在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的經營部崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經營部崗位職責1

　　職位描述：

　　1、負責投標文件的編制，并按規(guī)定如期完成標書制作；

　　2、負責更新投標系統(tǒng)公司資料、人員信息更新。

　　3、與經營部負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標過程中的問題，確保投文按時投遞。

　　4、負責關注中標結果、領取中標通知書。

　　5、負責合同的.跟進，及進度款的申請。

　　任職要求：

　　1、造價專業(yè)或相關大專以上學歷；

　　2、概算、預結算工作經驗2年以上工作經驗；

　　3、熟悉招投標程序；能獨立編制招投標文件、編制匯總工程項目報名資料、資格預審文件及項目投標的商務標書、技術標書等。

經營部崗位職責2

　　1、年齡23歲以上,男女不限;

　　2、具有較強的溝通能力,有上進心,樂觀開朗,吃苦耐勞,服從工作安排;

　　3、熟練掌握excel、word 等辦公自動化軟件;

　　4、有建筑工程相關專業(yè)大專或以上學歷,有建筑工程方面九大員證者優(yōu)先;

　　上班地點:新都區(qū)興樂北路1288號1棟b座3樓

　　歡迎優(yōu)秀人員加入!

經營部崗位職責3

　　經營部經理 深圳錦洲工程管理有限公司 深圳錦洲工程管理有限公司,錦洲 1、拓展工程造價工程,工程造價咨詢商務談判以及政府項目述標;

　　2、拓展招投標項目;

　　3、具有造價咨詢公司工作經驗優(yōu)先考慮;

　　4、能帶領團隊達成目標。

經營部崗位職責4

　　1、做好投標部的組織協(xié)調全部工作；

　　2、負責組織召開投標啟動會，對投標工作進行編排；

　　3、編制投標策劃書；

　　4、負責組織編制、審核項目投標報價和預算文件，以及編制商務標、技術標、資格審查文件等工作；

　　5、檢查各項投標工作的'完成情況，協(xié)調處理投標中出現(xiàn)的各種問題；

　　6、負責保存中標工程商務標、技術標及資格審查文件的電子文檔；

　　7、負責對投、廢標工程進行分析與總結，完善投標數(shù)據(jù)庫；

　　8、組織本部門學習行業(yè)法規(guī)、文件，提高專業(yè)素養(yǎng)；定期組織本業(yè)務人員深入施工現(xiàn)場交流、學習；完成年內的投標培訓計劃；

　　9、對投標工作提出績效考核意見;

　　10、完成公司領導交代的工作任務。

經營部崗位職責5

　　1負責工程前期的工程洽談工作，參與投標項目開標會議；

　　2施工合同審核工作，對已簽訂的施工合同對項目部進行內部培訓，分清工程所包含的結算內容，不得漏報；

　　3負責工程投標報價工作，對以往報價信息進行收集、整理、歸檔工作；

　　4負責對甲方結算報表的編制、工程結算的.辦理、結算臺帳的建立；

　　5監(jiān)控項目成本控制實施情況，對超出成本測算值的工程項目及時糾偏；

　　6協(xié)助項目部變更索賠、現(xiàn)場簽證資料的收集及整理；

　　7與甲方及時溝通，催辦結算報表，及時將報表傳遞至財務，進行工程付款結算；

　　7合同辦理、合同的傳遞和保存，負責部門文件的處理；

　　8負責審核項目部生產成本計劃及成本分析報表，跟蹤成本控制，掌握項目生產經營狀況；

　　9參與項目分包管理工作；

　　10針對公司所涉及的專業(yè)工程，編制詳細的工程量清單范本；

　　11審核公司經營合同、客戶信息及檔案；

　　12完成領導交辦的其他工作。

經營部崗位職責6

　　經營管理部副經理 摩爾城集團 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團,摩爾城 工作職責:

　　1、協(xié)助部門經理對公司經營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;

　　2、協(xié)助部門經理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應的`目標與計劃,通過科學、客觀的評價進行對應激勵;

　　3、參與公司組織架構及職能梳理,明確關聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權責管理體系并推動執(zhí)行和評估;

　　4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預警及評估

　　5、主導公司流程體系建設及制度文件建設,不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,28-40歲;

　　2、5年以上地產行業(yè)相關工作經驗,其中3年以上同等崗位經驗。

經營部崗位職責7

　　經營部總監(jiān) 煒達科技股份有限公司 煒達科技股份有限公司,煒達科技,煒達 負責招投標、圖紙設計、預算造價部門的管理)

　　工作描述:

　　1、負責合理安排業(yè)務、設計、造價、投標、工作任務并監(jiān)督各專業(yè)組完成質量及完成時間。

　　2、匯總各專業(yè)組的工作任務進展表,對出現(xiàn)的'異常及時找出原因并進行調整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務量適當調整任務,以達到工作量均衡的目的。

