管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)1

　　開戶與合同管理崗：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請(qǐng)及資料管理等工作；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶手續(xù)費(fèi)設(shè)置及出入金管理；

　　3、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶資料更變工作；

　　4、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶賬單、報(bào)表的編制；

　　5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性客戶培訓(xùn)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　交易風(fēng)控崗：

　　1、負(fù)責(zé)交易及風(fēng)險(xiǎn)控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進(jìn)行；

　　2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問題，及時(shí)向主管上級(jí)反應(yīng)并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見反饋；

　　3、了解客戶風(fēng)險(xiǎn)率，提醒客戶注意風(fēng)險(xiǎn)；

　　4、負(fù)責(zé)處理被強(qiáng)平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客戶服務(wù)崗：

　　1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等；

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務(wù)工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候；

　　3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的'培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)等工作；

　　4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級(jí)管理工作；

　　5、協(xié)助營業(yè)部客戶風(fēng)控工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下；

　　2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識(shí)，了解期貨業(yè)務(wù)相關(guān)流程；

　　3、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強(qiáng)工作主動(dòng)性和責(zé)任心；

　　4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人情況及公司需要,在以下崗位中進(jìn)行定崗安排:

　　1. 負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出

　　2. 對(duì)公開銷戶及賬戶管理

　　3. 存款作業(yè)

　　4. 負(fù)責(zé)填寫及報(bào)送各類監(jiān)管報(bào)表

　　5. 信用證開立、審核等相關(guān)業(yè)務(wù)

　　6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務(wù)辦理

　　7. 授信服務(wù)管理

　　任職要求:

　　1. 本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2. 英文六級(jí)以上優(yōu)先

　　3. 細(xì)心、認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)3

　　所在部門:xx管理處

　　直屬上級(jí):客服主管

　　職責(zé)概要:客服管理員在客服主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常的客戶接待工作。

　　基本任務(wù)和職責(zé):

　　1、對(duì)上級(jí)主管負(fù)責(zé),圓滿完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);

　　2、熟悉、掌握房地產(chǎn)、物業(yè)管理的相關(guān)知識(shí);

　　3、熟悉、掌握'美好人家'的概況及配套設(shè)施設(shè)備的情況;

　　4、了解、熟悉亞新地產(chǎn)公司、亞新物業(yè)管理公司的企業(yè)概況、企業(yè)文化及經(jīng)營理念等;

　　5、負(fù)責(zé)接聽熱線電話、接待客戶來訪,并做好詳細(xì)的登記,按照工作流程做出處理;

　　6、聯(lián)系相關(guān)對(duì)接部門,對(duì)客戶提出的要求、期望給予圓滿的答復(fù);

　　7、認(rèn)真做好工作記錄,交接班記錄,對(duì)未完成的工作說明原因;

　　8、協(xié)助主管建立客戶服務(wù)檔案資料;

　　9、嚴(yán)格按照《工作服務(wù)規(guī)范》中的規(guī)定進(jìn)行客戶服務(wù)工作;

　　10、定期主動(dòng)聯(lián)系客戶,根據(jù)公司的要求和實(shí)際情況及時(shí)與客戶進(jìn)行聯(lián)系溝通;

　　11、每班工作信息錄入計(jì)算機(jī);

　　12、每月完成工作總結(jié);

　　13、負(fù)責(zé)完成物業(yè)管理費(fèi)及管理處各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作。

　　14、負(fù)責(zé)收發(fā)致業(yè)戶的文件、各種收費(fèi)單據(jù)等服務(wù)工作。

　　15、答復(fù)客戶來電、來訪提出的咨詢服務(wù),接待、處理業(yè)戶的日常投訴,做好投訴的跟進(jìn)工作。

　　16、做好管理處同業(yè)主的聯(lián)系溝通工作。

　　17、遇突發(fā)事件,應(yīng)組織好相關(guān)部門進(jìn)行

　　18、處理,做好事件的發(fā)生、處理的詳細(xì)記錄。

　　19、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主報(bào)修的填單、上報(bào)、跟進(jìn)工作。

　　20、負(fù)責(zé)辦理業(yè)主進(jìn)住登記手續(xù)和證件的.核發(fā)。

　　21、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)業(yè)主進(jìn)行物業(yè)管理的宣傳工作。

