓會議室、一至三樓公共區(qū)域及衛(wèi)生間）衛(wèi)生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關(guān)的事情。

　　3、發(fā)揚(yáng)互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等，及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)９苋藛T，必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

　　8、下班前仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。

　　9、負(fù)責(zé)做好辦公樓內(nèi)公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報主管。

　　10、做好公司來訪客人的接待、服務(wù)工作。

　　11、做好各類文件、信函等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作，做到手續(xù)完備及時準(zhǔn)確，及時做好辦公室公共部分的清潔工作。

　　12、認(rèn)真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務(wù)。

　　綜合部崗位職責(zé) 17

　　一、人力資源工作

　　1、組織制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，協(xié)助決策層制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及相關(guān)管理制度，設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè));

　　3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

　　4、指導(dǎo)工作分析、崗位說明書及定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，控制人力資源成本；

　　5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲備計(jì)劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

　　6、負(fù)責(zé)推行公司的整體企業(yè)文化建設(shè)；

　　7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵；

　　8、與集團(tuán)人力資源部對接，完成集團(tuán)下達(dá)的人事方面的工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　二、辦公室主管工作

　　1、管理公司行政后勤服務(wù)工作，負(fù)責(zé)印章管理；

　　2、負(fù)責(zé)檔案文書管理，及與行政相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂；

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及與其他公共關(guān)系的建立和維護(hù)；

　　5、完成上級交辦的其它各項(xiàng)工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上人力資源及相關(guān)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，如有金融或投資行業(yè)的工作背景優(yōu)先。

　　3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的`認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策或法律法規(guī)；

　　4、會辦公設(shè)備自動化，熟練使用電腦操作各類文檔，公文寫作功底較厚；

　　5、具有較強(qiáng)的指揮能力及計(jì)劃執(zhí)行能力；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

　　7、男女不限，35歲以下，會駕駛。

　　綜合部崗位職責(zé) 18

　　1、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。

　　2、根據(jù)工作安排，完成各項(xiàng)日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)，做到無枯枝、無死樹，新植樹木成活率達(dá)到95%以上。

　　3、及時做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務(wù)。

　　4、及時對花草樹木病蟲害進(jìn)行有效有防治，發(fā)現(xiàn)病情及時處理。

　　5、做好樹木的修剪工作，每年至少兩次做到及時清除死樹、枯枝，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時施肥。

　　6、負(fù)責(zé)保護(hù)綠地，無折樹、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象，及時制止在草坪上走路現(xiàn)象。

　　7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　綜合部崗位職責(zé) 19

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助集團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)人做好對集團(tuán)各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團(tuán)各部門、各子公司的綜合管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項(xiàng)制度和實(shí)施細(xì)則,并予以監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　3.負(fù)責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

　　4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實(shí)施工作。

　　5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準(zhǔn),組織辦公室序列人員進(jìn)行考核評價。

　　6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

　　7.負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

　　4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.高度的'工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

　　綜合部崗位職責(zé) 20

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務(wù)品牌規(guī)范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規(guī)范后上崗

　　2、接單后，根據(jù)維修單完成家居有償維修任務(wù)與公共設(shè)施維修;維修單工作完成后認(rèn)真填寫工作相關(guān)的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細(xì)記錄

　　3、負(fù)責(zé)做好每班巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理同時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，消除出現(xiàn)的隱患，認(rèn)真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務(wù)報修程序，提高工作技能

　　5、嚴(yán)格按公司操作規(guī)程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節(jié)約用料，避免浪費(fèi)原則

　　6、負(fù)責(zé)做好停水停電應(yīng)急處理等工作，發(fā)現(xiàn)停電、停水、火警和其它事故，應(yīng)迅速到位，查明事故原因，并采取應(yīng)急措施

　　7、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的`定時開關(guān)

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)

　　綜合部崗位職責(zé) 21

　　崗位職責(zé):

　　1、全面履行部門職責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保良好的工作氛圍及工作作風(fēng);

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)范部門內(nèi)部管理,建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;

　　4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)規(guī)章制度,并檢查、督促部門員工執(zhí)行;

　　5、總體負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關(guān)系協(xié)調(diào)等工作;

　　6、代表甲方行使合同權(quán)利、履行義務(wù),督促施工單位全面履行義務(wù);

