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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編精心整理的常務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
常務(wù)崗位職責(zé)1
1、協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行。
3、協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解和制定公司的年度工作計(jì)劃。
4、協(xié)助總經(jīng)理與外部相關(guān)部門和單位建立良好的.工作關(guān)系。
5、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，抓好對(duì)小區(qū)的客戶服務(wù)和物業(yè)管理費(fèi)的催繳工作。
6、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目管理，抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。
7、指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的拓展工作，完成創(chuàng)收目標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
10分析客戶服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)、管理情況，制定相應(yīng)的改善措施，確保目標(biāo)和計(jì)劃完成。
11、對(duì)直接下屬的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并依據(jù)相關(guān)制度采取相應(yīng)的激勵(lì)措施。
12、每月對(duì)分管部門工作情況作出總結(jié)并上報(bào)總經(jīng)理。
13、當(dāng)總經(jīng)理外出時(shí)，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理職權(quán)。
14、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的'組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)抓好兩個(gè)文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的`提高。
2、負(fù)責(zé)貫徹社會(huì)綜合治理方針、政策、組織落實(shí)內(nèi)部社會(huì)綜合治理工作，確保一方平安。
3、參加公司總經(jīng)理辦公會(huì)，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個(gè)部門的工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個(gè)部門、車間的工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作
常務(wù)崗位職責(zé)4
1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;
2、在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行決策解決，對(duì)于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對(duì)于職責(zé)無(wú)法控制的范圍進(jìn)取的向上級(jí)反應(yīng)跟蹤解決;
3、協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶或者伙伴媒體機(jī)構(gòu)政府部門等等對(duì)外關(guān)系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
4、負(fù)責(zé)審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項(xiàng)目重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
5、負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃決策等方案的執(zhí)行情景匯報(bào)包括公司的資金運(yùn)用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項(xiàng);
6、根據(jù)上級(jí)提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)行情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的.內(nèi)部和外部的發(fā)展情景及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì);
7、負(fù)責(zé)組織與召開公司例會(huì)專題會(huì)議辦公會(huì)議等等工作，聽取各個(gè)部門工作匯報(bào)，檢查工作的執(zhí)行進(jìn)度情景，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達(dá)總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向;
8、指揮和協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝通渠道。保障各個(gè)部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門之間的關(guān)系使公司的各項(xiàng)資源得到最佳的運(yùn)用狀態(tài);
9、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓(xùn)部門考核人才吸引等等計(jì)劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門及員工配合開展各種工作任務(wù)。
10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責(zé)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)好公司幫忙公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
11、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)審批相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案決算報(bào)告資金使用方案等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
12、負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進(jìn)行分解，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行控制整個(gè)執(zhí)行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成;
常務(wù)崗位職責(zé)5
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān) 督完善各部門相關(guān)工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的`計(jì)劃、預(yù)算、政策 和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn) 用。
6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
7、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項(xiàng)會(huì)議。
9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
常務(wù)崗位職責(zé)6
常務(wù)副總崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤(rùn)。
1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項(xiàng)目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
3、3臺(tái)劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；
4、西區(qū)閑置土地的盤活；
5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。
二、負(fù)責(zé)公司對(duì)外事務(wù)協(xié)作、洽談。
1、公司外聯(lián)事務(wù)的.對(duì)接、跟進(jìn)、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換，組織對(duì)公司專利項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)工作；
3、負(fù)責(zé)在公司董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。
三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；
2、對(duì)公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；
3、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理提出書面報(bào)告。
常務(wù)崗位職責(zé)7
集團(tuán)常務(wù)副總裁南威軟件集團(tuán)南威軟件股份有限公司，南威軟件，南威軟件集團(tuán)
職責(zé)描述：
1.根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向；
2.統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制，制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范；
3.編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理；
5.組織處理產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作；
7.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評(píng)審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè)，15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；
2.了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向，熟悉cmm軟件開發(fā)過(guò)程及管理，熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程，具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的市場(chǎng)洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4.良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力，具備研發(fā)過(guò)程管理和控制之技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；
5.良好的.團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度，誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識(shí)佳，有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。
常務(wù)崗位職責(zé)8
1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項(xiàng)目部重大問(wèn)題的決策。
2.對(duì)分管工作全面負(fù)責(zé)，在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針，落實(shí)分管系統(tǒng)內(nèi)的目標(biāo)和指標(biāo)。
3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的順利進(jìn)行。
4.主持召開生產(chǎn)會(huì)議，部署生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置人力資源和設(shè)備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。
5.審批施工組織方案和單項(xiàng)分包合同。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)處理施工生產(chǎn)過(guò)程中的.疑難問(wèn)題。強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全、質(zhì)量保證措施。
6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
7.抓好分管職能部門的各項(xiàng)工作。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有事需離開項(xiàng)目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項(xiàng)目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán).
