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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;
2.編制年度預(yù)算計(jì)劃
認(rèn)真做好年度費(fèi)用管理工作,包含差旅費(fèi),辦公用品,勞保用品等費(fèi)用的管理。
3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)與發(fā)送,包括報(bào)表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運(yùn)營分析報(bào)告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。
4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個(gè)項(xiàng)目的推進(jìn)工作
5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動防護(hù)管理。
強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;
6.負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作
7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作
培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估。
8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。
9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計(jì),績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。
10.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
管理和實(shí)施科內(nèi)員工的.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
按照節(jié)點(diǎn)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)2
1按上級和公司統(tǒng)計(jì)、核算制度的規(guī)定，認(rèn)真做好車間統(tǒng)計(jì)核算工作。
2及時(shí)全面地完成所規(guī)定的各種統(tǒng)計(jì)和報(bào)表，并做好文字分析工作,對數(shù)字準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。
3綜合各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，及時(shí)繪制、填寫生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)圖表，形象地反映勞動成果。
4負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等，以及協(xié)助車間做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析。
5組織、協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計(jì)工作，完成本部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)，搜集整理提供統(tǒng)計(jì)資料。
6對本部門每月循環(huán)盤點(diǎn)實(shí)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)，協(xié)助主管更好管理車間。
7管理本部門的'統(tǒng)計(jì)調(diào)查表，建立健全的統(tǒng)計(jì)表臺帳，并會同車間各部門建立健全的原始記錄
8及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地上報(bào)公司及車間所需的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，做到不虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;
2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;
2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)大區(qū)運(yùn)營數(shù)據(jù)收集、報(bào)表編制、匯總上報(bào);
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，找到問題點(diǎn)，協(xié)助大區(qū)或?qū)I(yè)部門進(jìn)行改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、了解網(wǎng)絡(luò)型物流轉(zhuǎn)運(yùn)相關(guān)知識，有一定的物流基礎(chǔ)知識;
3、有3年物流工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、精通office等辦公軟件;有較強(qiáng)的邏輯性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的.管理意識和組織能力。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)5
崗位:招標(biāo)采購部采購與統(tǒng)計(jì)專員
隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)
采購部招聘人數(shù):5人
崗位要求:
1、采購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的`責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
主要職責(zé):
1、建筑工程材料、勞務(wù)隊(duì)招標(biāo)采購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊(duì)入庫動態(tài)管理。
2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計(jì)部門提供新材料信息。
3、對竣工項(xiàng)目材料費(fèi)用匯總統(tǒng)計(jì)。
4、辦公招待類物品的采購與管理。
溫馨提示:
1、所有人員的招聘均須符合崗位要
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)6
1.跟進(jìn)送貨單打印;
2.負(fù)責(zé)合同，做好文秘檔案收集管理及;
3.負(fù)責(zé)公司找安裝師傅;
4.各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及歸集工作，登記數(shù)據(jù)
5.負(fù)責(zé)招聘信息，網(wǎng)站產(chǎn)品上新產(chǎn)品;
6.配合銷售領(lǐng)導(dǎo)安排的'工作;
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款處理與管控，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款管理制度;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商應(yīng)付賬款處理與管控，控制公司的'成本費(fèi)用;
3、定期出具應(yīng)收賬款預(yù)警報(bào)表和費(fèi)用指標(biāo)變化報(bào)告;
4、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)算制度，定時(shí)出具往來公司報(bào)告;
5、根據(jù)公司實(shí)際情況更新財(cái)務(wù)制度;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、工作細(xì)心、仔細(xì)，善于溝通，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心;
5、熟練掌握office軟件，精通excle;
6、英語四級以上，聽說寫能力強(qiáng)優(yōu)先;
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理,建立財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系;
2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.較強(qiáng)的excel分析,數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析處理能力;
2.能熟練使用office辦公軟件,特別是excel表格制作軟件;
3.能使用excel進(jìn)行設(shè)計(jì)模板,制作等工作;
4.會函數(shù),能自主解決問題,熟練操作和制表
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)9
1、配合公司完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺;
4、每月審核各商場的`報(bào)表.審核商場活動方案
