在現在的社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的校區崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　校區崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、根據公司的業務方向組建、領導銷售團隊，做好校區的全面管理和人才培養，制定區域項目規劃方案，開拓區域市場;

　　2、制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實施，保證經營目標的實現，及時、足額地完成上級下達的工作和業績指標，并按要求定期向上級領導匯報;

　　3、定期分析市場動態和校區招生數據，為校區制定經營和市場宣傳策略，安排并參加校內外的宣傳活動;

　　4、整合各類資源，控制成本，保持學校的`業績可持續穩定增長;

　　5、負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作，優化校區的人力資源配置，貫徹各項制度，并能夠帶領團隊高效地開展工作;

　　6、負責校區對外公共關系的協調處理，貫徹各項政策及管理制度，規范校區的銷售業務流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，有培訓教育行業管理經驗者優先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求;

　　3、8年以上工作經驗(包括5年管理經驗)，有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、對教育行業有強烈的興趣，未來長期想往教育行業發展。

　　校區崗位職責 篇2

　　1、全面主持教學事務部工作，組織安排教學常規和教學管理工作，負責部門隊伍建設；

　　2、根據課程設置和教練實際情況，提出并制定各專業教練任課安排意見。制定教學管理的`有關規章制度，定期檢查、總結執行情況；

　　3、改進教學工作，提高教學質量，確保高質量完成教學目標；

　　4、做好教學行政管理工作（如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調整、安排代課、組織教學材料及教具的訂購、使用和管理等、；

　　5、客戶關系維護，解決各類投訴問題，提高客戶滿意度；

　　6、每周召開教學例會，安排、布署、檢查工作。每周向校區運營總監全面匯報一次教學工作情況；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　校區崗位職責 篇3

　　1、協助市場部做好分校的關系維護和客戶服務支持。

　　2、負責分校服務流程的改進與服務質量改善等工作。

　　3、負責受理分校的投訴和客戶關系維護與管理工作。

　　4、協助市場部開拓新市場，增加新客戶，并積極推動分校續費的工作。

　　5、提高本部門技術服務水平，及時解決分校的.各種需求問題，提高用戶滿意度。

　　6、負責定期做好分校的回訪工作，及時了解分校的需求，保證服務質量。

　　校區崗位職責 篇4

　　一、主持學校辦公室全面工作。

　　二、協助校黨支部、行政了解掌握黨的路線、方針、政策和國家法律、法令的貫徹執行情況以及上級教育行政部門重要指示和黨紀、政紀方面的重大問題。

　　三、分管學校秘書、人事、檔案、來訪與對外聯系等工作，檢查、督促各項工作；頃利進行。

　　四、協助校保密委員會做好保密宣傳、教育和管理工作。

　　五、組織起草、印發學校黨政工作計劃、規劃、工作安排表、報告、總結、決議等各類文件及函件。組織擬定有關公文、規章制度、發布公告、通知等。

　　六、負責學校黨政公文的收發、傳閱、呈轉、審核、批辦、辦理跟蹤、編印和歸檔工作。

　　七、具體組織安排學校黨政各種會議和重要活動，負責會議記錄；負責全校性大會的有關會務及考勤工作；負責學校活動的宣傳工作。

　　八、負責學校及校長印章的'管理和使用，負責發放對外行政介紹信等工作。

　　九、根據學校黨支部、行政的安排，做好各處、室的協調工作。

　　十、搞好辦公室的思想建設、作風建設、制度建設、業務建設和環境建設。

　　十一、積極完成領導交辦的各項工作任務。

　　校區崗位職責 篇5

　　崗位職責：

　　1、負責合肥幼少兒班教產品的發展目標和運營策略；

　　2、負責合肥幼少兒班教產品運營的發展規劃；

　　3、負責合肥幼少兒班教產品的落地支持；

　　4、組織合肥幼少兒班教產品的優化與規范；

　　5、負責統籌合肥幼少兒班教的管理標準和成長規劃。

　　任職要求：

　　1、具有大型培訓機構5年以上運營管理經驗或合肥幼少兒班教運作管理3年以上工作經驗，具有優秀經營業績、同行優質人脈資源者優先；

　　2、熟悉合肥幼少兒班教課堂運作流程，能規劃和運營小班課堂；

　　3、對行業內合肥幼少兒班教各類產品熟悉，具有一定產品判斷能力；

　　4、溝通表達能力較好，具備較強的統籌、決策、綜合分析和解決問題的能力；

　　5、需要由教師的'經驗；

　　6、具有強烈的團隊合作意識，具有較強的執行力，工作態度積極主動。

　　校區崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1.負責校區的日常正常運營管理工作;

