在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的區域運營經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

區域運營經理崗位職責1

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的`品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

區域運營經理崗位職責2

　　職責：

　　1、進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責；

　　2、負責協助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；

　　3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；

　　4、負責管轄區域內經銷商的甄選和評估；

　　5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業不限；

　　2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先；

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮；

　　4、具備企業管理方面的專業知識，較強的`談判技巧；

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；

　　6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。

區域運營經理崗位職責3

　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的'快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;

　　3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

區域運營經理崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的`相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

區域運營經理崗位職責5

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的`制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行；

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂（含各類出租率、增值業務等指標）；

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標；

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標；

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作；

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

區域運營經理崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責四川區域的重卡項目落地流程跟進，包括項目跟蹤談判，合作跟進，項目進展跟蹤。

　　2、負責博雷頓體系內企業的.資源溝通和交流，尤其是新能源車輛落地涉及到的充電樁和運輸線路維護。

　　3、負責四川境內的項目開拓以及項目考察。

　　任職要求：

　　1、3年以上工作經驗，在新能源運營領域工作至少1年以上，或者運輸行業運營管理崗位經驗為佳。

　　2、優秀的談判能力以及大局觀，對細節也能通盤考慮。

　　3、本科學歷為佳，能力強者可以放寬條件。

　　4、認可新能源汽車行業的方向和發展。

區域運營經理崗位職責7

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

　　3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的'處理及長期規劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理崗位職責8

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的`招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理崗位職責9

　　職責：

　　1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場占有率;

　　3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

　　4、建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續合作，發揮橋梁和紐帶作用;

　　5、實施客戶分級管理，優化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業績;

　　6、制定市場推廣活動計劃并監督實施(客戶投入);

　　7、公司各項市場活動宣貫和執行;

　　8、營銷會議有效組織和召開;

　　9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫藥行業臨床或第三終端招商的銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，并有良好的工作業績與工作記錄;

　　3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的.市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理崗位職責10

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的'督導；

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜；

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗；

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開店、拓荒經驗者優先；

　　8、誠信、自律，服從管理。

區域運營經理崗位職責11

　　職責：

　　1、負責轄區所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的'工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

　　任職條件：

　　1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

　　2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

　　3、本科以上學歷，管理及相關專業;

　　4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

　　5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理崗位職責12

　　職責：

　　1、全面負責產業園區（文化類創業園區）商業管理工作；

　　2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理；

　　3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；

　　4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督；

　　5、負責組織招商業戶的`篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作；

　　7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作；

　　8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷；

　　2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先；

　　3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先；

　　4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力。

區域運營經理崗位職責13

　　職責：

　　1、根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；

　　2、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現；

　　3、對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送；

　　4、制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；

　　5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；

　　6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；

　　任職要求：

　　1、有大賣場管理，零售行業區域管理經驗；

　　2、把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

　　3、掌握10種以上提升營業額的具體措施（員工、管理層、企業所能做的`）；

　　4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理崗位職責14

　　職責：

　　1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的'幫扶，完成區域招商任務;

　　2、做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業,思維清晰、活躍。

區域運營經理崗位職責15

　　職責：

　　1、規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理；

　　2、品質提升：房源真實率、實勘率；

　　3、產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營；

　　4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交；

　　5、業務輔導：增值服務，視客戶需求而定；

　　6、新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

　　任職資格：

　　1、統招大專及以上學歷；

　　2、懂運營、善于客情維護；

　　3、互聯網平臺工作經驗優先；

　　4、抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

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