在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的校區(qū)運營崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

校區(qū)運營崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.負責合作校的管理咨詢、招生等運營工作。

　　2.制定各種招生方案,促進與督導(dǎo)合作校完成既定業(yè)績目標。

　　3.對合作校運營做好數(shù)據(jù)分析和制定階段性招生詳案。

　　4、根據(jù)合作校招生情況,對不同校區(qū)做好分析工作報告。

　　5、負責合作校各類問題咨詢,定期做好合作校回訪工作,做好校區(qū)常規(guī)支持工作。

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,二年以上校區(qū)運營經(jīng)驗。

　　2、具有良好的.溝通意識和電話溝通技巧,普通話流利。

　　3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)力、應(yīng)變能力和解決問題的能力。

　　4、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心里素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

校區(qū)運營崗位職責2

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠�司�?zhàn)略有效支撐。

　　2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。

　　3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦�區(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。

　　5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

　　6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的.優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

校區(qū)運營崗位職責3

　　(一)崗位職責:

　　1、負責托馬斯校區(qū)的招生工作,確保學校業(yè)務(wù)的正常運行;

　　2、全面負責校區(qū)的各項工作包括市場、銷售、教務(wù)、教學及行政管理等;協(xié)調(diào)各部門的'工作,監(jiān)督考核直接下級的工作;

　　3、制定和實施托馬斯校區(qū)的營銷工作,維護正常的教學秩序,主持業(yè)績的達成和日常管理工作;

　　4、負責所在校區(qū)市場開發(fā)、管理和運營,策劃宣傳,業(yè)務(wù)開拓;

　　5、負責終端客戶良好形象維護。

　　(二)基本要求:

　　1、本科及以上學歷,具有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團隊完成總校賦予的業(yè)績指標;

　　2、富于挑戰(zhàn),完善的激勵體系讓管理者豐厚的報酬與出色業(yè)績直接掛鉤;

　　3、五年以上幼教或培訓教育行業(yè)管理經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,良好的職業(yè)素質(zhì)與責任心;

　　4、有獨立的分析和解決問題的能力,溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

　　5、責任心強,有團隊意識和集體榮譽感。

校區(qū)運營崗位職責4

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責公司所有校區(qū)運營和管理，按時完成校區(qū)的銷售指標和利潤指標

　　2、負責確定公司的招生策略，制定校區(qū)階段性招生計劃、合理分析招生指標、組織好市場推廣活動，做到活動的及時性及有效性;

　　3、負責規(guī)劃搭建市場人員架構(gòu)，并擔任市場、咨詢崗位的指導(dǎo)和培訓的工作；

　　4、調(diào)查同地段競爭對手的簽約情況及市場活動開展等相關(guān)信息，做好渠道、中介機構(gòu)的開發(fā)及關(guān)系維護;

　　5、對總部下達的簽約指標進行分解安排，及時與市場部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案，做好校區(qū)各項活動的`監(jiān)察工作;

　　6、審定收支計劃，嚴格審批開支項目，科學合理控制校區(qū)各項支出，監(jiān)督各項成本浪費，保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，必須教育行業(yè)背景；

　　2、有至少5年以上一線校區(qū)運營管理經(jīng)驗；

　　3、了解校區(qū)銷售，市場，教務(wù)的運營管理，有抗壓能力，能及時完成校區(qū)業(yè)績指標；

　　4、具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力，具備團隊管理、整體招生工作規(guī)劃經(jīng)驗的優(yōu)先；

校區(qū)運營崗位職責5

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠?qū)τ诠�司�?zhàn)略有效支撐。

　　2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預(yù)算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。

　　3、根據(jù)市場及競爭情況及時調(diào)整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦�區(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調(diào)查報告。

　　5、嚴格遵守財務(wù)制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤;做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產(chǎn)安全。

　　6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的'團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。

　　任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經(jīng)驗,1年以上運營總監(jiān)/校區(qū)主管工作經(jīng)驗;條件優(yōu)秀者可放寬條件。

　　2、專業(yè)要求:掌握企業(yè)運營及品牌、營銷等專業(yè)知識;有教育培訓行業(yè)市場管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、素質(zhì)要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數(shù)據(jù)分析能力、團隊管理統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通組織協(xié)調(diào)能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態(tài)、市場方向的能力;

校區(qū)運營崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;

　　3、利用有效的.中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導(dǎo)向;

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導(dǎo)向;

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。

校區(qū)運營崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;

　　4、保持中心高水準的`客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導(dǎo)向;

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的財務(wù)，業(yè)績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導(dǎo)師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務(wù)和授課質(zhì)量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以內(nèi)。

　　2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。

　　3、基本素質(zhì):識人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導(dǎo)向;

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)與統(tǒng)帥;成本意識;內(nèi)省自知誠信正直。

校區(qū)運營崗位職責8

　　職責描述:

　　1、負責協(xié)助省區(qū)負責人帶領(lǐng)團隊完成營運目標;

　　2、提升團隊的專業(yè)能力,挖掘并分析客戶需求,給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路;

　　3、協(xié)助指導(dǎo)省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行,并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標準化管理體系的落地;

　　4、負責省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng),打造良好的團隊氛圍,有效激勵員工;

　　5、完成運營團隊的`各項項目工作落地。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,兩年以上銷售團隊管理經(jīng)驗或校區(qū)管理經(jīng)驗,對教育培訓行業(yè)有一定的了解,有k12行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神,責任心強;

　　3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力,擁有良好的團隊建設(shè)和團隊管理能力;

　　4、強烈的團隊精神,抗壓性強,接受短途出差(走訪了解分公司業(yè)務(wù))。

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