在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的總設計崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

總設計崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、會議安排、協調與會場支持;

　　2、協助總設計師與客戶郵件往來及溝通聯系;

　　3、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格:

　　1、性格開朗,形象氣質佳,有較強的責任心,良好的'個人綜合素質;

　　2、公關、秘書、管理、營銷等相關專業或相關經驗;

　　3、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力,具有很強執行能力;

　　4、良好的團隊協作精神,抗壓性強,為人誠實可靠,品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

總設計崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優秀的`人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。

總設計崗位職責3

　　職責描述：

　　1、參與制定、優化結構專業技術開發流程和標準并推廣執行；

　　2、擔任新員工導師，負責結構設計團隊的培養和能力提升；

　　3、擔任評審專家，為項目的結構設計方案把關；

　　4、擔任關鍵項目的結構設計負責人，引導技術攻關。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學歷，機械、機電或機械工程等相關專業；

　　2、具備10年以上機械與傳動設計經驗，精通各類傳動方式，并具備各類傳動設計經驗；

　　3、具備6年以上產品開發經驗，精通非標產品開發流程，獨立承擔過完整非標產品開發工作，具備較強的技術審核能力；

　　4、熟悉各種常用的.五金的特性、精通加工、焊接、裝配、表面處理及熱處理等各類工藝；

　　5、具備較強的圖紙繪制能力，能夠熟練使用各類結構設計軟件；

　　6、具備力學仿真和力學仿真能力和經驗；

　　7、熟悉各類相關國家標準與行業內標準，具備標準化設計概念，有較強成本控制意識；

　　8、具備5年以上20人以上機械設計團隊管理經驗。

總設計崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、設計師團隊建設、培訓;

　　2、設計部日常事務管理;通過精細化客戶管理,完成總經理分配的公司運營指標,達成各項經營指標;

　　3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。

　　4、熟悉室內裝飾設計流程,具備較高的設計能力和審核圖紙能力,并對設計圖紙的質量負總責;

　　5、協調設計師與公司內部資源,促成合同簽訂;

　　6、負責公司項目設計團隊建設和日常工作管理;

　　任職要求:

　　1、五年以上裝飾設計工作經驗,其中一年以上設計團隊管理經驗;

　　2、良好的`市場分析能力。

總設計崗位職責5

　　崗位職責

　　1.主持整車、中期改款造型開發工作,負責造型方向制定、造型方案質量評審、方案篩選工作。

　　2.對cas數據質量、美學品質進行把控指導。

　　3.對油泥模型、rp件品質進行把控,指導油泥模型調型工作。

　　4.負責工程化、量產化階段的oil重點、難點問題攻關工作。

　　5.負責造型趨勢分析研究工作。

　　6.負責設計師人才能力提升、培養工作。

　　任職要求

　　1.在汽車造型領域工作10年以上,有豐富的整車造型設計開發經驗,有暢銷產品的業績,有在主機廠的工作經驗,最好有外企或合資企業的經歷。

　　2..美術功底深厚,擅長手繪及ps技能。

　　3.具備開闊的.視野及前瞻的設計眼光。

　　4.具備整車正向造型設計開發經驗,能夠帶領造型團隊完成造型設計開發工作。

　　5.具備完備的汽車工程工藝知識,能夠指導量產化開發。

總設計崗位職責6

　　（1）參與各階段的設計任務書的制定工作；

　　（2）組織項目的設計工作，與設計單位共同確定項目的建筑方案，加強成本控制，參與設計方案的討論工作；

　　（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設計單位，負責與設計院專業工程師的技術對接工作；

　　（4）監督設計進展程度，并對設計效果進行跟蹤反饋和修正；

　　（5）保證設計方案的時間質量以及向施工圖的.轉化；

　　（6）組織召開各階段設計專業協調會議；

　　（7）在竣工結算階段負責設計合同的評審工作；

　　（8）負責提供相關資料給相關部門進行立項、報批、報建等工作；

　　（9）參與項目的階段性驗收和竣工驗收工作；

　　（10）負責對平面圖的復核工作；

　　（11）參與項目建筑材料的選材，配合招投標工作，編制招標文件的技術要求部分，參與技術部分的評標工作；

　　（12）負責施工現場的設計變更及補充設計；

　　（13）參與設計后評估工作；

　　（14）及時完成上級領導交辦的其他工作。

總設計崗位職責7

　　1、協調制定各專業設計管理計劃;

　　2、對各專業設計進行過程協調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業及工作經驗;

　　2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

　　5、具有出色的`分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗; 崗位職責:

　　1、協調制定各專業設計管理計劃;

　　2、對各專業設計進行過程協調管理;

　　3、對方案階段成果質量進行控制;

