- 相關推薦
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的首席技術崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
首席技術崗位職責1
職責：
1、全面負責公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負責規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術實現(xiàn)與運維管理；
2、主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術方向，并組織實施、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標，制定研發(fā)方向和目標，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標相符合；
4、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件開發(fā)等相關專業(yè)；
2、具有20xx年以上技術開發(fā)經(jīng)驗，其中5年以上的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運維管理及中大型技術團隊的CTO管理經(jīng)驗，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的'創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強烈的工作責任心，對工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團隊工作熱情，具有很強的領導力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術崗位職責2
職責：
1，規(guī)劃和設計公司所有產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)（含技術架構(gòu)和業(yè)務架構(gòu)），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；
2，在技術上能夠獨立完成產(chǎn)品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務；在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構(gòu)培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化；
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的'判斷。
5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質(zhì)量；制定工作計劃、協(xié)調(diào)資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質(zhì)量，并及時處理過程中發(fā)生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結(jié)果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上JA技術開發(fā)經(jīng)驗，3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、精通Java等主流體系架構(gòu)和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構(gòu)設計；有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經(jīng)驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業(yè)服務平臺等產(chǎn)品的設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術崗位職責3
職責描述：
1、全面主持公司技術研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃與管理工作，負責整體技術系統(tǒng)（平臺、數(shù)據(jù)庫、應用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設計與實現(xiàn)；
2、把握公司技術方向與路線，解決關鍵技術問題，對公司整體技術負責，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新和專利目標，對外有效樹立技術品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術部門保密方案和計劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實現(xiàn)效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應用場景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談論決策。
8、負責前沿科技的不斷探索，確保在技術領域的領先
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術開發(fā)及管理經(jīng)驗，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗；
2、精通主流企業(yè)級應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級應用解決方案制訂經(jīng)驗；
3、對于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應用有深刻認識與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項目溝通和實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
5、較強的平臺化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺運營、推廣經(jīng)驗者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的'洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢；
7、豐富的多項目管控經(jīng)驗，善于運籌及資源調(diào)配；
8、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
首席技術崗位職責4
職責：
根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術管理工作；
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性；
管理網(wǎng)站的'開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；
為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研；
管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
本科以上學歷；
兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術管理經(jīng)驗；
有系統(tǒng)分析設計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術規(guī)范書的經(jīng)驗；
技術優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志；
有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經(jīng)驗；
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。
首席技術崗位職責5
1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；
2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術研發(fā)和技術攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；
3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的研發(fā)與核心技術管理，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、負責集團公司技術層面整體運營，制定技術開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；
5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設、產(chǎn)品研發(fā)的`總體技術方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關；
6、負責完成集團公司各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；
7、負責集團公司技術團隊梯隊化建設、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。
首席技術崗位職責6
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構(gòu)、設計、開發(fā)以及后期維護工作；
2、把握未來互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構(gòu)、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；
3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質(zhì)量。
5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求：
1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)經(jīng)驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；
2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構(gòu)設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構(gòu)設計；
3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經(jīng)驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的.Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)挖掘相關的經(jīng)驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調(diào)各方資源，具備一定的團隊管理經(jīng)驗。
5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據(jù)平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網(wǎng)廣告公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術崗位職責7
職責：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術創(chuàng)新；
主導公司橙魔方平臺架構(gòu)設計、優(yōu)化，帶領團隊進行技術攻關，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建；
設計、指導關鍵技術模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責；
負責重大技術決策和技術方案的制定，確保公司技術目標的.實現(xiàn)；
負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領開發(fā)團隊完成目標；
負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術培訓知識體系，保持團隊技術能力增長。
任職要求：
1、本科學歷及以上，計算機等相關專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
2、很強的技術研發(fā)能力，能夠獨自設計架構(gòu)和帶領團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏；
3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術市場具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術、技術框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展的方向趨勢；
5、具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術崗位職責8
1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司技術創(chuàng)新目標
2、參與AI應用場景需求調(diào)研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗
3、基于海量數(shù)據(jù)，應用先進的'統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現(xiàn)；制定和相關新技術的研究工作
4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結(jié)合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化
5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數(shù)據(jù)驅(qū)動方面的專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核
6、提升團隊數(shù)據(jù)算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。
7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。
首席技術崗位職責9
職責描述：
1、負責并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；
2、應用機器學習相關的技術，挖掘潛在商業(yè)價值，提升廣告投放系統(tǒng)的核心算法能力，包括用戶畫像，精準匹配，分配優(yōu)化等；
3、設計并實現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競價機制、預算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；
4、負責流量預估、出價建議、流失預測，提升廣告主投放體驗。
能力要求：
1、計算機，數(shù)學，機器學習，統(tǒng)計學，自然語言處理或相關專業(yè)，具備5年及以上的.相關工作經(jīng)驗；
2、對廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉機器學習、自然語言處理、數(shù)據(jù)挖掘；
4、熟悉python、java等編程語言，有pyspark、hive的實際使用經(jīng)驗。
首席技術崗位職責10
職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
2、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作；
