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經營部崗位職責

更新時間：2024-10-03 06:41:27

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經營部崗位職責合集15篇

　　在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的經營部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經營部崗位職責1

　　經營發展部副部長成都交通信息港成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港職責描述:

　　1.協助負責根據公司發展戰略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。

　　2.負責組織推進市場調研、數據產品策劃設計、新業務市場拓展及運營服務。

　　3.負責公司集成及運維業務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業務。

　　4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。

　　5.協助部門管理,承擔交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。

　　2.熟悉市場分析、相關政策法規,有較強的信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

　　3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。

　　4.有國有金融企業、政府工程類企業同職級(或相當)3年及以上工作經歷。

　　5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業教育背景,或熟悉公文寫作之一者優先。

經營部崗位職責2

　　1、貫徹落實分局、項目部有關制度和規定，完成項目部領導交辦的工作任務。

　　2、全面負責經營計劃、合同、統計、預算、索賠、分包及行政工作。

　　3、在經營管理部主任的職權范圍內對外簽發（本部門會簽制度）各種文件、報表、經濟合同、報告。

　　4、參加項目部的相關會議。

　　5、制訂本部門職員的'工作范圍并檢查和考核各崗位職員的工作情況，及時給予指導、提出意見、修正或給予獎罰，向項目部提供考評意見。

　　6、制訂項目部經營管理辦法，審定本部門的管理規章制度。

　　7、組織召開本部門有關會議，擬定業務培訓計劃，審定外出培訓計劃。

　　8、對項目部經營情況，定期向項目經理匯報，組織項目部的經濟活動分析。

　　9、負責協調項目部各部門、業主、監理及其他相關方的工作。

經營部崗位職責3

　　1、負責編制部門年度、月度工作計劃，并組織落實。負責對中標項目設計圖紙的審查、設計概算的審核、設計方案的測算等項工作，對審核、審查中發現的問題，向領導提出整改措施和建議。

　　2、負責工程項目的招投標管理，制訂招投標管理制度，組織編寫、制訂標書，參與投標工作；負責工程項目的設計及設計分包、審核工作；

　　3、根據建設單位提供的設計圖紙，按照工程量核算清單，并依據圖紙計算分項工程量，并以此編制每一分項工程的綜合單價。

　　4、制訂工程材料預算和定額，并根據預算審核采購材料計劃和采購材料價格；

　　5、對中標工程進行二次造價分析，編制施工預算，完成工程量清單和材料分析表，依據市場價格編制編制內部預算并分別提供工程項目、材料供應和成本核算部門，為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據；

　　6、負責工程合同簽訂前的.評審，負責合同及工程預算的編制、管理和審核；負責工程項目竣工、決算的審核；

　　7、負責劃分工程付款節點金額，審核在建工程進度款，保證及時、準確、合理，負責在建工程的進度款的審核工作。

　　8、主持工程預算部行政管理的全面工作，做好部門的組織建設，確保部門各項工作有序開展，負責制定部門各項管理規章制度及工作流程。

　　9、完成公司領導交辦的其它與工程管理相關的工作

經營部崗位職責4

　　工程監理事業部副總經理(經營) 浙江德鄰聯合工程有限公司浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰工作職責:

　　1、全面負責事業部經營管理工作。

　　任職要求:

　　1、工程類相關專業,本科及以上學歷,40歲左右;

　　2、具有工程監理經營管理從業經驗,曾擔任過大型項目總監;

　　3、具備國家注冊監理工程師資格;

　　4、具有較強的溝通、協調、組織能力。

經營部崗位職責5

　　經營部負責人經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,

　　可以年后到崗,如果能盡快到崗更好

　　經理級別,一定要常年負責招投標的相關工作,薪資35-50萬,

　　可以年后到崗,如果能盡快到崗更好

經營部崗位職責6

　　1、負責文件的收發、登記與保管。

　　2、負責設備租賃（互租）合同、預拌混凝土供應（互供）合同及其他經營業務合同與相關資料的分類、存檔與保管工作。

　　3、負責經營部臺賬的錄入、登記工作。 4、負責商品砼發貨單的'核對統計工作。

　　5、協助經營部部長作好其他相關工作及站領導交辦的工作。

經營部崗位職責7

　　1負責工程前期的工程洽談工作，參與投標項目開標會議；

　　2施工合同審核工作，對已簽訂的施工合同對項目部進行內部培訓，分清工程所包含的結算內容，不得漏報；

　　3負責工程投標報價工作，對以往報價信息進行收集、整理、歸檔工作；

　　4負責對甲方結算報表的編制、工程結算的辦理、結算臺帳的建立；

　　5監控項目成本控制實施情況，對超出成本測算值的工程項目及時糾偏；

　　6協助項目部變更索賠、現場簽證資料的`收集及整理；

　　7與甲方及時溝通，催辦結算報表，及時將報表傳遞至財務，進行工程付款結算；

　　7合同辦理、合同的傳遞和保存，負責部門文件的處理；

　　8負責審核項目部生產成本計劃及成本分析報表，跟蹤成本控制，掌握項目生產經營狀況；

　　9參與項目分包管理工作；

　　10針對公司所涉及的專業工程，編制詳細的工程量清單范本；

　　11審核公司經營合同、客戶信息及檔案；

　　12完成領導交辦的其他工作。

經營部崗位職責8

　　1、及時掌握國家、地方建設行政主管部門對建筑市場的有關政策及規定，根據公司經營部總體發展規劃及目標，制定分公司經營管理制度以及目標，并組織落實、檢查和總結；

　　2、收集、整理、篩選調查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經分公司經理確認后，制定具體的`項目承接方案并組織實施；

