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業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-05 16:02:56

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業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)(15篇)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)1

　　職責(zé):

　　1、檢查客戶需求動態(tài);

　　2、客戶關(guān)系管理:指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員通提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴

　　3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

　　4、確保款項順利回收;

　　5、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部進(jìn)行方案的.準(zhǔn)備。

　　6、管理業(yè)務(wù)人員

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強;

　　4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

　　5、較強的獨立管理能力和團(tuán)隊合作精神;

　　6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊的管理，負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的`制定，銷售活動的開展;

　　2、設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

　　3、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

　　4、開拓軍工、專網(wǎng)行業(yè)客戶;

　　任職要求：

　　1)大專及以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè);

　　2)熟悉頻率器件、射頻模塊、天線、芯片產(chǎn)品與技術(shù);

　　3)了解軍工市場，有軍工所、研究所、方面資源;

　　4)具有較強的市場開拓與銷售技能;

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、季度、月度業(yè)績目標(biāo)，并做好目標(biāo)分配;

　　2、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源，管理指導(dǎo)團(tuán)隊工作，完成既定業(yè)績目標(biāo);

　　3、積極掌握與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息，并積極進(jìn)行市場開拓;

　　4、能獨立運作項目，并做好保密工作;

　　5、定期拜訪、維護(hù)客戶，并建立良好的客戶關(guān)系，樹立良好的'企業(yè)形象;

　　6、及時了解并掌握客戶需求，為客戶提供周到的服務(wù);

　　7、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強業(yè)務(wù)能力;

　　8、積極配合公司的各項活動;

　　9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)4

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作，完成工裝設(shè)計；

　　4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；

　　5、編制應(yīng)用到數(shù)控機床的零件加工程序；

　　6、參與產(chǎn)品、工裝的'試制、驗收、驗證工作；

　　7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計劃;

　　2、指導(dǎo)帶領(lǐng)教育顧問開展校區(qū)工作;

　　3、根據(jù)vip分中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，配合人力資源部完成分校各崗位人員需求預(yù)測和招聘工作;

　　4、制定vip分中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　5、依據(jù)市場變化，在vip分中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年銷售管理經(jīng)驗，有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗和成功案例;

　　3、優(yōu)秀的`組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;

　　4、有艱苦奮斗精神，能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，并有效激勵團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

　　5、認(rèn)同育捷培訓(xùn)的核心價值觀和用人理念;

　　6、有教育培訓(xùn)行業(yè)校區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、帶領(lǐng)隸屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊積極完成公司業(yè)績考核任務(wù);

　　2、參與公司營銷戰(zhàn)略、策略、制度的研討和制訂;

　　3、市場動態(tài)信息的準(zhǔn)確把握及競爭對手分析;

　　4、業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)、考核、激勵和日常管理工作;

　　5、客戶開發(fā)、客群關(guān)系維護(hù)等客戶管理工作;

　　6、做好銷售預(yù)算及業(yè)務(wù)費用使用管理工作;

　　7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

　　主要任職要求：

　　1、照明、園林、房地產(chǎn)建筑、環(huán)保工程類行業(yè)經(jīng)歷五年以上;

　　2、任職銷售類副總經(jīng)理以上崗位經(jīng)驗五年以上，優(yōu)秀的.業(yè)績過往及營銷管理能力;

　　3、有較好的市政項目等關(guān)系資源。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)并組織實施，保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成;

　　2、負(fù)責(zé)公司所管轄的服務(wù)項目的.整體管理、運營與服務(wù)等相關(guān)工作;指導(dǎo)監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況，確保管理服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);

　　3、拓展物業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)市場，不斷提升公司盈利能4、組織編制新增項目的物業(yè)管理服務(wù)方案，負(fù)責(zé)組織新項目的接管驗收工作;

　　5、妥善處理各項目突發(fā)事件。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，五年以上物業(yè)管理企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中擔(dān)任物業(yè)項目經(jīng)理職位經(jīng)驗不少于兩年。

