在當(dāng)今社會生活中，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的店總崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

店總崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)和廠家政策，制定并執(zhí)行本品牌店的年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經(jīng)營業(yè)務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)、主機(jī)廠設(shè)定的各項(xiàng)考核目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)本品牌店的資金運(yùn)用與管理、成本控制、價(jià)格管理與控制;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)顧客需求與顧客的細(xì)分，指導(dǎo)創(chuàng)新銷售產(chǎn)品和服務(wù)產(chǎn)品，維修好客戶的關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的`維護(hù)和公關(guān);

　　7、對公司管理團(tuán)隊(duì)的管理及考核。

　　任職要求：

　　1、性別不限，大專及以上學(xué)歷，汽車、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上高端豪華品牌汽車4s店管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、知識：具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務(wù)知識、汽車技術(shù)知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能：具備優(yōu)異的管理及溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及人員管理能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力;

　　5、品德：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價(jià)值觀、具有良好的親和力。

店總崗位職責(zé)2

　　連鎖店總經(jīng)理職能范圍：

　　主持連鎖店日常運(yùn)營工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　促進(jìn)連鎖店業(yè)績提升，完善制度流程，帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

　　審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃，監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

　　做好vip客戶開發(fā)與維護(hù)，提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

　　做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng)，建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

　　期待條件：

　　45歲以下，本科及以上學(xué)歷，有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有過標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;

　　具有全盤管理意識及經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

　　為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。職能范圍：

　　主持連鎖店日常運(yùn)營工作，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

　　促進(jìn)連鎖店業(yè)績提升，完善制度流程，帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

　　審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃，監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

　　做好vip客戶開發(fā)與維護(hù)，提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

　　做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng)，建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的'組織框架人才梯隊(duì);

　　期待條件：

　　45歲以下，本科及以上學(xué)歷，有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有過標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;

　　具有全盤管理意識及經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，思維開闊，具有創(chuàng)新意識;

　　為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。

店總崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的'貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3.具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力，能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

店總崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理餐飲酒店渠道銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營體系，主動做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)

　　調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作;

　　2.積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展，同時(shí)加強(qiáng)渠道原有客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)提升工作，對于渠道重要客戶

　　的開發(fā)、維護(hù)與管理負(fù)有直接責(zé)任;

　　3.帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)，包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費(fèi)用控制;

　　4.建立和完善渠道銷售的運(yùn)營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計(jì)劃，渠道產(chǎn)品線的分類與定價(jià)，合作產(chǎn)品的推薦，投入產(chǎn)出的測算，合作方案的.制定，推廣與促銷活動的執(zhí)行，目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋，應(yīng)收款的管理，客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容;

　　5.按時(shí)提交銷售管理工作報(bào)告，反饋競品的動態(tài)信息，提供工作改進(jìn)的合理化建議;

　　6.崗位職能向公司總經(jīng)理匯報(bào)和負(fù)責(zé)。

　　任職資格

　　1.學(xué)歷不限;

　　2.具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，熟練使用各種辦公軟件與系統(tǒng);

　　3.接受過系統(tǒng)的銷售運(yùn)營管理、客戶關(guān)系管理、人力資源及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識管理等方面的培訓(xùn);

　　4.5年以上快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲酒店渠道高端食品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5.熟悉企業(yè)銷售業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較好的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　6.具有較強(qiáng)的計(jì)劃制定與實(shí)施能力，有較好的客戶資源和社會資源;

　　7.較強(qiáng)的市場開拓和客戶維護(hù)能力;

　　8.較好的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;

　　9.較強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，并具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　10.熱愛三文魚行業(yè)，能將其作為一種事業(yè)來經(jīng)營。

店總崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的'達(dá)成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識;

　　3.具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力，能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。工作職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)中心門店經(jīng)營與管理，負(fù)責(zé)預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　2.確保中心門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作、形象、服務(wù)、商品、資金、資產(chǎn)、安全等符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)中心門店人員管理和發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，確保人事政策的貫徹實(shí)施和工作環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn);

　　4.負(fù)責(zé)社區(qū)、政府關(guān)系的建立與維護(hù)。

店總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;

　　2)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

　　3)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　4)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃;

　　5)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

　　6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

　　7)負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象;

　　8)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

　　9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　崗位要求：

　　1)中大型連鎖酒店集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或中大型度假休閑旅游酒店同崗位籌備經(jīng)驗(yàn)或具備五星級酒店籌備經(jīng)歷;

