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快遞公司崗位職責

更新時間：2024-06-05 02:41:06

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快遞公司崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編整理的快遞公司崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

快遞公司崗位職責1

　　1、負責團隊建設管理：與下屬人員溝通，掌握了解員工思想動態(tài);指出下屬人員不足，帶領其共同進步，增強團隊凝聚力;及時系統(tǒng)的對下屬員工進行各項培訓，新員工需手把手地教。

　　2、負責費用預算，節(jié)約開支，減少浪費，有效控制成本。

　　3、負責貨物的接收、確認及退貨，退貨需按信息平臺下發(fā)的明細單及時準確的退回，異常情況及時報上級部門。

　　4、負責制定本區(qū)域派送計劃，合理快速完成派送業(yè)務量。

　　5、負責提高本區(qū)域內派送業(yè)務服務質量，帶領下屬人員進行服務質量、投遞率、投遞時效分析。

　　6、負責及時客觀真實的反饋派送信息。及時跟蹤問題訂單。

　　7、負責向員工宣導公司頒布的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行，且閱讀、理解簽上每個人姓名。

　　8、負責各類通知、制度、訂單、資料的`整理和保存工作。

　　9、負責監(jiān)督送貨車輛日常、安全管理。

　　10、上級領導交辦的其它工作。

快遞公司崗位職責2

　　1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有sdn設計實施經驗;

　　2、精通中大型企業(yè)數據中心網絡架構規(guī)劃、設計、實施;3年以上數據中心運維經驗;

　　3、精通主流廠商設備安裝配置,如防火墻、交換機、路由器等;

　　4、熟練掌握數據中心常用技術及產品,如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;

　　5、熟悉各種網絡架構,對網絡安全、網絡建設與架構優(yōu)化、私有云有豐富經驗;

快遞公司崗位職責3

　　1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有3年或3年以上運維工作經驗,2年以上運維開發(fā)經驗;

　　2、熟練使用python后端開發(fā),web開發(fā),熟悉django框架,mvc架構,orm模型,admin的定制化開發(fā);

　　3、熟悉前端開發(fā)知識,原生js,css,jquery,ajax,bootstrap等相關知識

　　4、精通linux,精通各種運維監(jiān)控工具與平臺,如zabbix、prometheus、grafana等;

　　5、精通運維工具ansible、saltstack,并有進行2次開發(fā)的能力;

　　6、精通虛擬化、容器及管理等,如esxi、docker、kuberneters8;

快遞公司崗位職責4

　　1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經驗;

　　2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;

　　3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構;

　　4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;

　　5、熟悉主流的'nosql技術和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;

快遞公司崗位職責5

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經理處理與各部門的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務經理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協(xié)助業(yè)務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經理做好員工的職業(yè)技能培訓。

　　四、協(xié)助業(yè)務經理改進完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據公司業(yè)務發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協(xié)助業(yè)務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經理匯報。

　　⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的'登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業(yè)務經理匯報。

　�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機動車輛的使用情況及時進行管理記錄。

　�、勺龊霉久咳者M出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業(yè)務經理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達標者進行處理。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。

　�、虆f(xié)助業(yè)務經理做好本部門員工各類違規(guī)違紀的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

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