　　22、建立健全交接班記錄手續(xù)制度,健全工作日志。

　　23、協(xié)助客戶服務(wù)主管的工作,完成其所分配的各項(xiàng)工作。

　　24、嚴(yán)格按照《工作服務(wù)規(guī)范》中的規(guī)定進(jìn)行客戶服務(wù)工作

　　25、每班工作信息錄入計(jì)算機(jī)。

　　26、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1 負(fù)責(zé)執(zhí)行事務(wù)所內(nèi)部年度常規(guī)it培訓(xùn)計(jì)劃、新員工入職培訓(xùn)、系統(tǒng)更新操作培訓(xùn)等;

　　2 制定并評(píng)估年度培訓(xùn)計(jì)劃,建立和修訂在職培訓(xùn)體系;

　　3 制定并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行it內(nèi)控流程,包括it相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)操作流程等;

　　4 協(xié)調(diào)it各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共同完成項(xiàng)目運(yùn)營和改進(jìn);

　　5 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面支持事務(wù)所在全球范圍內(nèi)的運(yùn)維服務(wù);

　　任職資格:

　　1 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2 7年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3 大型外資或合資企業(yè)it現(xiàn)場(chǎng)支持經(jīng)驗(yàn)

　　4 有企業(yè)it內(nèi)控流程管理經(jīng)驗(yàn)

　　5 有it相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有微軟認(rèn)證講師優(yōu)先

　　6 英語聽說讀寫流利

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、通過參與項(xiàng)目投前關(guān)于市場(chǎng)營銷的盡調(diào)與分析、組織參與項(xiàng)目投前與投后市場(chǎng)營銷方面的.分析和研判，明晰各投資項(xiàng)目投后在市場(chǎng)營銷方面的服務(wù)需求，確定為已投企業(yè)提供市場(chǎng)營銷增值服務(wù)的專題建議；

　　2、基于天匯在市場(chǎng)營銷領(lǐng)域擁有的專家及平臺(tái)資源，結(jié)合已投企業(yè)不同發(fā)展階段及其營銷發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)需求及定位，與已投企業(yè)共同商討營銷模式、市場(chǎng)細(xì)分、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、產(chǎn)品定位、渠道策略等；

　　3、協(xié)助已投企業(yè)進(jìn)行客戶和專家管理、營銷目標(biāo)和預(yù)算管理、營銷架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員配置、隊(duì)伍建設(shè)和能力培養(yǎng)；

　　4、基于對(duì)醫(yī)健產(chǎn)業(yè)政策動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的分析和研究，協(xié)助已投企業(yè)建立專家和政府及客戶數(shù)據(jù)庫，防止重點(diǎn)客戶資源脫落和浪費(fèi)；

　　5、會(huì)同公司投后增值服務(wù)各條線及已投企業(yè)相應(yīng)業(yè)務(wù)與職能管理?xiàng)l線，組織已投企業(yè)跨企業(yè)間營銷隊(duì)伍建設(shè)、市場(chǎng)資源協(xié)同和信息共享，通過營銷業(yè)績?cè)鲩L促進(jìn)企業(yè)效率提升和價(jià)值增長；

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　　工作職責(zé):

　　1、 優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià),并對(duì)供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;

　　2、 跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;

　　3、 管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;

　　4、 結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;

　　5、 充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;

　　2、 專業(yè)要求:管理類、項(xiàng)目管理類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);

　　3、 掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評(píng)估技能;

　　4、 有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的.評(píng)價(jià)管理及分級(jí)工作;

　　5、 熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對(duì)質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;

　　6、 有良好的服務(wù)意識(shí) ,良好的組織溝通能力.

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　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)銷售與采購合同審核，及時(shí)提供合同編號(hào);

　　2.負(fù)責(zé)合同歸檔管理，將合同信息及時(shí)準(zhǔn)確的錄入相關(guān)內(nèi)部系統(tǒng);

　　3.在合同評(píng)審流程中審核合同關(guān)鍵要素;

　　4.合同、銷售的'相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;

　　5.建立合同臺(tái)賬機(jī)制，及時(shí)提醒銷售進(jìn)行合同回收;

　　6.協(xié)助相關(guān)部門的投標(biāo)工作。如合同資料提供、標(biāo)書打印等。

　　任職要求

　　1.全日制本科畢業(yè)，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.office軟件操作熟練

　　3. 較強(qiáng)邏輯思維能力和主動(dòng)思考能力;

　　4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有良好的抗壓力和責(zé)任心;

　　5.良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

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　　職責(zé)描述:

　　負(fù)責(zé)服務(wù)(停車)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)管理人員的`監(jiān)督管理，現(xiàn)場(chǎng)管理人員的績效考核工作，負(fù)責(zé)收集匯總各服務(wù)區(qū)宣傳資料及宣傳工作，負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)業(yè)管理工作

　　任職要求:

　　全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、物業(yè)管理、酒店管理、商務(wù)管理等專業(yè);

　　研究生1年以上、本科2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉服務(wù)區(qū)管理知識(shí)，熟悉國家及地方高速公路相關(guān)法律、法規(guī)、政策及相關(guān)規(guī)定，能夠獨(dú)立開展服務(wù)區(qū)管理各模塊工作;

　　具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力，能熟練應(yīng)用電腦辦公軟件。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)9

　　一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心/管理處(簡(jiǎn)稱服務(wù)中心/管理處)經(jīng)營管理情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

　　二、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處日常運(yùn)作和各項(xiàng)物業(yè)管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費(fèi)等),擬訂服務(wù)中心/管理處各崗位主管工作內(nèi)容、工作程序,督促并領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)中心/管理處全體員工完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。

　　三、對(duì)服務(wù)中心/管理處的經(jīng)營收支情況負(fù)責(zé),按月擬定服務(wù)中心/管理處的財(cái)務(wù)計(jì)劃,報(bào)公司財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。于每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束前,總結(jié)當(dāng)年度、擬定下年度服務(wù)中心/管理處工作完成情況、工作目標(biāo)、管理計(jì)劃和服務(wù)中心/管理處財(cái)務(wù)預(yù)算,呈公司匯總。按授權(quán)范圍,批準(zhǔn)服務(wù)中心/管理處支付用款。

　　四、每月底以書面形式向公司報(bào)告本月度工作情況及下月度工作計(jì)劃。根據(jù)服務(wù)中心/管理處工作需要,調(diào)整服務(wù)中心/管理處組織人事架構(gòu),并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　五、負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心/管理處各項(xiàng)管理制度和工作制度,報(bào)公司行政部審核并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后施行。

　　六、負(fù)責(zé)評(píng)估服務(wù)中心/管理處各崗位工作績效,修訂服務(wù)中心/管理處工作計(jì)劃和目標(biāo),報(bào)公司行政部初審并經(jīng)公司綜合審定后執(zhí)行。

　　七、督促服務(wù)中心/管理處各崗位主管完成工作任務(wù)、工作目標(biāo),評(píng)估其工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)調(diào)整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對(duì)不勝任者或不合格者有處罰和解聘權(quán)。

　　八、負(fù)責(zé)建議服務(wù)中心/管理處員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及勞保福利待遇,報(bào)公司審批后執(zhí)行。

　　九、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,制定服務(wù)中心/管理處員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　十、協(xié)助公司行政部門招聘服務(wù)中心/管理處各崗位員工,根據(jù)員工工作績效向公司建議 服務(wù)中心/管理處各崗位人事任免。

　　十一、負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)管理服務(wù)工作的投訴。

　　十二、與業(yè)主委員會(huì)保持良好的.聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,定期公布收支情況。

　　十三、完成公司交辦的其他工作。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)10

　　一、在服務(wù)中心/管理處主任領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任認(rèn)真貫徹執(zhí)行《物業(yè)管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則和公司有關(guān)規(guī)定,組織領(lǐng)導(dǎo)本處員工全面完成管理處承擔(dān)的`各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　二、協(xié)助服務(wù)中心/管理處主任分管服務(wù)中心/管理處的工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯等方面工作,在管理處主任不在時(shí)履行主任職責(zé)。

　　三、制定分管工作崗位、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)章制度。

　　四、檢查督促各崗位切實(shí)履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

　　五、經(jīng)常對(duì)各崗位主管的技能和工作情況進(jìn)行檢查、考核指導(dǎo)。

　　六、定期向服務(wù)中心/管理處匯報(bào)分管有關(guān)工作情況,總結(jié)分管工作,不斷提高技術(shù)管理水平及工作效率和質(zhì)量。

　　七、努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,解決員工遇到的技術(shù)難題和工作困難。

　　八、熟悉各部門工作,及時(shí)、保質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。

　　九、經(jīng)常巡視住宅區(qū),接受住戶來訪、查詢、投訴等事宜,加強(qiáng)整改工作。

　　十、認(rèn)真總結(jié)分管崗位全年工作,接受公司年度考核。

　　十一、完成公司交辦的其他工作。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、按照公司銷售目標(biāo)要求,開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　2、主要負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備綜合管理項(xiàng)目的'銷售工作

