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在學習、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的技術主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術主管崗位職責1
崗位職責:
1、負責網站及app的`維護、開發、管理、故障排除等日常工作。
2、有微信公眾號開發、商城開發經驗。
3、公司服務器等管理。
任職要求:
1、熟練php+mysql+apache開發,熟悉使用javascript、ajax,jquery等技術,熟悉css,html前段開發。
2、熟悉php模板技術,框架技術及設計模式,熟悉thinkphp開發框架。
3、了解linux,熟悉整套lnmp(linux,nginx/apache,mysql,php)流程.
4、有良好的自學能力和團隊意識,具備較強的獨立分析,解決問題能力,責任心強。
5、有過網絡系統維護,后臺開發工作經驗者優先。
6、有微信、小程序運營以及ecshop二次開發經驗優先。
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技術主管崗位職責2
1、帶頭遵守公司的規章管理制度，聽從上級領導的管理。
2、負責監督CNC與數控車床的人員的管理工作，包括日常管理工作、生產效率的提升、平安生產等。
3、負責部門的物料申請及保管工作，協調生產物料的周轉。
4、負責班組日常數據的收集與分析，日報表的填寫并統計。
5、負責班組人員的管理與建設，提升團隊的士氣，協作其他部門工作。
6、負責班組人員的`技術培訓、現場技術指導、質量管理。
7、負責本部門的設備保養與管理，以及其它固定資產的管理。
8、負責本部門的人員申請與考核，以及調配。
9、上級各層領導交辦的其他事宜。
技術主管崗位職責3
售后主管嫡售后經理，工作對售后經理負責，管轄售后服務人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務人員。其工作職責如下：
1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規章制度和勞動紀律。
2、負責組織售后服務人員的早會和培訓工作。
3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務。
4、及時、準確地向運送售后服務人員傳達公司或上級領導的工作安排。
5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務的'管理。
6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的審核、領用、發放等工作管理。
8、負責本組人員團隊建設的管理。
9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規范和工作效率的提高。 10負責對售后服務人員的工作結果及過程進行追蹤、確認。 11負責對售后服務人員的工作調派，做到公正、合理。
12負責對余款回收的管理。
13認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統計工作。
14嚴格執行公司的規章制度和崗位規范，及時對不合格事件進行處理和上報。
15負責與相關部門進行工作溝通和配合。
16負責解決售后服務人員在工作存在的困難。
17負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。
18負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。
19、認真、及時地發現本售后服務人員工作中的不足，積極解決或上報。
20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規范的完善。
21、主動提升自身業務能力，提升安裝技能，提高服務水平并承擔本組管理責任。
22、負責本組售后服務人員工作安排、指導，安排售后服務人員休息時間，并提前一天書面告知售后調度，便于售后排單。
技術主管崗位職責4
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。
3.主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。
4.協助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維支持人員等。
5.編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。
6.協助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7.接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。
任職要求:
(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業。大本(含)以上學歷。
(二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經驗者優先;
2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;
3.掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網絡設備管理維護;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列防火墻設備的.管理維護;
6.掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的管理維護
7.具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;
8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;
2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術主管崗位職責5
職責描述:
1.負責保障公司總部及各區域總部IT基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;
2.根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規章,建立的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。
3.主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。
4.協助收集客戶體驗反饋,基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗5 位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團IT部門、乙方或IT廠商運維人員等。