　　2.進行日常校區行政管理，嚴格執行公司各項行政、財務制度;

　　3.執行總部布置的.各項工作。

　　任職資格:

　　1.熱愛教育行業，具備教育培訓行業2年以上咨詢銷售或1年以上校區行政管理經驗;

　　2.專科及以上學歷，專業不限;

　　4.認同公司的企業文化，經營理念;有敬業精神，團隊合作精神。

　　校區崗位職責 篇7

　　1、協助整個校區的管理和營運；

　　2、根據公司下達的`任務，按時完成校區的銷售指標；

　　3、做好教學，教務，銷售的管理，開展好銷售，教學及學員維護服務等工作；

　　4、做好銷售團隊帶教，培養工作；

　　5、依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場推廣活動；

　　6、與總部協調溝通，貫徹落實總部下達的各項政策及制度；

　　校區崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、負責協助省區負責人帶領團隊完成營運目標；

　　2、提升團隊的專業能力，挖掘并分析客戶需求，給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路；

　　3、協助指導省區的校區運營工作正常運行，并根據統一要求實現標準化管理體系的落地；

　　4、負責省區團隊的帶教和培養，打造良好的團隊氛圍，有效激勵員工；

　　5、完成運營團隊的各項項目工作落地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上銷售團隊管理經驗或校區管理經驗，對教育培訓行業有一定的了解，有k12行業從業經驗優先；

　　2、具有良好的'職業道德和優秀的敬業精神，責任心強；

　　3、具備較強的人際溝通與組織協調能力，擁有良好的團隊建設和團隊管理能力；

　　4、強烈的團隊精神，抗壓性強，接受短途出差（走訪了解分公司業務）。

　　校區崗位職責 篇9

　　一、崗位職責：

　　1、費用申報類：根據所需進行相關用品申請、付款、報銷等環節的工作，并對固定資產進行監督管理；

　　2、資料類：定期到集團總部上交賬務單據，并領取相關資料；

　　3、根據單位實際情況，處理單位賬務、稅務及社保等操作；

　　4、數據類：統計單位業績、財報等相關數據，并按流程工具定期上報；

　　5、工資類：對校區人員請假、外出及入離職等進行輔助管理，重點完成單位員工的工資核算；

　　6、其他類：其他相關財務、行政工作，并完成現階段集團總部安排的上市相關工作。

　　二、任職資格：

　　1、會計、財務等相關專業大專及以上學歷，有會計從業資格證書；

　　2、了解國家財經政策和會計、稅務法規；

　　3、熟練操作辦公軟件及會計報表的處理；

　　4、善于處理流程性事務、良好的'學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；

　　5、思維敏捷，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

　　校區崗位職責 篇10

　　工作內容：

　　1、校區行政工作，辦公用品，教材盤點

　　2、學生排課定課，和老師學生聯系

　　3、校區預算制定

　　4、維護校區衛生，及其他行政類工作

　　任職要求：

　　1、有過前臺行政教務經驗者優先

　　2、優秀應屆畢業生優先考慮

　　3、英語專業優先考慮

　　校區崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責校區整體運營管理工作，包括招生、教學、教務、日常事務等，保證校區各項工作績效指標順利達成。

　　2、組織策劃各種招生、教學活動，建立正常的教學秩序，把控教學質量、監控教學過程，控制學生流失率、做好服務體系建設。

　　3、做好團隊建設和員工思想建設，負責校區員工的招聘、培訓培養、激勵、考評、獎懲等。

　　4、全面落實各種規章制度，并在總部指導下，完善地區各項規章制度或工作規范、流程。

　　5、保障校區人、財、物合理配置，做好各種安全防護管理工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷本科及以上，專業不限，年齡25-40歲，熱愛教育，愿意長期發展。

　　2、有三年以上工作經驗，一年以上銷售團隊管理工作經驗，擅長市場營銷及管理。

　　3、具有良好的市場開拓能力、談判能力，演講能力，較強的.策劃能力、組織協調能力、溝通表達能力、交際能力、環境適應能力，營銷意識強、服務意識強，、心理素質強。

　　4、富有個人魅力、魄力，積極進取，主動性強，處理冷靜、不優柔寡斷。

　　5、具有良好人脈以及教育資源者優先考慮。

　　6、接受外派其它省份的優秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）

　　校區崗位職責 篇12

　　一、崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的'財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