常務(wù)崗位職責(zé)9
1、行政上受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。
4、組織制訂經(jīng)理部對(duì)集團(tuán)公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、安排落實(shí)。
5、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計(jì)劃，并對(duì)其的`準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項(xiàng)目隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置、任免有建議權(quán)。
7、負(fù)責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目隊(duì)和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。
8、參與制定重大工程項(xiàng)目的施工方案或施工組織設(shè)計(jì)。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運(yùn)作。
10、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。
11、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項(xiàng)目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計(jì)項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作。
3，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行設(shè)計(jì)任務(wù)，簽發(fā)設(shè)計(jì)任務(wù)書，代表公司和項(xiàng)目設(shè)計(jì)分包合同。
4，對(duì)設(shè)計(jì)院技術(shù)成本進(jìn)行合理把控，保障項(xiàng)目利潤(rùn)和公司利益。
5，負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的有效管理和使用，幫助團(tuán)隊(duì)成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃，提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計(jì)師。
6，對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)，保證設(shè)計(jì)品質(zhì)達(dá)標(biāo)、設(shè)計(jì)周期符合合同約定。
7，積極完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
任職要求：
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷；十年以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)、室內(nèi)設(shè)計(jì)所所長(zhǎng)或設(shè)計(jì)總監(jiān)的經(jīng)歷。
3，了解大型公建項(xiàng)目特別是醫(yī)院項(xiàng)目的室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，能獨(dú)立主持大型醫(yī)院項(xiàng)目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計(jì)工作，能夠組織提供從方案設(shè)計(jì)、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)以及工地現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)咨詢?nèi)^(guò)程服務(wù)。
4，基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計(jì)咨詢的能力。
5，具有豐富的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的'專業(yè)資源儲(chǔ)備及組合能力。
6，有經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)，對(duì)相關(guān)設(shè)計(jì)成本有較強(qiáng)的把控能力。
7，具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持的能力。
8，良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9，有高級(jí)專業(yè)職稱/注冊(cè)證書/資格證書者優(yōu)先。
常務(wù)崗位職責(zé)11
1常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、主持黨校全盤工作；
2、負(fù)責(zé)組織召開校委會(huì)議，研究決定黨校教學(xué)、行政和后勤工作等重大事宜。重大問(wèn)題須向校長(zhǎng)和縣委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合、教學(xué)、總務(wù)工作及各部門之間的工作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)審批黨校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)開支、報(bào)銷；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
2職業(yè)技術(shù)學(xué)校常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
為了強(qiáng)化管理、明確職責(zé)、增強(qiáng)責(zé)任，確保學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)的高質(zhì)量完成，特制定常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、主持學(xué)校全盤工作；引領(lǐng)全體教職員工朝著正確的目標(biāo)前進(jìn)。努力打造一支“雙師型”的教師隊(duì)伍。
2、主管外聯(lián)工作，積極拓展各行各業(yè)培訓(xùn)工作，爭(zhēng)取各級(jí)各部門對(duì)學(xué)校工作給予支持。
3、根據(jù)聯(lián)系的職能部門、企業(yè)和社會(huì)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，結(jié)合上級(jí)部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)，督查培訓(xùn)組開設(shè)各類培訓(xùn)班工作情況。
4、負(fù)責(zé)組織召開校委會(huì)議，研究決定學(xué)校教學(xué)、行政和后勤工作等重大事宜。重大問(wèn)題須向校長(zhǎng)和上級(jí)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)選聘教師，確定教材，審查學(xué)校各項(xiàng)培訓(xùn)工作計(jì)劃，合理安排各期教學(xué)人員。做好教學(xué)、總務(wù)、維穩(wěn)工作以及各部門之間的協(xié)調(diào)工作；確保教職工在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊蛢?yōu)雅的環(huán)境中進(jìn)行工作。
6、堅(jiān)持勤儉辦學(xué)原則，管理好設(shè)備和經(jīng)費(fèi)，改善辦學(xué)條件，辦好集體福利。
7、根據(jù)職能部門、企業(yè)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的要求和社會(huì)發(fā)展的需要，制定學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