5.編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。
6.協助完成相關設備或運維流程和管理辦法的`編寫。
7.接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及指示,落實有關工作。
任職要求:
(一):計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業。大本(含)以上。 (二)知識技能:
1.熟悉機房建設和管理工作,有B級以上機房建設或管理經驗者優先;
2.熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能; 3.掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;
4.掌握cisco N9500 N93128 C3750 C2911 C3900系列網絡設備管理維護;
5.掌握cisco ASA5585 ASA5525系列設備的管理維護;
6.掌握深信服、山石等國產網絡設備的管理維護
7.具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;
8.兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。
(三)能力
1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;
2.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3.良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
技術主管崗位職責6
一、全面貫徹執行公司與車間的各項規章制度。
二、負責管理車間的日常運作。
三、負責機電維修的技術管理工作。
四、負責控制、監督服務站的維修質量、車輛出廠終檢。
五、負責疑難故障的'會診及維修技術公關，指導車輛維修。
六、負責收集技術疑難問題，組織技術攻關工作及開展技術研討工作，編寫技術信息范例文件。
七、負責技術培訓管理及組織開展內部技術培訓工作。
八、負責車間各種產品技術資料的消化、吸收并指導使用。
九、負責協調及處理維修部門之間的關系。
十、負責監督、指導維修人員使用專用工具。
十一、負責工具的管理計劃工作，并協助購買。
十二、負責組織和主持車間早會。
十三、負責所轄區現場環境的管理。
十四、完成公司領導交辦的其它臨時性工作。
技術主管崗位職責7
1．業務培訓
（1）組織對電腦操作人員、前臺收銀員的技術培訓，考評員工工作質量和工作效率；
（2）結合電腦、收銀機操作過程中出現的各類問題，組織制定相應的注意事項和操作規程；
（3）更多地掌握電腦新技術，參加有關電腦的學術活動，不斷提高自己的業務能力，以適應電腦應用領域的迅速擴展，更好地為酒店服務。
2．硬件維護：
（1）負責酒店電腦設備、收銀設備的管理和維修，及時組織排除各設備出現的故障，修理更換損壞的零件；
（2）負責酒店電腦設備、收銀設備的日常保養，定期檢查、清潔各設備及線路，防止塵埃、蟲鼠的損害，確保各設備正常運行，以保證酒店營業的需要；。
（3）對酒店各電腦設備的更新換代及技術引進提出可行性建議，并負責組織實施… 3．軟件維護：
（1）處理電腦系統、收銀機在使用過程中出現的故障，確保運， 算數據的正確性和系統正常運行的可靠性；。
（2）按電腦使用部門的.要求，逐步實行自編軟件，修改、擴；
充、完善電腦系統的功能，以適應酒店業務發展的需要；／ （3）擴大電腦應用范圍，為各部門裝置電腦，開發設計管理程序。 4．管理電腦室內部事務，包括工作安排、調配、檢查、落實、等。負責協調各方面的關系，帶動電腦室人員形成團結敬業、積極向上的精神風貌。
5．完成總經理臨時交辦的其他工作。
電腦室操作員崗位職責
1．掌握電腦的使用原理，具有熟練的操作技能；
2．負責酒店各種內部文件的打印，協助做好文件和指示的傳送工作； 3．保管好各種電腦設備和用品，不可擅自交給他人使用，保持設備的運作正常，減少誤差，節約用料；
4．打印文件須經總經理室批準，善于鑒別文件類型； 5．遵守文件保密制度，不得泄漏文件內容；
6．不斷提高工作水平，及時完成打印工作，加強檢查校對，將錯誤率降低到最低限度。
技術主管崗位職責8
1、負責信息管理科費用的預算及控制;
2、制定公司信息化中長期戰略規劃及管理制度的建設;
3、負責企業IT基礎資源運行流程的管理、實現IT資源集中管理;
4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統及辦公設施的培訓
5、負責IT機房設備的例行點檢;
6、負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;
7、負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定;
8、負責公司辦公設備固定資產及備品配件的.采購、異動、處置的計劃制定;
9、負責公司各類辦公設備的日常運行、維護工作;
10、負責新員工入離職各系統賬戶管理.
技術主管崗位職責9
1.組織下屬并指導其完成生產計劃,實現企業生產目標。
2.規劃并完成組織生產目標。
3.協調生產管理團隊的工作。
4.指導完成生產組裝工藝,并進行產品測試。
5.主持編寫工藝文件。
6.主持制定產品使用說明文構。
7.與其他部門協作共同滿足現有及潛在的客戶需求。
技術主管崗位職責10
崗位職責:
1、建立和完善項目管理、標準和流程,引入項目管理實踐;
2、規范和標準化項目管理技術、工具、模板等;
3、建立有效的項目審核、匯報機制;
4、IT項目的.定期檢查并評估項目狀態和績效;
5、作為重點項目的項目經理:管理IT項目的全生命周期(啟動、計劃、執行、和、收尾);確保項目的關鍵要素(時間、范圍、成本、風險、質量等)滿足預訂目標;識別和采取合理措施解決項目問題,管理項目風險。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上,并獲得學士及以上學位;
2、具有8年及以上項目管理經驗;
3、有較強的邏輯思維能力,計劃分析能力,具有管理多個復雜項目的成功經驗;
4、了解保險公司內部運作,具有保險應用系統項目經驗優先考慮;
7 5、具有PMO管理經驗優先考慮;有PMP/Prince2認證優先考慮。
技術主管崗位職責11
職責:
1.制定售后服務流程，提高整體服務質量;
2.負責公司產品的售后服務和維修管理工作;
3.整理產品使用常見問題等文檔，為用戶和營銷團隊提供產品使用指導建議;
4.及時向領導及相關部門提供售后質量反饋數據、產品質量信息，為解決問題提供建議;
5.領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1.大專以上學歷，電子技術相關專業優先;
2.2年以上電子制造行業工作經驗，熟悉電子產品生產工藝，有電子產品售后維修工作客戶提供技術服務;