　　校區崗位職責 篇13

　　1、全面負責校區的招生、教學、教務等日常工作的管理，做好各部門的協調工作，合理高效的'處理日常事務和突發事件；

　　2、管理整個分校，使學校具備完善的教案體系；協調各部門的工作，保證分校的良好運營，根據市場環境制定市場調研、市場推廣、宣傳策劃等招生策略，擴大學校影響，提高學校招生業績，并有效控制運營成本和費用；

　　3、編制學校年、季、月度招生計劃及銷售費用預算，及時分解并完成分學校業績指標，并監督實施；

　　4、組織管理團隊，明確下屬崗位職責和任務要求，并指導下級開展好教學、招生、跟蹤服務等工作，協調解決下屬工作中出現的問題；

　　5、調動員工積極性，提高工作效率及服務熱情，負責制定和執行員工各階段的培訓計劃，為學校發展儲備人才；

　　6、收集統計分析各項資料數據，根據本校區的發展，優化課程設置，制定和調整學校發展規劃和戰略；

　　7、處理校區內客戶服務投訴，解決客戶投訴意見，提高客戶滿意率。

　　校區崗位職責 篇14

　　1、負責校園公共區域的.衛生清理（走廊、地面、教室、玻璃、公共衛生間以及周邊、；

　　2、負責校園辦公區域的衛生清潔（教室、門窗、電腦、白板等、；

　　3、負責飲水機、桌臺等清潔；

　　4、領導交辦的其他工作。

　　校區崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、全面負責市場活動策劃與組織，制定活動計劃，組織活動宣傳以及學校各項市場活動的執行。

　　2、負責制定市場活動全年計劃以及預算;完成目標KPI。

　　3、負責對外渠道拓展工作，積極發展合作，并建立良好的、長期的、穩定的.客戶關系;

　　4、協助完成年度銷售指標和銷售額、銷售計劃完成率等考核指標;

　　5、負責制定本部門管理制度，制定市場開發管理辦法，明確工作目標;

　　6、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行指導、監督、考評和培訓。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷，五年以上教育行業或相關產業市場運營經驗，豐富線上線下市場推廣、活動執行等相關工作經驗。

　　2、應變能力，協調，溝通控制能力強，良好的親和力與服務意識，具備團隊合作意識

　　3、積極主動，抗壓力強，能適應周末工作。

　　4、熟悉互聯網推廣優先考慮(SEO/SEM)。

　　校區崗位職責 篇16

　　職位描述:

　　1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2、負責校區整體管理工作，指導帶領下屬達成銷售目標，提升業績;

　　3、領導校區員工完成日常工作并進行內部團隊建設，保證校區整體正常運作;

　　4、對校區的經營業績數據及銷售異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決;

　　5、協助市場部制定校區市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

　　職位要求:

　　1、兩年以上教育培訓行業管理工作經驗，對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧。

　　2、大專及以上學歷，戶籍不限，男女不限;

　　3、相貌端正，善于與他人交流，有較強的`親和力，組織協調能力較強;

