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在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編精心整理的常務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
常務(wù)崗位職責(zé)1
一、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值，嚴(yán)禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的'授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)，保證產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念。
五、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。
七、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實(shí)施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
九、在總經(jīng)理的授權(quán)下，審批公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告和資金使用計(jì)劃。
十、負(fù)責(zé)組織研究、分析市場(chǎng)銷售情況，及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。
十一、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
常務(wù)崗位職責(zé)2
職責(zé)范圍
1．主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
3．合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。
4．對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7．負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8．協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
9．充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
10．召集、主持行政例會(huì)、專題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的'其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
工作權(quán)力
1．對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。
2．對(duì)公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。
3．對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。
4．對(duì)各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。
6．根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。
7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。
工作責(zé)任
1．對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。
2．對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。
3．對(duì)各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4．對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。
5．對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。
6．對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
7.對(duì)總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。
常務(wù)崗位職責(zé)3
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任；
2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；
3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；
4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況；
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；
6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的'有關(guān)的事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
常務(wù)崗位職責(zé)4
1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)規(guī)章 制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實(shí)好總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，監(jiān) 督完善各部門相關(guān)工作。
3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃、預(yù)算、政策 和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
4、推行公司經(jīng)營(yíng)理念，建立良好的企業(yè)形象。
5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項(xiàng)資源獲得最佳運(yùn) 用。
6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力，調(diào)動(dòng)各部門工作 的主動(dòng)性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。
7、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。
8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重 要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)、代表總經(jīng)理主持 各項(xiàng)會(huì)議。
9、收集、匯總、各部門的.相關(guān)意見和建議制定方案，供總經(jīng)理 參考決策。
10、維護(hù)公司利益，公正、公平、公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。
常務(wù)崗位職責(zé)5
1、主持公司日常管理工作，及時(shí)處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
5、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
6、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
7、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。
8、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的'制定及推行；
10、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
11、負(fù)責(zé)早晨車輛和人員的調(diào)動(dòng)，及時(shí)組織裝車工作，保證送貨車輛按時(shí)出發(fā)。
常務(wù)崗位職責(zé)6
1.根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性;
2.負(fù)責(zé)組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃》和《年度營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃》并具體分解落實(shí);
3.根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理需要進(jìn)行組織框架調(diào)整和完善，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度;
4.負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門經(jīng)理工作目標(biāo)的考核/評(píng)估，組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免;
5.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議/專題會(huì)議等;
6.定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強(qiáng)公司各部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè);
7.監(jiān)督公司各部門(尤其是營(yíng)銷和產(chǎn)品)工作執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。
8.推進(jìn)公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機(jī)制并加強(qiáng)關(guān)鍵員工人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才;
9.推進(jìn)公司企業(yè)文化的.建設(shè)工作并提供各部門員工凝聚力;
10.接待公司重要客戶并開展公司產(chǎn)品對(duì)我巡展事宜;
11.完成總經(jīng)理交付的其它事宜。
常務(wù)崗位職責(zé)7
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;
3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的'實(shí)施;
4、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;
6、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)8
1、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外進(jìn)取反饋跟蹤。
2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。
3、召集主持行政例會(huì)專題會(huì)議等，傳達(dá)決策總結(jié)工作聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的.其它事務(wù)。
5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。
9、廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。
10、協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。
常務(wù)崗位職責(zé)9
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；
6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
7、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作；
8、完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)10
常務(wù)副院長(zhǎng)
職責(zé)描述：
1.分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；
3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
4.落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求，主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的`制度、技術(shù)操作規(guī)范，并確保執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制，建立健全質(zhì)量管理管控體系；
6.負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來院指導(dǎo)，醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核；
7.負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo)，并進(jìn)行考核和改善等有效管理；
8.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1.醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷；副主任醫(yī)師以上職稱；
2.三級(jí)醫(yī)院至少5年的醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí)；熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)；
4.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的組織管理能力
1.分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室，制定醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
2.督促檢查各科室部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；
3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；
4.落實(shí)執(zhí)行衛(wèi)生行政管理部門的法律、法規(guī)等要求，主持制定本院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等專業(yè)的制度、技術(shù)操作規(guī)范，并確保執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的全面監(jiān)督與控制，建立健全質(zhì)量管理管控體系；
6.負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建工作，包含制度及流程制定、收集創(chuàng)三級(jí)信息、外請(qǐng)?jiān)u審專家來院指導(dǎo)，醫(yī)院創(chuàng)三級(jí)評(píng)估工作、督促三級(jí)創(chuàng)建的控制及考核；
7.負(fù)責(zé)設(shè)定各科室醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標(biāo)，并進(jìn)行考核和改善等有效管理；
8.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的'落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)12
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決定;
2、負(fù)責(zé)組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動(dòng)規(guī)劃)，實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)管理，對(duì)標(biāo)管理，起草年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)組織編制公司全面預(yù)算方案、執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行分析、考核。
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討協(xié)調(diào)公司經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大工作事項(xiàng)并督辦執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)公司大安全大健康體系管理，負(fù)責(zé)重大管理方案的擬定;
6、根據(jù)公司的.不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項(xiàng)管理制度。
7、負(fù)責(zé)公司合同履約管理，包括采購(gòu)業(yè)務(wù)管理、項(xiàng)目執(zhí)行管理、用戶服務(wù)管理。
8、負(fù)責(zé)公司全面資產(chǎn)管理以及公司運(yùn)營(yíng)資質(zhì)取證、管理。
9、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)管理信息化建設(shè)。
11、負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)。
12、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股東會(huì)決議的相關(guān)事項(xiàng)。
常務(wù)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作；參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標(biāo)、發(fā)展方向；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略相匹配的工作計(jì)劃，深度掌握管理、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等各方面的知識(shí)。
3、制定的計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)策略匹配，作好內(nèi)部營(yíng)銷工作并且能對(duì)其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時(shí)穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機(jī)制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格：
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀；理解并有強(qiáng)烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進(jìn)相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實(shí)解決企業(yè)問題，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)；掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法；
3、性格開朗，擅長(zhǎng)溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨(dú)特的'管理意識(shí)，極富親和力；精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具有實(shí)干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮：
1）擁有公司快速擴(kuò)張期的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2）熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，同時(shí)又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3）mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種。種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的`責(zé)任。
7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種。種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
常務(wù)崗位職責(zé)15
1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案;
3、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的'建設(shè)，選拔中高層管理人才;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，建立公司的管理制度與文化;
5、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù);
6、健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
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