3.對客戶及公司銷售人員反饋的問題及時處理并做好相應的'記錄;
任職要求：
1.大學專科以上學歷，專業不限，有在儀器儀表行業相關經驗者優先考慮。
2.具備3年以上的技術支持工作經驗;協調能力強，積極主動，能夠承受工作壓力，責任心強;
3.熟悉機電一體化工業產品的制造過程。
技術主管崗位職責12
職責：
1、投標工作：安防工程的投標、方案制作、CAD圖紙、設計;
2、項目的'方案制作、標書制作、CAD圖紙的基本設計、裝訂等;
3、參與安防項目施工;
4、工程報驗文件、竣工材料整理;
5、協助項目經理進行項目現場實施、管理工作;
6、配合部門經理完成其它協調等工作。
職位要求：
1、大專及以上學歷，熟悉安防行業，了解安防市場行情;
2、熟悉安防工程施工規范與流程，熟悉方案設計、招投標工作、項目管理等工作;
3、熟練掌握相關的繪圖軟件、辦公軟件;
4、中級及以上工程師職稱或取得本專業的執業資格證書、建造師者條件優先可適當放寬;
5、具備良好的文字表達能力和管理、溝通協調能力，良好的團隊合作意識，具有一定的抗壓和吃苦精神。
技術主管崗位職責13
1、認真學習、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規和規章嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術規范和標準。
2、協調質量管理各項程序的貫徹執行。
3、負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業項目（包括二級維護附加作業項目）提出意見。
4、根據行業有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業務指導。
5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質量關。負責組織、協調、檢查、監督車輛維修質量不合格的控制工作。
6、負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。
7、了解用戶關于維修質量的意見，不斷改進和提高維修質量。
8、負責對車間各班組的維修質量進行考核，認真填寫“車輛維修質量月報表”，并定期進行質量抽查。抽查的.內容為：
9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的真實性；
b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規范、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術參數對口情況；
c）車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。
10、認真完成上級交給的其他技術質量工作。
11、秉公辦事，堅持原則，對本企業汽車維修質量全面負責。
技術主管崗位職責14
1、方案編制。編制《施工方案》和《施工組織設計》，負責施工現場的工程施工技術工作。施工技術方案的編制。施工方案的技術交底工作。
2、成本管控。綜合考慮施工成本的投入，及時向項目負責人提出糾正措施，核對預算書，帶預算員做好簽證。和相關部門或人員進行及時溝通，涉及到設計變更的內容能及時做好相應的簽證工作。
3、質量控制。組織質量檢查活動和技術會議，以及各階段工程驗收工作，參與組織調查、分析和處理質量事故，協同有關部門及時處理，組織指導質檢員編制工程施工質量控制計劃。
4、資料管理。督促、協助項目技術質量管理人員做好生產過程中的各項原始記錄，保證資料的完整性、準確性和可追溯性。負責組織施工技術資料的管理工作，對其收集、整理、歸檔、上報的'有效性進行控制，并對其有效性負責。主要控制好原材料、成品、半成品的送檢一定要符合規范和當地質檢部門的要求。
5、技術負責。協助項目經理做好對項目部、施工隊各上崗人員的管理、技術指導工作，參與公司投標的工程技術標的編制。負責對采用新技術、新材料、新工藝應用的技術攻關和技術交底，組織開展標準化操作工藝競賽和施工員技術比賽活動。
6、檢查監督。接收公司內部質量審核，對檢查出的不合格項，及時組織采取糾正措施。將損失降到最低。
技術主管崗位職責15
工作責任：
一、業務職責
1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。
2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。
3、組織不合格品的審理工作。
4、組織技術、產品開發與創新。
5、組織建立并實施質量體系。
6、公司標準化、計量管理工作。
7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。
8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。
9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
10、公司保密工作。
二、管理職責
1、組織建設
（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；
（2）、確定下級部門的組織結構；
（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；
（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。
B、面試
（1）、進行直接下級崗位的初試；
（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
（3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；
（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；
（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
（3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
（1）、提議下級部門和直接下級的'激勵原則，提交總經理確認；
（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7、經費審核與控制
（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；
（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8、工作報告
（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9、表現領導能力
（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
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