9、強(qiáng)化職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)，激發(fā)隊(duì)伍恪盡職守、敢于負(fù)責(zé)的使命情懷。
10、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，并養(yǎng)成矛盾不上交，困難不回避，責(zé)任不推諉的工作作風(fēng)
3中小學(xué)部常務(wù)副校長(zhǎng)崗位工作職責(zé)
中小學(xué)部常務(wù)副校長(zhǎng)是該學(xué)部行政負(fù)責(zé)人，在董事長(zhǎng)指導(dǎo)下，協(xié)助�？偝�(wù)副校長(zhǎng)主持學(xué)部工作，對(duì)學(xué)部負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，主要職責(zé)：
一、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級(jí)教育行政部門的決定，主持學(xué)部教育教學(xué)日常管理工作，確定學(xué)部工作目標(biāo)，并制定切實(shí)可行的措施。
二、根據(jù)黨的教育方針和董事會(huì)既定目標(biāo)的要求，負(fù)責(zé)起草學(xué)部學(xué)期工作計(jì)劃，組織落實(shí)，并對(duì)完成情況進(jìn)行督查評(píng)估。
三、領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)部的教學(xué)工作，合理組織安排教學(xué)人員，保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的落實(shí)，經(jīng)常深入教學(xué)一線，全面貫徹縣教育局及董事會(huì)教改和教研意見，推進(jìn)學(xué)部教育、教學(xué)改革的實(shí)踐活動(dòng)。
四、領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)部的思想政治教育工作，搞好精神文明建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中、小學(xué)生守則和日常行為規(guī)范，調(diào)查研究青少年學(xué)生的思想狀況及其特點(diǎn)，進(jìn)行生動(dòng)活潑、有效的主題教育（如圣賢教育等）和良好心理素質(zhì)的培養(yǎng)。配備素質(zhì)較高的教師當(dāng)班主任，充分發(fā)揮政治課、教師、班主任、共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)、少先隊(duì)、工會(huì)的'作用，密切學(xué)部與家庭、社會(huì)的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的校內(nèi)外思想教育工作。協(xié)助總常務(wù)副校長(zhǎng)做好招生、接送、穩(wěn)定工作，學(xué)期中途，協(xié)助對(duì)學(xué)生進(jìn)（招生）出（勸退或自動(dòng)退學(xué)）把關(guān)，涉及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題報(bào)董事會(huì)審批。
五、領(lǐng)導(dǎo)體育衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行《學(xué)校體育衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》。領(lǐng)導(dǎo)好體育課、課外體育活動(dòng)和學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作。
六、積極創(chuàng)造條件，組織學(xué)生參加生產(chǎn)勞動(dòng)、公益勞動(dòng)和服務(wù)性勞動(dòng)，創(chuàng)造條件開展勞動(dòng)和勞動(dòng)技術(shù)教育。
七、提高教師隊(duì)伍的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成一支骨干教師為中心的教師隊(duì)伍。
八、負(fù)責(zé)健全學(xué)部的行政指揮系統(tǒng)。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，力爭(zhēng)成為專家型、業(yè)務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考勤管理，對(duì)請(qǐng)假半天的可直接審批，對(duì)本學(xué)部嚴(yán)重違紀(jì)的教職工，具有解聘建議權(quán)，保證學(xué)校正常的工作秩序。自覺接受校紀(jì)律檢查委員會(huì)的督查指導(dǎo)。
九、培養(yǎng)良好的校風(fēng)，美化、綠化、凈化學(xué)校環(huán)境，為師生員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作條件。
十、遇有重大突發(fā)事件，要及時(shí)妥善處理，并及時(shí)向校董事會(huì)匯報(bào)。遇到學(xué)生病、傷情嚴(yán)重的，要立即處理，需要用錢的，可直接動(dòng)用應(yīng)急資金（董事會(huì)分別撥付中小學(xué)20xx元由專人保管，�？顚Ｓ茫�，但事后必須補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，應(yīng)由學(xué)生承擔(dān)的要及時(shí)催繳。對(duì)于日常管理中確需學(xué)校額外支付活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的，活動(dòng)之前須報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)方可進(jìn)行。
十一、校董事會(huì)交辦的其它相關(guān)工作。
4黨校常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、主持黨校日常工作。
2、定期匯報(bào)黨校工作，召開黨校有關(guān)會(huì)議，安排落實(shí)黨校各項(xiàng)工作。
3、制定黨校年度和學(xué)期工作計(jì)劃。
4、編制黨校經(jīng)費(fèi)預(yù)算并掌握經(jīng)費(fèi)開支。
5、負(fù)責(zé)黨校對(duì)外交流和合作工作。
6、抓好黨校師資隊(duì)伍建設(shè)。
7、抓好黨�？蒲泄ぷ鳌�
5黨校常務(wù)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、根據(jù)黨委要求，負(fù)責(zé)制定黨校的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院中層干部、后備干部及新任干部的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)承擔(dān)全院黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門組織和開展對(duì)高級(jí)知識(shí)分子、民主黨派骨干和其他各類人員的在職政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門開展黨建和思想政治工作的研究和專題調(diào)研工作。
5、負(fù)責(zé)黨校兼職教員的聘任、管理、并對(duì)其工作進(jìn)行考核、督促。
6、負(fù)責(zé)組織黨校工作人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修工作。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)分黨校開展培訓(xùn)教育工作。
8、負(fù)責(zé)協(xié)助組織部做好黨建及組織發(fā)展工作。
9、完成院黨委和黨校校長(zhǎng)交辦的其他工作。
常務(wù)崗位職責(zé)12
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營(yíng)，全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作；
2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作；