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域終端醫(yī)院的開發(fā)和維護(hù);

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷,生物醫(yī)學(xué)工程、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 1年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),能接受全國范圍內(nèi)出差,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

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　　崗位職責(zé)

　　現(xiàn)代服務(wù)與管理系主任杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院，萬向應(yīng)聘條件：

　　1、具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位且有高等院校工作經(jīng)歷，其中在教學(xué)管理崗位擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上；

　　2、具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、較高的學(xué)術(shù)水平、較強(qiáng)的`協(xié)調(diào)能力和較豐富的教育教學(xué)管理及教學(xué)改革建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、工業(yè)管理、英語專業(yè)教授（或研究員）職稱；

　　4、具英語交流能力，能流暢聽說讀寫英語；

　　5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定；

　　6、年齡一般不超過50周歲。

　　7、具有博士學(xué)歷、學(xué)位，且任教10年或以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀，條件可以適當(dāng)放寬。

　　工作職責(zé)：

　　1、配合學(xué)院中長期發(fā)展策略，制定系發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)系課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)及科學(xué)研究工作；

　　3、負(fù)責(zé)系人才培養(yǎng)方案與教學(xué)文件的制定、教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、教學(xué)評(píng)估工作；

　　4、組織并實(shí)施系教育教學(xué)改革工作；

　　5、負(fù)責(zé)系教職工考核、聘任、獎(jiǎng)懲等工作；

　　6、負(fù)責(zé)系所屬教學(xué)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)系學(xué)生管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)系財(cái)務(wù)及其它教學(xué)、行政資源的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)系對(duì)外交流、英語提升工作；

　　10、做好上級(jí)交辦的其他工作。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)13

　　質(zhì)量體系管理主任崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司TS169499000認(rèn)證等資料的`組卷。保證公司管理體系的完善。

　　1.負(fù)責(zé)公司TS169499000認(rèn)證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有耐心。周日休息。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作，包括:重大生產(chǎn)故障協(xié)調(diào)處理，系統(tǒng)監(jiān)控和告警處理等；

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)版本發(fā)布工作，協(xié)調(diào)跟蹤版本升級(jí)、確保版本發(fā)布質(zhì)量；

　　3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)周期性運(yùn)維報(bào)告編寫工作；

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)維工具優(yōu)化及運(yùn)維文檔維護(hù)工作；

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)用級(jí)別應(yīng)急演練等工作。

　　任職要求:

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)/全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

管理崗位服務(wù)崗位職責(zé)15

　　崗位職責(zé):

　　1. 通過專業(yè)的銷售活動(dòng),維護(hù)現(xiàn)有客戶開發(fā)新客戶業(yè)務(wù),為團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃貢獻(xiàn)個(gè)人成果并完成指定銷售業(yè)績,包括但不僅限于以下工作內(nèi)容:

　　a. 尋找潛在客戶;

　　b. 拓展銷售渠道和網(wǎng)絡(luò),開發(fā)新的業(yè)務(wù);

　　c. 及時(shí)回復(fù)并跟進(jìn)客戶的需求;

　　d. 進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司業(yè)務(wù)及服務(wù);

　　e. 根據(jù)公司內(nèi)部價(jià)格體系完成報(bào)價(jià)并準(zhǔn)備報(bào)價(jià)單;

　　f. 與客戶簽訂銷售合同。

　　2. 組織、執(zhí)行研討會(huì)活動(dòng),維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫,管理導(dǎo)師信息和課程材料;

　　3. 與客戶保持良好的.合作關(guān)系,提高客戶的滿意度;

　　4. 完成經(jīng)理安排的其他工作;

　　任職條件:

　　1. 專科及以上學(xué)歷;

　　2. 至少1年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 對(duì)管理體系有基本了解,例如:ISO 9001, ISO14001;

　　4. 能理解標(biāo)準(zhǔn)、政策和流程;

　　5. 尊重和維護(hù)公司形象、名譽(yù)和利益;

　　6. 能自我激勵(lì)和提高,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7. 良好的溝通與人際交往能力;

　　8. 有較強(qiáng)的承壓能力,可以獨(dú)立并有效率的完成工作;

　　9. 良好的計(jì)算機(jī)技能和英語能力;

　　10. 身體健康,可以適應(yīng)必要的出差。

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