1、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;
2、有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)10
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;
3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;
4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計(jì)劃制訂營銷總部銷售計(jì)劃;
2、確定下月及次月銷售計(jì)劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;
3、根據(jù)月度銷售計(jì)劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的.要貨計(jì)劃。跟進(jìn)各倉日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時(shí)上報(bào)計(jì)劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;
4、協(xié)助計(jì)劃經(jīng)理及時(shí)協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;
5、上級交辦的其他臨時(shí)性工作。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)公司實(shí)收電費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對工作,跟蹤考核供電所電費(fèi)日終業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)欠費(fèi)數(shù)據(jù)、實(shí)收數(shù)據(jù)的匯總、核對。
3.負(fù)責(zé)直管大戶的電費(fèi)收取工作。
4.負(fù)責(zé)對營銷經(jīng)營指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)、分析,并及時(shí)匯總上報(bào)。
5.負(fù)責(zé)對全公司分壓、分線、分臺區(qū)的`線損率的統(tǒng)計(jì)考核,每月完成各供電所線損完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)并制定相應(yīng)措施。
6.負(fù)責(zé)每月對變電站及關(guān)口表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理,填制各類業(yè)務(wù)報(bào)表,建立各種業(yè)務(wù)臺賬。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫審計(jì)工作底稿和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見和建議;
2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級職稱;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),知悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國家行業(yè)政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī);
3、良好的溝通及書面表達(dá)能力,熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;
4、具有較強(qiáng)的`敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價(jià)、購電量、上網(wǎng)電量、電力銷售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)按照程序,及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)“工業(yè)產(chǎn)銷總值及主要產(chǎn)品產(chǎn)量”、“工業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)”等報(bào)表。
3.監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況,每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析,及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營情況,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作。
5.負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密,拒絕提供不合要求的`統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
6.嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序,打好的稿件經(jīng)改正無誤并由校對者簽名后方可印刷。
7.負(fù)責(zé)公司公文及各類書面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔,印刷字跡清晰、格式得體,保證文件質(zhì)量。
8.節(jié)約紙張及其他文印用品,愛護(hù)設(shè)備,做到經(jīng)常清理、維護(hù)。
9.協(xié)助做好會務(wù)等事務(wù)性工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)14
職業(yè)素描
工作內(nèi)容：
公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)分析，定期編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析簡報(bào)；
匯總統(tǒng)計(jì)分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計(jì)資料；
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的檔案管理工作。
職業(yè)要求：
教育培訓(xùn)：統(tǒng)計(jì)，會計(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
薪資行情：
一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)是越老越吃香，薪資會隨著年資的增長而增加。
職業(yè)發(fā)展路徑：
統(tǒng)計(jì)專員在平時(shí)的工作中要注意熟練應(yīng)用統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級管理人員有很大的幫助，跳槽時(shí)也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計(jì)經(jīng)理發(fā)展。
企業(yè)對統(tǒng)計(jì)專員要求
要求A
1、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營中的所有數(shù)據(jù)；
2、及時(shí)跟組長匯報(bào)數(shù)據(jù)的變化；
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要真實(shí)而準(zhǔn)確。
要求B
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核工廠出入庫單據(jù)的'核對；
2、負(fù)責(zé)審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對賬單等；
3、負(fù)責(zé)收付款管理；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作熱情積極、細(xì)致耐心、待人真誠；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；
4、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責(zé)任心，品格優(yōu)良；
要求C
任職要求：
1、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。
統(tǒng)計(jì)專員崗位職責(zé)15
海外游戲運(yùn)營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);
2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報(bào)告的整理,提供質(zhì)量報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)整理,保證數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;
2.溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;
3.踏實(shí)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。
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