　　2、熟悉物業(yè)公司的運作方式及物業(yè)管理服務(wù)各項工作及其操作規(guī)范。

　　3、熟悉物業(yè)管理的各項規(guī)章制度及國家相關(guān)的法律、法規(guī)。

　　4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;掌握客戶服務(wù)技巧，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗，擅于化解各種矛盾。

　　5、極強的責(zé)任心，工作細(xì)致，思維敏捷，執(zhí)行力強。

　　6、具有創(chuàng)新思維、經(jīng)營意識、勇于接受挑戰(zhàn)并能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1.完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù);

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的`執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

　　3.市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

　　4.新項目市場推廣方案的制定;

　　5.銷售隊伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，28-45歲，管理及市場營銷,機械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;

　　3、至少5年以上機械自動化設(shè)備營銷或營銷管理經(jīng)驗;

　　4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊建設(shè)能力;

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)9

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項工作的順利開展和實施，并對本科室員工的工作進(jìn)行考核；

　　4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實施；

　　5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；

　　7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的'企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

　　8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度；

　　9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；

　　10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；

　　11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)10

　　一、主要內(nèi)容與使用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計員

　　二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

　　設(shè)計員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。

　　三、主要崗位職責(zé)

　　1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計、工程設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、零部件設(shè)計等工作；

　　4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；

　　5、參與新產(chǎn)品的試制、驗收工作；

　　6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計方面的'技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計；

　　7、主動深入車間，征求設(shè)計方面的意見，改進(jìn)工作；

　　8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

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　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略;

　　2.依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶;

　　3.挖掘當(dāng)?shù)睾诵腣IP客戶礦脈，開發(fā)與維護(hù)核心客戶，完成個人業(yè)績要求;

　　4.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團(tuán)隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、擁有5年以上銀行、信托、三方、基金等銷售從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、良好的金融業(yè)管理理念，擁有一定的團(tuán)隊管理能力;

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;

　　5、有用人、決策和公關(guān)等的.綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通;

　　6、精力充沛，團(tuán)隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)12

　　分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)

　　1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、對開發(fā)項目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項目的可行性研究及立項工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。

　　5、參與項目規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；

　　6、負(fù)責(zé)項目勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。

　　7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務(wù)、總體計劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。

　　9、對工程項目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。

　　13、主持項目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項目實施過程中出現(xiàn)的.技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。

　　15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

　　17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計劃及總體經(jīng)營目標(biāo);

　　2、結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，財務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實施方案，督促營銷部按時完成營銷任務(wù);

　　3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營銷各項工作的順利完成;

　　4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的'協(xié)作關(guān)系;

　　5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實施方案;

　　6、掌握產(chǎn)品價格政策的實施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的批量差價，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;

　　任職要求:

　　1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷

　　2、具有較強的溝通能力及交際技巧

　　3、具有親和力及良好的團(tuán)隊合作精神，

　　4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強，

　　5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗, 大專及以上學(xué)歷

業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　2、結(jié)合產(chǎn)品和運營,制定市場營銷推廣年度計劃和項目方案,涵蓋公關(guān)、廣告、活動、互動營銷、渠道推廣、品牌設(shè)計、內(nèi)容營銷、行業(yè)合作、效果營銷等營銷手段,通過策劃、組織并執(zhí)行各類市場活動,打造公司品牌形象,推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3、市場項目的kpi設(shè)定、跟蹤、評估與優(yōu)化,負(fù)責(zé)日常市場項目目標(biāo)設(shè)定,分解及推廣效果的統(tǒng)計分析、評估、調(diào)整和優(yōu)化;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)市場營銷團(tuán)隊建設(shè)的計劃、組織、激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標(biāo)和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團(tuán)隊,提升工作效率;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場推廣運作,具有出色的營銷策劃能力及整合傳播技巧;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的`分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定長期市場營銷發(fā)展策略及規(guī)劃;

　　4、拓展和維護(hù)商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上市場管理經(jīng)驗;