　　4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作。

　　校區崗位職責 篇17

　　崗位要求：

　　1、市場營銷及相關專業本科及以上學歷，22周歲以上；有相關工作經驗者可適當放寬

　　2、具有較強的拓展能力、敏銳的商業洞察力和良好談判技巧；

　　3、具有相關的培訓機構市場，以及熟悉成都地區教育市場者優先；

　　4、誠實守信，務實高效，理解并認同新東方的企業文化；

　　5、優秀應屆畢業生亦可培養

　　崗位職責：

　　1、根據校區業績目標，制定執行校區宣傳推廣計劃，完成招生納新工作。

　　2、負責學生、家長課程咨詢、學業規劃工作，對來訪資源進行轉化落單。管理微信群，對家長提供線上答疑、轉班等服務。

　　3、承接和拓展校區市場區域內渠道關系，與學校建立良好的互動關系并拓寬其他市場渠道。組織入校講座等活動，擴大商機池。

　　4、負責市場地面活動人員招聘、管理和培訓，帶領團隊通過外呼的形式，對續班學生擴科，跟進掉生、白名單的.目標客戶。

　　5、負責校區的設班及運營工作，完成校區四個季度的科學設班，確保班均人數任務的達成。

　　校區崗位職責 篇18

　　校產發展中心辦公室主任崗位職責

　　1、在處黨政負責人的領導下，負責全處黨政工作計劃的正確貫徹執行、協調落實、檢查督促工作。

　　2、在處長的直接領導下，做好處辦公室的各項內務工作和各校辦企業的服務性工作，并受處領導的委托負責協調處內各單位的綜合性工作。

　　3、領導處辦公室工作，擬訂處辦公室工作人員的崗位責任制度并督促、檢查處辦公室人員執行。確保處辦公室各項日常工作任務的完成。

　　4、負責協助總支書記做好全處的思想政治工作和宣傳報道工作。

　　5、負責起草黨總支的工作計劃和工作總結，并協助總支書記安排好全處的黨員政治學習。

　　6、關心群眾生活，負責全處福利、勞動保護、后勤保障等方面的工作。

　　7、負責本處黨政印鑒的使用和管理。

　　8、負責全處安全、保衛、檔案、信息、宣傳、愛國衛生、計劃生育、文件收發等日常管理，定期檢查落實。

　　9、負責全校校辦產業的.統計工作。

　　10、負責轉達校處有關會議通知和工作安排，處理校內外的群眾來信來訪工作。

　　11、協助處領導產生本部門文件及處理黨政工團的一般事務。

　　12、協助總支書記做好組織發展、統戰、紀檢、政治保衛及保密工作。

　　13、負責黨務文件的立卷歸檔工作。

　　14、完成處黨政領導交辦的其他工作。

　　校區崗位職責 篇19

　　1.負責辦公室的全面工作。

　　2.負責協助領導對有關工作部署以及重要會議精神落實情況的督促檢查。

　　3.負責黨政日常文書處理、文件起草，收集信息，為領導決策提供依據。

　　4.負責學校有關會務的.組織、接待，上下級綜合協調，上級文件傳遞、運轉。

　　5.負責機要保密工作、計劃生育、綜合檔案管理、車輛的管理。

　　6.負責學校印章的管理，校領導及全校工作曰常安排，救災捐贈。

　　7.完成學校黨政領導交辦的其他工作任務。

　　校區崗位職責 篇20

　　1、負責授權高校遠程學歷在籍學生的溝通、協調、通知等;

　　2、學員學籍、檔案管理，教務基本管理工作;

　　3、通過提供優質的服務促進學生的續報或轉介紹;

　　4、按照團隊目標完成個人相關績效考核目標;

　　5、其他主管安排或需要教務協調解決的`工作。

　　校區崗位職責 篇21

　　崗位職責：

　　1、教學質量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的授課方式和學生的學習情況。找出老師可以提升的方面，通過內部外部培訓，模擬演練等方式協助老師提升教學水平。

　　2、通過提升教學質量，提升續費率；安排家長會，公開課等方式，展現教學成果，學習氛圍等給到家長，同時收集家長的`反饋。

　　3、教案評估和管理。制定教案標準并監督老師完成，確保所有教案體系備案。

　　4、新人教師教學能力培訓和評估，制定新人教師培訓計劃，和老教師一起完成該計劃并對新人能力進行評估和考核。

　　任職要求：

　　1、親和力強，具有良好的溝通表達能力；

　　2、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強；

　　3、積極，正能量，上進，愿意學習；愿意傾聽家長和學生的反饋；

　　4、有4年以上教育培訓行業教學管理經驗者優先考慮相關教育從業經驗者優先。

　　校區崗位職責 篇22

　　1.協助整個校區的'管理和營運；

　　2.根據公司下達的任務，按時完成校區的銷售指標；

　　3.做好教學，教務，銷售的管理，開展好銷售，教學及學員維護服務等工作；

　　4.做好銷售團隊帶教，培養工作；

　　5.依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場推廣活動；

　　6.與總部協調溝通，貫徹落實總部下達的各項政策及制度；

　　校區崗位職責 篇23

　　校區班主任崗位職責

　　崗位職責:

　　1)按教學進度，對學員的學習情況進行盯對指導監督，負責維護學生考勤管理、檔案管理，保持與任課老師、家長和學生的'高效溝通，及時反饋學生在校學習情況，給學生和家長提供專業的學習規劃;定期參加總部的各項培訓，填寫班主任月度回訪和續費、總結等文件;

　　2)對在讀學員提供高質量的教學輔助服務，促成學員續費或推薦等二次銷售，填寫班主任續費計劃和方案，完成團隊銷售任務;