　　4、對接方案設計單位,控制設計關鍵節點;

　　5、對接項目公司,做好方案到施工圖的技術銜接工作;

　　6、編制梳理設計管理制度、流程;

　　7、編制設計各階段任務書;

　　8、參與產品設計標準、可行性研究;

　　9、其他領導交辦工作;

　　任職要求:

　　1、建筑學相關專業及工作經驗;

　　2、專業理論基礎扎實,精通設計規范;

　　3、能夠主持和掌控大型項目設計;

　　4、有主持大型項目工作經驗者優先考慮;

　　5、具有出色的分析思考能力、溝通協調能力,有強烈的責任感;

　　6、具有良好的溝通能力、匯報能力以及項目管理能力;

　　7、有知名地產前50強工作經驗;

總設計崗位職責8

　　職責描述:

　　1、具有較強的工程結構方案設計，工程建設技術支持，復雜工程結構問題的分析與解決能力;

　　2、工程系統結構技術標準體系的優化及推行;

　　3、建筑結構新技術、新做法的`研究和推動落地;

　　4、各項目技術支持和現場問題解決協助;

　　5、從結構專業角度進行設計方案優化和成本節約。

　　任職要求:

　　1、全日制統招本科及以上學歷，土木工程、結構工程相關專業;

　　2、15年以上結構設計工作經驗，熟悉相關專業各級設計規范和法規，熟悉材料市場價格，有豐富的工程管理經驗;

　　3、具備一定的行業資源。

　　結構設計總工崗位

總設計崗位職責9

　　1、負責公司項目的規劃和建筑設計審核工作;

　　2、負責與設計單位的聯絡、溝通,跟蹤項目規劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現;

　　3、主持項目論證和相關技術專業會議,審查工程建設各階段的`總平面設計、環境設計、建筑設計等施工圖紙,確保科學合理;

　　4、負責施工過程中的專項技術管理;

　　5、根據公司發展戰略,結合建筑設計特點,進行日常監督、指導等工作。

　　任職資格

　　1、建筑學專業,本科以上學歷;

　　2、10年以上大型設計院或大型地產企業工作經驗,并擔任過高級職位管理或技術職位,具有知名成功案例,具備商業地產設計管理經驗優先考慮;

　　3、方案與施工圖經驗豐富,能主持大型設計項目,設計管理經驗強;

　　4、優秀的人際交往和協調能力,承受工作壓力的能力;

　　5、具備高級以上職稱或注冊建筑師優先考慮。 任職要求:

　　1.十年以上建筑設計工作經歷,五年以上知名地產公司設計負責人管理經驗(40萬平米以上商業綜合體設計負責人經驗),兼有佳級設計規劃院工作經歷優先;

　　2.具備一級注冊建筑師資格優先;

　　3.熟悉規劃的編制流程與國家項目標準;

　　4.擁有豐富的建筑設計規劃行業及政府人脈資源,組織協調能力、溝通能力、抗壓能力較強。

總設計崗位職責10

　　1.充分理解和把握客戶需求,向客戶介紹闡述規劃思想、設計理念等;

　　2.與客戶保持良好的溝通,協調并處理項目中有關設計的任何問題。

　　3.主持設計部的全部工作,合理分配項目設計小組的各成員工作;

　　4.負責設計部項目的組織實施,控制項目進度及項目質量。

　　崗位能力要求:

　　1.正規環境導視、裝飾裝潢、展覽展示、工業產品設計、環藝景觀設計等相關專業本科(含)以上學歷;5年以上在標識設計或制作行業經驗,至少3年設計總監崗位工作經驗;年齡30-45歲;

　　2.熟練運用autocad、illustrator、3dmax、犀牛、photoshop、powerpoint、sketch up等軟件;

　　3.有較強的建筑、景觀、室內等圖紙讀圖及理解能力;

　　4.有良好的溝通能力及領導力,有較強的`團隊合作意識;

　　5.有較強的理性思考和學習能力;

　　6.具備與客戶溝通的能力,有與大客戶建立長期、友好的聯絡關系案例的優先;

　　7.具備較好的設計團隊的領導、管理、協調能力;

　　8.樂于承受壓力和接受挑戰,吃苦耐勞,能適應出差;

總設計崗位職責11

　　崗位要求:

　　1、服裝/皮具設計相關專業;

　　2、具備10年以上產品設計管理經驗;

　　3、具有良好的溝通、協調、組織、指揮能力;

　　4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創新精神

　　崗位職責:

　　1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

　　2、根據企業和品牌的`整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃;

　　3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

　　4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

　　5、協調部門的內外關系;

　　6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

　　7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

　　8、分配新品設計、開發任務,協調下屬設計人員工作;

　　9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養計劃。

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