3、貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，遵循教學(xué)規(guī)律，根據(jù)上級(jí)教育行政部門的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級(jí)教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，并組織教學(xué)部實(shí)施；
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見，并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行；
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長(zhǎng)任職經(jīng)歷（天津地區(qū)優(yōu)先）；
2、有豐富的.管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作；
3、良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問(wèn)題解決能力，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見卓識(shí)；
4、熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)�，致力于在教育行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
常務(wù)崗位職責(zé)13
(一)服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責(zé)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)好公司幫助公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);
(二)根據(jù)上級(jí)提出的公司戰(zhàn)略、按照公司的發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)行情情況編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì);
(三)負(fù)責(zé)根據(jù)上級(jí)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制、修改和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情況進(jìn)行分解，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個(gè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行、控制整個(gè)執(zhí)行過(guò)程，保障經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利達(dá)成;
(四)在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)審批相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算報(bào)告、資金使用方案等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;
(五)根據(jù)公司的發(fā)展情況對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整與完善工作，協(xié)助擬定、健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、公司章程，并協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書;
(六)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的重要的問(wèn)題在職權(quán)范圍內(nèi)及時(shí)進(jìn)行決策解決，對(duì)于各種突發(fā)的緊急狀況及時(shí)進(jìn)行控制與妥善處理，對(duì)于職責(zé)無(wú)法控制的范圍積極的向上級(jí)反應(yīng)、跟蹤解決;
(七)負(fù)責(zé)定期向董事會(huì)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、決策等方案的執(zhí)行情況匯報(bào)、包括公司的資金運(yùn)用、人員調(diào)配、盈虧等等重要的事項(xiàng);
(八)指揮和協(xié)調(diào)各個(gè)部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的.溝通渠道。保障各個(gè)部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個(gè)部門之間的關(guān)系使公司的各項(xiàng)資源得到最佳的運(yùn)用狀態(tài);
(九)協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動(dòng)，建立公司與客戶、或者伙伴、媒體機(jī)構(gòu)、政府部門等等對(duì)外關(guān)系，幫助公司樹立良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌;
(十)負(fù)責(zé)組織與召開公司例會(huì)、專題會(huì)議、辦公會(huì)議等等工作，聽取各個(gè)部門工作匯報(bào)，檢查工作的執(zhí)行、進(jìn)度情況，協(xié)調(diào)工作矛盾，正確有效的傳達(dá)總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向;
(十一)負(fù)責(zé)審核簽字關(guān)于公司重要的合同、工程項(xiàng)目、重要的技術(shù)研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件;
(十二)負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才培訓(xùn)、部門考核、人才吸引等等計(jì)劃，選拔合適的中高層管理人員，并營(yíng)造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)部門及員工配合開展各種工作任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)14
1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì)專題會(huì)議等，傳達(dá)決策總結(jié)工作聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的.其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
常務(wù)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化制定、調(diào)整、實(shí)施公司總體發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、管理公司內(nèi)部各部門的工作，組織每周部門負(fù)責(zé)人例會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;
4、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的.其它重要事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司員工和干伍建設(shè)，提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、美譽(yù)度和信任度。
7、開展對(duì)外公共關(guān)系的建立與聯(lián)絡(luò)，受總經(jīng)理委托代表參加外務(wù)活動(dòng)，維持與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象。
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