在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的首席技術官CTO崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

首席技術官CTO崗位職責1

　　職責：

　　1、全面管理公司研發(fā)和技術支持工作，全面負責技術層面的整體運營，包括軟件研發(fā)、項目實施、技術支持及技術管理，滿足公司業(yè)務發(fā)展需求；

　　2、規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標，及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；

　　3、全面支持公司業(yè)務系統及相關APP平臺的日常安全運營、系統維護、升級，確保公司各項業(yè)務能在平臺上安全、有序開展，保障系統和數據的安全、穩(wěn)定；

　　4、負責業(yè)務系統及平臺的研發(fā)與核心技術管理工作，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　5、主導公司互聯網/移動互聯網/軟件平臺技術架構、數據庫結構、業(yè)務邏輯等編碼工作；

　　6、培養(yǎng)和管理公司技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的.工作，打造一支高績效的技術團隊；

　　7、完成各項技術工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議。

　　崗位要求：

　　1、重點院校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5以上SaaS應用開發(fā)經驗；

　　2、具有3年以上大中型軟件企業(yè)技術總監(jiān)崗位的工作經歷，管理直接下屬人數不少于30人；

　　3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；

　　4、在IT技術隊伍的建設和管理，人員配置與協調，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的團隊管理經驗；

　　5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團隊激勵的能力，有較強的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；

　　6、有互聯網金融公司CTO或技術總監(jiān)工作經驗者優(yōu)先

首席技術官CTO崗位職責2

　　職責

　　1、協助總經理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊

　　2、負責完成公司新產品開發(fā)計劃

　　4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā)；

　　5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數據分析處理，以及申報相關事宜；

　　6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作；

　　7、總經理交代的其他事情。

　　任職要求：

　　1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷；

　　2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經驗（基因芯片研發(fā)經驗者優(yōu)先）；

　　3、熟悉檢驗試劑生產，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求；

　　4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的`管理和任務分配有豐富的經驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍；

　　5、優(yōu)秀的團隊協作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。

首席技術官CTO崗位職責3

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術的實現推動整體戰(zhàn)略的實現;

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，實現技術系統的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數據應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術產品體系的年度成本、費用預算，并控制經費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、8年以上互聯網技術開發(fā)及管理經驗，3年及以上大中型移動互聯網公司技術總監(jiān)或CTO崗位經驗;

　　3、精通移動互聯網企業(yè)技術系統的架構設計、軟件實現、性能優(yōu)化及系統安全;

　　4、有豐富的項目管理經驗、產品研發(fā)經驗，有優(yōu)秀的協調資源達成結果能力;

　　5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統、人工智能、算法在大數據領域的應用有前瞻性的`理解和實施經驗;

　　6、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經驗;

　　7、極強的內驅力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協調能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術官CTO崗位職責4

　　職責：

　　1、負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營，保障產品研發(fā)工作的順利開展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的`綜合利用及系統的安全性；

　　4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質量體系和技術規(guī)范，對平臺的品質和可靠性負責；

　　5、帶領團隊組織產品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產品研發(fā)經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協作和項目管理能力，能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。

首席技術官CTO崗位職責5

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術能力；

　　4、負責技術團隊的.梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；

　　5、建設和推動技術團隊與業(yè)務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經驗和方法；

　　2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質量管理、測試調優(yōu)、到產品發(fā)布全過程，有獨立的系統與產品開發(fā)能力；

　　3、產品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優(yōu)先考慮。

首席技術官CTO崗位職責6

　　職責：

　　1、負責研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團隊;

　　2、協助高級副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新目標;

　　3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業(yè)務系統連續(xù)性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;

　　4、負責核心技術問題的`攻關、系統優(yōu)化，協助解決產品研發(fā)過程中的技術難題;

　　4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規(guī)范并組織編寫相應的技術文檔;

　　5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;

　　6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;

　　7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發(fā)展和實施團隊提供技術保障;

　　8、規(guī)劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。

　　任職資格：

　　1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;

　　2、3年以上技術總監(jiān)以上職位，有大型產品的設計和開發(fā)經驗，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;

　　3、具有20xx年以上技術相關的從業(yè)經驗，直接領導過研發(fā)團隊;

　　4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強，能夠在高強度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;

　　5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議。

首席技術官CTO崗位職責7

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的.其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官CTO崗位職責8

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數據中心、信息化系統；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統優(yōu)化與調整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的`工作質量、效率和技術能力；

　　6、負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)模互聯網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗；

　　2、精通互聯網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經驗；

　　3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術官CTO崗位職責9

　　1、參與制定公司技術發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司技術創(chuàng)新目標

　　2、參與AI應用場景需求調研、可行分析、技術方案編制；提高團隊技術技能和開發(fā)效率及用戶體驗

　　3、基于海量數據，應用先進的統計建模、數據挖掘、機器學習、運籌優(yōu)化等方法建立機器學習模型，并持續(xù)優(yōu)化核心算法和代碼實現；制定和相關新技術的研究工作

