在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的物業(yè)工程助理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)工程助理崗位職責1

　　1.在工程部主任領導下,協(xié)助主任做好部門各項管理工作。

　　2.遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律,服從上級領導工作安排。切實執(zhí)行物業(yè)服務中心經(jīng)理指令,認真貫徹落實崗位責任制,督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則,認真執(zhí)行物業(yè)管理法規(guī)和公司規(guī)章制度。

　　3.及時傳達公司各種會議精神,并組織員工學習、貫徹。負責針對下屬員工的技術狀況,編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德、物業(yè)服務意識教育和專業(yè)知識培訓。

　　4.負責制訂園區(qū)的公共設施、建筑物、設備系統(tǒng)的管理規(guī)定,確保所管轄系統(tǒng)設備的安全運行。現(xiàn)場督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進度。

　　5.對公司新接管物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目進行具體驗收和資料核實。組織員工配合服務中心做好用戶入住時房屋設施、設備的交驗、記錄工作。

　　6.指導編制設備、設施維修保養(yǎng)計劃,做好本部門業(yè)務相關的合同評審。負責對園區(qū)的工程改造、設備更新的'方案及預算編制進行技術審核并送有關部門評審。

　　7.具體考察下屬員工工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施,并對下屬員工進行考核。

　　8.協(xié)助完成下達的各項工作指標與經(jīng)濟指標。

　　9.完成領導交辦的其它工作。

物業(yè)工程助理崗位職責2

　　（一）直屬上級別：

　　總經(jīng)理

　　（二）直接下級：

　　各專業(yè)組主管

　　（三）崗位職責：

　　1在總經(jīng)理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；

　　2負責制定設備維護保養(yǎng)計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；

　　3負責樓宇各種設備運行，維護保養(yǎng)及設備的資產(chǎn)管理；

　　4組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程；

　　5堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導工作：

　　（1）審核運行報表，對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大，及時糾正解決；

　　（2）審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)偏差及時修正；

　　（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現(xiàn)象；

　　（4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；

　　（5）審查維護保養(yǎng)工作，現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度；

　　（6）巡視公共區(qū)域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；

　　6節(jié)約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；

　　7抓好節(jié)能工作，降低能耗、物耗、人耗；

　　8負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的`安全工作；

　　9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；

　　10負責審定下屬的工作計劃，督導工作計劃的執(zhí)行情況。

　　（四）知識技能要求

　　1專業(yè)知識

　　具備電力、空調(diào)、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等所管轄范圍內(nèi)的專業(yè)知識。

　　2政策法規(guī)知識

　　熟悉基本建設、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市容、消防、防疫、勞動保護……等方面的知識。

　　3財務知識

　　熟悉工程預算、成本核算、定額管理、項目管理的基本知識和程序。

　　4職稱

　　具有工程師或高級工程師職稱。

　　5技能要求

　　（1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定

　　（2）業(yè)務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力；審定工程計劃、工程預算、洽談業(yè)務、簽訂合同的能力；

　　（3）組織協(xié)調(diào)能力：具有協(xié)調(diào)組織內(nèi)部及與其它專業(yè)公司之間關系的能力；

　　（4）語言文字能力：具有編寫經(jīng)濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、月度維護保養(yǎng)方案的能力。

物業(yè)工程助理崗位職責3

　　1.報告上級

　　工程事務部總監(jiān)

　　2.聯(lián)系部門

　　行政人事部、安保部、物業(yè)管理部、財務部、質(zhì)檢培訓部(對外聯(lián)系,根據(jù)實際情況定)

　　3.對工程事務部總監(jiān)負責。

　　4.根據(jù)公司下達的經(jīng)營管理目標責任書,編制本部門的工作計劃。

　　5.負責工程事務部文件檔案資料的歸檔管理。

　　6.指定專人管理本部門的標識,并對實施過程、結果進行檢查,糾正。

　　7.組織編寫本部門運作手冊。

　　8.審定設備設施臺帳,監(jiān)督檢查維保計劃的實施、落實情況。

　　9.檢查持證上崗情況,安排專人負責培訓工作,制定年度培訓計劃。

　　10.定期對本部門的.計劃落實、工作安排實施情況進行檢查。

　　11.審定突發(fā)事件應急措施。

　　12.制定工作總結。

　　13.指定專人對質(zhì)量記錄進行跟蹤管理,并定期檢查。

　　14.指定專人負責統(tǒng)計工作,并監(jiān)督、檢查。

　　15.完成工程事務部總監(jiān)交辦的其他工作。

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