　　2)本科以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)，具有10年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)熟悉酒店各個(gè)部門服務(wù)及管理流程;

　　4)善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，事業(yè)心強(qiáng);

　　5)有較強(qiáng)的溝通、計(jì)劃、決策和綜合判斷能力。崗位職責(zé)：

　　1)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;

　　2)建立、健全酒店的'組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化;

　　3)負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　4)負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計(jì)劃;

　　5)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);

　　6)督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;

　　7)負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象;

　　8)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更;

　　9)指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

店總崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　作為所屬4s店負(fù)責(zé)人的管理角色，協(xié)調(diào)溝通分公司各部門工作。深刻領(lǐng)會集團(tuán)公司的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃并有創(chuàng)造性地完成總公司經(jīng)營策略和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施力保完成

　　2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位

　　3、定期匯報(bào)4s店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持

　　4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的'方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定4s店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實(shí)施

　　5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系，對4s店人事管理及人才梯隊(duì)建設(shè)提供意見建議

　　6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團(tuán)企業(yè)文化理念

　　任職條件：

　　1、大專以上學(xué)歷，三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉4s店售前售后各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程;

　　2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解，對部分品牌汽車的發(fā)展趨勢有前瞻意識

　　3、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力

　　4、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心

店總崗位職責(zé)8

　　職務(wù)名稱：店總

　　直屬上司：公司營運(yùn)部

　　督導(dǎo)下級：前廳經(jīng)理、廚師長

　　工作范圍：

　　(一)人事管理

　　1.店務(wù)工作站和廚務(wù)工作站的點(diǎn)名例會，了解出勤情況。

　　2.不斷完善店內(nèi)各工作崗位的工作程序及規(guī)章制度，監(jiān)督檢查員工的執(zhí)行情況。

　　3.負(fù)責(zé)屬下員工的考核、培訓(xùn)、獎懲，合理安排人力資源，不斷提高人員素質(zhì)及崗位技能，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，對成績突出或嚴(yán)重違犯紀(jì)律的人員，做到獎懲分明。

　　(二)服務(wù)品質(zhì)控制

　　1.檢查員工的精神面貌、儀容、儀表。

　　2.負(fù)責(zé)收集顧客的就餐意見及建議，妥善處理客人投訴，及時(shí)反饋信息，以利于服務(wù)、出品的改進(jìn)及更新。

　　(三)出品品質(zhì)控制

　　1.以桌為單位，以出品質(zhì)量、服務(wù)、出品衛(wèi)生、投量、時(shí)間、速度為中心，發(fā)揮主動式的工作方法，提高工作效率。

　　2.督促廚務(wù)經(jīng)理檢查菜品品質(zhì)。

　　(四)成本控制

　　1.檢查剩余食品的保管工作。

　　2.檢查備品、廚務(wù)工作站的出品準(zhǔn)備情況。

　　(五)費(fèi)用控制

　　1.負(fù)責(zé)店內(nèi)的`財(cái)產(chǎn)管理，制定預(yù)算，控制費(fèi)用開支及成本消耗，定期統(tǒng)計(jì)、掌握物品報(bào)批、領(lǐng)用、保管、維修等環(huán)節(jié)，杜絕浪費(fèi)。

　　2.對本部門的費(fèi)用負(fù)責(zé)。

　　(六)物品管理

　　負(fù)責(zé)店內(nèi)物品的進(jìn)出管理，定期盤點(diǎn)。

　　(七)營業(yè)管理

　　1.對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面主持分店的日常管理工作，帶領(lǐng)屬下員工，保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo)。

　　2.根據(jù)公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制訂店的經(jīng)營計(jì)劃、管理目標(biāo)，并定期提交工作計(jì)劃及述職報(bào)告。

　　3.了解當(dāng)日客流量、臺數(shù)、人均消費(fèi)、打折、銷售額等經(jīng)營情況。

　　4.協(xié)調(diào)好店務(wù)工作站和廚務(wù)工作站之間的工作配合，使實(shí)際工作有條不紊。

　　(八)設(shè)備使用及保養(yǎng)

　　1.經(jīng)常檢查店內(nèi)設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，并做好店內(nèi)的安全和防火工作。

　　2.對店內(nèi)設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

　　(九)每日清潔與定期清潔

　　檢查員工打掃衛(wèi)生的工作情況，檢查環(huán)境衛(wèi)生，有問題及時(shí)糾正。

　　(十)促銷

　　1.在公司總經(jīng)理指導(dǎo)下，開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳，在競爭中開拓市場。