　　3、負責設計方案、設計圖紙的審核。

　　4、負責投標方案、投標文件的審核。

　　5、負責投標報價、工程預算及結算的審核。

　　6、負責合同文件的審核。

　　7、參與內部驗收并提交驗收意見。

　　8、協(xié)助財務進行成本核算。

　　9、重點大客戶的及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。

　　10、完成上級交辦的其它工作。

　　任職要求:要求年齡30-45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關工作3年以上管理經驗,熟悉招投標相關工作流程。

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經營部崗位職責8

　　1、協(xié)助建立和維護項目來源渠道,獲取企業(yè)投資所需的項目信息。

　　2、負責與項目方進行聯(lián)系、洽談,達成初步合作意向。

　　3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,組織編制項目建議書或投資方案建議書,上報公司經營決策者進行決策。

　　4、協(xié)助分管領導開展與業(yè)主方、合作伙伴的商務談判,組織簽訂合作協(xié)議。

　　5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續(xù)的辦理及各類文件資料的.擬寫。

　　6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續(xù)的辦理工作。

　　任職資格:

　　1、工程造價,預算類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉招投標業(yè)務,熟悉建設工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設程序;

　　3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能;

　　4、歡迎應屆畢業(yè)生投此職位。

經營部崗位職責9

　　一、市場經營部部長的職責

　　對本部門的各項工作進行統(tǒng)籌管理，對本部門人員進行工作分配、工作內容審核、工作進度監(jiān)督和其他日常管理活動，其具體職責是：

　　1、全面計劃、安排、管理市場部工作，指導、檢查、控制本部門各項工作的實施；

　　2、制定部門季度任務指標完成計劃，組織部門例會并做匯總報告，及時向分管領導反映部門情況，及時向下屬傳達上級決定；

　　3、負責進行市場調研，掌握市場動態(tài)，廣泛收集、整理、反饋、跟蹤和傳遞項目信息；

　　4、負責招商引資和新項目可行性分析工作；

　　5、參與企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作，負責客戶關系管理；

　　6、負責與企業(yè)其他部門、上級政府機關及相關部門、團場單位和社會機構建立良好的合作關系；

　　7、進行企業(yè)品牌形象建設，制定和實施重大工程項目的策劃、包裝等市場推廣活動和公關活動；

　　8、協(xié)助分管領導負責企業(yè)市場開拓及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；

　　9、協(xié)助工程款的回收；

　　10、完成處領導交辦的其他工作。

　　二、市場經營部副部長的職責

　　1、制定企業(yè)的年度經營方針、目標和計劃并負責落實，參與企業(yè)相關計劃、目標、制度等編制工作；

　　2、對企業(yè)市場的'定位、特點、核心競爭力以及競爭對手的相關情況進行分析，研究經營策略；

　　3、負責對新項目進行經營策劃、投資分析；

　　4、對基層單位經營指標的核定及年薪考核、兌現(xiàn)；

　　5、完成部長交辦的其他工作。

　　三、市場經營部科員的職責

　　1、企業(yè)資質及相關資格證書注冊、培訓和管理；

　　2、招商引資月報表的統(tǒng)計及上報工作；

　　3、建立客戶檔案，客戶資料的歸檔整理及更新，客戶滿意度調研分析及整改措施的制定實施，協(xié)助部長做好客戶關系管理；

　　4、協(xié)助部長組織市場調研計劃的制定及實施；

　　5、協(xié)助部長制定新項目可行性分析報告；

　　6、負責部門內勤和大事記工作；

　　7、完成部長交辦的其他工作。

經營部崗位職責10

　　1、認真貫徹公司的經營方針、規(guī)定，全面、及時地收集公司經營行業(yè)的招投標信息。

　　2、及時組織員工做好項目預算、標書制作等招投標的準備工作，提高中標概率。

　　3、合理調配人員，協(xié)調各崗位的`分工與協(xié)作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。

　　4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。

　　5、認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。

　　6、每星期組織總結上周的工作成果，討論下星期的工作計劃。

　　7、負責做好經營部對外部門的協(xié)調工作，便于開展各項工作。

　　8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。

　　9、做好領導交辦的其他任務。

經營部崗位職責11

　　所屬部門：經營部

　　直接上級：總經理

　　直接下級：經營部副部長、預算員

　　本職：負責經營戰(zhàn)略的制定、實施，指導、監(jiān)督下屬的各項工作，負責經營部內部的組織管理，完成直接領導交辦的其他各項工作

　　主要職責與工作任務:

　　1、負責經營戰(zhàn)略的制定、實施：收集市場信息，總結市場開發(fā)經驗，制定公司的經營戰(zhàn)略；制定分階段的經營戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；跟蹤與監(jiān)督經營戰(zhàn)略的實施，發(fā)現(xiàn)問題及時調整改進；組織開發(fā)、建立、維護客戶關系管理系統(tǒng)；與重要的客戶建立并維持良好的關系。

　　2、組織、指導下屬的各項工作：指導下屬制定市場開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施；組織制定公司內部工程定額；組織建立招投標資源信息庫，提高標書質量；組織進行做標、投標工作；指導各事業(yè)部及子公司的市場經營工作；從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，達到整體最優(yōu)。