　　7、督促、檢查、審核各項(xiàng)目部編制的開發(fā)建設(shè)綜合策劃方案、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細(xì)則、專項(xiàng)施工方案等;

　　8、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,及時解決影響工程的較大問題;

　　9、負(fù)責(zé)與城管、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)等政府相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 22

　　1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議、決定和指示，督促檢查貫徹執(zhí)行情況；

　　2、負(fù)責(zé)行政管理制度、文件、工作計(jì)劃等的'擬定工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和印鑒管理；

　　4、負(fù)責(zé)會議的組織和準(zhǔn)備工作及計(jì)劃安排，確定會議時間、地點(diǎn)、參會人員和會議議程，并發(fā)出通知；

　　5、負(fù)責(zé)做好會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)做好來訪接待及外圍協(xié)調(diào)工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、對外接待等活動車輛的調(diào)配、使用及管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)文秘、廚房、宿舍、各部門等公司后勤管理及協(xié)調(diào)工作；

　　9、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

　　10、負(fù)責(zé)公司所有員工考勤工作；

　　11、負(fù)責(zé)公司防火防盜及治安工作；

　　綜合部崗位職責(zé) 23

　　一、崗位職責(zé)

　　協(xié)助綜合部長進(jìn)行日常管理工作，負(fù)責(zé)公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、做好月度工作計(jì)劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業(yè)公司重要文件及物業(yè)公司年終總結(jié)的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產(chǎn)及各類工具、機(jī)具、辦公家具的.建帳登記工作。

　　4、認(rèn)真執(zhí)行月考核制度，對所分管小區(qū)的綠化、設(shè)施設(shè)備要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的安全管理、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量及每周工作計(jì)劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 24

　　(一)負(fù)責(zé)制定本中心日常工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)日常工作，負(fù)責(zé)上情下達(dá)、下情上報、關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　(二)負(fù)責(zé)整理工作信息、掌握工作動態(tài)，開展綜合調(diào)研，反饋工作意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)。

　　(三)負(fù)責(zé)本中心員工考勤、考評、技術(shù)職稱審報、勞動工資、職工培訓(xùn)、職權(quán)范圍的人員任免、錄用、調(diào)配、交流等人事管理工作。

　　(四)負(fù)責(zé)本中心的'文秘、會務(wù)、檔案管理，辦公設(shè)備及用品采購，資料管理，資料印刷，各式文稿起草，機(jī)要保密的工作。

　　(五)負(fù)責(zé)本中心黨、團(tuán)、工清婦、計(jì)劃生育、宣傳教育、思想政治工作和綜合治理工作。

　　(六)負(fù)責(zé)本中心的財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)管理工作。 (七)負(fù)責(zé)本中心的各類資產(chǎn)管理工作。

　　(八)負(fù)責(zé)本中心機(jī)動車輛、后勤管理和安全保衛(wèi)等工作。 (九)負(fù)責(zé)本中心的新聞報道和宣傳工作。

　　(十)負(fù)責(zé)本中心對外接待、對外聯(lián)絡(luò)、內(nèi)外協(xié)調(diào)和群眾來訪、投訴等工作。

　　(十一)完成上級交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 25

　　一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。

　　二、負(fù)責(zé)安排公司日常工作，包括車輛、會務(wù)、接待等，為各部門做好服務(wù)工作。

　　三、公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督。

　　四、負(fù)責(zé)公司證照的辦理、審驗(yàn)、年檢工作。

　　五、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記管理工作。

　　六、負(fù)責(zé)公司的各種行政檔案的管理工作。

　　七、督促有關(guān)部門及時完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。

　　八、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系工作，公司領(lǐng)導(dǎo)及員工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、旅游等事項(xiàng)的'組織、安排、接洽工作。

　　九、作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見。

　　十、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化的建立。

　　十一、負(fù)責(zé)本部門員工的評估與考核。

　　十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　綜合部崗位職責(zé) 26

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司行政資源及關(guān)系維護(hù)，如管委會、物業(yè)等；

　　2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質(zhì)、專利的申報、年審工作；

　　4、協(xié)助總部行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督執(zhí)行與追蹤；

　　5、負(fù)責(zé)公司重要客戶的來訪接待工作；

　　6、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)，日常現(xiàn)金、支票的'收與支出，及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財(cái)務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關(guān)事宜。