　　2.根據(jù)市場需求及市場競爭態(tài)勢，分析經(jīng)營狀況及存在問題，并及時(shí)匯報(bào)。

　　(十一)督導(dǎo)及執(zhí)行公司的規(guī)章制度

　　嚴(yán)守公司的商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)于律己，工作踏實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，事事起好的表率作用，帶頭完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(十二)處理各種突發(fā)性事件

　　工作責(zé)任：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理完成上級制定的營業(yè)額指標(biāo);

　　2.制定高效定量的日常工作計(jì)劃;

　　3.完善崗位說明書、日常工作計(jì)劃;

　　4.評定下屬員工的表現(xiàn)，提出獎懲意見;

　　5.控制及補(bǔ)充所負(fù)責(zé)部門的人員;

　　6.嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用。

　　權(quán)力范圍：

　　7.有權(quán)調(diào)動下屬員工的工作崗位;

　　8.有權(quán)根據(jù)工作成績提出對下屬員工的獎懲意見;

　　權(quán)力限制：

　　9.不能擅自改變公司制定的工作程序;

　　10.不能借公司職權(quán)進(jìn)行私人業(yè)務(wù)活動;

　　11.不能泄露公司業(yè)務(wù)政策和營業(yè)數(shù)字等機(jī)密;

　　12.不得在與我公司同樣性質(zhì)的企業(yè)兼任相關(guān)職務(wù)。

店總崗位職責(zé)9

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的銷售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和市場分析能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作;1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有良好的.銷售、溝通能力，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和市場分析能力，能進(jìn)一步推進(jìn)公司銷售工作;

店總崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)多家門店的統(tǒng)籌管理工作;

　　2.溝通并輔導(dǎo)門店店長工作，確保門店達(dá)成年度目標(biāo);

　　3.執(zhí)行培訓(xùn)角色，提攜下屬成長，打造可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì);

　　4.公司各部門關(guān)系協(xié)調(diào)溝通，確保門店順暢運(yùn)營;

　　5.下屬績效目標(biāo)的.制定和實(shí)施輔導(dǎo)。

店總崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)百貨經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，組織擬定本公司的.內(nèi)部管理體制和管理制度，協(xié)助集團(tuán)公司對公司進(jìn)行管理性工作;

　　2、全面負(fù)責(zé)百貨運(yùn)營及管理，負(fù)責(zé)對各部門工作的管理確保方面符合集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)，推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣�府、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系，定期主持召開公司例會，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;

　　4、負(fù)責(zé)對下屬各級管理人員的工作指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價(jià)和考核，監(jiān)督和培訓(xùn)下屬人員，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)工作;

　　5、完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。

店總崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，落實(shí)完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，并落實(shí)完成;

　　3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;

　　4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

　　5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)好社會公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn)，或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的'銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧，反應(yīng)靈敏、做事積極，能夠處理突發(fā)事件;

　　4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。

店總崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)酒店公司財(cái)務(wù)核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)收入、成本核算及報(bào)表分析工作;

　　3、負(fù)責(zé)開票及報(bào)稅工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，初級會計(jì)師及以上職稱;

　　2、具有財(cái)務(wù)總賬處理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

店總崗位職責(zé)14

　　1、開發(fā)目標(biāo)區(qū)域餐飲商戶，并做好區(qū)域管理和維護(hù)工作

　　2、協(xié)助餐飲商戶完成系統(tǒng)搭建，信息導(dǎo)入工作，提升餐廳的信息化

　　3、依據(jù)餐飲管理需求，與商戶進(jìn)行商務(wù)談判，并協(xié)助培訓(xùn)客戶操作系統(tǒng)或現(xiàn)場督導(dǎo)，確�？蛻羰煜ふ莆障到y(tǒng)操作

　　4、定期與商戶溝通，了解本區(qū)域用戶系統(tǒng)使用情況，根據(jù)商戶反饋的問題，及時(shí)處理，并制定良好的'解決方案

　　5、完成考核目標(biāo)，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略。

店總崗位職責(zé)15

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，5年以上知名零售企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上賣場或精品超市店總管理經(jīng)驗(yàn)，生鮮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2.了解零售業(yè)發(fā)展趨勢，具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識，具有關(guān)于零售業(yè)的.法律知識;

　　3.具有良好的溝通技巧，組織能力，準(zhǔn)確的判斷能力，具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力，能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)。

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