　　3)定期與家長學生及時有效的溝通，提高客戶滿意度，避免客戶投訴，與學生和家長建立長期，穩定，良好的家校關系;

　　4)配合校區工作開展，完成領導交待的其他任務。

　　任職資格:

　　1)大專及以上學歷，有k12行業的班主任或客戶服務經驗者優先;

　　2)有良好的客戶服務意識，具有奮斗精神，團隊合作精神和抗壓能力;

　　3)熱愛教育行業，性格開朗、工作耐心嚴謹，有責任心、愛心，善于傾聽、執行力強，學習能力強;

　　4)熟練使用電腦和office軟件;

　　校區崗位職責 篇24

　　1.負責組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領所屬的團隊完成并超越月度銷售指標，同時也需顧及到個人業績的同步提升；

　　2.負責分配及監督銷售人員的'日常工作；

　　3.負責團隊管理和負責銷售人員的日常工作；

　　4.負責團隊業績考核和銷售人員的考核；

　　5.負責組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；

　　校區崗位職責 篇25

　　協助上級實現每學期的校區招生人數增長目標

　　整理和維護最更新的校區CRM database

　　協助上級策劃和執行校區的.各種活動

　　內部高效溝通以及合作

　　日常校區管理，及時發現問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用

　　協助上級管理校區老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性。

　　定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

　　校區崗位職責 篇26

　　1.向中心主任負責，主持校區全面工作，有權詢問、檢査、督促校區內各部門工作執行情況。

　　2.負責與校內有關部門的聯系溝通協調。

　　3.負責本校區在校學生的住宿信息、檔案的管理工作。

　　4.負責本校區在校學生的住宿安排、調整工作。

　　5.負責辦理本校區學生的.校外住宿手續。

　　6.負責本校區進修生、實習生的住宿安排工作。

　　7.負責并召集生活輔導員對值班人員進行考核及工資審核。

　　8.負責本校區臨時用工的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退工作。

　　9.負責安排“四助”學生進行日常工作及衛生檢查工作。

　　10.協助做好本校區內社區文化建設工作。

　　11.完成中心領導安排的其他工作。

　　校區崗位職責 篇27

　　職責描述:

　　一、行政管理 包括內部工作及辦公環境的管控，工作會議的開展及工作計劃的落實等;

　　二 、招生管理

　　A、對總部下達的簽約指標進行分解安排，及時與市場部人員協調總部安排的推廣方案，做好校區各項活動的監察工作;

　　B、制定校區階段性招生計劃、合理分析招生指標、認真組織好每一次市場推廣活動，做到活動的及時性及有效性;

　　C、每周上報客戶信息表，每月上交校區簽約明細報表，保障數據的完整性及準確性;

　　D、調查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關信息;

　　E、做好渠道、中介機構的開發及關系維護;

　　三、校區教學監督及反饋

　　A、關心教務管理工作，掌握每周校區的學生出勤率，并及時分析，出現問題及時解決或上報總部;

　　B、積極配合校區教學主管的各項教學安排，并監督落實;

　　C、做好校區學生檔案管理工作，保障學生的簽約合同及個人學習檔案的'完整性;

　　D、認真做好學生的調查問卷反饋整理工作，對于教學上存在的任何問題及時反饋，跟蹤落實各項解決方案;

　　E、控制學生退費率，如遇教學問題而造成的退費情況及時總結原因并上報;

　　四、財務管理

　　A、對于校區的固定資產做到定時派專人清點，及時補缺。妥善保管好各項固定資產及公司財物;

　　B、認真做好賬務管理，控制好校區各項成本支出。認真學習查看各種財務報表、嚴格執行公司財務制度;

　　C、審定收支計劃，嚴格審批開支項目，科學合理控制校區各項支出，監督各項成本浪費的人或事并及時制止，保障校區支出節約化、合理化;

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，海外留學經歷者佳，英語聽說讀寫熟練;

　　2.5年以上市場營銷工作經驗，3年以上市場管理經驗;

　　3.具備專業的市場知識，了解教育市場發展動態;

　　4.具備優秀的管理能力和執行能力。

【校區崗位職責】相關文章：

校區總監崗位職責09-14

校區教務崗位職責02-01

校區崗位職責(15篇)03-23

校區運營崗位職責10-10

校區運營主管崗位職責08-12

校區主任崗位職責(10篇)02-17

校區主任崗位職責10篇02-17

校區主管崗位職責（精選11篇）03-14

校區崗位職責(匯編15篇)03-23