　　4、開拓前沿的挖掘分析與建模技術并結合公司業(yè)務應用場景，解決業(yè)務需求和問題；促進版本迭代更新，保證產品系統不斷優(yōu)化

　　5、對接研發(fā)團隊和各業(yè)務部門，提供數據驅動方面的`專業(yè)咨詢方案；有效地監(jiān)控項目進展，制定相應的考核

　　6、提升團隊數據算法水平，保障團隊算法能力業(yè)界先進性。

　　7、和團隊一起建立和完善人工智能研發(fā)平臺和標準化研究流程。

首席技術官CTO崗位職責10

　　1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創(chuàng)新;

　　2.負責技術團隊管理和協調;

　　3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統研發(fā)、上線前的測試工作，協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統架構設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的`感知，積極探索新技術在公司系統上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;

　　6.領導技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

首席技術官CTO崗位職責11

　　職責：

　　根據公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術管理工作；

　　定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性；

　　管理網站的開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；

　　為網站的持續(xù)發(fā)展做好技術選型和研發(fā)預研；

　　管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷；

　　兩年以上互聯網企業(yè)全面技術管理經驗；

　　有系統分析設計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術規(guī)范書的.經驗；

　　技術優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志；

　　有優(yōu)秀的團隊建設和團隊管理經驗；

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席技術官CTO崗位職責12

　　1、負責人工智能商業(yè)領域對話機器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術落地；

　　2、負責AI研發(fā)系統的架構設計、關鍵模塊的review、為研發(fā)產出、系統質量、線上穩(wěn)定性負責；

　　3、參與重大技術項目的'決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；

　　4、有效帶領技術團隊，監(jiān)督及指導技術部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；

　　5、培養(yǎng)技術人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術官CTO崗位職責13

　　職責：

　　1.全面負責整個獨立業(yè)務線的技術方向研究和總體規(guī)劃,主持制訂技術發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進戰(zhàn)略實施;

　　2.帶領技術團隊做好構架、研發(fā)、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，并對系統安全性、穩(wěn)定性負責，確保公司產品的研發(fā)進度;

　　3.組織對重大技術問題進行研發(fā)攻關;

　　4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質量;

　　5.負責組建并管理技術團隊，承擔員工招聘選拔、任務分配、工作協調、績效考核及專業(yè)培訓等管理工作;

　　6.負責研發(fā)團隊的績效產出，在保證系統長期可維護與快速迭代的約束下，選擇合理的.實現方案進行實施。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷，三至五年以上軟件開發(fā)經驗，具有較強的系統架構設計能力;

　　2、對產品/業(yè)務/用戶有很強的意識;

　　3、開發(fā)過大型后臺服務器系統和移動app系統(ios/安卓)，強大的代碼編寫能力;

　　4、有房地產app類產品研發(fā)經歷優(yōu)先;

　　5、有數據挖掘分析相關經驗;

　　6、精通Android/ios/web service等互聯網開發(fā)技術，熟悉Java、JavaScript、C++、HTML、XML、CSS、PHP、MySQL、AJAX等，Apache服務器和MySQL數據庫的管理;

　　7、對于開發(fā)部門員工核心能力提升的培訓能力，很強的系統分析能力;

　　8、3年以上大型互聯網公司工作經驗，良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

　　9、有較高的團隊管理能力，有帶領過8-10人的團隊經驗，有創(chuàng)業(yè)的激情與任性，為人踏實，性格開朗，能帶動整個隊伍產出比較多的成果。

首席技術官CTO崗位職責14

　　1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，負責對技術研發(fā)團隊進行有效管理、監(jiān)督和考核，及與其他部門的協調工作;

　　2、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;

　　3、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、數據分析、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　4、負責指導、處理、協調和解決公司軟件研發(fā)中出現的技術問題;

　　5、保障公司研發(fā)工作的正常進行，確保公司軟件開發(fā)計劃按時完;

　　6、負責對技術方案的評審工作;

　　7、負責制定與技術相關的.各項管理制度、技術規(guī)范及業(yè)務流程;

　　8、負責研發(fā)中心團隊的建設和人才培養(yǎng)，不斷提升團隊的工作質量、效率和技術能力;

　　9、負責組織并指導運維人員保證系統的正常運營、信息的綜合利用及系統的安全性;

首席技術官CTO崗位職責15

　　1、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

　　2、提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;

　　3、進行項目計劃、工作統籌，帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

　　4、進行技術難題的.攻關和預研;

　　5、實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;

　　6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

　　7、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。

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