　　3、負責市場經營部內部的組織管理：負責制定市場經營部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責部門內部人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領導交辦的其它各項工作。

　　權力和責任：

　　權力：

　　有經營戰(zhàn)略的制定權

　　有經營戰(zhàn)略實施的監(jiān)控權

　　對市場開發(fā)計劃制定的指導權和實施的監(jiān)督權

　　對下級單位經營工作的指導權

　　有對直接下級人員調配、獎懲的建議權，任免的提名權和考核評價權

　　對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權

　　對所屬下級的.工作爭議有裁決權

　　本部門預算內的費用使用權

　　責任：

　　對本部門的整體工作績效負責

　　對經營戰(zhàn)略實施的績效負責

　　對內部工程定額的準確性負責

　　對下屬人員的工作負直接領導責任

　　考核指標：

　　員工滿意度、部門合作滿意度

　　中標數(shù)額、新開發(fā)客戶數(shù)量

　　市場開發(fā)費用的控制情況

　　下屬行為管理

經營部崗位職責12

　　經營計劃部副總經理 職責描述:

　　1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

　　4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

　　6.審核公司績效考核制度及落實實施;

　　7.審核公司目標責任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

　　9.編寫部門年度總結計劃;

　　10.領導交代的其他工作。

　　任職要求:

　　教育背景:

　　管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。

　　培訓經歷:

　　企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。

　　經驗:

　　戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經理(或相關職位)工作經驗。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表達與談判能力;

　　2.熟練使用辦公軟件。 職責描述:

　　1.協(xié)助公司管理層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

　　2.協(xié)助公司管理層制定公司年度商業(yè)計劃;

　　3.審核公司月度、季度、年度經營分析報告;

　　4.審核ppsa年度工作計劃和預算報告、調整報告;

　　5.審核ppsa月度、季度、年度石油作業(yè)報告;

　　6.審核公司績效考核制度及落實實施;

　　7.審核公司目標責任書編制;

　　8.審核部門月度、季度、年度預算報表;

　　9.編寫部門年度總結計劃;

　　10.領導交代的`其他工作。

　　任職要求:

　　教育背景:

　　管理類相關專業(yè)本科或以上學歷。

　　培訓經歷:

　　企業(yè)經營管理、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面的培訓。

　　經驗:

　　戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作8年以上;5年以上大型油氣公司戰(zhàn)略規(guī)劃經理(或相關職位)工作經驗。

　　技能技巧:

　　1.流利的中英文表達與談判能力;

　　2.熟練使用辦公軟件。

經營部崗位職責13

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司的經營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導,確保經營數(shù)據(jù)達到預定目標。

　　3.負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4.負責經營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

　　6.負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專及以上學歷,主修管理學或相關學科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經營業(yè)務經驗及相關行業(yè)從業(yè)經歷,具備相關專業(yè)崗位

　　3.具備很強的工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力,具備優(yōu)秀的領導技能。

　　5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的'市場敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關系,具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關聯(lián)的業(yè)務資源。

經營部崗位職責14

　　經營發(fā)展部副部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:

　　1.協(xié)助負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制投資及經營拓展計劃,完善投資管理體系,對子公司進行對口指導。

　　2.負責組織推進市場調研、數(shù)據(jù)產品策劃設計、新業(yè)務市場拓展及運營服務。

　　3.負責公司集成及運維業(yè)務維持及拓展,組織實施智能交通遷建及經營性資產租賃業(yè)務。

　　4.牽頭制定年度經營目標,進行跟蹤管理,并組織撰寫經營目標分析等相關報告。

　　5.協(xié)助部門管理,承擔交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.金融、經濟、投資、管理、營銷、it技術及智能交通等相關類別本科及以上學歷,年齡在38歲以下。

　　2.熟悉市場分析、相關政策法規(guī),有較強的.信息資料綜合概括分析能力,有良好的溝通、表達、交流能力和文字能力。

　　3. 能獨立撰寫投資管理、經營分析、營銷策劃等相關文案,具有至少1個并購重組項目、市場拓展項目的實際操作經驗。

　　4.有國有金融企業(yè)、政府工程類企業(yè)同職級(或相當)3年及以上工作經歷。

　　5.熟悉國資產權管理,具有上市公司工作經歷,理工科和經濟金融復合型專業(yè)教育背景,或熟悉公文寫作之一者優(yōu)先。

經營部崗位職責15

　　1大專以上學歷,熟練辦公軟件,熟悉招投標報名、資格預審的工作,有工作經驗的優(yōu)先2工程管理或者工民建或計算機等相關專業(yè)3能接受短期出差,可以加晚班4協(xié)助經營部經理進行戰(zhàn)略合作伙伴的開發(fā)與維護5負責行業(yè)客戶的挖掘,完成領導交辦的.相關工作6具有良好的客戶溝通與執(zhí)行能力

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