3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務；
4、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)。
2、有較強的'平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗；
3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力；
5、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術崗位職責11
職責描述:
1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;
2、對前沿技術方面有較好的見解;
3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;
4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;
5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡暢通;
6、根據(jù)團隊成員的`不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經(jīng)驗;
6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。
首席技術崗位職責12
職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術工藝改良。
2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；
3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；
4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；
5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的醫(yī)院類客戶；
6、收集和分析客戶的`需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；
7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點；
8、配合相關部門的處方糧新品臨床驗證。
9、負責技術團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；
任職資格：
1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術改良成功經(jīng)驗。
2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。
3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領企業(yè)技術提升；
4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術背景。
首席技術崗位職責13
職責
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責全集團網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;
4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;
5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的'智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質(zhì)量的IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);
2.20xx年以上信息化管理相關工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;
3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。
首席技術崗位職責14
職位描述:
1、參與制定團隊發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負責技術團隊的組織規(guī)劃、日常運營和管理,全面負責技術層面的整體運營包括軟件研發(fā)、項目實施及技術管理等。 3、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標,及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術支持體系,不斷推動產(chǎn)品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術能力。
5、推動并實施技術管理、技術開發(fā)等相關制度體系的`建設,制訂符合業(yè)務發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實施。
6、培養(yǎng)公司技術團隊,監(jiān)督及指導技術部門的工作,打造一支高績效的技術團隊。
7、參與重大技術項目的決策,重大商務談判和商務活動。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,有領導多個大中型項目研發(fā)實施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領域業(yè)務,深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢,并有獨立見解
3、具有良好的溝通能力和領導能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團隊資源;
4、在it技術隊伍的建設和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力,有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力;
6、以目標為導向,能夠主動的推進工作進展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔當,能夠承受較大工作壓力。
首席技術崗位職責15
職責：
1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；
2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；
3、全面支持公司業(yè)務系統(tǒng)及相關APP平臺的日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；
4、負責業(yè)務系統(tǒng)及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
5、主導公司互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺技術架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)、業(yè)務邏輯等編碼工作；
6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，打造一支高績效的'技術團隊；
7、完成各項技術工作相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議。
崗位要求：
1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經(jīng)驗；
2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經(jīng)歷，管理直接下屬人數(shù)不少于30人；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源；
4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
首席技術崗位職責16
職責：
1)管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構(gòu)設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構(gòu)設計與升級優(yōu)化;
2)承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;
3)全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)及技術架構(gòu)設計和實施;
4)負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
5)組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
6)負責各產(chǎn)品和技術領域的合作協(xié)調(diào)，提高敏捷開發(fā)效率，把握產(chǎn)品開發(fā)的`整體進度，確保完成。
7)負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。
職位要求：
1)本科及以上學歷，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網(wǎng)、人臉識別等)行業(yè)經(jīng)驗;
2)有豐富的物聯(lián)網(wǎng)及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經(jīng)驗;
3)熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調(diào)優(yōu);
4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
首席技術崗位職責17
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
2、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術構(gòu)架，負責為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
3、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設計、產(chǎn)品開發(fā)、后臺支持、數(shù)據(jù)分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
4、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司軟件研發(fā)中出現(xiàn)的技術問題;
5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;
6、負責對技術方案的'評審工作;
7、負責制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;
8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力;
9、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;
首席技術崗位職責18
職責
1、全面負責公司技術架構(gòu)和實施，參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術可行性分析;
2、負責項目的架構(gòu)設計，為項目提供全面的技術保障;
3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題，提升工程師的`技術水平;
4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃，制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;
5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職資格
1、5年以上電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、汽車輔助駕駛或高校教育產(chǎn)品等行業(yè)技術團隊管理經(jīng)驗;
2、具備設計優(yōu)秀Web架構(gòu)的能力和實踐經(jīng)驗;
3、熟悉Java開發(fā)、Web前端開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等技術，擁有豐富的技術經(jīng)驗;
4、了解WebRtc、音視頻處理等在線音視頻聊天技術者優(yōu)先;
5、有內(nèi)部技術分享交流活動組織經(jīng)驗，擅長團隊技術文化的建設;
6、有良好的技術人員圈內(nèi)影響力或人脈資源者優(yōu)先。
首席技術崗位職責19
職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標，有效分解中、短期目標;
2、負責研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進行論證，預測和把控技術風險;
3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務，保證研發(fā)方向和進度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術難題組織富有成果的攻關;
4、負責組織相關人員對產(chǎn)品技術資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術性文件的編寫及歸檔;
5、根據(jù)人力規(guī)劃建設和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團隊，建立有效的研發(fā)團隊管理體系。
任職要求
1、機電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機械設計、計算機等機器人相關專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或全球最佳大學排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學歷;
2、三年以上自動化設備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的'日常研發(fā)工作當中;
3、在知名的自動化研發(fā)機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔任過leader，在團隊管理方面有極強的駕馭能力，并能承當壓力;
4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài);
5、有專利成果，有實際機器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。
首席技術崗位職責20
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜；
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作；
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗（基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先）；
3、熟悉檢驗試劑生產(chǎn)，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；
4、有很強的'規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內(nèi)完成研發(fā)任務。
【首席技術崗位職責】相關文章：
首席技術官崗位職責01-14
首席技術官CTO的崗位職責11-09
首席技術官cto崗位職責03-10
首席技術官崗位職責7篇05-18
首席技術官CTO崗位職責(15篇)04-15
首席技術官CTO崗位職責15篇03-13
首席技術官CTO的崗位職責（通用20篇）12-11
首席運營崗位職責01-30
首席營銷官崗位職責04-10