　　3、根據擬投標項目資格預審文件、招標文件的要求，協助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發事件；

　　4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的二次經營工作；

　　5、協助配合分公司施工人員工程款回收工作；

　　6、負責對跟公司所有經營人員工作的工作指導、監督和管理；

　　7、定期組織本部門相關工作人員參加相關業務學習，不斷提高整個部門人員的綜合素質；

　　8、與同行建立良好的對外合作關系，努力開辟新的市場；

　　9、配合分公司領導完成各類經營工作。

經營部崗位職責9

　　經營部總經理崗位職責:

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　2、五年以上部門領導管理經驗,十年及以上大型建筑施工企業相關工作經歷,參與完成過兩個及以上大中型建設項目(建筑面積十萬平方米以上)的全過程管理工作;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

　　崗位職責:

　　1、根據集團公司發展戰略和年度工作目標,負責制定、修改和完善本部門的各項管理制度、規章、流程等,并監督執行;

　　2、負責本部門的日常管理工作,對下屬各專業部門進行綜合管理和評價,同時做好所屬員工的選拔、培訓、考核等的梯隊建設工作;

　　3、負責組織指導、培訓、檢查、評估分公司經營管理等工作;

　　4、負責開展經營管理日常工作,及項目全過程的.經濟行為管理工作;

　　5、負責集團各區域(分)公司、項目部經營成本的指導、控制、監督等管理工作;

　　6、根據企業年度目標,通過分解、策劃、指導和落實,完成相應的年度指標;

　　7、整合相關專業部門和區域(分)公司的相關信息,并匯總統計,定期向上級(或集團高層)作匯報;

　　8、落實經營部其它日常管理工作。

　　任職資格:

　　1、土木工程、工程造價等工民建相關專業本科及以上學歷,具有高級工程師職稱,持有一級建造師或造價工程師等執業資格證書;

　　3、具有較強的溝通、協調能力,具備處理突發事件的應變能力;

　　4、具備良好的職業素養、事業心和工作責任心;

　　5、經驗豐富、能力突出者,任職條件可適當放寬。

經營部崗位職責10

　　經營部部長望建集團望建(集團)有限公司,望建集團,望建任職資格:

　　1、男女不限,30-45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關專業畢業;

　　2、具8年以上建筑行業相關工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗;5年以上大中型建筑企業相關經營工作同崗位同職務工作經驗;

　　3、熟悉招投標、工程造價等相關程序;

　　4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩重,有一定的社會資源及人脈關系;

　　5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執行力及良好的.職業道德水準;

　　6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;

　　7、必須持有相關專業崗位職稱證書;

經營部崗位職責11

　　職責描述:

　　1.根據公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數據達到預定目標。

　　3.負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數據。

　　5.負責市場拓展業務的.管控及審核工作;

　　6.負責社商經營業務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　任職要求:

　　1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。

　　2.五年以上物業管理、市場拓展、多種經營業務經驗及相關行業從業經歷,具備相關專業崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優秀的領導技能。

　　5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業管理專業知識。

　　7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9.有良好的行業資源,以及與行業關聯的業務資源。

經營部崗位職責12

　　1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標信息。

　　2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。

　　3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。

　　4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。

　　5、認真執行公司考核體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。

　　6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的`工作計劃。

　　7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便于開展各項工作。

　　8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。

　　9、做好領導交辦的其他任務。

經營部崗位職責13

　　1、協助建立和維護項目來源渠道,獲取企業投資所需的項目信息。

　　2、負責與項目方進行聯系、洽談,達成初步合作意向。

　　3、協助組織簽訂戰略合作協議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。

　　4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的`商務談判,組織簽訂合作協議。

　　5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類文件資料的擬寫。

　　6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價,預算類專業優先;

　　2、熟悉招投標業務,熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序;

　　3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;

　　4、歡迎應屆畢業生投此職位。

經營部崗位職責14

　　1.股東大會、董事會和監事會事務；

　　2.規范化治理；

　　3.宣傳工作管理；

　　4.各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理；

　　5.文秘、機要、保密、印鑒管理；

　　6.督查督辦；

　　7.調研工作

　　8.應急事務管理；

　　9.后勤事務管理；

　　10.公務接待工作；

　　11.公共關系管理

　　12.協會事務管理；

　　13.信息化建設和通信管理；

　　14.車輛管理；

　　15.安全保衛管理；

經營部崗位職責15

　　1、貫徹執行國家市場經營相關法律法規，負責企業市場的開拓及研究企業的發展戰略工作；

　　2、負責進行市場調研，掌握市場動態，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　3、負責招商引資，市場開發，以資本為紐帶積極尋求戰略合作伙伴，尋找合作項目，引入資金，開發新的經營市場；

　　4、參與企業工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；

　　5、對自身企業市場的定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；

　　6、制定企業的經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業相關計劃、目標、制度等編制工作；

　　7、進行企業品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；

　　8、協助工程款的'回收，對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現；

　　9、企業資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；

　　10、完成領導交辦的其他工作。

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