在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的行政部助理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政部助理崗位職責1

　　1、協助行政經理(制度職責大全經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協助行政主管(制度職責大全行政主管)進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

　　7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的`領用和分發工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

　　12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

　　14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。

行政部助理崗位職責2

　　職責描述:

　　1、集團公司銷售統計;

　　2、協助部長對客戶詢價資料與技術部溝通、收集、核算等;

　　3、營銷管理部日常訂單跟蹤;

　　任職要求:

　　1、有工作經驗二年以上;

　　2、有基本財務知識;

　　3、熟練操作電腦

行政部助理崗位職責3

　　1、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；

　　2、參與公司行政、采購事務管理；

　　3、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；

　　4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；

　　5、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；

　　6、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；

　　7、協助行政部經理做好公司各部門之間的`協調工作。 公司行政助理具體崗位工作職責。

行政部助理崗位職責4

　　1、協助商務主管及銷售完成標書制作工作。

　　2、完成材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發及部門內部文件流轉等工作。

　　3、會議室預定及安排，會議紀要記錄。

　　4、協助商務主管完成部門內部事務工作及日常管理工作。

　　5、完成部門外出工作任務。

　　6、負責部門快遞及傳真的收發及傳遞，部門辦公用品的領用和分發工作，妥善保管印章。

　　7、負責對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電及傳遞信息工作，完成面試接待、會議、培訓、內外部集體活動組織與安排，節假日慰問等。

　　8、協助商務主管做好公司各部門之間的協調工作并完成領導交辦的`其他事宜。

行政部助理崗位職責5

　　1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據；

　　2、陌生客戶的拜訪；

　　3、協調與其他部門的`合作；

　　4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　5、完成臨時交辦的其他工作。

行政部助理崗位職責6

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理

　　3、各項規章制度監督與執行

　　4、參與公司績效管理、考勤等工作

　　5、獎懲辦法的執行

　　6、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的'行政服務

　　7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞

　　9、參與公司行政、采購事務管理

　　10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

　　11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

　　12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

　　14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作

行政部助理崗位職責7

　　1、在各種公司行政事務方面幫助和服務于公司員工；

　　2、督察招聘的進度和質量，負責招聘面試。

　　3、制定合理、有效的績效評估制度。

　　4、制定公司的培訓體系，并組織實施。

　　5、依據《勞動法》及相關法律法規，并參考同行業之水平，制定合理的`、有競爭性的薪酬制度。

　　6、負責建立、健全人事檔案；并保持檔案的有效性。并負責人事考核、考查工作。

　　7、領導交辦的其他工作。

行政部助理崗位職責8

　　工作職責:

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

　　2、各項規章制度監督與執行

　　3、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務

　　4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

　　5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

　　6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作

　　7、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

　　8、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等

　　9、協助行政部經理做好公司各部門之間的.協調工作

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗。

　　2、形象氣質佳,普通話標準,聲音甜美,具親和力,做事認真仔細。

　　3、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力。

　　4、熟練使用各種辦公軟件,熟練運用五筆,打字速度快。

行政部助理崗位職責9

　　1、各校區課消核對及核算整理匯總；

　　2、班主任學員管理及服務模塊的監督管理及培訓；

　　3、各校區負課時核對整理匯總；

　　4、各校區剩余課消核算整理匯總；

　　5、各校區學員家長滿意度抽查及校區處理的'跟蹤；

　　6、核處理各校區退費申請；

　　7、OA系統使用跟進、管理；

　　8、校區學員新簽、續費核查；

　　9、各校區的服務監督管理；

　　10、校區校長工作交接；

　　11、校區服務活動策劃；

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，行政管理或相關專業（有相關工作經歷者優先考慮）；

　　2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力、組織能力，有團隊協作精神；

　　3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的寫作能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

行政部助理崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、協助部長主持行政部日常工作,根據公司發展戰略,組織制定人力資源規劃;

　　2、協助部長負責推動公司理念及企業文化的形成;

　　3、協助部長組織人員參加培訓,評估培訓效果;

　　4、協助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結果的'申訴;

　　5、協助部長落實公司各項管理制度,協調各部門關系,對外宣傳、政府公關,做好地方行政接待工作,代表公司按規定口徑進行介紹和匯報,代表公司參加各類社會活動和政府會議,做好相應的報告和跟進工作;

　　6、協助部長制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產管理等;

　　7、協助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　8、協助部門員工管理公司內務,保障后勤供應,建立健全公司消防安全制度,應急預案;

　　9、協助部門員工維護公司的消防設施和消防器材,及時發現和解決任何安全和火險隱患;

　　10、協助部門員工抓好全公司的安全和保衛事務(生產安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強防火、防災、防盜,及時處理或協助處理好突發事件和重大事故;

　　11、協助部門員工做好車輛管理工作。

　　任職要求:

　　1、行政管理、人力資源或相關專業大專以上學歷;

　　2、有行政主管的經驗;

　　3、住東西湖優先考慮。

行政部助理崗位職責11

　　1.協助完成學校信息管理系統運行情況的各項檢查，并進行相應的`數據結果匯總;

　　2.協助完成標準、流程、規則等各個方面的文字工作內容;

　　3.協助完成學校報表的匯總和統計;協助完成新及已有功能的各項測試;

　　4.協助完成部門所需的其他各項工作。

行政部助理崗位職責12

　　1、協助事業部相關負責人進行日常管理，各待辦事項的跟進及落實;

　　2、支持及組織各部門會議，并做好會議記錄;

　　3、負責事業部內部制度的整理，并做好匯總、發布等工作，跟進、宣貫、執行情況;

　　4、負責事業部負責人需要的各項數據報表收集及制作;

　　5、協助銷售人員完成標書的準備;

　　6、協助銷售人員的.銷售工作：包括申請、授權、蓋章、費用、資質、報價單、掃描、傳真、供應商調查備案資料等;

　　7、負責總部商務工作的完成：包括日常發貨日志的發布及后期貨物和物流信息的跟蹤及反饋、系統回款及退換貨的錄入、試產試制訂單下達、季度國密局系統錄入等;

　　8、商務部內審員工作執行及配合;

　　9、協助領導完成對外地辦事處的管理和支持;

　　10、完成領導交辦的其他工作。

行政部助理崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責部門人事相關工作，協助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預算、員工考核等流程、

　　2、負責部門行政類事務管理，含會議室預定、會議組織、文書工作等，協助員工完成內部費用報銷、差旅、采購等。

　　3、負責部門與公司的'行政對接工作。

　　4、規范部門日常工作，形成有章可循的流程化辦公形式，負責定期匯報部門相關數據。

　　5、組織并策劃各類團建活動、節日活動、員工關懷活動等。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，行政、人力資源、管理等相關專業，3年以上工作經驗，具有互聯網、it行業1-2年的人事及行政經驗者優先。

　　2、熟悉各種office辦公軟件操作能力及數據處理能力，熟悉辦公室工作流程。

　　3、做事積極主動，需要具備耐心、細心、責任心，有親和力、邏輯感好，主動思考、自我驅動能力強、執行力強、有感染力和團隊精神，形象氣質佳。

　　4、有優秀的溝通表達及應變能力，執行力強，擅長有效溝通，抗壓力強、有較強的團隊服務意識。

　　5、對計算機軟件開發、大數據等有一定了解者優先，具有技術部門助理經驗優先。

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