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 27

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。

　　2、保管員要堅(jiān)守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。

　　3、保管員接貨后要驗(yàn)收入庫，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫單，入庫單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計(jì)劃的不入庫。

　　4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)?存放倉庫，場地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。

　　5、加強(qiáng)物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)�變質(zhì)、無變形。

　　6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點(diǎn)交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。

　　7、每月要對物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實(shí)上報，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點(diǎn)表。

　　綜合部崗位職責(zé) 28

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項(xiàng)目申報的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實(shí)公司的制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;

　　5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);

　　7.策劃、組織公司各項(xiàng)活動;

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的`溝通能力和技巧,較強(qiáng)的執(zhí)行、應(yīng)變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗(yàn),強(qiáng)烈的工作責(zé)任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

　　綜合部崗位職責(zé) 29

　　綜合部副部長崗位職責(zé)

　　一、 對部長負(fù)全責(zé)。根據(jù)辦公室職責(zé)，編制工作計(jì)劃，明確人員分工，合理有效地安排各崗位工作。

　　二、 公司證件和印章管理工作，做到證件印章使用有審批、有記錄，印章不蓋空。

　　三、 負(fù)責(zé)公司辦公、行政車輛的調(diào)度工作，做到合理調(diào)配、出車有單。

　　四、 負(fù)責(zé)行政辦公物品的采購管理、發(fā)放和監(jiān)督使用。

　　五、 負(fù)責(zé)賓客的迎來送往工作。合理安排賓客食宿。

　　六、 公司房地產(chǎn)、水、電、暖及公共設(shè)施的.全面管理和修繕工作。

　　七、 負(fù)責(zé)辦公電話和網(wǎng)絡(luò)管理。

　　八、 負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作，組織搞好職工食堂、宿舍、會議室的管理，合理安排員工住宿及膳食。

　　九、 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和廠容廠貌管理工作，合理劃分衛(wèi)生區(qū)域，安排環(huán)境衛(wèi)生清掃并做好監(jiān)督檢查工作。

　　十、 督促所屬人員做好公司客房管理工作。

　　十一、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　綜合部崗位職責(zé) 30

　　1、負(fù)責(zé)部門文件、資料及信息的管理;

　　2、負(fù)責(zé)收發(fā)文件信函、備忘錄、接聽電話做好留言記錄,發(fā)送傳真和部門信息;

　　3、負(fù)責(zé)整理文件、負(fù)責(zé)管理資料的建立與歸檔管理;

　　4、負(fù)責(zé)本部門體系文件、印章、重要資料、書籍和文件的管理,負(fù)責(zé)文件、資料的傳遞,資料、文件和書籍的.借閱管理;

　　5、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)的管理;

　　6、負(fù)責(zé)報銷各類財(cái)務(wù)票據(jù),每月上報本部門資金計(jì)劃;

　　7、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門和上級單位的聯(lián)系與溝通,負(fù)責(zé)擬定本部門的通知;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和上報各類信息資料,負(fù)責(zé)信息資料的存檔為撰寫各類總結(jié)及報告提供準(zhǔn)確的資料。

　　綜合部崗位職責(zé) 31

　　1、業(yè)務(wù)開拓

　　1）負(fù)責(zé)與潛在的目標(biāo)客戶建立聯(lián)系；

　　2）負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息收集、分析等，并開辟新的客戶和市場；

　　3）研究分析市場機(jī)會，提供可行性解決方案和實(shí)施計(jì)劃。

　　2、項(xiàng)目管理勤勞的蜜蜂有糖吃

　　1）新項(xiàng)目的咨詢、評估，以及項(xiàng)目前期服務(wù)；

　　2）了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，為公司爭取政策性扶持資金；

　　3）對有潛在價值的資產(chǎn)或項(xiàng)目，進(jìn)行資產(chǎn)的.評估、收購等工作。

　　3、執(zhí)行總經(jīng)理或部長交辦的其它工作。

【綜合部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

崗位職責(zé)綜合部11-02

綜合管理部崗位職責(zé)07-01

綜合行政部崗位職責(zé)11-09

行政綜合部崗位職責(zé)09-29

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)06-29

公司綜合部崗位職責(zé)05-19

綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)10-06

綜合部主任崗位職責(zé)09-09

綜合部行政崗位職責(zé)11-18