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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰？以下是小編幫大家整理的公司招聘崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
公司招聘崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)公司招聘配置工作，確保招聘任務(wù)的'及時(shí)有效性完成;
2、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨(dú)立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對(duì)接、面試、入職跟進(jìn);
4、建立儲(chǔ)備人才資料庫，實(shí)施儲(chǔ)備人才管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)其它人事相關(guān)模塊的工作內(nèi)容和安排臨時(shí)任務(wù)。
公司招聘崗位職責(zé)2
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4.會(huì)基本辦公軟件操作。
5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮。
公司招聘崗位職責(zé)3
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項(xiàng)班組的管理人員，做到有功必獎(jiǎng)，有過必罰，有責(zé)必究。
3、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各班組現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、參與施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。對(duì)未能按施工進(jìn)度計(jì)劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調(diào)解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)；協(xié)調(diào)不成的'，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項(xiàng)目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全工程運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度，明確各工種的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)施工。
10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
公司招聘崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與工廠之間的訂單的'溝通;
2、安排發(fā)貨，核對(duì)物流單及收款情況;
3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、能吃苦耐勞，女性;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
公司招聘崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時(shí)掌握相關(guān)信息；
2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù)；
3、擬訂具體項(xiàng)目的招聘方案（社會(huì)招聘、校園招聘、招聘會(huì)）；
4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的`質(zhì)量和適用性；
5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評(píng)估，并根據(jù)崗位需求的特點(diǎn)選用最適合的渠道；
6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率；
7、開拓對(duì)內(nèi)對(duì)外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強(qiáng)服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護(hù)工作。
公司招聘崗位職責(zé)6
招聘要求：
1、高中及以上學(xué)歷;
2、熟悉當(dāng)?shù)氐匦?
3、吃苦耐勞,人品端正,做事仔細(xì)認(rèn)真;
4、公司配車，或自備交通工具，三輪車需帶車棚(可以噴漆的)
5、無紋身、無不良記錄
6、工作地點(diǎn)：全市就近安排
7、工資：xx元;工作時(shí)間：10-12小時(shí)/天;
8、公司不提供食宿，食宿補(bǔ)貼xx元/月;
9.有等大型快遞公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
福利待遇：
1、工資：xx元左右，月休6-8天;
2、公司協(xié)助解決住宿問題，并每月提供食宿補(bǔ)貼xx元;
3、社保、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)，提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平;
4、入職滿一年可享受每月“親情1+1”(公司補(bǔ)貼xx元，員工自己提供xx元，每月固定xx元打入父母帳戶)，集體生日等;
5、每年中秋節(jié)都會(huì)為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包;
崗位職責(zé)：
1. 熟悉崗位所屬區(qū)域的.地理環(huán)境，具備有效規(guī)劃收派路線的能力;
2. 具備正確處理運(yùn)單、包裝、標(biāo)識(shí)快件等，并正確處理快件送達(dá)客戶處的常見問題;
3. 負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和月結(jié)款項(xiàng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;
4. 較強(qiáng)的客戶溝通能力，和客戶開發(fā)能力;
5. 及時(shí)處理客戶異常，提高客戶滿意度，提升德邦快遞形象;
公司招聘崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、通過公司平臺(tái)向客戶介紹公司產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)公司客戶接待工作。
3、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。
4、負(fù)責(zé)各類辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打印。
5、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。
6、公司不定期組織員工集體旅游;
7、月月有活動(dòng)：戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、生日聚會(huì)、文體活動(dòng)等;
8、員工新入職安排3天帶薪崗位專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品培訓(xùn);
9、高大上的辦公環(huán)境，輕松活躍的辦公氛圍，帥哥美女如云，讓您快樂的工作愉快的賺錢!
10、自我增值：除了豐厚的.薪酬收入，可以在微商、金融投資行業(yè)領(lǐng)域快速成長(zhǎng)，人脈快速暴漲。
任職資格：
熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;
具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。
公司招聘崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù);
2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。
3、善于表達(dá)、樂于溝通，有事業(yè)企圖心，累積半年以上全兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
基本條件：
1、18-30周歲，中專以上學(xué)歷;
2、口齒伶俐，有較強(qiáng)的溝通能力;
3、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、有電話銷售、淘寶客服、網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間：
周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小時(shí)，上班五天制,國(guó)家法定假期
公司招聘崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的.編號(hào)、打印、排版和歸檔。
2.報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)。
3.完成部門經(jīng)理交代的其他工作。
任職資格：1.氣質(zhì)好，形象佳，能吃苦耐勞，年齡在20-30。
2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，文秘，行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)，為人正直。
公司招聘崗位職責(zé)10
專車司機(jī)招募條件：
1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。
2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識(shí)，并服從公司管理安排。
4、全職運(yùn)營(yíng);純收入至少8K以上，額外發(fā)放補(bǔ)貼、購(gòu)買職工社保;
5上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無需到公司簽到。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與工廠之間的訂單的`溝通;
2、安排發(fā)貨，核對(duì)物流單及收款情況;
3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格：
1、能吃苦耐勞，女性;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
公司招聘崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的'大客戶信息，開發(fā)客戶和主動(dòng)開發(fā)新客戶。
2、為客戶設(shè)計(jì)投資方案，提供后續(xù)的交易咨詢服務(wù)。
3、維護(hù)客戶與公司之間的關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職要求：
1、有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪。
2、思維敏捷 應(yīng)變能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人交流溝通。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和接受能力。
4、能承受一定工作壓力 。
5、有無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先，公司提供培訓(xùn)。
公司招聘崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷工作;
2、及時(shí)準(zhǔn)確登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，做到現(xiàn)金日清月結(jié);
3、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、公章、保險(xiǎn)柜、收據(jù)和店面工商證件等，做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等資料的整理及歸檔工作。
4、根據(jù)人事部提供的'員工考勤核算工資，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)發(fā)票的購(gòu)買和核對(duì)，以及財(cái)務(wù)主管交代的稅務(wù)局部分業(yè)務(wù)的溝通聯(lián)系。
6、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。
任職資格：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
2、相關(guān)崗位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)心，對(duì)數(shù)字有較強(qiáng)敏感性，有餐飲公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟練操作各類辦公軟件;
公司招聘崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、熟悉小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)處理;
2、根據(jù)公司要求編制財(cái)務(wù)報(bào)表、整理憑證單據(jù);
3、負(fù)責(zé)電商賬款核對(duì)、跟蹤及分析，退換貨的管理及賬務(wù)處理;
4、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)各種進(jìn)銷賬目記錄，利潤(rùn)核算，公司整體賬目的記錄核算
5、熟練操作辦公欽件、財(cái)務(wù)軟件、第三方支付工具。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，要求有會(huì)計(jì)證;
2、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的'溝通能力和合作精神
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、能夠獨(dú)立處理全盤賬務(wù)
4、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
5、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
7、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
公司招聘崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店工程裝修跟進(jìn)、驗(yàn)收等;
2、門店相關(guān)裝修事宜處理，確保門店按時(shí)開業(yè)
職位要求：
1、中專學(xué)歷以上，從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)達(dá)1年以上;
2、熟悉工程裝修流程;
3、性格活躍，熱愛溝通，能接受出差。
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